乡镇干部事理制度范文篇1
加强机关组织事理保证机关组织事工作民公正公开透明防止正风特制订制度
坚持干部原加强组织事工作领导镇委政府机关属企事业单位组织事工作镇委组织办权限严格理接受书记群副书记领导 镇部门 单位领导干部必须严格遵守组织事工作纪律严禁组织事问题搞特殊化 职权工作便利干扰组织事工作
二坚持唯贤反唯亲选拔干部必须坚持四化方针德兼备原注重社会公注重实绩严格组织程序选贤镇领导离开原职务方式插手干部事问题
三选拔干部职工必须充分发扬民走群众路线准少数说算
四严格组织事工作规定 程序提拨干部职工规定程序办理委予讨招聘调干部职工(含工)必须严格列程序办理：
1(工)单位(部门)根工作需单位集体讨报分线领导初审镇委组织办提出申请
2镇委组织办关规定权限提出办理意见 送群副书记审查
3委会集体讨决定
4关规定报级关部门审批办理关手续
五坚持干部职务职工调整组织决定原坚决刹住拉关系走门伸手官恶劣风气跑官官严肃批评教育搞封官许诺严肃处理部门属机关企事业单位行招聘录工作员责成辞退追究关负责领导责干部职工必须服组织安排听组织调配岗位调整职务变动必须坚决服坚决克服义政府义倾
六增强保密观念严格保守事机密委组织部讨事免情况擅外传更准事透露干部职工免调动决定未正式通知前私传播谁泄露干部事机密认真追查作出严肃处理
七深化干部事制度改革加强制度建设继续扩民完善考核推进交流加强监督检查选推荐制考察制公示制等制度逐步形成优秀脱颖出富生机活力制度防止纠正选拔干部职工工作中正风提供制度保证
八列入公务员系列理干部严格国家公务员制度理非公务系列工作员参公务员条例镇关规定严格理
乡镇干部事理制度范文篇2
第章 总
第条 认真贯彻执行干部路线方针政策建立科学规范干部事理制度形成富生机活力利优秀脱颖出选机制推进干部队伍革命化年轻化知识化专业化制定制度
第二条 选拔干部必须坚持列原：
()干部原
(二)唯贤德兼备原
(三)群众公认注重实绩原
(四)公开公竞聘择优原
(五)民集中制原
(六)法办事原
应注重选拔优秀年轻干部
第三条 制度适村(场)居委会镇属企事业单位
第四条 镇委组织(事)部门干部理权限履行免干部职责负责制度组织实施
第二章 选拔条件
第五条 干部应具备列基条件：
()具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想深入学科学发展观努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验
(二)具产义远理想中国特色社会义坚定信念坚决执行基路线项方针政策立志改革开放献身现代化事业社会义建设中艰苦创业做出实绩
(三)坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策单位部门实际相结合卓成效开展工作讲实话办实事求实效反形式义
(四)强烈革命事业心政治责感实践验胜领导工作组织力文化水专业知识
(五)正确行民赋予权力法办事清正廉洁勤政民身作艰苦朴素密切联系群众坚持群众路线觉接受群众批评监督做重省警励反官僚义反滥职权谋求私利正风
(六)坚持维护民集中制民作风全局观念善集中正确意见善团结志包括团结意见志道工作
第六条 提拔副村(股)级干部应具备列资格：
()政治素质
(二)般应具高中文化程度
(三)身体健康
提领导职务应符合规定龄求
特优秀年轻干部者工作特殊需破格提拔破格提拔程序行规定
第七条 干部应逐级提拔越级提拔应认真考察广泛征求意见报请委会研究
第八条 镇级干部镇机关提拔镇机关外选拔
镇政领导班子成员般应镇备干部中选拔
第三章 民推荐
第九条 选拔干部必须民推荐提出考察象民推荐包括会议投票推荐谈话推荐民推荐结果年效
第十条 班子换届民推荐镇委组织(事)部门派员持应列程序：
()召开推荐会公布推荐职务职条件推荐范围提供干部名册提出关求：
(二)填写推荐票进行谈话
