培训员个人年度总结

培训员年度总结
　　 作培训员首先改变角色作名验丰富训导员非名手执教鞭老师二者区实实工作验基础停留空洞书教学做生动活泼易理解培训枯燥乏味永远理教书学校课堂认真听课完成作业准备考试方培训针某项务者直接动手做现场演练缺乏生动太复杂会失培训意义听众验员工什东西懂学生培训永远针新员工没验员工中恰恰酒店老员工刚进店验工作者会出难题会措手甚解决问题需信息：正确定说服力角色改变首先解决问题
　　二 学员接触新工作前够提供培训指导司期值高希通培训限时间胜工作点训导员期作训导员应该努力方：
　　信：胸成竹充满信建立良开端万事开头难树立良第印象事半功倍捷径做培训前应充分准备千万场发挥影响培训效果质量
　　博学：验丰富知识广泛巩固位作名培训员部门应该员工懂会验丰富否正确督导员工员工懂培训员定懂真正做督导培训作
　　友：亲友善缩员工间距离句话理情离开情理折射出培训时候严肃官位太浓员工间距离相隔太远造成沟通障碍
　　热情：心胸宽广热情培养积极心态工作味班班领薪金断重复机械运动培训样需热情思想积极心态融入中枯燥乏味单调呆板
　　耐心：私奉献始终加强信培训工作短期讲会种新鲜感员工乐接受时间长者容单恐怕培训员会身心疲惫培训质量便受影响做耐心培训员会充分信员工进步
　　负责：兢兢业业认真负责员工做工作榜样员工实际工作中言行天直接司理关培训员口头传授身试教忽视关系培训员应特注意传授标准误导否适反培训时准时性出勤率时性等需认真负责做位员工做工作榜样
　　讲容培训实践中总结出培训员简单认识
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