2017年演讲技能培训


    演讲技培训
      讲文说篇文章中出作者思想见识逻辑文笔语言等种素质正现国外国培养写作力作提高素质重方面
      世界高素质摇篮――美国哈佛学六条教育理念培养目标中第条培养清晰效思考写作力年春季美国科生入学考试(sat考试)作次重变革――增试作文目希改变目前高中生写作力退化现象
      国年高中生学生甚机关工作员出现写作力普遍降现象已引起事教育部门重视学理科增开写作课公务员考试公开招聘领导干部考试写作成必关卡种情况提高写作力成家关心话题
      提高写作力遇第问题写作力涵什写作力实际写作体(作者)胜写文章观条件写作观条件什呢写作程种写作活动超越事物认识认识文章两阶段(陆机物―意―文模式)程中体客体进行着复杂心智活动阶段求写作体具备相应力例思维力想象力采集信息力调查研究力辨体力炼意力构思力文字表述力注意力记忆力社会验工作验百科知识等写作力写作密切相关种力综合体现写作程中进行效配合发挥写作力局限某单项力认识显然片面合实际
      公文写作力诸力综合体现细化分般力特殊力两类般力指公文写作体行体(例科学研究文艺创作等)需具备力包括:思维判断力认识研究力想象创新力相关理知识储备工作验社会验积累等特殊力指公文写作体应具备专门力包括:信息采集研究力文体格式运力炼意构思力文字表述力等诸力中核心认识力面仅公文写作特殊力谈谈笔者认识
      信息采集研究力公文写作前必须掌握量信息材料鉴筛癣分析综合相关材料转化公文容信息采集十分重关系公文写作成败写作务手首先知道采集什信息里采集信息文章写晓收集信息材料重性胡适培养学生首先培养收集材料力强调写文章第须会找材料天入动手动脚翻遍书堆马克思写资读1500种书籍摘录40笔记光收集材料先20年时间恩格斯写英国工阶级状况仅收集弄种官方非官方文件工栖身简陋住宅区做21月调查研究材料匮乏写作巧妇难米炊公文写作通调查情况阅读资料采集全面新鲜信息材料写作会坚实基矗否写作起会路艰难
      信息材料手研究关键分析研究材料两目:通研究消化信息材料断明确公文旨更鲜明更集中进步炼意定基调二通鉴筛选信息材料转化成公文容组成部分般说鉴较选观点事例数等材料进行纳综合剪裁改写然放进公文中环节赖信息材料深入研究
      信息采集研究力中重点较强采集领会领导信息力公文写作重特点受命性公文作领导机关实施领导理种工具制文意图必然源领导受命制文果秘书员写出公文准确体现领导意图甚违背领导意图肯定领导认意义说公文写作首问题秘书员必须动捕捉领导意图全面准确领会领导意图搞清行文目掌握行文背景否写作起会步履维艰甚反复修改次难领导意公文写作否成功程度取决写作者领导意图捕捉领会
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    商务技能(三)公众演讲

    商务技能(三)公众演讲  “一言之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师”。英国首相丘吉尔曾说:“一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生成就有多大!”无论是政界领袖毛泽东、列宁、克林顿,还是商...

    11年前   
    462    0

    技能培训学习培训总结

    技能培训学习培训总结  技能学习培训总结范文  XX年11月的12日至21日,我有幸参加了信息技术骨干教师的培训。在这短短10天的日子里,对我来说受益非浅,不论在理论学习方面,还是在实践操作上...

    12年前   
    758    0

    电力技能培训学习培训总结

    电力技能培训学习培训总结  电力技能培训总结  电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于11月22-27日在电力职业技术学院实训基地完成,本次培训的对象,主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的...

    11年前   
    769    0

    教师技能培训学习总结

    教师技能培训学习总结  xxxx年xx月xx日的教师培训,是适应我市教育发展的需要,教育大业,人才为本;科教兴国,关键在人。当前国内外教育发展形势使得人才资源已成为最重要的战略资源,一个国家、...

    10年前   
    649    0

    销售技能培训

    销售过程第一步:引起顾客注意 从营销角度引人注意 方法有:广告、POP、报价单、DM单、商品陈列、着装、促销活动 销售人员吸引注意:SHOCKING S 以富有震撼力...

    8年前   
    3761    0

    2022技能培训方案

    2022技能培训方案 最新2022技能培训方案. 为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,通常需要预先制定一份完整的方案,那么技能培训方案怎么写呢?下面给大家共享关于最新2022技能...

