中国睿智智业限责公司
商业计划书
执行概
···说明：
Ø 中国睿智智业陈X正筹备家公司中国睿智智业限责公司形式注册创始聘请验力突出理作营者负责理公司整体陈嵩设计构想出公司高起点考虑公司未成立预想够找优秀合作伙伴公司日理运营更加合理决策更加理智
Ø 创意源种子期相信公司站时代前列 资金位快速度公司成立果希贵公司够帮助公司成立
Ø 创业者年努力放新行业思路整理创新市场确定性行业新创性创始针市场进行详细具体分析财务做出准确预测计划书欠缺方公司成立根具体情况做出详细周市场计划书公司产品非常重
Ø 构想非纸谈兵种济现象分析未商业模式预测基础做出
11 公司名称： 中国睿智智业限责公司(拟定)
12 公司口号： 创造奇迹创新世界创意未
13 公司性质： 公司性质属知识济范畴进行思想设计方法创新规划整理等脑业公司旨创造奇迹公司生产类似软科学性质产品通创造性综合种隐性显性知识协调社会方面问题力图概括方面根源方面创造出解决问题方法点子公司策划类公司：公司胆设想心细致求证辅重社会文科学然科学数科学运算印证预测设计革新方法行性踪产品运行程断升级更新查缺补漏量实现预期目标形象概括：生产知识性软件公司
14 公司目标：
l 年： 聘请足够合格完善产品生产程序做出第件拳头产品建立公司理销售际网
l 二年：形成规模化生产公司产品社会引起轰动效应公司部建设理营完全走正轨
l 三年： 社会真正形成新思想创造类职业推动全民参生产公司断探索新领域扩规模
l 五年： 公司普通股票市
l 二十年：开始兴建知识济类公司附属企业工厂娱乐场产品全面推世界公司全力进军世界市场知识济较发达国家建立规模较分公司争取跻身中国十强企业
l 五十年： 力争建立庞软体系成中国甚世界智慧中心建立智慧厦全面系统促进知识融合应快速度生产协调性知识产品公司跻身世界前列
15 公司宗旨： 创造奇迹问题解决优化
16 公司定位： 知识 智慧 创造 奇迹 先进 开明 变化 务实
二．公司情况
21 创建公司理
211行业分析：
A．广阔市场：
科学技术带动物质世界持续进步发展文精神世界相滞拥越越物质生活条件时断失舒适祥精神家园法优越生活中找幸福快乐形成未恐惧担心整体性观念欠缺盲目性进步类带穷隐患环境恶劣济单纯增长发展……社会带新机会时带更问题许济形式越越泡沫虚幻财富变越越聚散常 政府引导种硬性手段产生微弱效果时加剧矛盾形成孵化出更副作社会发展许方面缺少协调性许问题解决缺少整体性创造性智慧引导引起
现代急切需引导协调现代面社会巨变时会定程度适感唯恐落伍拼命学适应越越量信息新知识疲奔命面新问题时然深深奈
类必须成知识信息驾驭者成奴隶更带动社会进步知识完完全全产业化商品化类服务整类愿
B 关键素：
l 现代济中占极重作素越越成重利润源拥重视程度直接关系企业兴衰成亡未必贵生产成合理投入成企业成功关键素必换极收益行业说重找寻智慧全面
l 软科学信息控制系统基础科学运算推理综合解决重问题种方法硬科学间接口计算机科学文社会科学生命科学(脑机制)基础技术类似课题攻关学术研究方法强针性佳问题解决方法软科学现政策决策领导做出正确全面判断提供帮助果软科学市场化商业化必带利润
l 现微机然发展速度快法克服身硬件瓶颈问题高级计算机法处理连岁童会简单问题现代国际高科技研究热点集中工智(AI)工神网络(ANN)力图克服前微机瓶颈问题计算机更智工作AIANN研究未获进展许问题存着争议定时间完全智计算机出现观点电脑模拟智系统专家系统然投入成高解决问题达高度智化专家化创造极利润智专业全面解决问题已成整时代进步需专家作越越专家数量相太少服务范围相狭窄知识面相专根法满足整社会佳方法渴求智市场发展空间极
l 创新创造正成新济增长点已成行业取超额利润佳手段果没验历史环境熟练操作方法条件等者赶先行者谈容易中国足球追赶巴西中国片生产追赶美国样学模仿面步趋难追果踩着肩膀创造新东西智慧走条新路赶甚超权威然现世界商机限世界质说创造没什商机行业生产方式创造创新
l 知识济未型济济高速发展唯方式知识型济深受信息技术影响信息业知识型济特征需断学类信息利种信息力特选择效利信息技力变更重选择相关信息学新忘掉旧技力显日益重段话说明知识济定义暗示创造信息社会更奇迹利综合知识
*** 决定创造咨询业策划业软科学相行业知识基础集合诸验高精尖技术尖端学科知识风俗惯先进发明等切相关知识采软科学工智研究方法智慧创造性创新性生产产品力图质基础优解决众矛盾协调没解决问题例：种样爱情收集起做成范例创造性添加评语注释方便着解决情感生活中遇问题程序化生产诸卡耐基成功道类智慧书籍极短时间专业化生产出某十年智慧成果产品信息业智业济发展中非常关键素——创新未济发展起作软科学研究方法结合体创造出产品软科学商品化实化结果点子业策划业咨询业真正专家系统工智工神网络种度考虑研究微软成功济发展热点未济趋势构想较高屋建瓴开始出发点绝高度性引起新济热潮推动局域甚更范围济高速增长
C 前景分析：
