时工劳动合3篇
文目录
1 时工劳动合
2 学校聘时工劳动合范
3 事业单位时工劳动合范
篇：
甲方： 乙方：
单位名称： 姓名：
法定代表： 性：
委托代理： 出生年月：
厂址： 家庭住址：
属区：
根海竟成印刷厂实行全员劳动合制暂行规定 | 返回目录
��方国家重庆市规定参加社会保险中乙方负担部分甲方工资中负责代扣代缴
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家重庆市关规定执行
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家重庆市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇参等条件事业单位聘员发放标准发放方式发放
第十四条 甲方根工作岗位需国家重庆市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施
第十五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方安全制度严禁违章作业防止发生事减少职业危害
第十六条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第十七条 甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第十八条 甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规重庆市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应甲方关规定办理工作交接甲方法应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
第二十条 甲乙双方约定事项： 1发生中华民国劳动合法规定情形乙方提出外甲方意解
终止乙方签订劳动合2乙方列情形甲方解劳动合：(1)严重违反甲方规章制度(2)严重失职营私舞弊甲方造成重损害(3)时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正(4)法追究刑事责
第二十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成甲方劳动争议调解委员会申请调解直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十二条 协议作合附件
合未事宜国家重庆市关规定相悖国家重庆市关规定执行
第二十三条 合式叁份甲乙双方执份存乙方档案份具等法律效力
甲方(盖 章) 乙方(签盖章)
年 月 日
法定代表(负责)
委托代理(签盖章)
年 月 日 年 月 日
更文章
2017年新时工劳动合范
2017时工劳动合范
时工劳动合范样？
时工劳动合新规定
时工劳动合书
2015时工劳动合范
季节性时工劳动合
时工劳动合法
深圳时工劳动合
时工劳动合（）
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单位名称： 姓名：
法定代表： 性：
委托代理： 出生年月：
厂址： 家庭住址：
属区：
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��方国家重庆市规定参加社会保险中乙方负担部分甲方工资中负责代扣代缴
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家重庆市关规定执行
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家重庆市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇参等条件事业单位聘员发放标准发放方式发放
第十四条 甲方根工作岗位需国家重庆市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施
第十五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方安全制度严禁违章作业防止发生事减少职业危害
第十六条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第十七条 甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第十八条 甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规重庆市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应甲方关规定办理工作交接甲方法应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
第二十条 甲乙双方约定事项： 1发生中华民国劳动合法规定情形乙方提出外甲方意解
终止乙方签订劳动合2乙方列情形甲方解劳动合：(1)严重违反甲方规章制度(2)严重失职营私舞弊甲方造成重损害(3)时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正(4)法追究刑事责
第二十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成甲方劳动争议调解委员会申请调解直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十二条 协议作合附件
合未事宜国家重庆市关规定相悖国家重庆市关规定执行
第二十三条 合式叁份甲乙双方执份存乙方档案份具等法律效力
甲方(盖 章) 乙方(签盖章)
年 月 日
法定代表(负责)
委托代理(签盖章)
年 月 日 年 月 日
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