骨干教师鉴定评语

骨干教师鉴定评语
　　科教兴国关键培养创新型关键教师教育质量关键教师教师队伍建设关键培养批骨干教师高级教师评审工作骨干教师队伍建设重抓手涉教师切身利益涉支高素质骨干教师队伍建设进步贯彻实施锡市科教兴市强市战略XX年申报高级教师文鉴定工作作改革收效良
　　年文鉴定改革容
　　XX年申报高级教师文鉴定改革容三方面：原先评委集中面面式评审改评委分散背背式评审二匿名评审送审文出现作者姓名学科学校名称采统编号送审三原先文评价参考标准中发表等级加分栏取消刊物发表盛市级获奖文取消加分文章优劣取决文章质量身切评委分准
　　二文鉴定改革处
　　1公正性匿名评审文首先更加体现文评审客观公正性生活现实社会难免会受情素干扰级领导亲戚朋友事部种种复杂关系加文评审表作者姓名学校单位目然容易走惯门找关系形成正风评委精心挑癣师德高尚业务精良名特优教师评委分时认识认识印象印象作者少会感情素影响分出现偏差样避免情素干扰样项工作更客观公正制度化受高考网作文匿名阅卷启发三年讨研究证年采背背匿名方式评审消情分弊端
　　2权威性文评价参考标准中栏发表等级省级刊物正式发表文章省级获三等奖文章评定2016分市级刊物发表文章市级获三等奖文章评定16D14分县(市)级获二等奖文章评定14D13分校获二等奖文章1312分未获奖未发表文章11分样评分话出现问题：发表获奖文章定质量花钱买刊登发表文章(增刊文集)获奖路正规问题花力气整理出学科正规出版刊物名称定正规出版刊物工作吃力周全正规刊物头名称吓层出穷法鉴定二发表没获奖文定质量评价参考标准高11分显然公解决问题取消发表等级加分素文章质量高低学科评委说算分高低文章质量决定样提高评审权威性
　　背背分实际评委考验公正性权威性全部体现位评委分程中评委评审程中断学提高时项工作更具权威性
　　3导性文鉴定权威性产生导作花钱刊登文章现象逐渐消失杜绝诸弄虚作假弊端认成中学高级教师教学水高业务力强定科研力时应堂堂正正师德高尚投机取巧实力争龋
　　4科学化住评委集中住宿面面评审值称道方争议文章组评委集中议议讨讨然出较合适分般文章时间较紧两天篇文写评语第评委出分第二
评委受第评委已分值影响基意签字通评委背背分匿名文交评委手般半月时间评委利晚双休日时间认认真真细读篇文章写出恰评语根修订文评价参考标准出独立见解分值果两位评委背背分分差定范围取均分值该文终分超定分差第三位评委进行评审争议文章复议组终认定结果准
　　文评价等级85分优秀84D75分良47D60分般60分合格保持基衡体合理优秀良般合格四等级学科原送审文1355005例进行评定优秀10良35般50合格5实践证明例较合理
　　三XX年文鉴定中存问题
　　年文鉴定情况少教师文反映教师学新课程研究新课程实践新课程探索精神文质量普遍前年提高评审程中发现应切实关注问题文真实性问题发现送审文教师写原封动网载文章成某文章姓名换已耻抄袭剽窃文评审件十分严肃事情教师师德品取重教师师表坚决反弄虚作假果核实文抄袭职称评审票否决省里文件规定：发现抄袭情况处延迟3年参高级教师评审处罚严格执行规定送审文XX字左右豆腐块文章文章容教育教学学校理等方面关理实践相结合空泛理没鲜活教学实例者观点例证相吻合学校单位研究课题课题方案工作汇报等原作申报文参鉴定送审会高分
脱离教育教学学校理实际文章予鉴定送审文独立完成果合作完成定第作者否予鉴定
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