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    试用期生病能否被解雇 可申请仲裁维护权益


    试期生病否解雇 申请仲裁维护权益
    　　案例：王女士家化妆品公司签定期5年劳动合合约定试期5月试期王女士病住院月治疗未痊愈出院住院期间公司已停发全部工资试期正常班符合录条件口头通知解劳动合王女士服该决定次公司协商直没结果
    　　专家评点：果王女士规定医疗期单位解合应发住院期间工资建议王女士应该单位劳动仲裁机构申请仲裁维护合法权益
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    l***6

    贡献于2015-09-10

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