私企劳动合范
劳动合范
甲方(雇单位)
法定代表：
址：
乙方(受雇职工)
性：
出生日期： 年 月 日
邮政编码：
家庭住址： 属省(直辖市)区： 县(街道办事处)：
文化程度：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限类型期限合(固定期限完成定工作期限)合生效日期年月日中试期月合终止
二工作容
第二条 乙方意甲方事工作
第三条 甲方乙方劳动质量数量求：
三劳动报酬
第四条 甲方月 日货币形式支付乙方工资工资低 元中试期间工资 元
四劳动保护劳动条件
第五条 甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方保证乙方周少休息日工作需处长工作时间征乙方意保障乙身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
第六条 甲方安排乙方加班加点甲方应法支付加班加点工作标准支付工资
1日法定标准工作时间外延长工作时间乙方时工资标准150支付工资
2休息日工作乙方日时工资标准200支付工资
3法定休假节目工作应外支付乙方日时工资标准300工资
第七条 甲方执行国家关劳动保护法规规章乙提供劳动安全卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品配置生产工作必需劳动工具五保险福利遇
第八条 甲乙双方应国家北京市社会保险关规定缴纳项社会保险费
第九条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十条 乙方患病非工负伤医疗期国家北京市关规定执行
第十条 国家北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责乙方办理身意外伤害保险保险期限甲方双方签订劳动合期限确定保险金额 元
六劳动纪律
第十二条 乙应遵守劳动纪律：
七劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 订立合客观情况发生重变化致命合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十五条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十六条 列情形甲方解合应提前三十日局面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方劳动未达劳动合规定质量数量培训调整工作岗位胜工作
3甲乙双方合第十四条变更合达成协议
第十七条 合双方事协商致解劳动合
第十八条 乙解合应提前三十日局面形式通知甲方
第十九条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第二十条 乙方列情形甲方合第十六条解终止合：
1患病非工负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3患职业病工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
第二十条 劳动合期满劳动合行终止 八济补偿赔偿
第二十二条 列情形甲方违反合约定条件解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲克扣者帮拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金 2甲方支付乙方工资报酬低市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方协商致甲方解合方合第十六条规定解乙劳动合甲方乙方甲工作年限满年支付相乙月工资济补偿金超十二月乙方甲方工作时间满年年标准支付济补偿金
第二十四条 乙方患病非工负伤解合甲方应发低乙方六月工资医疗补助费患重病加发50医疗补助费患绝症加发100医疗补助费
第二十五条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违反(劳动法)关劳动合规定赔偿办法赔偿乙方损失
第二十六条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成损失乙方应劳动部违反(劳动法)关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失
第二十七条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿会培训费招接收费标准
十劳动争议处理
第二十八条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第二十九条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第三十条 合书式两份甲乙双方份
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表委托代理(盖章)
签订日期 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期 年 月 日
劳动合范二
甲方(单位)：_________
址：_________
法定代表(负责)：_________
乙方(劳动者)：_________
性：_________
年龄：_________
身份证号码：_________
现住址：_________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止 _________年中试期_________年_________月_________日起_________年_________月 _________日止_________月
第二条 生产(工作)务
甲方安排乙方事_________工作乙方意甲方生产(工作)需_________承担务担_________工种乙方应达数量质量指标：_________
第三条 劳动(工作)条件
保证乙方完成合求生产(工作)务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产(工作)条件具体容：_________
第四条 劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条 工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工资额_________赔偿乙方损失
4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条 保险福利遇
1甲方乙方工资总额_________乙方超工资_________月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
2第七条第二款第(2)第3款规定解劳动合甲方应乙方工作满1年(满半年满1年1年计算)发乙方1月标准工资生活补助费时合期满未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差1年发相乙方标准工资1月补偿费生活补助费补偿费分合计高超12月乙方标准工资
3甲方参(国营企业职工业保险暂行规定)业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市(县)劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：_________
第七条 合变更解终止
1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
(1)乙方试期发现符合工条件
(2)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(3)甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(4)双方约定事项：_________
3列情况乙方解合：
(1)甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方力合规定支付乙方劳动报酬
(3)甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
(1)合期未满符合第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
第八条 双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房住房补贴
2甲方乙方解决伙食问题
3甲方国家规定补贴项目月应发乙方计_________元
4国家规定外列情况甲方解合：_________
5国家规定外列情况乙方解合：_________
6甲方出资培训乙方乙方应甲方服务_________年否乙方应甲方支付培训费_________元