(三)职务层次员推荐票分统计综合分析
(四)镇委汇报推荐情况
第十条 班子换届镇委会根组织部门反馈民推荐情况考察象选进行酝酿镇委会研究提出考察象建议名单报级相关部门备案
提拔职镇委民推荐基础集体研究确定考察象
考察象数般应拟职务数
第十二条 确定考察象时应民推荐结果作重时防止简单票取
第十三条 镇委推荐领导干部选必须负责写出推荐材料署名组织(事)部门审核规定程序进行民推荐推荐选单位数群众拥护列考察象
第四章 考察
第十四条 确定考察象镇组织科(事)部门干部理权限进行严格考察
级部门镇双重理干部考察工作方负责会协方进行
第十五条 考察干部拟选必须干部选拔条件领导职务职责求全面考察德勤绩廉注重考察工作实绩
第十六条 考察干部拟选应列程序：
()组织考察组制定考察工作方案
(二)考察象呈报单位考察工作方案沟通情况征求意见
(三)根考察象情况通适方式定范围发布干部考察预告
(四)采取谈话发放征求意见表民测评实考察查阅资料专项调查考察象面谈等方法广泛深入解情况
(五)综合分析考察情况考察象呈报单位者委领导成员交换意见
(六)考察组根考察情况研究提出班子调整初步方案时级委报告
第十七条 考察班子职务拟选必须形成书面考察材料建立考察文书档案已提拔职考察材料入档案考察材料必须详实全面准确清楚反映考察象情况包括列容：
()德勤绩廉方面表现特长
(二)缺点足
(三)民推荐民测评情况
第十八条 委派出考察组两名成员组成考察员应具较高素质相应资格考察组负责应思想政治素质高较丰富工作验熟悉干部理工作员担
实行干部考察工作责制考察组必须坚持原公道正派深入细致实反映考察情况意见考察材料负责
第十九条 考察中解考察象表现情况般考察组镇委领导成员反馈
第五章 酝 酿
第二十条 干部拟选考察前讨决定者决定呈报前应充分酝酿
第六章 讨决定
第二十条 选拔干部应干部理权限镇委集体讨作出决定提出推荐提名意见属级委理级委提出选拔建议
第二十二条 镇委讨决定干部免事项必须三分二成员会保证会成员足够时间听取情况介绍充分发表意见会成员免事项应发表意意者缓议等明确意见充分讨基础采取填写干部免表决票方式进行表决意见分歧较者重问题清楚应暂缓表决影响作出决定问题会应时查清避免久拖决
镇委关干部免决定需复议应委超半数成员意方进行
第二十三条 镇委讨决定干部免事项应列程序进行：
()镇委分干部工作领导成员者组织(事)部门负责逐介绍干部职务拟选提名推荐考察免理等情况
(二)参加会议员进行讨
(三)进行表决应会成员超半数意形成决定
第二十四条 需报级委审批拟提拔职干部必须呈报镇委请示附干部免审批表干部考察材料档案镇委会议纪讨记录民推荐材料级组织(事)部门呈报材料应严格审查
第二十五条 需报级备案干部应规定时级组织(事)部门备案
第七章 职
第二十六条 镇委讨决定发职通知前应定范围进行公示公示期般七十五天公示结果影响职办理职手续
第二十七条 实行干部职试期制度试期年
试期满考核胜现职工作正式职胜免试职务般试前职级安排工作
第二十八条 决定干部镇委指定专谈话
第二十九条 干部职时间列时间计算：
()镇委决定职镇委决定日起计算
(二)镇委镇政府提名政府命镇政府命日起计算
第八章 公开选拔竞争岗
第三十条 公开选拔竞聘岗干部选拔方式公开选拔面社会进行竞聘岗单位者系统部进行
第三十条 报名参加公开选拔竞聘岗员基条件资格应符合制度第五条第六条规定
第三十二条 公开选拔竞聘岗镇委领导进行组织(事)部门组织实施应列程序：
()公布职位报考员资格条件基程序方法等
(二)报名资格审查
(三)统考试(竞聘岗须进行民测评)
(四)组织考察研究提出选方案
(五)镇委讨决定
第九章 免(撤)职监督
第三十三条 干部列情形般应免(撤)职：
()达职年龄界限者退休年龄界限
(二)年度考核干部考察中民测评称职票超三分组织考核认定称职
(三)工作需者原应免现职
(四)工作严重失职造成严重果应撤销现职务
(五)严重违纪违法原应撤销现职务
