XX镇2021年机关干部绩效考核工作方案
切实加强全镇机关干部队伍建设充分发挥绩效考核激励导作进步调动机关干部工作积极性创造性齐心协力完成项工作务实现镇争先创优工作目标镇委政府研究特制订考核办法
考核象
镇机关编岗公务员事业编制员工勤编制员机关岗员（简称机关干部）
二总体目标
通实行绩效考核理实现机关干部责权利相致激发机关干部学工作积极性促进全镇项工作目标务圆满完成
三考核原
1统领导分级负责成立镇绩效考核工作领导组镇委书记XX组长XXXX副组长片组领导成员领导组设绩效考核办公室XX志兼办公室XX志办公室副XXXX办公室成员负责绩效考核情况综合汇总
2职责挂钩务包干明确工作职责落实责工作务分配落包干完成项具体工作
3突出重点量化考核重点难点工作重点考核时镇委政府认必进行单项考核工作项工作1000元—3000元标准进行单项工作考核单项工作考核奖金镇里筹奖励资金中抽取效激发干部迎难工作作风
4实事求客观公正考核细评分情况全程公示机关干部监督进行
四考核形式等次划分
1绩效考核工作贯穿全年实行日常考评年终考核工作实绩考核民测评相结合机关干部年度绩效考核分数日常考评40分年终考核40分工作实绩考核10分民测评10分加扣分报镇政会议研究审定终确定
2片组组长日常工作年终考核分该组组员高分基础加5分镇领导片组组长高分基础予定浮
3设置行政村工作难度系数根14村工作量工作难易情况设置0971103106四工作难度系数口数1000XX村XX村XX村工作难度系数097口数1000—2000XX村XX村XX村工作难度系数1口数20003000XX村XX村工作难度系数103口数3000XX村XX村信访矛盾村情复杂冈村工作难度系数106居委会取14村均分
（）日常考评（40分）
日常工作日常考勤组成
（1）日常工作（25分）
日常工作采取周落实月账季考评进行周工作进行量化分解周干部例会进行布置（时性工作时列入）周五工作完成情况进行核查分领导口子工作项进行合评分干部周工作完成情况分较般差三等次进行评定季度干部日常工作考评情况进行汇总通报次周日常工作分（较数×1+般数×07+差数×05）×100÷（合工作项数）×025×村工作难度系数（未参周考评干部日常工作均分）
（2）日常考勤（15分）
机关干部日常考勤办公室根镇机关干部考勤制度进行（附件1）周考勤情况进行通报月干部日常考勤分进行汇总通报全年日常考勤分取12月均分
（二）年终考核（40分干部参片组考核取均分）
（1）农村工作组：机关片组考核（40）村级目标综合考评（60）两项考评组成
1机关片组考核（16分）
机关片组考核细进行考核（附件2）
2村级目标综合考评（24分）
XX镇2021年度村级目标综合考评方案进行考核蹲村干部终村级目标综合考评分村级目标综合考评分（百分折算）×工作难度系数
（2）招商财税组机关事务（便民服务中心）组综合执法（圩镇建设理）组（40分）：机关片组考核细进行考核（附件2）
（三）工作实绩考核（10分）
（1）般干部工作实绩考核（片组考核分）年11月底前片组组长分领导申报项重点工作领导审定片组组长分领导片组成员进行评分工作权重折算片组干部工作实绩考核分数（附件3）申报重点工作分值政班子会研究确定真正实现干事干部分干事干部分
（2）分领导工作实绩考核分领导根分工作量少分工作难易程度工作完成效果领导分领导进行工作实际考核分
（四）民测评（10分）
年年底进行次机关干部民测评参加测评员全体机关干部具体测评办法见（附件4）
2镇绩效考核象调入调离员月15日界计算参绩效考核时间15日前调出15日调入半月计算15日调出15日前调入1月计算考核等次分级二级三级3等次中评级等次例超30评三级等次例超10
（五）加减分项目
1加分项目：
