交通银行女职工事迹材料
展交行巾帼飒爽风采 青春分外光彩夺目
交通银行乌鲁木齐分行友路支行
交通银行乌鲁木齐分行友路支行成立1994年9月现员工26中女职工19占73员工均年龄25岁支女性骨干力量年轻队伍年创造诸业绩赢诸荣誉先获交通银行中央金融团工委（原）青年文明号交通银行女职工文明示范岗全国金融系统女职工文明示范岗中国银行业文明规范服务示范单位全国金融五劳动奖状全国五劳动奖状等称号荣誉支行突出表现级领导高度重视分开深入开展女职工文明示范岗创建活动支行形成具支行特色条营发展途径密分
围绕中心工作开展创建活动
支行XX年开展创建女职工文明示范岗活动加强创建活动组织领导专门成立创建工作领导组支行领导组长成员均支行线女职工骨干组成创建手段发展目标工作宗旨制订创建活动计划根工作实际出台创建活动考核方案坚持考核实处责落实确保创建活动始终围绕中心工作突出发展题流形式走场
通深入开展发展旋律创建活动极调动支行全体女职工营销拓展积极性创造性截止XX年末支行民币存款余额达25亿元较年初新增13亿元外汇存款余额达57663万美元较年初新增5600万美元实现国际结算量14157万美元实现中间业务收入236万元新办双币卡1500余张交银理财卡1003张许处济较发
达区银行说20余亿元资产规模算什甚名员工达营销业绩作济欠发达新疆边疆少数民族区20余名员工支行达规模已算辉煌业绩背付出艰辛想知
二突出岗位建功推进创建活动
支行女职工占项工作中业务骨干持续保持支队伍战斗力工作业绩扎实推进创建活动年坚持贴女职工项岗位建功争优创先活动创建女职工文明示范岗活动机结合起定期定期开展职工妻子女媳母亲五女职工评线女职工中开展三八红旗集体三八红旗手评选开展展巾帼风采扬交行风貌征文活动坚持正确舆引导先进事迹鼓舞激励女职工岗位建功争先创优极调动女职工工作积极性动性
支行营业部综合员龚瑞琼志入行工作兢兢业业勤勤恳恳全部心思扑工作新婚时候正赶新师学费收缴工作毅然脱婚装说服家投身紧张忙碌工作中爱称爱红妆爱武装翁启玲志作名优秀产员工作中贯表现出吃苦前享受风范面紧张柜面工作仅做身职工作动承担接送库箱日终轧帐等时工作常常早出晚马月琪名新入行储蓄员2月时间办记卡千张……期间涌现出许争先创优先进典型形成学赶帮超良工作氛围
三提升服务品质突出创建特色
激烈业竞争根结底服务品质竞争服务品质优劣关键取决营业机构言关键取决线员服务态度坏服务技高低支行创建
女职工文明示范岗活动中高度重视女职工服务意识服务技提升营业部门营销部坚持开展提升服务质量相关教育工作 组织职工学规范化服务标准专门聘请礼仪老师女职工进行礼仪培训站坐走交谈握手化妆服饰等日常礼仪予规范强化服务理支行周召开次优质服务总结会周工作进行总评评选出周优质服务标兵做时鼓励时提醒实时监督时评结果月奖考核挂钩形成效奖励约束机制二注重服务技提升年着新职工增职工业务技水存明显差异支行强化职工业务技培训列入工作重点制订计划天早晚利业余时间组织职工进行点钞微机录入业务理学练根分行达技考核标准进行定期测试组织职工进行技武新老职工中开展技术交流研讨座谈会通业务技培训交流学提高支行柜面服务效率倍增均单笔业务处理速度均高分行关标准提高工作质量效率
全体职工努力支行服务品质业务技断提升赢客户普遍赞许中女职工罗婷志评分行十佳优质服务明星成全行职工学榜样
四造精品网点塑造创建品牌
年分行根总行战略转型指导思想结合实际确立追求卓越造流精品银行发展目标支行结合身特点造流精品网点创建女职工文明示范岗活动紧密结合求全体女职工发挥骨干力量做起加快推进支行流精品网点建设
加快业务发展步伐破支行营业部营销部专业分工界线根员工特点组成四营销团队加客户拓展力度先成功营销新疆色集团4亿元专项资金新鑫