7需约定事项：_________
第九条 违反劳动合应承担违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担法律责属双方错双方分承担应负法律责
2抗力造成履行合者方受损害承担法律责
3甲乙双方方违反合时应方支付违约金违约金标准：_________
4甲乙双方方违反合方造成损害应根果责方支付赔偿金赔偿标准：_________
第十条 劳动争议发生事企业调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条 合未事宜条款法律法规政策等抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条 合签订日起生效式两份甲乙双方持份合涂改未合法授权代签效
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合范三
甲方(单位)名称：________________
址：________________
法定代表(负责)：____________
乙方(劳动者)姓名：________
性：________
年龄：________
身份证号码：________
现住址：________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期___年___月___日起___年___月___日止___年中试期___年___月___日起___年___月___日止___月
第二条生产(工作)务
甲方安排乙方事_________工作
乙方意甲方生产(工作)需______承担务担______工种
乙方应达数量质量指标：_________
第三条劳动(工作)条件
保证乙方完成合求生产(工作)务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产(工作)条件具体容：_________
第四条劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工
资额___赔偿乙方损失4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条保险福利遇
1甲方乙方工资总额___乙方超工资___月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
2第七条第2款第(2)项第3款规定解劳动合甲方应乙方工作满1年(满半年满1年1年计算)发乙方1月标准工资生活补助费时合期未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差1年发相乙方标准工资1月补偿费生活补助费补偿费分合计高超12月乙方标准工资
3甲方参(国营企业职工业保险暂行规定)业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市(县)劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：
(略)
第七条合变更解终止
1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
(1)乙方试期发现符合工条件
(2)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(3)甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(4)双方约定事项：____________
3列情况乙方解合：
(1)甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方力合规定支付乙方劳动报酬
(3)甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
(1)合期未满符合条第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
第八条双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房住房补贴
2甲方乙方解决伙食问题
3甲方国家规定补贴项目月应发乙方计___元
4国家规定外列情况甲方解合______
甲方：
乙方：
签约日期：
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劳动合范
甲方(雇单位)
法定代表：
址：
乙方(受雇职工)
性：
出生日期： 年 月 日
邮政编码：
家庭住址： 属省(直辖市)区： 县(街道办事处)：
文化程度：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限类型期限合(固定期限完成定工作期限)合生效日期年月日中试期月合终止
二工作容
第二条 乙方意甲方事工作
第三条 甲方乙方劳动质量数量求：
三劳动报酬
第四条 甲方月 日货币形式支付乙方工资工资低 元中试期间工资 元
四劳动保护劳动条件
第五条 甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方保证乙方周少休息日工作需处长工作时间征乙方意保障乙身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
第六条 甲方安排乙方加班加点甲方应法支付加班加点工作标准支付工资
1日法定标准工作时间外延长工作时间乙方时工资标准150支付工资
2休息日工作乙方日时工资标准200支付工资
3法定休假节目工作应外支付乙方日时工资标准300工资
第七条 甲方执行国家关劳动保护法规规章乙提供劳动安全卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品配置生产工作必需劳动工具五保险福利遇
第八条 甲乙双方应国家北京市社会保险关规定缴纳项社会保险费
第九条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十条 乙方患病非工负伤医疗期国家北京市关规定执行
第十条 国家北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责乙方办理身意外伤害保险保险期限甲方双方签订劳动合期限确定保险金额 元
六劳动纪律
第十二条 乙应遵守劳动纪律：
七劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 订立合客观情况发生重变化致命合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十五条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十六条 列情形甲方解合应提前三十日局面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方劳动未达劳动合规定质量数量培训调整工作岗位胜工作
3甲乙双方合第十四条变更合达成协议
第十七条 合双方事协商致解劳动合
第十八条 乙解合应提前三十日局面形式通知甲方
第十九条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第二十条 乙方列情形甲方合第十六条解终止合：
1患病非工负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3患职业病工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
第二十条 劳动合期满劳动合行终止 八济补偿赔偿
第二十二条 列情形甲方违反合约定条件解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲克扣者帮拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金 2甲方支付乙方工资报酬低市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方协商致甲方解合方合第十六条规定解乙劳动合甲方乙方甲工作年限满年支付相乙月工资济补偿金超十二月乙方甲方工作时间满年年标准支付济补偿金
第二十四条 乙方患病非工负伤解合甲方应发低乙方六月工资医疗补助费患重病加发50医疗补助费患绝症加发100医疗补助费
第二十五条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违反(劳动法)关劳动合规定赔偿办法赔偿乙方损失
第二十六条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成损失乙方应劳动部违反(劳动法)关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失