（1）干事工作加分（单项工作津补贴干事工作项加分镇机关干部参全镇中心工作外兼干事方加分1独立担1项类干事2项二类干事算做参全镇中心工作）根干事工作量分类干事（加4分）二类干事（加3分）三类干事（加2分）干事安排名干部分领导根工作量干事加分数进行分配类干事：综治干事纪检干事组织干事扶贫干事居环境整治干事民政干事二类干事：宣传干事统战干事武装干事疫情防控干事公资源交易干事退役军干事农业干事河长制干事林业干事卫健干事社保（业）医保干事招商干事文旅干事统计干事安全生产干事环保干事应急干事三类干事：干事工会干事政协干事团委干事妇联干事交通干事
（2）村新增1400亩产业基（土流转面积达1000亩）村级综合目标考评中加3分
（3）招商财税组超额完成类进园项目1加2分
（4）表彰奖励加分干部负责工作获县委县政府（含）颁发先进称号国家省市县四级终绩效考核分数分加4分3分2分1分项累计加分超5分
（5）宣传报道加分机关干部完成全年稿务数基础超额完成1篇国家省市县镇（毓秀XX公众号）五级终绩效考核分数分加4分3分2分1分05分项累计加分超4分
2减分项目
（1）镇领导交办工作特殊理时办理客观情况时完成工作务必须时报请分领导领导意重新调整完成时限安排机关干部完成时保质保量完成时分领导领导汇报导致工作推进力次扣相关干部终绩效考核分数1分
（2）镇时应急布置扑火防汛等突发事件没听调度参（特殊情况外）次扣4分
（3）发生越级访北京省市县四方造成良影响县通报起扣相关责领导干部绩效考核分数4分3分2分1分发生次10镇里访影响镇机关办公秩序扣05分
（4）工作力责落实导致发生灾害事突发事件群体越级访县（含县）通报批评相关责领导干部追究纪政纪责时绩效考核结果直接评三级
（5）服（消极）镇委政府工作安排机关干部镇政领导镇纪委进行诫勉谈话谈话次扣终绩效考核分数2分谈话明显改变列入镇绩效考核象
（6）未完成县镇（毓秀XX公众号）稿务机关干部扣终绩效考核分数2分
五镇机关设岗定责分组情况
镇委政府研究确定片组工作职责员岗位配置原实行全员岗设置四工作组分农村工作组招商财税组机关事务组（便民服务中心）综合执法（圩镇建设理）组
六考核结果运
（）济激励
机关干部年度考核绩效奖金机关干部年度考核分数进行确定适拉开差距确保高奖金低奖金少1万元差距时类等次设定奖励基数具体奖励基数镇政班子会根实际情况研究确定
（二）政治激励
坚持年度绩效考核政治激励挂钩
1时工作中表现优秀业绩突出群众认干部镇委优先县委推荐提拔重优先推荐参加三类员选拔考试
2年度绩效考核第年评倒数3位进行提醒谈话连续两年倒数12名予班学3月班学期满视改进情况确定否重新岗连续三年倒数12名级组织报告规定程序予辞退
七工作求
1严格操作确保考核公公正绩效考核目努力营造争赶工作氛围科级领导考核评分时敢破情面坚持原认真考核容严格分搞团气避免流形式走场时严厉杜绝种影响公公正行镇委政府建立绩效考核投诉受理机制考核时违反规定事严肃处理
2考核抓手圆满完成项工作充分发挥日日考勤月月账季季考评工作调度作断调动全镇干部干事创业积极性干部时发现差欠较工作认真分析原找准症结针性调整措施迎头赶确保项工作圆满完成
3方案未事项镇政班子会研究确定
附件1
XX镇机关干部日常考勤制度
机关实行班签制度
1签象全体镇机关干部（领导外）招商财税组干部工作需外招商时签
2签时间工作日早签时间830前午班签时间1730—1800周五午班签时间1700周周四晚值班员签时间2000—2200晚值班员午班时间签
3签考核遇特殊情况法时间求签时必须片组组长业务分领导批准报办公室登记备案片组组长业务分领导工作等原法时签写出说明领导批准周周午班前机关干部相关请假证交办公室陈群汇总（开会办公室登记工作外出办事需提供片组长分领导签字假条微信记录等证片组长分领导需提供领导意证）办公室周二前统计周签情况签结果公示栏公示根签情况迟早退次扣1分缺勤次扣2分开会办公事请假出勤计算（必须办公室登记否缺勤计算）周允许1次指纹空缺（指迟早退）