矿业限责公司北新路桥限公司等批重点目标客户中XX年拓展新鑫矿业公司高达30亿港元结汇资金业务支行项业务发展创历史新高年新拓展治区色金属集团阿舍勒铜矿专项资金高达3亿元年度业务发展奠定基础
二提高风险控水第支行组织员深入学分行推行五控考核评价体系针分行控考核体系涵该涉会计授信信息安全服务等521项理操作标准结合支行实际逐条落实强化部考核强化控细节理第二支行针分行反复强调银企账授权理额核实交叉盘库等十控重点认真组织员折扣严格执行支行业务量日俱增控质量未降反升持续保持安全营业
三抓三项基础建设第销售体系建设支行改建根分行部署优化员组合建立完善高柜销售低柜销售堂销售客户理销售交银理财五位体销售模式充分体现高低柜堂理私金理组合销售效第二分销渠道建设建立完善优质客户快捷服务绿色通道众客户助服务渠道提高业务效率服务水第三服务创新建设结合区支行特点推出维汉双语服务女职工文明示范岗服务等新举措
五坚持强化创建效
年支行造具身特色企业文化入手成立职工生活保障委员会点滴入手开始女职工生活工作予关心支持时逢女职工生日生病产假支行女职工工作干部门问寒问暖尤支行物质条件相紧张情况专门女职工开辟女职工休息室充分体现出女职工细心呵护亲情般关爱
时支行女职工文明示范岗创建活动提供恒久变源泉动力外支行次组织开展职工文体活动爬山 游泳保龄球乒乒球团队拓展训练等丰富职工业余文化生活增强职工体质增强队伍心力凝聚力战斗力
样团结温馨谐家庭中支行始终创建活动提高女职工责心奉献精神结合起组织开展种形式竞赛活动女职工成长成搭建台年支行培养数名优秀女职工陆续充实分行部门理岗位涌现出批总分行级业务骨干奉献交行服务交行事业中快速成长
回顾辛勤汗水创造辉煌业绩面未信心满怀积极应机遇挑战更新姿态时俱进断女职工文明示范岗创建活动推新高潮
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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展交行巾帼飒爽风采 青春分外光彩夺目
交通银行乌鲁木齐分行友路支行
交通银行乌鲁木齐分行友路支行成立1994年9月现员工26中女职工19占73员工均年龄25岁支女性骨干力量年轻队伍年创造诸业绩赢诸荣誉先获交通银行中央金融团工委（原）青年文明号交通银行女职工文明示范岗全国金融系统女职工文明示范岗中国银行业文明规范服务示范单位全国金融五劳动奖状全国五劳动奖状等称号荣誉支行突出表现级领导高度重视分开深入开展女职工文明示范岗创建活动支行形成具支行特色条营发展途径密分
围绕中心工作开展创建活动
支行XX年开展创建女职工文明示范岗活动加强创建活动组织领导专门成立创建工作领导组支行领导组长成员均支行线女职工骨干组成创建手段发展目标工作宗旨制订创建活动计划根工作实际出台创建活动考核方案坚持考核实处责落实确保创建活动始终围绕中心工作突出发展题流形式走场
通深入开展发展旋律创建活动极调动支行全体女职工营销拓展积极性创造性截止XX年末支行民币存款余额达25亿元较年初新增13亿元外汇存款余额达57663万美元较年初新增5600万美元实现国际结算量14157万美元实现中间业务收入236万元新办双币卡1500余张交银理财卡1003张许处济较发
达区银行说20余亿元资产规模算什甚名员工达营销业绩作济欠发达新疆边疆少数民族区20余名员工支行达规模已算辉煌业绩背付出艰辛想知
二突出岗位建功推进创建活动
支行女职工占项工作中业务骨干持续保持支队伍战斗力工作业绩扎实推进创建活动年坚持贴女职工项岗位建功争优创先活动创建女职工文明示范岗活动机结合起定期定期开展职工妻子女媳母亲五女职工评线女职工中开展三八红旗集体三八红旗手评选开展展巾帼风采扬交行风貌征文活动坚持正确舆引导先进事迹鼓舞激励女职工岗位建功争先创优极调动女职工工作积极性动性
