非全日制工合范
____________________限公司
非全日制工劳动合书
甲方：_______________________
法定代表负责：_______
委托代理：_________________
住：__________________
联系电话：_____________________
乙方：_____________________
证件类型：____________证件号码：___________
住址______________
联系电话：__________电子邮箱：___________
根中华民国劳动合法规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
劳动合期限
第条合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需担___________岗位（工种）工作乙方工作务职责_________
第三条甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三工作时间休息休假
第六条甲乙双方意第___________种方式确定乙方工作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成______________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元(日项)
第十条甲方______（日周）支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
第十四条甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
七劳动合变更
第十五条列情形甲乙双方变更合容变更劳动合文甲乙双方执份：
1双方协商致意变更
2劳动合订立时客观情况发生重变化甲乙双方协商致意变更
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规废止修改
5法律法规规定情形
八劳动合终止
第十六条列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
1劳动合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
第十七条甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
第十八条乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
第十九条乙方应保守甲方商业秘密
第二十条乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第二十条乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十二条甲方法制定规章制度（包括员工手册）作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第二十三条乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形（包括限乙方拒收落明等情形）乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
第二十四条履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十劳动合生效
第二十五条合甲乙双方签字盖章日起生效
第二十六条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十七条合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日
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劳动合期限
第条合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需担___________岗位（工种）工作乙方工作务职责_________
第三条甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三工作时间休息休假
第六条甲乙双方意第___________种方式确定乙方工作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成______________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元(日项)
第十条甲方______（日周）支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
第十四条甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
七劳动合变更
第十五条列情形甲乙双方变更合容变更劳动合文甲乙双方执份：
1双方协商致意变更
2劳动合订立时客观情况发生重变化甲乙双方协商致意变更
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规废止修改
5法律法规规定情形
八劳动合终止
第十六条列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
1劳动合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
第十七条甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
第十八条乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
第十九条乙方应保守甲方商业秘密
第二十条乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第二十条乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十二条甲方法制定规章制度（包括员工手册）作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第二十三条乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形（包括限乙方拒收落明等情形）乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
第二十四条履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十劳动合生效
第二十五条合甲乙双方签字盖章日起生效
第二十六条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十七条合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方（签章）：乙方（签章）：
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