2017年行政事部工作总结范文4篇
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1 2017年行政事部工作总结范文
2 行政事部门工作总结
3 行政事部度工作总结度工作计划
4 行政事部年度工作总结范文
企业行政事部部门工作总结
企业断提高产品服务质量满足日益增长物质文化需获取佳社会效益目标达目标必须建立整套行效理制度理实践中断修改补充日趋完善建立项规章制度程思想政治工作着化建设科学技术蓬勃社会化程度日益提高必然求企业加强科学理断健全完善项条例规章制度制定制度企业员工遵守制定规章制度时必须坚持思想领先体现民集中制原企业员工充分发表意见觉企业理制定规章制度执行起会成觉行
日常理中制度制定完善身体力行觉遵守做点通深入细致思想政治工作帮助企业职工提高思想觉悟增强翁责感克服义政府义等非正确思想觉遵守项规章制度果脱离思想政治工作单纯抓制度落实句空话做思想政治工作建立健全落实规章制度限度调动发挥职工积极性创造性利完成企业项务企业行政事部部门工作总结
执行纪律思想政治工作
思想政治工作定意义讲企业职工进行耐心说服热情正确引导提高思想觉悟做遵守纪律模范执行纪律违反纪律职工实施恰批评行政处罚执行纪律目维护民利益维护单位正常工作秩序教育违纪者般讲单位数发生违纪现象诸迟早退出工出力脱岗私外出兼职等等通说服批评教育解决需强制办法类员思想水认识力差异犯错误严重违反规章制度造成良果接受规劝教育必须予必纪律处分通处罚外部施加压力促思想转变身种思想教育样仅增强教育效果促违纪者改正错误执行纪律首先思想政治工作
具体工作中定掌握政策界线做公公正防止片面性绝化坚持思想教育避免滥施惩罚行政处罚事行政理中种效教育手段运会事接受处罚中受思想教育达认清非 工作总结改正缺点目日常事理中常常会遇样情形职工违反规章制度造成良影响予纪律处分实施处罚时必须周密调查严格掌握处分条件公公正执行纪律绝感情代政策便纪律处分观意志感情作标准纪律条例规定标准坚持思想政治工作执行纪律相结合原时特注意教育滥施惩罚
贴士：文工作总结网收集整理想更文章请百度搜索httpwwwxdagfile> 坚持思想政治工作贯穿执行纪律全程实施惩处教育企业职工手段实施惩处时思想政治工作更难做思想政治工作者重职责执行纪律程中耐心做疏导教育犯错误受处罚企业职工处分变改正错误继续
前进动力中包含量思想政治工作时做执行纪律坚持实事求执行纪律事理工作必少项重容实践中体会执行纪律必须认真严格该予纪律处罚绝迁做严中理符合事实处罚心服口服起处罚积极作
搞工资理思想工作
行政事部门工作总结
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七月工作开展情况
月部认真总结半年工作思考半年工作计划时全力赴确保国资委专项审计董事会组织协调接工作办公楼租赁方案岗位招聘新办公楼装璜设计投标新办公楼租赁点选等重工作利完成通部直坚持高标准严求强化动性执行力目前部门部职责清晰沟通畅团结心项工作进展利完成较现七月份项工作总结：
()事工作
1集团批准xx年海天编制规划全面展开招聘岗位招聘工作重点进行政企部理企专员(审计)三岗位招聘工作月企部理助理已正式岗企部补充新鲜血液
2策划组织全员参加专题培训基层理参加新培训部门理参加领导力提升培训落实全员压力理培训非力资源力资源理培训批准组织实施
3完成中层干部续聘前项工作360度考核结合
4编制xx年海天公司部门职责岗位职位说明书
5完成6月绩效考核评定工作6月力资源动态报告
6完成三位员工续聘竞升考核工作
(二)行政理
1做日常行政理行政协调勤保障信息台公文流转等工作
2迎接国资委审计组进驻海天公司协调接薪酬解释方面工作
3完成公司届五次董事会组织协调接工作提交董事会会务组织工作报告
4确定办公楼租赁方案支付国际航运厦保证金全力进租赁合审核谈判业协商租赁合事宜达成初步意租赁合已报集团公司审核意具出书面意见
5新办公楼设计招标终三家投标装修设计公司确定dms入围者修改办公楼设计方案
6浦东政府落实5号文件审批进度进盖办公楼点选址
