求职礼仪：社交礼仪走成功必铺路石
持续年业寒流丝毫没回暖迹象供求匹配然毕业生求职障碍学生业形势严峻针形势学生求职程中生活中掌握良社交礼仪知识走成功必铺路石果高雅仪表风度完善语言艺术良形象展示气质修养必赢企业尊重获更业机会
求职业涉社交礼仪十分广泛里求职前准备面试时注意事项讨
求职前准备
1 定位
调查表明发现专业技技术技型性勤勉正直开放联系起独立开放外进行解释安全稳定解释勤勉开放通性特点测试 锚更解实际出发定位发展更加稳定事业发展利力够选择适合工作时间追逐真正适合工作着竞争加剧会感觉劲足找准确定位获更加长足发展
学生求职前充分解兴趣爱特长优点缺点
（1）兴趣爱
职业锚实部分组成果选职业时候通常会想什问题？底想干什？？想干什代表着什？部分学生回答兴趣认兴趣事情会真正做做
（2）特长
学里学什代表特长真正特长善做事情门技术种知识某方面力样清晰知道手领展现面试官眼前工作中灵活运
（3）优点缺点
作肯定优点缺点充分发挥优点量避免缺点完美面试官印象优点什清楚？出张纸写觉优点然实际较否符合缺点 害怕说明提高空间断发现缺点时俱进
2 信息准备
知知彼百战百胜学生求职前做应试单位公司详细解筛选信息运身
（1） 信息收集
信息源渠道搜集求职信息必须掌握收集方法
全方位收集法
稍相关信息成收集象种方法优点：获信息广选择度浪费时间浪费精力说然没必非想已开办专门求职招聘信息服务分司
方定位收集法
根椐已制定职业方求职行业范围收集求职信息信息收集受域环境限制然种收集方法求职兴趣知识结构等基础方定位收集方法够作某职位方求职行业范围解种信息层次区偏收集求职信息受行业范围限制求职程中找十全十美工作单位确实非常困难侧重某某方面
区域定位收集法
够注意力集中某区收集信息时宜注意力集中定区域报刊杂志信息源失时机加运
求职信息收集方法分类否便理解实际应中种方法交叉运收集信息时考虑区域定位考虑初定职业方求职行业范围记部分貌似已关信息时非已益关键充分认识充分理解类信息做放矢
（2） 信息筛选
求职者招聘信息进行筛选时应注意选择保留种招聘信息：
真实效招聘信息类招聘信息般劳动事部门核准市场电子信息屏招聘信息橱窗公开发布者正规报刊广播电视网站等媒体发布收集时应注意否公布具体招聘日期应聘应招聘时效
二条件口相招聘信息真实效信息然定求职 选择单位招聘职位求条件相致相应聘求职较希
三注意招聘数单位发布招聘信息招录两特单位名义招两实际公开招聘前早已明花应聘者种情况应鉴予回避提高求职成功率求职者应选择招聘数较单位特外商投资企业招聘工作员应聘者素质认关系求职者素质高条件符合录性较
四选择利发展招聘信息分析该公司单位发展前景科技含量高产业宜轻易应聘应聘业受行业发展限制会前途利属新济领域新材料新源生物工程电子通信软件芯片媒体网络信息技术产业单位正处成长发展期前景类单位发布招聘信息应予特重视积极报名应聘
二 面试礼仪
面试决定学生求职成功否决定性素果掌握面试礼仪技巧获份工作良基础
面试时遵守社交礼仪基原：尊重原遵守原适度原律原学生面试时出发点应遵指导思想保证面试成功基条件想交际中获良效果首先掌握语言表达艺术懂言谈礼仪谈吐风趣高雅富感染力然优雅举止洒脱风度常常羡慕称赞面试官留深刻印象行举止综合风度具体表现社交中声语言性格品质情趣素养精神世界生活惯外表现包括：规范站姿优雅坐姿正确走姿适度手姿合适表情等
里着重仪表场技巧事注意事项三方面谈
1 仪表
印象求职第块敲门砖
求职者身实力面试时仪表出问题导致丧失工作机会年重庆公务员考试更仪表列考试范围仪表仪容测评占面试分数10重难出仪表面试成败中重性专家说：面试三重点种sense头发首饰配件鞋子事情 sense
（1） 头发
头发代表性整洁惯油腻头发说明整洁惯欠佳公司通常允
许业务员两天洗头业务员代表公司形象学生求职者面试时候定记住头发整洁远发型更重衡量头发整洁标准：
发型款式方怪异太长太短前发遮眼遮脸男士鬓角头发耳头发干净整洁汗味没头屑太发胶
（2）首饰配件
首饰说明品味代表求摊精品店方购首饰道出生活水消费品味然价格代表品味高低搭配否体体现品味
总说时戴首饰面试时戴知道简单品味男性朋友例面试天千万扮头佩戴镶宝石领带夹闪亮袖扣造型夸张眼镜手表等引注目配件面试非时尚媒体类工作岗位时戴耳环
女学生果戴首饰面试时应选择秀气高雅首饰佩戴千万佩戴贵重珠宝佩戴时注意首饰发出声音