第三十四条 选拔领导干部必须严格执行制度项规定遵守列纪律：
()准超职数配备干部者违反规定提高干部职级遇
(二)准书记办公会领导圈阅等形式代委会集体讨决定干部免
(三)准时动议决定干部免
(四)准决定干部免改变镇委会集体作出干部免决定
(五)准拒执行级调动交流领导干部决定
(六)准求提拔配偶子女亲属者指令提拔秘书等身边工作员
(七)准机构变动领导成员工作调动时突击提拔调整干部者干部调离干预原职单位干部选拔
(八)准选举中进行违反纪律法律规定关章程活动
(九)准干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相者泄露酝酿讨干部免情况
(十)准干部选拔工作中唯亲封官许愿营私舞弊搞团团伙伙者击报复
第三十五条 违反制度规定干部免予批准已作出免决定律效镇委者组织(事)部门干部理权限予纠正规定责直接责作出组织处理者纪律处分
正理拒服组织调动者交流决定法律关规定免职降职
第三十六条 实行干部选拔工作责追究制度失察失误造成严重果应根具体情况追究责直接责责
第三十七条 镇委组织(事)部门干部选拔工作贯彻执行制度情况进行监督检查受理关干部选拔工作举报申诉制止纠正违反制度行关责提出处理意见者处理建议
镇纪检(监察)部门关规定干部选拔工作进行监督检查
第三十八条 建立镇组织(事)部门纪检(监察)部门等关单位联席会议制度加强干部选拔工作监督沟通信息交流情况提出意见建议联席会议镇组织(事)部门召集
第三十九条 实行干部选拔工作监督责制单位(部门)存正风严重干部群众反映强烈违反组织事纪律行查处力应追究单位(部门)负责分负责责
第四十条 镇委组织(事)部门干部选拔工作中必须严格执行制度觉接受组织监督群众监督
第十章 附
第四十条 制度安宜镇组织(事)部门负责解释
第四十二条 制度发文日起施行
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加强机关组织事理保证机关组织事工作民公正公开透明防止正风特制订制度
坚持干部原加强组织事工作领导镇委政府机关属企事业单位组织事工作镇委组织办权限严格理接受书记群副书记领导 镇部门 单位领导干部必须严格遵守组织事工作纪律严禁组织事问题搞特殊化 职权工作便利干扰组织事工作
二坚持唯贤反唯亲选拔干部必须坚持四化方针德兼备原注重社会公注重实绩严格组织程序选贤镇领导离开原职务方式插手干部事问题
三选拔干部职工必须充分发扬民走群众路线准少数说算
四严格组织事工作规定 程序提拨干部职工规定程序办理委予讨招聘调干部职工(含工)必须严格列程序办理：
1(工)单位(部门)根工作需单位集体讨报分线领导初审镇委组织办提出申请
2镇委组织办关规定权限提出办理意见 送群副书记审查
3委会集体讨决定
4关规定报级关部门审批办理关手续
五坚持干部职务职工调整组织决定原坚决刹住拉关系走门伸手官恶劣风气跑官官严肃批评教育搞封官许诺严肃处理部门属机关企事业单位行招聘录工作员责成辞退追究关负责领导责干部职工必须服组织安排听组织调配岗位调整职务变动必须坚决服坚决克服义政府义倾
六增强保密观念严格保守事机密委组织部讨事免情况擅外传更准事透露干部职工免调动决定未正式通知前私传播谁泄露干部事机密认真追查作出严肃处理
七深化干部事制度改革加强制度建设继续扩民完善考核推进交流加强监督检查选推荐制考察制公示制等制度逐步形成优秀脱颖出富生机活力制度防止纠正选拔干部职工工作中正风提供制度保证
八列入公务员系列理干部严格国家公务员制度理非公务系列工作员参公务员条例镇关规定严格理
乡镇干部事理制度范文篇2
第章 总
第条 认真贯彻执行干部路线方针政策建立科学规范干部事理制度形成富生机活力利优秀脱颖出选机制推进干部队伍革命化年轻化知识化专业化制定制度
第二条 选拔干部必须坚持列原：
()干部原
(二)唯贤德兼备原
(三)群众公认注重实绩原
(四)公开公竞聘择优原