7完成新车购买拍牌相关手续
8事行政手册相关制度进步修订完善信息台报批
9报6月份中国航油集团海天公司务分解表完成情况
10参加季度营分析会汇报事行政部第二季度工作
11完成第二季度预算差异分析第三季度预算分解第三季度部门预算分解费控者
12六月份员工考勤报表分机话费办公品台帐等数统计分析
13做网络设备日常维护保证安全正常
(三)完成工作
出差天津配合海鑫公司组织落实海鑫油603轮首航仪式
(四)未完成工作说明
1三手册定稿排版印刷工作三手册直未通公司总办会审核项工作予延审定排版印刷
2福利方案发执行公司领导出差外出公干频繁方案直未总办会研究八月份公司领导研究通发执行
行政事部度工作总结度工作计划
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行政事部xx年度工作总结xx年度工作计划
站xx年末尾回首年工作历实话说现年度工作容做总结
力资源理方面工作
1员招聘
采取途径：网络报纸现场
存优势足：报纸现场员面试较集中缺乏方面验直接影响岗情况工作实践中加强方面学积累
网络持续性较会根市场情况员面试数量差公司方面智联招聘付费网站招聘（现已期）58城赶集网目前直持续更新免费网站招聘信息量智联招聘密集集中员招聘信息量显欠缺方面希领导支持配合
2事档案理
办理公司员入职离职调动等手续完善公司资料月月初报考勤时员资料传财务部面四月员变动情况
月份 9月份 10月份 11月份 12月份
入职 7 6 6 3
离职 1 3 1 4
截xx年12月30日公司员总数57
销售部21 中4s店15劳动路3渭南店3财务部5市场部3事行政部4售服务部24中4s店20幸福路4
3部门员岗位职责岗前培训
缺乏验两方面工作做位虎头蛇尾感觉xx年工作中抓紧方面实施弥补前足完善制度
4员养老保险申报购买员意外伤害险购买更改
段时间学实践员保险方面已够利完成
5考勤员工关系
月月底天统计月员工考勤月初号交财务部作核算工资标准
时解员工期工作状态入职离职调岗员工作情绪进行解时关注离职员动态做步员招聘安排计划
二行政勤方面（重点工作）
1公司证审验
感谢领导予信部分工作交做目前已够严格审验时间期公司证进行审验年审验期完成
2办公品理
严格监手办公品发放采购降低成（纸张循环利）实行领登记
3车辆保险购买
规定流程时间时购买相应车辆保险
4员工活动福利
年度组织员工参次跳绳赛三八妇女节发放礼品中秋节冬配合厨房改善员工中午伙食
5网电突发时间解决工作车辆理
6配合售服务部完成服务精英赛举办
7完成级交办务时质完成
三xx年度工作计划
行政事部xx年里做日常理工作外重点做方面工作
1完善部门员岗位职责做员岗前培训计划时解员工工作状态做员流动率控制适时进行招聘工作展开
2加强现场6s理加强现场理学实践
3根市场情况配合公司完成xx年度薪资政策
4事行政验学积累
5规定时间审验公司证
6根公司状况时接受公司安排工作容
x x
xx年12月30日
行政事部年度工作总结范文
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行政事部理20**年工作总结
20**年*月*日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工20*年*月*日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
入职现回顾年工作进步足面三部分工作进行汇报
年工作中努力取进步
品行
刚入职时作名新员工学院情况解适应新工作环境零心态接收里项工作位事学院制度快解学院情况搜集学院资料学遇懂清楚方时事请教样短时间掌握学院情况高招时工作基础努力出色表现9月份提升行政事部见理
行政事部理期间兢兢业业坚持原做项工作正直原性强事力资源工作必须具备职业素养行政事部身调节企业员工利益衡杠杆正直正确保处理事务公公正例：做员工考勤考核
时坚持考核制度原放宽条件组织召开会议参加培训等方面严格遵守学院制度作标杆员工行符合制度求时严格执行制度规定行违规行进行处罚