支行营业部综合员龚瑞琼志入行工作兢兢业业勤勤恳恳全部心思扑工作新婚时候正赶新师学费收缴工作毅然脱婚装说服家投身紧张忙碌工作中爱称爱红妆爱武装翁启玲志作名优秀产员工作中贯表现出吃苦前享受风范面紧张柜面工作仅做身职工作动承担接送库箱日终轧帐等时工作常常早出晚马月琪名新入行储蓄员2月时间办记卡千张……期间涌现出许争先创优先进典型形成学赶帮超良工作氛围
三提升服务品质突出创建特色
激烈业竞争根结底服务品质竞争服务品质优劣关键取决营业机构言关键取决线员服务态度坏服务技高低支行创建
女职工文明示范岗活动中高度重视女职工服务意识服务技提升营业部门营销部坚持开展提升服务质量相关教育工作 组织职工学规范化服务标准专门聘请礼仪老师女职工进行礼仪培训站坐走交谈握手化妆服饰等日常礼仪予规范强化服务理支行周召开次优质服务总结会周工作进行总评评选出周优质服务标兵做时鼓励时提醒实时监督时评结果月奖考核挂钩形成效奖励约束机制二注重服务技提升年着新职工增职工业务技水存明显差异支行强化职工业务技培训列入工作重点制订计划天早晚利业余时间组织职工进行点钞微机录入业务理学练根分行达技考核标准进行定期测试组织职工进行技武新老职工中开展技术交流研讨座谈会通业务技培训交流学提高支行柜面服务效率倍增均单笔业务处理速度均高分行关标准提高工作质量效率
全体职工努力支行服务品质业务技断提升赢客户普遍赞许中女职工罗婷志评分行十佳优质服务明星成全行职工学榜样
四造精品网点塑造创建品牌
年分行根总行战略转型指导思想结合实际确立追求卓越造流精品银行发展目标支行结合身特点造流精品网点创建女职工文明示范岗活动紧密结合求全体女职工发挥骨干力量做起加快推进支行流精品网点建设
加快业务发展步伐破支行营业部营销部专业分工界线根员工特点组成四营销团队加客户拓展力度先成功营销新疆色集团4亿元专项资金新鑫
矿业限责公司北新路桥限公司等批重点目标客户中XX年拓展新鑫矿业公司高达30亿港元结汇资金业务支行项业务发展创历史新高年新拓展治区色金属集团阿舍勒铜矿专项资金高达3亿元年度业务发展奠定基础
二提高风险控水第支行组织员深入学分行推行五控考核评价体系针分行控考核体系涵该涉会计授信信息安全服务等521项理操作标准结合支行实际逐条落实强化部考核强化控细节理第二支行针分行反复强调银企账授权理额核实交叉盘库等十控重点认真组织员折扣严格执行支行业务量日俱增控质量未降反升持续保持安全营业
三抓三项基础建设第销售体系建设支行改建根分行部署优化员组合建立完善高柜销售低柜销售堂销售客户理销售交银理财五位体销售模式充分体现高低柜堂理私金理组合销售效第二分销渠道建设建立完善优质客户快捷服务绿色通道众客户助服务渠道提高业务效率服务水第三服务创新建设结合区支行特点推出维汉双语服务女职工文明示范岗服务等新举措
五坚持强化创建效
年支行造具身特色企业文化入手成立职工生活保障委员会点滴入手开始女职工生活工作予关心支持时逢女职工生日生病产假支行女职工工作干部门问寒问暖尤支行物质条件相紧张情况专门女职工开辟女职工休息室充分体现出女职工细心呵护亲情般关爱
时支行女职工文明示范岗创建活动提供恒久变源泉动力外支行次组织开展职工文体活动爬山 游泳保龄球乒乒球团队拓展训练等丰富职工业余文化生活增强职工体质增强队伍心力凝聚力战斗力
样团结温馨谐家庭中支行始终创建活动提高女职工责心奉献精神结合起组织开展种形式竞赛活动女职工成长成搭建台年支行培养数名优秀女职工陆续充实分行部门理岗位涌现出批总分行级业务骨干奉献交行服务交行事业中快速成长
回顾辛勤汗水创造辉煌业绩面未信心满怀积极应机遇挑战更新姿态时俱进断女职工文明示范岗创建活动推新高潮
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