2017年县商业企业用工情况调研报告

2017年县商业企业工情况调研报告
　　时掌握澄城县限商业企业工变化状况澄城县统计局全县15户限企业工情况进行调研现关调研情况报告：
　　工基情况1企业缺工状况调查15家商业企业中工缺口112工基满足企业5家均营已稳定企业 缺工10企业6家缺工1020企业3家缺工20企业1家年期相缺工企业户数数明显降低缺工现象已趋缓中：普工需求量工种次调查中普工缺口86占缺工总数77相行业商业企业招员技求相较低
　　2企业员工工资情况XX 年相XX 年前半年普工专业技术员月均工资稍涨行政理岗位均工资基持调查数显示行政理岗位均工资1300元月左右普工均工资1500元月左右专业技术员均工资2500元月左右
　　二存问题XX年前半年全县部分中型餐饮行业营处低迷状态原中央八项规定关求出台公务性餐饮业营业额降加身营理规范导致类商业企业生意景气火锅类中型商业企业竞争异常激烈年新增10家样刺激餐饮行业行业缺工现象程度等批零贸易住宿业等企业样存缺工现象原：企业文化意识淡薄员工流动性二失业员业期高苦脏累工种招工难三富余劳动力逐渐减少求职员素质较低四企业环境差员工遇公难留住
　　三策建议1改善工环境制定合理工合企业改善工作环境时建立健全合理工作制度
员工缴纳类保险解决员工顾忧遇留切实改善员工生产生活条件培植企业文化丰富员工文化生活塑造良企业形象情留企业应帮助员工制定职业发展规划员工搭建施展干台扩稳定员工队伍事业留
　　2夯实劳务培训力度提升员工基素养政府选择性招商引资注重引进高科技企业减少工压力提升县商业企业现代化水劳务部门必须力度加强培训宣传力度更剩余劳动力解劳务培训相关容吸纳择业者业前进行专业培训提高业员文化水专业技整体推动全县务工员综合素质确保工单位受聘员双满意
　　3充分发挥劳务中介积极作鼓励工招工工需求较企业鼓励企业通支付交通费职介费等形式招工根企业实际需求派出定力务工员协助招工县政府制定奖励优惠政策招引员工达定数量予定奖励时力支持鼓励劳务中介机构稳步发展拓宽工供求空间逐步建立企业工市场化运作机制
　　4长效招工建立渠道开发劳动力资源机制 实施走出引进力资源战略方面实施走出战略机制：前省市级城市招聘高技术时县劳动力送外优秀培训学校企业进行高级技培训方面实施引进战略机制：前劳务输出县方建立劳务输入基劳动力富裕邻县招聘需工种
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