二理思维
欣赏王石全球通广告宣传里句话：座山世界难攀越山实已努力便前进步新高度理解高度视野思考问题角度求站领导位置学院角度思考问题掌握全局观念样提供方案建议全面具价值工作做事情做学院利益学生利益放首位真正领导分忧减压学员成长贡献微薄力
三积极组织员工活动员工培训
员工活动放松紧张工作状态效调节剂增加团队凝聚力途径员工培训提升员工素质统认识统思想统行动效方法年半年工作中次组织员工活动培训例组织员工篮球赛跳绳赛执行力培训技培训等项目员工认
四行政服务性工作
行政工作项服务性工作部门提供良服务配合部门工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责首先美化办公环境做起周进行卫生评张榜公布表扬卫生批评卫生差位员工
认识办公室家生日员工庆祝生日建立企业文化部分员工感受亲关怀家温暖
五奖惩法
奖惩法激励员工效方法进步明显贡献突出员工进行精神物质奖励员工成绩认激励员工效方法评出XX年佳进步奖佳贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工树立榜样然违反学院规定未时完成工作出结果员工予相应惩罚必少然惩罚目员工认识错误鼓励够心认真工作项工作提交分满意答卷
然年工作中存足处
计划性强
计划行动指南针计划够预先调配资源条紊开展工作成达高效益工作中完善计划体系导致工作条理性降低工作效率
二招聘力度够
招聘工作整力资源工作中耗费精力项工作加学院专业求专精尖尤老师求求专业口学历关求项目验丰富求通种渠道进行筛选直仅通中华英网智联招聘进行筛选类招聘网简历数工作验足学毕业生满足需求极限制
招聘效果时招聘位造成特殊短缺部门正常运转带影响
三培训够系统
学院项业务正处发展壮阶段员素质满足学院发展需针部门岗位求进行种培训部门事务性工作繁忙身计划执行组织培训力足未建立较科学培训理体系：培训员工事调整进行紧密结合通基层理培训建立考核晋升制度
四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价
1事工作求原性强行政工作求稳意识强两项效结合
欠缺
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中需提高身业务力提高高度提升身综合素质达学院求
行政办公室工作事巨细千头万绪需十分心做五勤四员眼勤耳勤脑勤手勤腿勤领导事参谋员信息员服务员宣传员
二效率高根原流程力思想沟通渠道沟通动否部门环节少部门环节速度方法否正确态度否端正建立完善工作流程提高效率效方法工作中加力度建立完善规范工作流程
三提高身执行力取成绩时否认执行力欠缺工作中建立危机意识加执行力惩罚措施做事情规定明确时间段规定严格惩罚方式提高身执行力
四加招聘力度增加招聘渠道月需根部门情况制作事招聘计划需求量较时候参加类招聘会稀缺委托猎头公司进行招聘需求量较少时候进行储备现员进行淘汰获力优化节省力资源成
五规范员工入职转正调薪离职等事调动流程考核机制岗位留适合位员工适合岗位发挥身优势取优秀成绩
六建立完善培训机制
年初制定年度培训计划根月实际工作情况员工情况分解具体月培训容前员工状态出现问题定
述职敬请领导审议
勤工作职责工作计划总结范文
学校勤中心例
勤中心工作职责
负责校区外部开展行政事务活动
二 负责校区教职工进行全程服务
三 校区物资教育资源进行理营
四 具体负责行政勤事务服务理工作
五 制定勤服务中心工作计划具体抓落实
六 负责校区水电暖供应维修工作
七 负责校区资产理工作做资产定位坚持定期巡查提供教育教学教师生活等物资
八 负责全校区环境卫生绿化工作做分工明确环境整洁搞草坪盆花栽植养护树木理
九 负责车辆理工作保障教育教学领导车需安全
十 负责全校区师生医辽保险工作
十 负责抓安全保卫防火防盗防震工作突发事件处理定期消防设施理安全进行检查
十二 负责三产企业（包括食堂超市服务网点）服务理工作
勤服务中心职责
学校整体发展求勤处职责学校勤副校长领导全面领导负责勤处项工作
