村委换届调查工作报告
镇村支部村民委员会换届选举工作先XX年年8月11月圆满结束2009年次选举产生13名村（社区）支部书记中科文化程度2专科文化程度2中专（高中）文化程度7初中文化程度2支书肩挑2年龄30岁（含30）131 35岁（含35）33640岁（含40）34145岁（含45）6均年龄37岁村委会中初中文化程度8中专（高中）文化程度5年龄35岁（含35岁）63649岁（含49）650岁1均年龄39岁
换届前13村（社区）支部书记中中专（高中）文化程度仅3初中文化程度8学文化程度2年龄3540岁（含40）14145岁（含45）14650岁（含50）25155岁（含55）55660岁（含60）26175岁（含75）2均年龄53岁村委会中中专（高中）文化程度3初中文化程度9学文化程度1支书肩挑1年龄3540岁（含40）14145岁（含45）64650岁（含50）25155岁（含55）15665岁（含65）3均年龄53岁
次换届头塘村木城社区利实现支书肩挑时镇鼓励镇干部村职换届村干部文化程度幅度提高均年龄幅度降新选出村干部作风正力强思路新敢闯敢干说次换届农村基层民政治建设真正加强农村基层组织建设工作水真正提高推动**镇济社会发展加快社会义新农村建设步伐提供坚强组织保证村两委换届村基正常推进工作少村工作起色较部分新选村干部项建设中已突显出较强工作力基
层组织建设工作健康序运转换届工作存问题：
部分新村干部业务熟次换届选举产生村干部中9名支书10名前未涉村具体工作分占村干部总数6977走马村支书村分干什心中没谱通俗说知道村官镇委换届结束组织培训部分新支书工作职责支部村委二者间关系知甚少特业务方面部分村支书务工作感非常陌生会组织支
部员会懂培养新员部分新村知道什村（居）民治村居民委员会组织法计划生育工作条例等常规常法律条规清楚工作起章循会干简单活懂法行政法理
二新老班子成员间缺乏沟通切实搞次换届选举工作镇制定**镇村（社区）支部换届选举工作实施方案村干部年龄文化等方面职条件作限制根方案换届结束9名支书10名连年甚20年村官时说想愿真正岗位心里舍觉面子挂住会新眼光问题总觉年轻强摆老资格认组织信甚认某领导整产生抗情绪新村干部工作持观态度理解支持甚唱反调着干意设置障碍等部分新村干部工作中遇难题时动找老志请教导致新老班子交程中出现断层脱节现象特工作衔接财务移交方面出现许空白新村干部法延续原工作许工作头开始
三极少数新村干部工作中畏难情绪村干部选举前信誓旦旦热情高涨真正村干部接触实际工作感村官轻松容易发现预期愿景现实工作原差距特计划生育征拆迁等工作中遇困难受埋怨甚遭受击便会垂头丧气丧失信心丧失斗志工作采取应付态度拖拖躲躲遇困难绕道走怕罪事佬委政府决策执行力变通执行干脆干
四部分新村干部工作方式方法改进次换届选举产生村干部年轻文化闯劲急想群众做番事刚久村里整体情况熟悉没吃透面精神加工作验够导致处理某事情时效果佳甚适反例协调邻里关系调解民事纠纷等事务中事情发展变化起导致结果留隐患没做认真分析甚处理结果没做心里数草率解决部分村干部做群众思想工作时没站全局高度时甚抱着效效工作做态度走完程会产生什样果严重影响工作开展蔬菜基建设征拆迁等工作
中表现尤突出村干部然群众做思想工作方法者解释位老百姓委政府工作理解设置障碍
镇村级组织换届工作力度方法新涉面广说场改革出现问题正常紧紧抓住加强农村基层组织建设促进济发展根线认真落实建工作责制进步加村干部教育理力度加强指导提高服务水质量断创新工作方法充分发挥农村基层组织领导核心作积极稳妥推进农村基层民政治建设问题完全解决
