思考总结 提炼继承 均衡发展
企业果没思想善思想危险企业果僵化思想教条义危险
学会均衡发展思想推进项工作改革改良均衡目标程生产力效形态通持恒改进断增强组织活力提高企业核心竞争力断实现理均衡断提高均效率
新年提出工作指导思想善顾客增值资必带公司部观念更新组织结构工作技方面调整深刻领会调整涵积极加入调整中调整定会破衡目实现新均衡
调整中黑白观点容易鼓动心恰恰需黑白需灰色观点介黑白间灰度十分难掌握领导导师水没真正领会灰度
事情会极端状态出现黑白仅仅哲学二种假设现实生活中成功物真正理解灰色
调整中坚持战略现实均衡技术领先客户需求优先均衡善顾客增值资均衡质量成均衡干部责结果导考核关键行程考核均衡理中
权威理民允许家发言均衡宽松工作环境严格监控理均衡员工道德素养组织建设均衡……强调矛盾立忽略矛盾统利企业前进矛盾时间空间统时间点灰度正反相生古定法说道理推行变革程中研究思考切忌简单化
充分理解认真接受善顾客公司存唯理确定部门终责责推动流程合理建设部理目输入端输出端简单效方式实现全流程贯通说客户需求端准确时满足客户需求端 部理时准确实现客户需求服务部理调整宗旨基础背离宗旨基础陷入繁琐哲学
完成分级分层分模块财务核算坚持提高均效益提高部门模块产出费率适应产业利润率趋降趋势建立健全责中心成利润资产核算体系断改进核算方法预算控制市场竞争压力赖传递责中心创造公司成优势着理流程化监控制度化流程化常化 资金物流出现方定审计资产(包括形资产)方定合理监控珍惜资珍惜已形成形成财富全面建设审计安全监控体系时发现培养优秀干部提高位新年里加选拔诚信注重品质服务意识强烈员工走监控岗位位遇创造财富样重受尊重级干部监控理责疏职守应受批评
坚持责结果导考核方针逐步严格加强理严格等生硬僵化干部学会坚持原学会灵活工作方式灵活定牺牲原干部认真理解公司项规章属员工传授学遵守规章带头遵守
干部养成思考总结惯思考结果伪存真提炼出条理性东西形成文件优秀东西够继承形成惯处理涉矛盾时参考遵循文件规定减少意性意性增理成文件完善方阶段通思考总结进步提炼修改前必须遵守文件理规定
级干部学会做特负责干部提高组织素质文化必须涵养做事轰轰烈烈做必须收敛
坚持事负责制选拔投机取巧责心理思路周边协调力综观局敢级报告真实情况掩饰文饰非员工走理岗位
严格绩效考核定关心帮助属成长相结合公司年发展已培养锻炼出批公司宝贵财富公司克服困难进步发展基础绩效考核目帮助员工提高绩效提高员工胜职工作力更实现公司目标
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