    1年前   
    244    0

    管理技能培训需求调查

    管理技能培训需求调查 (目的:为了决定目前的管理人员是否需要技能培训,特别是计划和组织能力——包括时间管理、领导、有效沟通。) 一、 在下列符合自己实际情况的描述后,选择“...

    8年前   
    9708    0

    业务技能培训总结

    业务技能培训总结  20xx年第三季度,按照管理处的整体部署,结合我站自身的实际,在管理处领导的关心与指导下,我站进一步加强了职工培训工作力度,有条不紊地开展了职工培训工作。现就本季度培训工作...

    11年前   
    792    0

    职业技能培训心得

    职业技能培训心得  6月12日由武汉分公司水电部陈强组织的水电人员交流学习培训会得到南昌恒大项目部的大力支持,会议中各项目部施工管理人员,畅所欲言,就各自项目施工经验、存在问题等相关情况深入交...

    9年前   
    783    0

    技能培训讲话稿

    技能培训讲话稿  各位领导,同志们:  今天,市妇联、市劳动和社会保障局在这里联合举办全市巾帼创业技能培训班,这充分体现了主办单位强烈的中心意识和大局意识,对于更好地服务广大妇女群众,促进和扩...

    10年前   
    666    0

    技能培训的工作方案

     技能培训的工作方案      为深入贯彻落实党的十六大及十六届三中、四中全会精神以及贯彻落实中共中央政治局委员、省委书记**同志关于开展职业技能培训的重要批示精神,中心今年将继续加强对下岗失...

    11年前   
    660    0

    教师技能培训总结有感

    教师技能培训总结有感  “用一年的时间去做一件可以回味一生的事业”,这是我们第八届研究生支教团兄弟姐妹共同的心声。然而,要想做好“支教”这件光荣而神圣的事情,并把它做大做强,最终做成一项事业,...

    11年前   
    476    0

    麦肯锡-建立演讲技能

     如何建立演讲技能麦肯锡公司 建立故事框架乃是关键故 事 O 引 言O 正 文 O 结 论 以良好的引言作为开场白O 树立主题O 说明该主

    8年前   
    438    0

    管理技能培训——十九、执行决定技能训练

    执行决定技能训练目的一、 了解决定的执行过程。二、分析推动决定执行的因素(积极因素)和阻碍决定执行的因素(消极因素)。三、寻求增加积极因素和减少消积因素的方法。四、制定具体的执行计划。 三种类...

    9年前   
    498    0

    技能培训专题 中频炉维修技能技巧

    中频炉维修技能技巧 一般情况下,可以把中频炉的故障按照故障现象分为完全不能起动和起动后不能正常工作两大类。作为一般的原则,当出现故障后,应在断电的情况下对整个系统作全面检查,它包括以下几个方面...

    3年前   
    803    0

    管理技能培训——十、授权技能训练

    授权技能训练目的一、 确定授权的特征和有效授权的原理。二、探索有效授权中的问题。三、进行有效授权的实际训练。四、制定一个将授权理论转化为实践的行动计划。 授权一、管理的职责包括通过他人完成工作...

    10年前   
    556    0

    管理技能培训——十六、激励下属技能训练

    激励下属技能训练目的一、 提高洞察人是如何被激励的能力二、制定确认属员动机的方式三、寻求管理者能影响属员动机的方式四、 确定提高属员激励水平的准则五、 为改善对属下的激励制定一个行动计划 激励...

    9年前   
    453    0

    管理技能培训——八、讲演技能训练

    讲演技能训练目的一、 正确评价口头通讯为管理沟通交流的一种手段的重要性二、确认当准备发送一个信息时应考虑哪些要素三、指高有效讲演的途径当你准备和计划讲演时,应考虑下述问题:1. 你为什么要说这...

    9年前   
    491    0

    管理技能培训——十四、解决问题技能训练

    解决问题技能训练目的一、 认识到创造性解决问题的重要性。二、探寻进行创造性思维的方法。三、通过集思广益,找到创造性解决问题的方法。 解决问题的方法研究1.“显而易见“的常规方法不一定是解决问题...

    12年前   
    631    0

    管理技能培训——十五、冲突处理技能训练

    冲突处理技能训练目的一、 加深对工作冲突的性质和冲突产生原因的理解。二、 分析近期和当前组织中的工作冲突情况。三、 寻找避免或解决工作冲突的方法。 冲突处理工作中冲突产生的主要原因有:1. 误...

    11年前   
    710    0