第二十七条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿会培训费招接收费标准
十劳动争议处理
第二十八条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第二十九条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第三十条 合书式两份甲乙双方份
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表委托代理(盖章)
签订日期 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期 年 月 日
劳动合范二
甲方(单位)：_________
址：_________
法定代表(负责)：_________
乙方(劳动者)：_________
性：_________
年龄：_________
身份证号码：_________
现住址：_________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止 _________年中试期_________年_________月_________日起_________年_________月 _________日止_________月
第二条 生产(工作)务
甲方安排乙方事_________工作乙方意甲方生产(工作)需_________承担务担_________工种乙方应达数量质量指标：_________
第三条 劳动(工作)条件
保证乙方完成合求生产(工作)务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产(工作)条件具体容：_________
第四条 劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条 工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工资额_________赔偿乙方损失
4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条 保险福利遇
1甲方乙方工资总额_________乙方超工资_________月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
2第七条第二款第(2)第3款规定解劳动合甲方应乙方工作满1年(满半年满1年1年计算)发乙方1月标准工资生活补助费时合期满未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差1年发相乙方标准工资1月补偿费生活补助费补偿费分合计高超12月乙方标准工资
3甲方参(国营企业职工业保险暂行规定)业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市(县)劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：_________
第七条 合变更解终止
1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
(1)乙方试期发现符合工条件
(2)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(3)甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(4)双方约定事项：_________
3列情况乙方解合：
(1)甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方力合规定支付乙方劳动报酬
(3)甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
(1)合期未满符合第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
第八条 双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房住房补贴
2甲方乙方解决伙食问题
3甲方国家规定补贴项目月应发乙方计_________元
4国家规定外列情况甲方解合：_________
5国家规定外列情况乙方解合：_________
6甲方出资培训乙方乙方应甲方服务_________年否乙方应甲方支付培训费_________元
7需约定事项：_________
第九条 违反劳动合应承担违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担法律责属双方错双方分承担应负法律责
2抗力造成履行合者方受损害承担法律责
3甲乙双方方违反合时应方支付违约金违约金标准：_________
4甲乙双方方违反合方造成损害应根果责方支付赔偿金赔偿标准：_________
第十条 劳动争议发生事企业调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条 合未事宜条款法律法规政策等抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条 合签订日起生效式两份甲乙双方持份合涂改未合法授权代签效
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合范三
甲方(单位)名称：________________
址：________________
法定代表(负责)：____________
乙方(劳动者)姓名：________
性：________
年龄：________
身份证号码：________
现住址：________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期___年___月___日起___年___月___日止___年中试期___年___月___日起___年___月___日止___月
第二条生产(工作)务
甲方安排乙方事_________工作
乙方意甲方生产(工作)需______承担务担______工种
乙方应达数量质量指标：_________
第三条劳动(工作)条件
保证乙方完成合求生产(工作)务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产(工作)条件具体容：_________
第四条劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工
资额___赔偿乙方损失4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条保险福利遇
1甲方乙方工资总额___乙方超工资___月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
2第七条第2款第(2)项第3款规定解劳动合甲方应乙方工作满1年(满半年满1年1年计算)发乙方1月标准工资生活补助费时合期未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差1年发相乙方标准工资1月补偿费生活补助费补偿费分合计高超12月乙方标准工资
3甲方参(国营企业职工业保险暂行规定)业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市(县)劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：
(略)
第七条合变更解终止
1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
(1)乙方试期发现符合工条件
(2)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(3)甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(4)双方约定事项：____________
3列情况乙方解合：
(1)甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方力合规定支付乙方劳动报酬
(3)甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
(1)合期未满符合条第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
第八条双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房住房补贴
2甲方乙方解决伙食问题
3甲方国家规定补贴项目月应发乙方计___元
4国家规定外列情况甲方解合______
甲方：
乙方：
签约日期：
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