生病请假扣工资吗

生病请假扣工资
　　劳动者患病者非工负伤病休期间单位应根劳动合集体合约定支付病假工资单位支付病假工资低市低工资标准80
　　员工患病者非工负伤停工治疗国家规定医疗期单位应低标准工资百分六十支付员工病伤假期工资说单位标准工资百分六十百分百间确定病假工资标准确定标准少单位支付员工病假工资低低工资百分八十例：某企业规定病假工资员工标准工资百分六十支付员工王某标准工资刚低工资样该企业应低工资百分八十支付王某病假期间工资否克扣工资单位必须全额支付员工工资员工支付拖欠者克扣工资总额百分二十五济补偿金果解劳动关系求解劳动关系济补偿金
　　病假工资支付标准：工龄满2年者工资60已满2年满4年者工资70已满4年满6年者工资80劳动部关贯彻执行〈中华民国劳动法〉干问题意见进步规定病假工资疾病救济费关规定支付低低工资标准80
　　第十六条劳动合单位劳动者协商致单位劳动者劳动合文签字者盖章生效
　　劳动合文单位劳动者执份
　　第十七条劳动合应具备条款：
　　()单位名称住法定代表者负责
　　(二)劳动者姓名住址居民身份证者效身份证件号码
　　(三)劳动合期限
　　(四)工作容工作点
　　(五)工作时间休息休假
　　(六)劳动报酬
　　(七)社会保险
　　(八)劳动保护劳动条件职业危害防护
　　(九)法律法规规定应纳入劳动合事项
　　第二十六条列劳动合效者部分效：
　　()欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
　　(二)单位免法定责排劳动者权利
　　(三)违反法律行政法规强制性规定
　　劳动合效者部分效争议劳动争议仲裁机构者民法院确认
　　第二十七条劳动合部分效影响部分效力部分然效
　　第二十八条劳动合确认效劳动者已付出劳动单位应劳动者支付劳动报酬劳动报酬数额参单位相者相岗位劳动者劳动报酬确定
　　工资支付条例
　　第十三条企业应工资支付劳动者劳动者委托领取工资受委托代领工资时应企业提供委托签名盖章委托书劳动者者受委托领取工资时应签名盖章企业支付工资(含委托代发工资)应劳动者提供工资清单
　　企业委托银行代发工资应工资存入劳动者账户
　　企业支付工资应制发工资支付表工资支付表应载明发放单位发放时间发放象姓名工作天数加班加点时间应发减发项目金额等事项法保存
　　第十六条劳动者法定工作时间法参加社会活动视提供正常劳动企业应国家规定劳动合约定工资标准支付工资
　　劳动者享受法定休假婚丧假期间企业应国家规定劳动合约定工资标准支付工资劳动者法享受产假哺乳假期间企业应国家省关规定支付工资
　　劳动者请事假企业支付事假期间工资扣减事假外工资
　　2 员工请假假期连续5天间公休日法定假日均计算
　　第十二条 员工病事假加班抵充
　　第十三条 员工1年病事假累计超1月享受年年假安排疗养休养员工天数足年假时补足脱产半脱产学员工享受年年假
　　第十四条 公司中高级职员请假均须总理室备案审批记录请假联络办法备紧急联络维持正常工作秩序
　　第五章 附
　　第十五条 办法事部解释补充公司总理常务会议批准颁行
　　般公司会公司部考勤制度根决定具体请天假事假病假扣钱
　　般果连续休七天话应该中二天双休双休应该扣工资事问单位算工资事否算错
　　公司规定计算
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