2018年公司薪资制度

公司薪资制度
　　第条职员薪资分薪加津贴奖金
　　第二条职员薪列职位职等标准核定分六职等
　　第三条薪薪点计算 职等定高低薪点表职等分100级
　　第四条薪已达该职等高薪点时薪薪点调整
　　第五条营业部门广告员薪津贴奖金办法订
　　第六条职务加必时调整
　　总理5000
　　副总理4000
　　理3000
　　副理2500
　　襄理XX
　　1000
　　副500
　　第七条功俸津贴：
　　薪已达该职等高薪点薪薪点调整考绩列优等者发放年功俸津贴：
　　职等 年增加XX元
　　二职等年增加1200元
　　三职等年增加1000元
　　四职等年增加800元
　　五职等年增加600元
　　六职等年增加400元
　　第八条年终奖金：
　　年终奖金年新年前发放金额核定视前年盈余总理部门参考绩核定
　　第九条年资未满年职员年终奖金酌量发
　　第十条薪资月发放次次月5日发
　　第十条薪资计算职日起算未满月者实际服务日数例计算离职者付离职日停职者日停止薪资该薪资均次发薪日发
　　第十二条加班费：
　　加班费时60元计算
　　第十三条代扣项目：
　　应缴劳保费劳保条例规定进行代扣税税法规定进行
　　第十四条职员停职期间停发切薪资复职时求补发
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