4请销假制法定节假日国家规定相关假镇统调休外情况请假100元天镇筹奖金中扣罚扣罚超5000元（2021年3月22日起执行）全体机关干部请假天全部书面准政领导外出请假规定级领导报告批准政领导请假委书记镇长报告批准机关干部请假天分领导报告批准两天两天者报政领导审批请假条存办公室备查发现未请假擅离岗者旷工处理扣2分机关干部会做检讨造成果严重需法规处理
5便民服务中心干部严格遵守班纪律岗位做延时错时预约服务县级（含县）发现通报次岗遵守班纪律扣第十三月奖金
附件2
XX镇机关片组考核细
（）考核容
（1）综合执法组（圩镇建设理组）
1负责圩镇规划区建设工作（5分）
2负责圩镇整治理环卫保洁工作（15分）
3负责全镇范围居环境综合整治工作（10分）
4负责行辖区安全生产城市理国土资源规划建设社会保障生态环境保护交通运输文教卫生农林水等部门赋予委托授权行政执法权限级关执法部门指导监督开展综合行政执法工作协助级相关执法部门开展执法工作完成执法务150万元（30分）
5负责国土（耕林）河流水库巡查环保工作巡查居环境巡查安全生产巡查（20分）
6负责全镇范围重活动重工作执法保障做相关应急突发事件处置工作（10分）
7完成委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
8履行机关制度组织纪律府院责卫生区保洁等（5分）
（2）农村工作组
1抓片区两违控做巡查间断周零报告确保两违现象零增长（6分）新出现例时制止恢复原状扣分需全镇统调度力量制止例扣2分县级（含县级）负面通报例扣2分
2负责包村群众信访工作社会稳定包案化解加强矛盾纠纷排查积极调处矛盾纠纷（5分）确保出现市赴省进京非正常访集体访发生群体性事件极端事件全力维护社会稳定网信访件答复时（5分）出现1例进市省北京访分扣1分3分4分扣完止网信访答复1例时扣1分（10分）
3全力推进脱贫攻坚乡村振兴效衔接建立脱贫员动态监测机制确保脱贫攻坚政断档贫困户返贫（20分）县级（含县级）通报批评次扣4分扣完止
4务求完成卫健工作（4分）
5完成片居环境整治八乱整治美丽乡村建设（4分）完成片村土坯房拆（4分）铁皮棚整治（4分）绿色殡葬工作（4分）土撂荒整治（4分）（20分）
6积极做辖区林长制河长制工作（5分）乡镇检查通报批评次扣1分县级（含县级）通报批评次扣2分扣完止
7做防汛抗旱防火防疫安全生产等工作确保出现重旱情汛情火情疫情（4分）出现1例火警扣1分1例火灾扣1分出现工作失责引起水库例塌防疫问题安全生产问题视情况例少扣1分1分
8积极完成社会养老保险（2分）新型农村合作医疗（2分）等征缴工作务做民政低保数建档立卡贫困户接（1分）项参达务例分（5分）
9加强村级班子建设协助村（居）抓建（2分）纪检（2分）武装（2分）等常规工作出现村（居）班子成员违纪通报次扣1分（6分）
10积极开展宣传报道时总结工作验月少县（含县）媒体宣传报道篇（3分）
11完成委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
12做政策宣传意识形态宗教统战推动移风易俗促进乡风文明新时代文明实践站等工作（5分）
13督促村级抓三资理村务公开组务公开村民治等工作（2分）
14履行机关制度组织纪律府院责卫生区保洁等（5分）
（3）机关事务组
1认真处理公文做协调联络传达确保重文件通知领导批示突发事件等时准确传达妥善处理（15分）
2积极撰写发言类请示报告督查通报信息报送等材料公文处理程序做关文件资料审核关（10分）缺次扣1分
3加强机关印章合理公章关乱盖章事乱办现象（10分）出现1例盖章关严扣1分造成严重果扣5分
4严格机保密工作规范文件合等重档案理认真热情信访做访接交办督办（10分）
5办公室员做热情接微笑服务坚持秉公办事原严格执行工作纪律值班卫生制度（15分）县执纪部门查岗通报次扣4分