二 代表学校组织制定勤工作规划负责安排分配检查落实学校达勤项费
三 代表学校实施勤国资产理负责学校勤国资产增值保值流失
四 组织制定勤系统类服务标准核定服务价格结算办法契约形式勤服务实体签定类服务合监督检查实施情况组织审批施工单位提出工程预算协助审定决算
五 代表学校时收集勤服务实体反馈学校教学科研单位师生员工勤工作服务意见建议
六 代表学校外协调方政府关部门关系协调学校部门广师生员工类服务求等
勤服务理中心副职责
勤服务理中心副协助中心抓勤服务理中心全面工作具体负责：环境卫生理绿化理资产物资采购理
协助中心组织制定勤工作发展规划学年学期月单位做初计划末总结书面形式报中心审阅落实实施
二 抓环境卫生工作保证校园环境干净整洁培养全院师生形成爱护环境良风气
三 绿化美化校园理做全院花草树木理工作日常理提升品位相结合逐步建立完善致：理型技术型业务型干活型相结合绿化队伍
四 认真落实学院处室资产物资采购理指示求断健全严格执行项理制度资产物资住加强台帐数信息文档理工作
五 认真完成领导交办时性工作
勤服务理中心办公室职责
勤服务理中心办公室中心领导全面负责办公室项工作
负责办公室接工作工作中应做文明礼貌热情周接问题予落实做办公室环境建设
二参学院勤服务中心相关处二级学院会议领会传达精神组织中心办公室例会处务会相关活动做会议签记录
三搞中心员工文明礼貌优质服务工作搞员工培训工作（周次）
四学院中心二级学院布置安排勤工作进行督查督办通效督查督办推动落实勤工作
五室值班工作月员工考勤认真审核报时办理员工聘调处手续
六协调处室外方面关系月相关处室二级学院进行走访次做信息整理反馈
七学院处领导求：抓处室档案理工作建立完善兼职档案理队伍
八认真完成领导交办时性工作
2017行政事部门年终工作总结
2016年关美素南京分公司行政事部工作总结
行政事部门月度工作总结
行政事部月工作总结
2016年行政事部工作总结范文2017年工作计划
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2016年行政事部总结范文
2016年行政事部工作总结
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2016年行政事部工作总结范文
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1 2017年行政事部工作总结范文
2 行政事部门工作总结
3 行政事部度工作总结度工作计划
4 行政事部年度工作总结范文
企业行政事部部门工作总结
企业断提高产品服务质量满足日益增长物质文化需获取佳社会效益目标达目标必须建立整套行效理制度理实践中断修改补充日趋完善建立项规章制度程思想政治工作着化建设科学技术蓬勃社会化程度日益提高必然求企业加强科学理断健全完善项条例规章制度制定制度企业员工遵守制定规章制度时必须坚持思想领先体现民集中制原企业员工充分发表意见觉企业理制定规章制度执行起会成觉行
日常理中制度制定完善身体力行觉遵守做点通深入细致思想政治工作帮助企业职工提高思想觉悟增强翁责感克服义政府义等非正确思想觉遵守项规章制度果脱离思想政治工作单纯抓制度落实句空话做思想政治工作建立健全落实规章制度限度调动发挥职工积极性创造性利完成企业项务企业行政事部部门工作总结
执行纪律思想政治工作
思想政治工作定意义讲企业职工进行耐心说服热情正确引导提高思想觉悟做遵守纪律模范执行纪律违反纪律职工实施恰批评行政处罚执行纪律目维护民利益维护单位正常工作秩序教育违纪者般讲单位数发生违纪现象诸迟早退出工出力脱岗私外出兼职等等通说服批评教育解决需强制办法类员思想水认识力差异犯错误严重违反规章制度造成良果接受规劝教育必须予必纪律处分通处罚外部施加压力促思想转变身种思想教育样仅增强教育效果促违纪者改正错误执行纪律首先思想政治工作
