优秀卓越心
天直优秀卓越感触深作者第五级理述优秀渡卓越公司必少第五级理
计功利胸怀志计失价值实现公司前途未远景结合非常紧密实现公司优秀卓越中奉献智
作者职业理分五级：
第级力突出类特点拥华力专业知识技良工作作风
第二级乐奉献团队成员够融入集体集体目标贡献智团队成员通力合作
第三级富实力理够组织力资源高效定目标前进
第四级坚强力领导者类全身心投入执著追求清晰见催奋发远景更高业绩标准努力
第五级谦虚品质职业化坚定意志相结合建立持续卓越业绩
时常听句话中国做事条龙三中国起做事三条虫句话应理阶层话太优秀中国沉沦理第阶段造
长久卓越公司许竞争激烈市场环境连创建规模公司
中国越越国际化全球化市场环境中工白领阶层数越越相信未二十年中国环境会成第五级理土壤
第五级理拥全面四级全部特征具突出两特点：谦虚坚定许够作者说令折服谦虚勇直前决心
领导群优秀领导者更加优秀属成学生样教导呢？作者说说领导者令折服谦虚充分发挥属华力领导者谦虚品质决心公司目标实现团结员工前进
作者甚说培养接班重性实现公司强优秀甚卓越代领导实现完成公司领导着眼未持续发展眼光培养代接班公司业绩成连续……
价值见书
优秀卓越心（2）：
优秀卓越书讲企业优秀企业发展卓越企业根作者量案例分析优秀卓越关注正中企业成伟企业路远理想理该错柯林斯建议书值变革中企业然
优秀处鼎盛时期企业领导者鉴愿读两书希基业长青走卓越营者阅读爱者理学家
书中点提非常家分享体会：
1 第五级理：
谓第五级领导应该造钟非报时者会站前台锋芒毕露成媒体宠：谈理念成社会名流象外星沉默敛爱出风头甚点害羞谦逊怀特质屈挠专业精神齐集身深藏团队面协调着团队交响乐第五级理离职企业样会发展死者离职整企业倒闭
第五级理典话语成功成功窗子外面失败镜子意思成功成功窗子外面寻求成功外部素较敛成功素结作较谦逊失败镜子意思失败原结外部素目前全世界成功公司创始者企业发展程中做出伟业绩吧第五级理：戴尔巴菲特尔盖茨托马斯·沃森（ibm创始）威廉c杜兰特（通汽车创始）等等企业够成百年业绩优秀企业发展卓越公司程中扮演着第五级理角色
2 先事：
员工企业重资产进步说适合公司发展员工企业重资产优秀公司必须建立套完善绩效考核体系员工激励措施充分发挥员工积极性
创造力显尤重力员工定重公司做出贡献公司台表现力舞台断培养翁精神够承担更更重责没力者说力般员工需通种学培训提高毕竟集体中部分员工处中间层少部分极优秀员工需承担更重务必须承担更重责浑浑噩噩事事员工者破坏公司团结员工必须予剔家起变庸企业需利润维持福利院针工作积极者混日子员工必须足够危机感引导做众性事情现代企业资排辈老员工欺负新员工击先进样导致力员工敢出头家起落
3 坚持胜利：
句话家估计听止遍做呢？做成功者里谓坚持方法坚持蒙着头坚持方法+坚持成功坚持做事情成功算失败财富善总结成功离远
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天直优秀卓越感触深作者第五级理述优秀渡卓越公司必少第五级理
计功利胸怀志计失价值实现公司前途未远景结合非常紧密实现公司优秀卓越中奉献智
作者职业理分五级：
第级力突出类特点拥华力专业知识技良工作作风
第二级乐奉献团队成员够融入集体集体目标贡献智团队成员通力合作
第三级富实力理够组织力资源高效定目标前进
第四级坚强力领导者类全身心投入执著追求清晰见催奋发远景更高业绩标准努力
第五级谦虚品质职业化坚定意志相结合建立持续卓越业绩
时常听句话中国做事条龙三中国起做事三条虫句话应理阶层话太优秀中国沉沦理第阶段造
长久卓越公司许竞争激烈市场环境连创建规模公司
中国越越国际化全球化市场环境中工白领阶层数越越相信未二十年中国环境会成第五级理土壤
第五级理拥全面四级全部特征具突出两特点：谦虚坚定许够作者说令折服谦虚勇直前决心
领导群优秀领导者更加优秀属成学生样教导呢？作者说说领导者令折服谦虚充分发挥属华力领导者谦虚品质决心公司目标实现团结员工前进
作者甚说培养接班重性实现公司强优秀甚卓越代领导实现完成公司领导着眼未持续发展眼光培养代接班公司业绩成连续……
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优秀卓越心（2）：
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优秀处鼎盛时期企业领导者鉴愿读两书希基业长青走卓越营者阅读爱者理学家
书中点提非常家分享体会：
1 第五级理：
谓第五级领导应该造钟非报时者会站前台锋芒毕露成媒体宠：谈理念成社会名流象外星沉默敛爱出风头甚点害羞谦逊怀特质屈挠专业精神齐集身深藏团队面协调着团队交响乐第五级理离职企业样会发展死者离职整企业倒闭
第五级理典话语成功成功窗子外面失败镜子意思成功成功窗子外面寻求成功外部素较敛成功素结作较谦逊失败镜子意思失败原结外部素目前全世界成功公司创始者企业发展程中做出伟业绩吧第五级理：戴尔巴菲特尔盖茨托马斯·沃森（ibm创始）威廉c杜兰特（通汽车创始）等等企业够成百年业绩优秀企业发展卓越公司程中扮演着第五级理角色
2 先事：
员工企业重资产进步说适合公司发展员工企业重资产优秀公司必须建立套完善绩效考核体系员工激励措施充分发挥员工积极性
创造力显尤重力员工定重公司做出贡献公司台表现力舞台断培养翁精神够承担更更重责没力者说力般员工需通种学培训提高毕竟集体中部分员工处中间层少部分极优秀员工需承担更重务必须承担更重责浑浑噩噩事事员工者破坏公司团结员工必须予剔家起变庸企业需利润维持福利院针工作积极者混日子员工必须足够危机感引导做众性事情现代企业资排辈老员工欺负新员工击先进样导致力员工敢出头家起落
3 坚持胜利：
句话家估计听止遍做呢？做成功者里谓坚持方法坚持蒙着头坚持方法+坚持成功坚持做事情成功算失败财富善总结成功离远
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