6加强食堂餐区理保洁严格执行公务接制度确保机关干部工作餐客餐时量保质供应（15分）公务接出现疏漏例扣2分
7负责采购办公品登记理机关财产节约办公接费严格控制三公费支出确保机关序运转（5分）
8负责机关理制度责片区执行情况监督检查加强机构源消耗理做机关日常工作值班考勤登记规定做请假休假等审批手续报备统计工作（10分）
9积极开展宣传报道时总结工作验月少县（含县）媒体宣传报道2篇超额完成XX信息务（5分）
10完成镇委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
（4）招商财税组
1时进度完成县委县政府达招商引资务引进类亿元进园项目1（52分）
2时组织税源加强协税护税（20分）
3加强招商引资宣传强化企业帮扶建立企业帮扶责制（10分）企业反馈帮扶位次扣2分
4协助加强企业安全生产督查杜绝安全生产责事发生动配合做环境保护企业改制等方面引发矛盾纠纷（10分）县县投诉次扣2分
5积极开展宣传报道时总结工作验月少县级（含县）媒体宣传报道1篇（3分）
6完成委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
（5）便民服务中心
1负责承办行政审批公服务事项办事群众提供方便快捷优质高效规范廉洁服务（40分）
2严格遵守相关审批服务日常运行规章制度接受群众咨询处理信访投诉事项（20分）
3开展村（居）代办点业务指导监督考核（12分）
4探索创新政务服务方式工作机制提高政务服务效质量（10分）
5开展创新理方针政策宣传宣讲培育践行社会义核心价值观丰富活跃群众精神文化生活开展移风易俗弘扬时代新风等（10分）
6积极开展宣传报道时总结工作验月少县级（含县）媒体宣传报道1篇（3分）
7完成镇委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
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切实加强全镇机关干部队伍建设充分发挥绩效考核激励导作进步调动机关干部工作积极性创造性齐心协力完成项工作务实现镇争先创优工作目标镇委政府研究特制订考核办法
考核象
镇机关编岗公务员事业编制员工勤编制员机关岗员（简称机关干部）
二总体目标
通实行绩效考核理实现机关干部责权利相致激发机关干部学工作积极性促进全镇项工作目标务圆满完成
三考核原
1统领导分级负责成立镇绩效考核工作领导组镇委书记XX组长XXXX副组长片组领导成员领导组设绩效考核办公室XX志兼办公室XX志办公室副XXXX办公室成员负责绩效考核情况综合汇总
2职责挂钩务包干明确工作职责落实责工作务分配落包干完成项具体工作
3突出重点量化考核重点难点工作重点考核时镇委政府认必进行单项考核工作项工作1000元—3000元标准进行单项工作考核单项工作考核奖金镇里筹奖励资金中抽取效激发干部迎难工作作风
4实事求客观公正考核细评分情况全程公示机关干部监督进行
四考核形式等次划分
1绩效考核工作贯穿全年实行日常考评年终考核工作实绩考核民测评相结合机关干部年度绩效考核分数日常考评40分年终考核40分工作实绩考核10分民测评10分加扣分报镇政会议研究审定终确定
2片组组长日常工作年终考核分该组组员高分基础加5分镇领导片组组长高分基础予定浮
3设置行政村工作难度系数根14村工作量工作难易情况设置0971103106四工作难度系数口数1000XX村XX村XX村工作难度系数097口数1000—2000XX村XX村XX村工作难度系数1口数20003000XX村XX村工作难度系数103口数3000XX村XX村信访矛盾村情复杂冈村工作难度系数106居委会取14村均分
（）日常考评（40分）
日常工作日常考勤组成
（1）日常工作（25分）