具体工作中定掌握政策界线做公公正防止片面性绝化坚持思想教育避免滥施惩罚行政处罚事行政理中种效教育手段运会事接受处罚中受思想教育达认清非 工作总结改正缺点目日常事理中常常会遇样情形职工违反规章制度造成良影响予纪律处分实施处罚时必须周密调查严格掌握处分条件公公正执行纪律绝感情代政策便纪律处分观意志感情作标准纪律条例规定标准坚持思想政治工作执行纪律相结合原时特注意教育滥施惩罚
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前进动力中包含量思想政治工作时做执行纪律坚持实事求执行纪律事理工作必少项重容实践中体会执行纪律必须认真严格该予纪律处罚绝迁做严中理符合事实处罚心服口服起处罚积极作
搞工资理思想工作
行政事部门工作总结
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七月工作开展情况
月部认真总结半年工作思考半年工作计划时全力赴确保国资委专项审计董事会组织协调接工作办公楼租赁方案岗位招聘新办公楼装璜设计投标新办公楼租赁点选等重工作利完成通部直坚持高标准严求强化动性执行力目前部门部职责清晰沟通畅团结心项工作进展利完成较现七月份项工作总结：
()事工作
1集团批准xx年海天编制规划全面展开招聘岗位招聘工作重点进行政企部理企专员(审计)三岗位招聘工作月企部理助理已正式岗企部补充新鲜血液
2策划组织全员参加专题培训基层理参加新培训部门理参加领导力提升培训落实全员压力理培训非力资源力资源理培训批准组织实施
3完成中层干部续聘前项工作360度考核结合
4编制xx年海天公司部门职责岗位职位说明书
5完成6月绩效考核评定工作6月力资源动态报告
6完成三位员工续聘竞升考核工作
(二)行政理
1做日常行政理行政协调勤保障信息台公文流转等工作
2迎接国资委审计组进驻海天公司协调接薪酬解释方面工作
3完成公司届五次董事会组织协调接工作提交董事会会务组织工作报告
4确定办公楼租赁方案支付国际航运厦保证金全力进租赁合审核谈判业协商租赁合事宜达成初步意租赁合已报集团公司审核意具出书面意见
5新办公楼设计招标终三家投标装修设计公司确定dms入围者修改办公楼设计方案
6浦东政府落实5号文件审批进度进盖办公楼点选址
7完成新车购买拍牌相关手续
8事行政手册相关制度进步修订完善信息台报批
9报6月份中国航油集团海天公司务分解表完成情况
10参加季度营分析会汇报事行政部第二季度工作
11完成第二季度预算差异分析第三季度预算分解第三季度部门预算分解费控者
12六月份员工考勤报表分机话费办公品台帐等数统计分析
13做网络设备日常维护保证安全正常
(三)完成工作
出差天津配合海鑫公司组织落实海鑫油603轮首航仪式
(四)未完成工作说明
1三手册定稿排版印刷工作三手册直未通公司总办会审核项工作予延审定排版印刷
2福利方案发执行公司领导出差外出公干频繁方案直未总办会研究八月份公司领导研究通发执行
行政事部度工作总结度工作计划
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行政事部xx年度工作总结xx年度工作计划
站xx年末尾回首年工作历实话说现年度工作容做总结
力资源理方面工作
1员招聘
采取途径：网络报纸现场
存优势足：报纸现场员面试较集中缺乏方面验直接影响岗情况工作实践中加强方面学积累
网络持续性较会根市场情况员面试数量差公司方面智联招聘付费网站招聘（现已期）58城赶集网目前直持续更新免费网站招聘信息量智联招聘密集集中员招聘信息量显欠缺方面希领导支持配合
2事档案理
办理公司员入职离职调动等手续完善公司资料月月初报考勤时员资料传财务部面四月员变动情况
月份 9月份 10月份 11月份 12月份
入职 7 6 6 3
离职 1 3 1 4
截xx年12月30日公司员总数57
销售部21 中4s店15劳动路3渭南店3财务部5市场部3事行政部4售服务部24中4s店20幸福路4
3部门员岗位职责岗前培训
缺乏验两方面工作做位虎头蛇尾感觉xx年工作中抓紧方面实施弥补前足完善制度
4员养老保险申报购买员意外伤害险购买更改
段时间学实践员保险方面已够利完成
