2010年机关干部考核工作总结

2010年机关干部考核工作总结

切实加强机关干部队伍理转变干部思想作风工作作风机关干部中广泛深入开展三优满意活动年底镇区委组织部区事局关求机关干部进行逗硬考核现镇2005年度干部考核工作总结：
委重视加强领导明确干部年度考核工作重性
干部年度考核加强干部队伍理项基础性工作具明显科学性规范性通年度考核干部年度德表现工作实绩作出客观公正准确评价考核结果干部奖惩培训辞退职务升降级调整岗位轮换等提供徐家镇委政府非常重视干部年度考核工作集中组织干部学年度考核关文件资料突出年度考核重性客观公正性考核规范序镇成立委副书记黄成东志组长年度考核工作领导组具体负责组织实施干部年度考核工作考核组开展工作时充分考虑利调动发挥干部积极性创造性利培养建设支高素质国家行政理干部队伍法考核务求实效
二精心组织认真实施确保干部年度考核工作序性
年镇干部考核工作分五步骤进行：
1学教育组织机关干部学区委组织部区事局制发干部年度考核实施意见镇制发干部年度考核安排意见学机关干部工作制度提高干部年度考核工作认识赶户慎重考核工作
2评位干部思想力工作成绩学等方面情况逐项进行总结肯定成绩时找出差距明确努力方制定整改措施
3互评位干部采取发言方式客观公正实事求进行互评特重点问题重点象严格态度进行认真剖析
4测评村干部场镇单位负责全体机关干部采取记名填写测评表方式位干部优秀称职基称职称职四种类型进行测评分然测评情况汇总测评结果予公布
5集体综合评价镇委办测评情况报镇委镇委召开委会测评结果进行分析进行组织分测评分数组织分情况服务象分情况汇总研究形成集体意见考核结果进行公布通认真评议考核镇科级领导干部评出优秀1名称职7名科级机关干部（含工勤员）评出优秀1名称职6名事业单位干部评出优秀1名称职9名刚参加工作未确定等次1
三联系实际认真分析提高干部年度考核工作实效性
加强干部教育理干部认真贯彻执行项规章制度牢固树立全心全意民服务思想充分调动干部热情带领民群众勤劳致富奔康加强社会义新农村建设促进机关干部思想断进步
二转变干部作风密切干群关系发现干部工作作风漂浮没深入基层指导工作民办事办实事致干群关系疏远影响干部群众中形象通民评议促进干部工作作风转变村社时间民办实事时间工作中较发挥模范作群众干部先进性密切干群关系
四注重结合综合运增强年度考核工作延伸性
坚持年度考核目标相结合增强年终目标考核准确性镇委利干部年度考核机会位干部二00五年工作进行全面解增强干部年终目标考核客观性
二坚持年度考核行政奖惩相结合充分发挥考核作增强考核实效性考核结果方面挂钩国家规定兑现工资外干部晋升职务备干部培养兑现目标理考核奖励等方面挂钩增强考核结果调动干部工作积极性创造性
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