日常工作采取周落实月账季考评进行周工作进行量化分解周干部例会进行布置（时性工作时列入）周五工作完成情况进行核查分领导口子工作项进行合评分干部周工作完成情况分较般差三等次进行评定季度干部日常工作考评情况进行汇总通报次周日常工作分（较数×1+般数×07+差数×05）×100÷（合工作项数）×025×村工作难度系数（未参周考评干部日常工作均分）
（2）日常考勤（15分）
机关干部日常考勤办公室根镇机关干部考勤制度进行（附件1）周考勤情况进行通报月干部日常考勤分进行汇总通报全年日常考勤分取12月均分
（二）年终考核（40分干部参片组考核取均分）
（1）农村工作组：机关片组考核（40）村级目标综合考评（60）两项考评组成
1机关片组考核（16分）
机关片组考核细进行考核（附件2）
2村级目标综合考评（24分）
XX镇2021年度村级目标综合考评方案进行考核蹲村干部终村级目标综合考评分村级目标综合考评分（百分折算）×工作难度系数
（2）招商财税组机关事务（便民服务中心）组综合执法（圩镇建设理）组（40分）：机关片组考核细进行考核（附件2）
（三）工作实绩考核（10分）
（1）般干部工作实绩考核（片组考核分）年11月底前片组组长分领导申报项重点工作领导审定片组组长分领导片组成员进行评分工作权重折算片组干部工作实绩考核分数（附件3）申报重点工作分值政班子会研究确定真正实现干事干部分干事干部分
（2）分领导工作实绩考核分领导根分工作量少分工作难易程度工作完成效果领导分领导进行工作实际考核分
（四）民测评（10分）
年年底进行次机关干部民测评参加测评员全体机关干部具体测评办法见（附件4）
2镇绩效考核象调入调离员月15日界计算参绩效考核时间15日前调出15日调入半月计算15日调出15日前调入1月计算考核等次分级二级三级3等次中评级等次例超30评三级等次例超10
（五）加减分项目
1加分项目：
（1）干事工作加分（单项工作津补贴干事工作项加分镇机关干部参全镇中心工作外兼干事方加分1独立担1项类干事2项二类干事算做参全镇中心工作）根干事工作量分类干事（加4分）二类干事（加3分）三类干事（加2分）干事安排名干部分领导根工作量干事加分数进行分配类干事：综治干事纪检干事组织干事扶贫干事居环境整治干事民政干事二类干事：宣传干事统战干事武装干事疫情防控干事公资源交易干事退役军干事农业干事河长制干事林业干事卫健干事社保（业）医保干事招商干事文旅干事统计干事安全生产干事环保干事应急干事三类干事：干事工会干事政协干事团委干事妇联干事交通干事
（2）村新增1400亩产业基（土流转面积达1000亩）村级综合目标考评中加3分
（3）招商财税组超额完成类进园项目1加2分
（4）表彰奖励加分干部负责工作获县委县政府（含）颁发先进称号国家省市县四级终绩效考核分数分加4分3分2分1分项累计加分超5分
（5）宣传报道加分机关干部完成全年稿务数基础超额完成1篇国家省市县镇（毓秀XX公众号）五级终绩效考核分数分加4分3分2分1分05分项累计加分超4分
2减分项目
（1）镇领导交办工作特殊理时办理客观情况时完成工作务必须时报请分领导领导意重新调整完成时限安排机关干部完成时保质保量完成时分领导领导汇报导致工作推进力次扣相关干部终绩效考核分数1分
（2）镇时应急布置扑火防汛等突发事件没听调度参（特殊情况外）次扣4分
（3）发生越级访北京省市县四方造成良影响县通报起扣相关责领导干部绩效考核分数4分3分2分1分发生次10镇里访影响镇机关办公秩序扣05分
（4）工作力责落实导致发生灾害事突发事件群体越级访县（含县）通报批评相关责领导干部追究纪政纪责时绩效考核结果直接评三级
（5）服（消极）镇委政府工作安排机关干部镇政领导镇纪委进行诫勉谈话谈话次扣终绩效考核分数2分谈话明显改变列入镇绩效考核象
（6）未完成县镇（毓秀XX公众号）稿务机关干部扣终绩效考核分数2分
五镇机关设岗定责分组情况
