精选农民工劳务合
甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 __________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
xx省劳动社会保障厅
监制
xx 省 建 设 厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致 劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
2固定期限中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码____________
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj146xx)
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
双方约定工资低低工资标准7乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10甲乙双方法参加社会保险
11乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
12乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
13甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
14乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
15乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
16期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
17甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
18乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
19甲乙双方约定容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八劳动争议处理
20双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
22合未事宜国家省规定相悖关规定执行
23合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章) 鉴证机关(签章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
年 月 日
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甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 __________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
xx省劳动社会保障厅
监制
xx 省 建 设 厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致 劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
2固定期限中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码____________
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj146xx)
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
双方约定工资低低工资标准7乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10甲乙双方法参加社会保险
11乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
12乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
13甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
14乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
15乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
16期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
17甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
18乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
19甲乙双方约定容：
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八劳动争议处理
20双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
22合未事宜国家省规定相悖关规定执行
23合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章) 鉴证机关(签章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
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