5考勤员工关系
月月底天统计月员工考勤月初号交财务部作核算工资标准
时解员工期工作状态入职离职调岗员工作情绪进行解时关注离职员动态做步员招聘安排计划
二行政勤方面（重点工作）
1公司证审验
感谢领导予信部分工作交做目前已够严格审验时间期公司证进行审验年审验期完成
2办公品理
严格监手办公品发放采购降低成（纸张循环利）实行领登记
3车辆保险购买
规定流程时间时购买相应车辆保险
4员工活动福利
年度组织员工参次跳绳赛三八妇女节发放礼品中秋节冬配合厨房改善员工中午伙食
5网电突发时间解决工作车辆理
6配合售服务部完成服务精英赛举办
7完成级交办务时质完成
三xx年度工作计划
行政事部xx年里做日常理工作外重点做方面工作
1完善部门员岗位职责做员岗前培训计划时解员工工作状态做员流动率控制适时进行招聘工作展开
2加强现场6s理加强现场理学实践
3根市场情况配合公司完成xx年度薪资政策
4事行政验学积累
5规定时间审验公司证
6根公司状况时接受公司安排工作容
x x
xx年12月30日
行政事部年度工作总结范文
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行政事部理20**年工作总结
20**年*月*日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工20*年*月*日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
入职现回顾年工作进步足面三部分工作进行汇报
年工作中努力取进步
品行
刚入职时作名新员工学院情况解适应新工作环境零心态接收里项工作位事学院制度快解学院情况搜集学院资料学遇懂清楚方时事请教样短时间掌握学院情况高招时工作基础努力出色表现9月份提升行政事部见理
行政事部理期间兢兢业业坚持原做项工作正直原性强事力资源工作必须具备职业素养行政事部身调节企业员工利益衡杠杆正直正确保处理事务公公正例：做员工考勤考核
时坚持考核制度原放宽条件组织召开会议参加培训等方面严格遵守学院制度作标杆员工行符合制度求时严格执行制度规定行违规行进行处罚
二理思维
欣赏王石全球通广告宣传里句话：座山世界难攀越山实已努力便前进步新高度理解高度视野思考问题角度求站领导位置学院角度思考问题掌握全局观念样提供方案建议全面具价值工作做事情做学院利益学生利益放首位真正领导分忧减压学员成长贡献微薄力
三积极组织员工活动员工培训
员工活动放松紧张工作状态效调节剂增加团队凝聚力途径员工培训提升员工素质统认识统思想统行动效方法年半年工作中次组织员工活动培训例组织员工篮球赛跳绳赛执行力培训技培训等项目员工认
四行政服务性工作
行政工作项服务性工作部门提供良服务配合部门工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责首先美化办公环境做起周进行卫生评张榜公布表扬卫生批评卫生差位员工
认识办公室家生日员工庆祝生日建立企业文化部分员工感受亲关怀家温暖
五奖惩法
奖惩法激励员工效方法进步明显贡献突出员工进行精神物质奖励员工成绩认激励员工效方法评出XX年佳进步奖佳贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工树立榜样然违反学院规定未时完成工作出结果员工予相应惩罚必少然惩罚目员工认识错误鼓励够心认真工作项工作提交分满意答卷
然年工作中存足处
计划性强
计划行动指南针计划够预先调配资源条紊开展工作成达高效益工作中完善计划体系导致工作条理性降低工作效率
二招聘力度够
招聘工作整力资源工作中耗费精力项工作加学院专业求专精尖尤老师求求专业口学历关求项目验丰富求通种渠道进行筛选直仅通中华英网智联招聘进行筛选类招聘网简历数工作验足学毕业生满足需求极限制
招聘效果时招聘位造成特殊短缺部门正常运转带影响
三培训够系统
学院项业务正处发展壮阶段员素质满足学院发展需针部门岗位求进行种培训部门事务性工作繁忙身计划执行组织培训力足未建立较科学培训理体系：培训员工事调整进行紧密结合通基层理培训建立考核晋升制度
