指导思想:
三代表重思想十九精神指导中学教师职业道德规范国家法律法规指针模范物榜样贯彻落实科学发展观师德师风考核程作教师断学断提高约束程激励发挥全体教师办学体作继承发扬师德师风优良传统觉高度责感敬业精神努力履行教育教学科研等岗位职责务提高教师队伍整体素质
二求:
考核工作坚持实事求客观公正合理重程重结果强调相信教师律省辅律
三组织工作:
成立师德师风考核组 李宪光组长陈开银副组长沈梅 高洁徐玲 黄鹏 王先锋等组员
四程序办法:
师德师风时考核学期末考核相结合学期汇总次行考核组吸收学生家长社会参考评考核组组织实施做考核记录教师师德师风综合考核分优秀良合格合格四等次中优秀等次高参加考核数50良等次低参加考核数80合格等次占参加考核数15左右
考核结果教师反馈定范围公布入教师业务档案作岗位聘技术职务晋升奖惩
师德师风优秀:日常教育教学活动中认真遵守教师职业道德规范职业道德考核总分达98分者均视优秀
师德师风良:日常教育教学活动中基学校规章制度做较完成教育教学务职业道德考核总分达85分者均视合格
师德师风合格:日常教育教学活动中够学校规章制度做职业道德考核总分达80分者均视合格
师德师风合格 :教师工作中出现师德规范相悖情况列情况者视师德合格
(1) 工作中违反国家法律法规
(2) 教学科研中失职造成良影响受处分
(3) 违反学校关规定出现失教师身份言行产生良影响
(4)体罚学生严重违反公道德行
( 5) 违反学教师职业道德十准
模范遵守师德师风规范学校发展学科建设队伍建设作出积极贡献关心集体热爱学生团结志积极参公益活动教师推荐评选师德标兵
宿州市第五学
2020年3月
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