面对考官如何回答常规性问题

面考官回答常规性问题
　　南方网讯 正式演出前会彩排彩排实预演求职程中面试实求职者面考官次演出保证演出成功样需场预演种预演称行预演行预演前必须解方熟悉方解方面试中变动动参加面试前充分搜集应聘公司相关信息包括公司历史背景企业文化价值观独特理制度正开发产品公司期发展规划等等知道信息越越细越面试中握动解方熟悉方说明公司休戚公司情况知会方怀疑诚意动机绝没家公司会赏识公司情况抱着漠视态度行预演实面试现场模拟面试官会提出什样问题问题应回答出答案？参加面试前必须进行场模拟问答式行预演 　　面试操作方式分结构化面试非结构化面试两种结构化面试指面试时预确定程序题目进行程结构严密层次分明评价标准确定试官根事先拟提纲逐项面试者提问非结构化面试指面试中提出问题谈话时采方式面试官决定谈话层次交错具偶然性 　　结构化面试提出问题般常规性问题非结构化面试提出问题非常规性问题 　　常规性问题罗列出较常见： 　　1谈谈2说工作中重什？3什愿意公司工作？4认公司什聘？5果聘会工作久？ 　　6会职业生涯规划样环境？ 　　7长处什？8什弱点？9证明优秀？10业余时间喜欢做什？11觉5年会什样？12薪水期少？13什职位感兴趣？14公司什想法？15想样取成功？16喜欢什交？ 　　17学4年做意事情什？ 　　18果……话办？ 　　
问题没标准答案胜出办法投诚信色展示 　　回答问题时妨遵循原：突出表现出性格专业力二充分展示勤奋工作追求团体目标力三出针性回答四长处转换成关工作业绩效益招聘方需语五完整句子实质性容回答问题六优势推销出 　　果……话办？类情景模拟角色扮演问题宜提供套解决方案体现思维敏捷元　　
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