(五)民集中制原
(六)法办事原
应注重选拔优秀年轻干部
第三条 制度适村(场)居委会镇属企事业单位
第四条 镇委组织(事)部门干部理权限履行免干部职责负责制度组织实施
第二章 选拔条件
第五条 干部应具备列基条件：
()具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想深入学科学发展观努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验
(二)具产义远理想中国特色社会义坚定信念坚决执行基路线项方针政策立志改革开放献身现代化事业社会义建设中艰苦创业做出实绩
(三)坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策单位部门实际相结合卓成效开展工作讲实话办实事求实效反形式义
(四)强烈革命事业心政治责感实践验胜领导工作组织力文化水专业知识
(五)正确行民赋予权力法办事清正廉洁勤政民身作艰苦朴素密切联系群众坚持群众路线觉接受群众批评监督做重省警励反官僚义反滥职权谋求私利正风
(六)坚持维护民集中制民作风全局观念善集中正确意见善团结志包括团结意见志道工作
第六条 提拔副村(股)级干部应具备列资格：
()政治素质
(二)般应具高中文化程度
(三)身体健康
提领导职务应符合规定龄求
特优秀年轻干部者工作特殊需破格提拔破格提拔程序行规定
第七条 干部应逐级提拔越级提拔应认真考察广泛征求意见报请委会研究
第八条 镇级干部镇机关提拔镇机关外选拔
镇政领导班子成员般应镇备干部中选拔
第三章 民推荐
第九条 选拔干部必须民推荐提出考察象民推荐包括会议投票推荐谈话推荐民推荐结果年效
第十条 班子换届民推荐镇委组织(事)部门派员持应列程序：
()召开推荐会公布推荐职务职条件推荐范围提供干部名册提出关求：
(二)填写推荐票进行谈话
(三)职务层次员推荐票分统计综合分析
(四)镇委汇报推荐情况
第十条 班子换届镇委会根组织部门反馈民推荐情况考察象选进行酝酿镇委会研究提出考察象建议名单报级相关部门备案
提拔职镇委民推荐基础集体研究确定考察象
考察象数般应拟职务数
第十二条 确定考察象时应民推荐结果作重时防止简单票取
第十三条 镇委推荐领导干部选必须负责写出推荐材料署名组织(事)部门审核规定程序进行民推荐推荐选单位数群众拥护列考察象
第四章 考察
第十四条 确定考察象镇组织科(事)部门干部理权限进行严格考察
级部门镇双重理干部考察工作方负责会协方进行
第十五条 考察干部拟选必须干部选拔条件领导职务职责求全面考察德勤绩廉注重考察工作实绩
第十六条 考察干部拟选应列程序：
()组织考察组制定考察工作方案
(二)考察象呈报单位考察工作方案沟通情况征求意见
(三)根考察象情况通适方式定范围发布干部考察预告
(四)采取谈话发放征求意见表民测评实考察查阅资料专项调查考察象面谈等方法广泛深入解情况
(五)综合分析考察情况考察象呈报单位者委领导成员交换意见
(六)考察组根考察情况研究提出班子调整初步方案时级委报告
第十七条 考察班子职务拟选必须形成书面考察材料建立考察文书档案已提拔职考察材料入档案考察材料必须详实全面准确清楚反映考察象情况包括列容：
()德勤绩廉方面表现特长
(二)缺点足
(三)民推荐民测评情况
第十八条 委派出考察组两名成员组成考察员应具较高素质相应资格考察组负责应思想政治素质高较丰富工作验熟悉干部理工作员担
实行干部考察工作责制考察组必须坚持原公道正派深入细致实反映考察情况意见考察材料负责
第十九条 考察中解考察象表现情况般考察组镇委领导成员反馈
第五章 酝 酿
第二十条 干部拟选考察前讨决定者决定呈报前应充分酝酿
第六章 讨决定
第二十条 选拔干部应干部理权限镇委集体讨作出决定提出推荐提名意见属级委理级委提出选拔建议