镇委政府研究确定片组工作职责员岗位配置原实行全员岗设置四工作组分农村工作组招商财税组机关事务组（便民服务中心）综合执法（圩镇建设理）组
六考核结果运
（）济激励
机关干部年度考核绩效奖金机关干部年度考核分数进行确定适拉开差距确保高奖金低奖金少1万元差距时类等次设定奖励基数具体奖励基数镇政班子会根实际情况研究确定
（二）政治激励
坚持年度绩效考核政治激励挂钩
1时工作中表现优秀业绩突出群众认干部镇委优先县委推荐提拔重优先推荐参加三类员选拔考试
2年度绩效考核第年评倒数3位进行提醒谈话连续两年倒数12名予班学3月班学期满视改进情况确定否重新岗连续三年倒数12名级组织报告规定程序予辞退
七工作求
1严格操作确保考核公公正绩效考核目努力营造争赶工作氛围科级领导考核评分时敢破情面坚持原认真考核容严格分搞团气避免流形式走场时严厉杜绝种影响公公正行镇委政府建立绩效考核投诉受理机制考核时违反规定事严肃处理
2考核抓手圆满完成项工作充分发挥日日考勤月月账季季考评工作调度作断调动全镇干部干事创业积极性干部时发现差欠较工作认真分析原找准症结针性调整措施迎头赶确保项工作圆满完成
3方案未事项镇政班子会研究确定
附件1
XX镇机关干部日常考勤制度
机关实行班签制度
1签象全体镇机关干部（领导外）招商财税组干部工作需外招商时签
2签时间工作日早签时间830前午班签时间1730—1800周五午班签时间1700周周四晚值班员签时间2000—2200晚值班员午班时间签
3签考核遇特殊情况法时间求签时必须片组组长业务分领导批准报办公室登记备案片组组长业务分领导工作等原法时签写出说明领导批准周周午班前机关干部相关请假证交办公室陈群汇总（开会办公室登记工作外出办事需提供片组长分领导签字假条微信记录等证片组长分领导需提供领导意证）办公室周二前统计周签情况签结果公示栏公示根签情况迟早退次扣1分缺勤次扣2分开会办公事请假出勤计算（必须办公室登记否缺勤计算）周允许1次指纹空缺（指迟早退）
4请销假制法定节假日国家规定相关假镇统调休外情况请假100元天镇筹奖金中扣罚扣罚超5000元（2021年3月22日起执行）全体机关干部请假天全部书面准政领导外出请假规定级领导报告批准政领导请假委书记镇长报告批准机关干部请假天分领导报告批准两天两天者报政领导审批请假条存办公室备查发现未请假擅离岗者旷工处理扣2分机关干部会做检讨造成果严重需法规处理
5便民服务中心干部严格遵守班纪律岗位做延时错时预约服务县级（含县）发现通报次岗遵守班纪律扣第十三月奖金
附件2
XX镇机关片组考核细
（）考核容
（1）综合执法组（圩镇建设理组）
1负责圩镇规划区建设工作（5分）
2负责圩镇整治理环卫保洁工作（15分）
3负责全镇范围居环境综合整治工作（10分）
4负责行辖区安全生产城市理国土资源规划建设社会保障生态环境保护交通运输文教卫生农林水等部门赋予委托授权行政执法权限级关执法部门指导监督开展综合行政执法工作协助级相关执法部门开展执法工作完成执法务150万元（30分）
5负责国土（耕林）河流水库巡查环保工作巡查居环境巡查安全生产巡查（20分）
6负责全镇范围重活动重工作执法保障做相关应急突发事件处置工作（10分）
7完成委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
8履行机关制度组织纪律府院责卫生区保洁等（5分）
（2）农村工作组
1抓片区两违控做巡查间断周零报告确保两违现象零增长（6分）新出现例时制止恢复原状扣分需全镇统调度力量制止例扣2分县级（含县级）负面通报例扣2分
2负责包村群众信访工作社会稳定包案化解加强矛盾纠纷排查积极调处矛盾纠纷（5分）确保出现市赴省进京非正常访集体访发生群体性事件极端事件全力维护社会稳定网信访件答复时（5分）出现1例进市省北京访分扣1分3分4分扣完止网信访答复1例时扣1分（10分）
3全力推进脱贫攻坚乡村振兴效衔接建立脱贫员动态监测机制确保脱贫攻坚政断档贫困户返贫（20分）县级（含县级）通报批评次扣4分扣完止