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镇村支部村民委员会换届选举工作先XX年年8月11月圆满结束2009年次选举产生13名村（社区）支部书记中科文化程度2专科文化程度2中专（高中）文化程度7初中文化程度2支书肩挑2年龄30岁（含30）131 35岁（含35）33640岁（含40）34145岁（含45）6均年龄37岁村委会中初中文化程度8中专（高中）文化程度5年龄35岁（含35岁）63649岁（含49）650岁1均年龄39岁
换届前13村（社区）支部书记中中专（高中）文化程度仅3初中文化程度8学文化程度2年龄3540岁（含40）14145岁（含45）14650岁（含50）25155岁（含55）55660岁（含60）26175岁（含75）2均年龄53岁村委会中中专（高中）文化程度3初中文化程度9学文化程度1支书肩挑1年龄3540岁（含40）14145岁（含45）64650岁（含50）25155岁（含55）15665岁（含65）3均年龄53岁
次换届头塘村木城社区利实现支书肩挑时镇鼓励镇干部村职换届村干部文化程度幅度提高均年龄幅度降新选出村干部作风正力强思路新敢闯敢干说次换届农村基层民政治建设真正加强农村基层组织建设工作水真正提高推动**镇济社会发展加快社会义新农村建设步伐提供坚强组织保证村两委换届村基正常推进工作少村工作起色较部分新选村干部项建设中已突显出较强工作力基
层组织建设工作健康序运转换届工作存问题：
部分新村干部业务熟次换届选举产生村干部中9名支书10名前未涉村具体工作分占村干部总数6977走马村支书村分干什心中没谱通俗说知道村官镇委换届结束组织培训部分新支书工作职责支部村委二者间关系知甚少特业务方面部分村支书务工作感非常陌生会组织支
部员会懂培养新员部分新村知道什村（居）民治村居民委员会组织法计划生育工作条例等常规常法律条规清楚工作起章循会干简单活懂法行政法理
二新老班子成员间缺乏沟通切实搞次换届选举工作镇制定**镇村（社区）支部换届选举工作实施方案村干部年龄文化等方面职条件作限制根方案换届结束9名支书10名连年甚20年村官时说想愿真正岗位心里舍觉面子挂住会新眼光问题总觉年轻强摆老资格认组织信甚认某领导整产生抗情绪新村干部工作持观态度理解支持甚唱反调着干意设置障碍等部分新村干部工作中遇难题时动找老志请教导致新老班子交程中出现断层脱节现象特工作衔接财务移交方面出现许空白新村干部法延续原工作许工作头开始
三极少数新村干部工作中畏难情绪村干部选举前信誓旦旦热情高涨真正村干部接触实际工作感村官轻松容易发现预期愿景现实工作原差距特计划生育征拆迁等工作中遇困难受埋怨甚遭受击便会垂头丧气丧失信心丧失斗志工作采取应付态度拖拖躲躲遇困难绕道走怕罪事佬委政府决策执行力变通执行干脆干
四部分新村干部工作方式方法改进次换届选举产生村干部年轻文化闯劲急想群众做番事刚久村里整体情况熟悉没吃透面精神加工作验够导致处理某事情时效果佳甚适反例协调邻里关系调解民事纠纷等事务中事情发展变化起导致结果留隐患没做认真分析甚处理结果没做心里数草率解决部分村干部做群众思想工作时没站全局高度时甚抱着效效工作做态度走完程会产生什样果严重影响工作开展蔬菜基建设征拆迁等工作
中表现尤突出村干部然群众做思想工作方法者解释位老百姓委政府工作理解设置障碍
镇村级组织换届工作力度方法新涉面广说场改革出现问题正常紧紧抓住加强农村基层组织建设促进济发展根线认真落实建工作责制进步加村干部教育理力度加强指导提高服务水质量断创新工作方法充分发挥农村基层组织领导核心作积极稳妥推进农村基层民政治建设问题完全解决
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