第二十二条 镇委讨决定干部免事项必须三分二成员会保证会成员足够时间听取情况介绍充分发表意见会成员免事项应发表意意者缓议等明确意见充分讨基础采取填写干部免表决票方式进行表决意见分歧较者重问题清楚应暂缓表决影响作出决定问题会应时查清避免久拖决
镇委关干部免决定需复议应委超半数成员意方进行
第二十三条 镇委讨决定干部免事项应列程序进行：
()镇委分干部工作领导成员者组织(事)部门负责逐介绍干部职务拟选提名推荐考察免理等情况
(二)参加会议员进行讨
(三)进行表决应会成员超半数意形成决定
第二十四条 需报级委审批拟提拔职干部必须呈报镇委请示附干部免审批表干部考察材料档案镇委会议纪讨记录民推荐材料级组织(事)部门呈报材料应严格审查
第二十五条 需报级备案干部应规定时级组织(事)部门备案
第七章 职
第二十六条 镇委讨决定发职通知前应定范围进行公示公示期般七十五天公示结果影响职办理职手续
第二十七条 实行干部职试期制度试期年
试期满考核胜现职工作正式职胜免试职务般试前职级安排工作
第二十八条 决定干部镇委指定专谈话
第二十九条 干部职时间列时间计算：
()镇委决定职镇委决定日起计算
(二)镇委镇政府提名政府命镇政府命日起计算
第八章 公开选拔竞争岗
第三十条 公开选拔竞聘岗干部选拔方式公开选拔面社会进行竞聘岗单位者系统部进行
第三十条 报名参加公开选拔竞聘岗员基条件资格应符合制度第五条第六条规定
第三十二条 公开选拔竞聘岗镇委领导进行组织(事)部门组织实施应列程序：
()公布职位报考员资格条件基程序方法等
(二)报名资格审查
(三)统考试(竞聘岗须进行民测评)
(四)组织考察研究提出选方案
(五)镇委讨决定
第九章 免(撤)职监督
第三十三条 干部列情形般应免(撤)职：
()达职年龄界限者退休年龄界限
(二)年度考核干部考察中民测评称职票超三分组织考核认定称职
(三)工作需者原应免现职
(四)工作严重失职造成严重果应撤销现职务
(五)严重违纪违法原应撤销现职务
第三十四条 选拔领导干部必须严格执行制度项规定遵守列纪律：
()准超职数配备干部者违反规定提高干部职级遇
(二)准书记办公会领导圈阅等形式代委会集体讨决定干部免
(三)准时动议决定干部免
(四)准决定干部免改变镇委会集体作出干部免决定
(五)准拒执行级调动交流领导干部决定
(六)准求提拔配偶子女亲属者指令提拔秘书等身边工作员
(七)准机构变动领导成员工作调动时突击提拔调整干部者干部调离干预原职单位干部选拔
(八)准选举中进行违反纪律法律规定关章程活动
(九)准干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相者泄露酝酿讨干部免情况
(十)准干部选拔工作中唯亲封官许愿营私舞弊搞团团伙伙者击报复
第三十五条 违反制度规定干部免予批准已作出免决定律效镇委者组织(事)部门干部理权限予纠正规定责直接责作出组织处理者纪律处分
正理拒服组织调动者交流决定法律关规定免职降职
第三十六条 实行干部选拔工作责追究制度失察失误造成严重果应根具体情况追究责直接责责
第三十七条 镇委组织(事)部门干部选拔工作贯彻执行制度情况进行监督检查受理关干部选拔工作举报申诉制止纠正违反制度行关责提出处理意见者处理建议
镇纪检(监察)部门关规定干部选拔工作进行监督检查
第三十八条 建立镇组织(事)部门纪检(监察)部门等关单位联席会议制度加强干部选拔工作监督沟通信息交流情况提出意见建议联席会议镇组织(事)部门召集
第三十九条 实行干部选拔工作监督责制单位(部门)存正风严重干部群众反映强烈违反组织事纪律行查处力应追究单位(部门)负责分负责责
第四十条 镇委组织(事)部门干部选拔工作中必须严格执行制度觉接受组织监督群众监督
第十章 附
第四十条 制度安宜镇组织(事)部门负责解释
第四十二条 制度发文日起施行
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