4务求完成卫健工作（4分）
5完成片居环境整治八乱整治美丽乡村建设（4分）完成片村土坯房拆（4分）铁皮棚整治（4分）绿色殡葬工作（4分）土撂荒整治（4分）（20分）
6积极做辖区林长制河长制工作（5分）乡镇检查通报批评次扣1分县级（含县级）通报批评次扣2分扣完止
7做防汛抗旱防火防疫安全生产等工作确保出现重旱情汛情火情疫情（4分）出现1例火警扣1分1例火灾扣1分出现工作失责引起水库例塌防疫问题安全生产问题视情况例少扣1分1分
8积极完成社会养老保险（2分）新型农村合作医疗（2分）等征缴工作务做民政低保数建档立卡贫困户接（1分）项参达务例分（5分）
9加强村级班子建设协助村（居）抓建（2分）纪检（2分）武装（2分）等常规工作出现村（居）班子成员违纪通报次扣1分（6分）
10积极开展宣传报道时总结工作验月少县（含县）媒体宣传报道篇（3分）
11完成委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
12做政策宣传意识形态宗教统战推动移风易俗促进乡风文明新时代文明实践站等工作（5分）
13督促村级抓三资理村务公开组务公开村民治等工作（2分）
14履行机关制度组织纪律府院责卫生区保洁等（5分）
（3）机关事务组
1认真处理公文做协调联络传达确保重文件通知领导批示突发事件等时准确传达妥善处理（15分）
2积极撰写发言类请示报告督查通报信息报送等材料公文处理程序做关文件资料审核关（10分）缺次扣1分
3加强机关印章合理公章关乱盖章事乱办现象（10分）出现1例盖章关严扣1分造成严重果扣5分
4严格机保密工作规范文件合等重档案理认真热情信访做访接交办督办（10分）
5办公室员做热情接微笑服务坚持秉公办事原严格执行工作纪律值班卫生制度（15分）县执纪部门查岗通报次扣4分
6加强食堂餐区理保洁严格执行公务接制度确保机关干部工作餐客餐时量保质供应（15分）公务接出现疏漏例扣2分
7负责采购办公品登记理机关财产节约办公接费严格控制三公费支出确保机关序运转（5分）
8负责机关理制度责片区执行情况监督检查加强机构源消耗理做机关日常工作值班考勤登记规定做请假休假等审批手续报备统计工作（10分）
9积极开展宣传报道时总结工作验月少县（含县）媒体宣传报道2篇超额完成XX信息务（5分）
10完成镇委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
（4）招商财税组
1时进度完成县委县政府达招商引资务引进类亿元进园项目1（52分）
2时组织税源加强协税护税（20分）
3加强招商引资宣传强化企业帮扶建立企业帮扶责制（10分）企业反馈帮扶位次扣2分
4协助加强企业安全生产督查杜绝安全生产责事发生动配合做环境保护企业改制等方面引发矛盾纠纷（10分）县县投诉次扣2分
5积极开展宣传报道时总结工作验月少县级（含县）媒体宣传报道1篇（3分）
6完成委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
（5）便民服务中心
1负责承办行政审批公服务事项办事群众提供方便快捷优质高效规范廉洁服务（40分）
2严格遵守相关审批服务日常运行规章制度接受群众咨询处理信访投诉事项（20分）
3开展村（居）代办点业务指导监督考核（12分）
4探索创新政务服务方式工作机制提高政务服务效质量（10分）
5开展创新理方针政策宣传宣讲培育践行社会义核心价值观丰富活跃群众精神文化生活开展移风易俗弘扬时代新风等（10分）
6积极开展宣传报道时总结工作验月少县级（含县）媒体宣传报道1篇（3分）
7完成镇委政府交办传达资料催报等工作务（5分）
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