四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价
1事工作求原性强行政工作求稳意识强两项效结合
欠缺
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中需提高身业务力提高高度提升身综合素质达学院求
行政办公室工作事巨细千头万绪需十分心做五勤四员眼勤耳勤脑勤手勤腿勤领导事参谋员信息员服务员宣传员
二效率高根原流程力思想沟通渠道沟通动否部门环节少部门环节速度方法否正确态度否端正建立完善工作流程提高效率效方法工作中加力度建立完善规范工作流程
三提高身执行力取成绩时否认执行力欠缺工作中建立危机意识加执行力惩罚措施做事情规定明确时间段规定严格惩罚方式提高身执行力
四加招聘力度增加招聘渠道月需根部门情况制作事招聘计划需求量较时候参加类招聘会稀缺委托猎头公司进行招聘需求量较少时候进行储备现员进行淘汰获力优化节省力资源成
五规范员工入职转正调薪离职等事调动流程考核机制岗位留适合位员工适合岗位发挥身优势取优秀成绩
六建立完善培训机制
年初制定年度培训计划根月实际工作情况员工情况分解具体月培训容前员工状态出现问题定
述职敬请领导审议
勤工作职责工作计划总结范文
学校勤中心例
勤中心工作职责
负责校区外部开展行政事务活动
二 负责校区教职工进行全程服务
三 校区物资教育资源进行理营
四 具体负责行政勤事务服务理工作
五 制定勤服务中心工作计划具体抓落实
六 负责校区水电暖供应维修工作
七 负责校区资产理工作做资产定位坚持定期巡查提供教育教学教师生活等物资
八 负责全校区环境卫生绿化工作做分工明确环境整洁搞草坪盆花栽植养护树木理
九 负责车辆理工作保障教育教学领导车需安全
十 负责全校区师生医辽保险工作
十 负责抓安全保卫防火防盗防震工作突发事件处理定期消防设施理安全进行检查
十二 负责三产企业（包括食堂超市服务网点）服务理工作
勤服务中心职责
学校整体发展求勤处职责学校勤副校长领导全面领导负责勤处项工作
二 代表学校组织制定勤工作规划负责安排分配检查落实学校达勤项费
三 代表学校实施勤国资产理负责学校勤国资产增值保值流失
四 组织制定勤系统类服务标准核定服务价格结算办法契约形式勤服务实体签定类服务合监督检查实施情况组织审批施工单位提出工程预算协助审定决算
五 代表学校时收集勤服务实体反馈学校教学科研单位师生员工勤工作服务意见建议
六 代表学校外协调方政府关部门关系协调学校部门广师生员工类服务求等
勤服务理中心副职责
勤服务理中心副协助中心抓勤服务理中心全面工作具体负责：环境卫生理绿化理资产物资采购理
协助中心组织制定勤工作发展规划学年学期月单位做初计划末总结书面形式报中心审阅落实实施
二 抓环境卫生工作保证校园环境干净整洁培养全院师生形成爱护环境良风气
三 绿化美化校园理做全院花草树木理工作日常理提升品位相结合逐步建立完善致：理型技术型业务型干活型相结合绿化队伍
四 认真落实学院处室资产物资采购理指示求断健全严格执行项理制度资产物资住加强台帐数信息文档理工作
五 认真完成领导交办时性工作
勤服务理中心办公室职责
勤服务理中心办公室中心领导全面负责办公室项工作
负责办公室接工作工作中应做文明礼貌热情周接问题予落实做办公室环境建设
二参学院勤服务中心相关处二级学院会议领会传达精神组织中心办公室例会处务会相关活动做会议签记录
三搞中心员工文明礼貌优质服务工作搞员工培训工作（周次）
四学院中心二级学院布置安排勤工作进行督查督办通效督查督办推动落实勤工作
五室值班工作月员工考勤认真审核报时办理员工聘调处手续
六协调处室外方面关系月相关处室二级学院进行走访次做信息整理反馈
七学院处领导求：抓处室档案理工作建立完善兼职档案理队伍
八认真完成领导交办时性工作
2017行政事部门年终工作总结
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