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持续年业寒流丝毫没回暖迹象供求匹配然毕业生求职障碍学生业形势严峻针形势学生求职程中生活中掌握良社交礼仪知识走成功必铺路石果高雅仪表风度完善语言艺术良形象展示气质修养必赢企业尊重获更业机会
求职业涉社交礼仪十分广泛里求职前准备面试时注意事项讨
求职前准备
1 定位
调查表明发现专业技技术技型性勤勉正直开放联系起独立开放外进行解释安全稳定解释勤勉开放通性特点测试 锚更解实际出发定位发展更加稳定事业发展利力够选择适合工作时间追逐真正适合工作着竞争加剧会感觉劲足找准确定位获更加长足发展
学生求职前充分解兴趣爱特长优点缺点
（1）兴趣爱
职业锚实部分组成果选职业时候通常会想什问题？底想干什？？想干什代表着什？部分学生回答兴趣认兴趣事情会真正做做
（2）特长
学里学什代表特长真正特长善做事情门技术种知识某方面力样清晰知道手领展现面试官眼前工作中灵活运
（3）优点缺点
作肯定优点缺点充分发挥优点量避免缺点完美面试官印象优点什清楚？出张纸写觉优点然实际较否符合缺点 害怕说明提高空间断发现缺点时俱进
2 信息准备
知知彼百战百胜学生求职前做应试单位公司详细解筛选信息运身
（1） 信息收集
信息源渠道搜集求职信息必须掌握收集方法
全方位收集法
稍相关信息成收集象种方法优点：获信息广选择度浪费时间浪费精力说然没必非想已开办专门求职招聘信息服务分司
方定位收集法
根椐已制定职业方求职行业范围收集求职信息信息收集受域环境限制然种收集方法求职兴趣知识结构等基础方定位收集方法够作某职位方求职行业范围解种信息层次区偏收集求职信息受行业范围限制求职程中找十全十美工作单位确实非常困难侧重某某方面
区域定位收集法
够注意力集中某区收集信息时宜注意力集中定区域报刊杂志信息源失时机加运
求职信息收集方法分类否便理解实际应中种方法交叉运收集信息时考虑区域定位考虑初定职业方求职行业范围记部分貌似已关信息时非已益关键充分认识充分理解类信息做放矢
（2） 信息筛选
求职者招聘信息进行筛选时应注意选择保留种招聘信息：
真实效招聘信息类招聘信息般劳动事部门核准市场电子信息屏招聘信息橱窗公开发布者正规报刊广播电视网站等媒体发布收集时应注意否公布具体招聘日期应聘应招聘时效
二条件口相招聘信息真实效信息然定求职 选择单位招聘职位求条件相致相应聘求职较希
三注意招聘数单位发布招聘信息招录两特单位名义招两实际公开招聘前早已明花应聘者种情况应鉴予回避提高求职成功率求职者应选择招聘数较单位特外商投资企业招聘工作员应聘者素质认关系求职者素质高条件符合录性较
四选择利发展招聘信息分析该公司单位发展前景科技含量高产业宜轻易应聘应聘业受行业发展限制会前途利属新济领域新材料新源生物工程电子通信软件芯片媒体网络信息技术产业单位正处成长发展期前景类单位发布招聘信息应予特重视积极报名应聘
二 面试礼仪
面试决定学生求职成功否决定性素果掌握面试礼仪技巧获份工作良基础
面试时遵守社交礼仪基原：尊重原遵守原适度原律原学生面试时出发点应遵指导思想保证面试成功基条件想交际中获良效果首先掌握语言表达艺术懂言谈礼仪谈吐风趣高雅富感染力然优雅举止洒脱风度常常羡慕称赞面试官留深刻印象行举止综合风度具体表现社交中声语言性格品质情趣素养精神世界生活惯外表现包括：规范站姿优雅坐姿正确走姿适度手姿合适表情等
里着重仪表场技巧事注意事项三方面谈
1 仪表
印象求职第块敲门砖
求职者身实力面试时仪表出问题导致丧失工作机会年重庆公务员考试更仪表列考试范围仪表仪容测评占面试分数10重难出仪表面试成败中重性专家说：面试三重点种sense头发首饰配件鞋子事情 sense
（1） 头发
头发代表性整洁惯油腻头发说明整洁惯欠佳公司通常允
许业务员两天洗头业务员代表公司形象学生求职者面试时候定记住头发整洁远发型更重衡量头发整洁标准：
发型款式方怪异太长太短前发遮眼遮脸男士鬓角头发耳头发干净整洁汗味没头屑太发胶
（2）首饰配件
首饰说明品味代表求摊精品店方购首饰道出生活水消费品味然价格代表品味高低搭配否体体现品味
总说时戴首饰面试时戴知道简单品味男性朋友例面试天千万扮头佩戴镶宝石领带夹闪亮袖扣造型夸张眼镜手表等引注目配件面试非时尚媒体类工作岗位时戴耳环
女学生果戴首饰面试时应选择秀气高雅首饰佩戴千万佩戴贵重珠宝佩戴时注意首饰发出声音
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