(1) 社会然越越注重理方面局限某领域造成全面力浪费象种怀遇全面智慧社会真正需拥智慧明白事物道理规律冷静客观前卫动态思想解决问题够运种知识佳答案公司事重点放具综合素质智慧身必更广阔发挥空间创造更济神话
(2) 现企业然越越重视知识软方面没知识集中化规模化专业化程序化生产知识智慧企业里脱离出必然脱离出专业化生产知识会企业身研究结果更精确更创造利润作仅带动某行业影响生产观念局部变革市场前景社会前景广阔
(3) 尔•盖茨知识济开头知识济许深奥新颖技巧涵全部掌握非常丰富容需开发研究想象盖茨样决会少然中国方面讲缺少盖茨成功环境条件中国国情济锋芒挡住正处非常时期中国孕育着少国家机会条件果时机中准确住时代进步方盖茨样创造许济奇迹
(4) 智慧历史中起举足轻重作未市场化商品化许智慧融合产品里体现独立表现出实现应价值信息知识完全商品化带动济热潮预示智慧完全商品化更发展空间智慧行业成第产业成未导产业
(5) 现容易获信息具学类信息利种信息力尤正确选择效利信息力
(6) 问题解决更需学接纳量信息信息针某问题外需常况量学未必问题解决
*** 公司时代进步方相符诸特点会公司长时间站前列领先公司
D 相行业产品分析：
(1) 产品属咨询业点子产品似软件区软件媲美工智专家系统
(2) 中国昙花现点子业策划业知识济种尝试运作方式太模糊太精确太理想化太具备操作性太量化注定会长期适应市场定会市场淘汰产品点子策划产品点子开始许科学证运算调查实验加入量知识验产生点子策划程序专业量化象兰德样咨询公司手段方式进行行性分析生产产品
(3) 咨询业：咨询业专解决范围问题产品广泛解决根问题咨询业相更具全面性整合性根性兰德公司世界权威性咨询企业美国军事政策提供极精确选择判断历史留辉煌声誉兰德公司正着详实数全方位分析智慧判断美国历史进程中占举足轻重位公司产品专性着手立足广泛性根性
(4) 产品类似Windows等软件软件载体产品知识含量远普通软件提供仅信息带方便快捷更提供决策判断更合理选择
(5) 专家系统：赖高级计算机成相低介智机器软件间产品直政治决策软科学民化普化市场化结果完全典型知识基础产品
(6) 现理信息系统决策支持系统知识软件先行现代电脑瓶颈问题更全面更动态解决问题
212公司分析：
l 公司理念：
未公司应该动态时适应市场变化
应该企业文化观念切决定切
模糊法否回答
散企业精神贯穿整公司
完全劳分配
产品拳头产品时实现样化
未公司应该
硬件方面需成软件建设更注重协调规划整理
世界济等级取代权利等级
公司深刻研究未学市场进行分析预测国情进行分析基础提出全新商业模式完全知识型智型脑业型通开发理获利润企业理等方面未公司理念起点占定高度
l 公司特点分析：
(1) 公司保持创意头脑领先企业观念科学化先进理手段适宜组织结构制度工资制度先进产业形式……站时代前列(具体制度细述)
(2) 建立决空想公司智慧引导科学印证公司生产两特征
(3) 谓策划中国前策划太模糊太精确太理想化太具备操作性太量化科学分析研究运算确定智慧正确性精确性
(4) 公司资深专业顾问智力工作者智力产品创造者智囊参谋直接参生产产品市场融合脱节
(5) 公司力量智慧知识力量
(6)公司接触点少等级采取扁式理方式
(7) 公司注重理组织结构合理性企业文化精神观念教育开发等形资产创造超越开发奇迹
(8)产品成投入
(9) 公司整体散样更适应市场变化散点企业精神文化员工间诚实合作密切交流结合起成凝聚力团体
l 公司竞争优势分析：
公司竞争关系般属知识济范围新兴行业公司咨询业软件公司(会直接竞争)综合验智慧类书籍作者类市场调查预测公司等
(1) 公司方面获领先优势：
① 观念超前
② 精粹
③ 企业思想文化先进
④ 产品精益求精断突破
⑤ 分工合理精细
⑥ 制度完善
⑦ 公司灵活开放易变化
⑧ 生产速度快
⑨ 部建设完善断部更新
⑩ 方法科学
(2) 产品方面：
需完善研究开发理体制生产程序化求：整开发程严谨细致创辅助测试添加提供数资料进行创意改革升级进行市场信息调查研究类似产品动辅助模块进行设计进行艺术特色加工产品加强科学成分处理数计算复杂细节高瞻远瞩指导未趋势……组员通力合作
*** 总：公司全面型思想观念领先企业文化建设企业制度完备开发理科学正确生产方法未敏锐洞察力等获超越企业优势专门创意库方案库产品生产程序创意组合方法产品断合理化全面化完美化性化公司部建设完善等手段防止企业居
22 公司组建
221 权问题：
l 限责公司形式注册点北京公司股东理团体通种渠道进行寻找组建希冀够达优秀程度真心希贵公司够提供帮助
l 公司性质决定高起点公司更快发展较高起点保证公司业务全面展开
l 创业者缺乏验公司聘请验力突出高级理协助理
l 通出转换优先股进行融资融资资金10001500万元民币具体费财务分析里阐述
l 风险投资退路通公司股票市资金募集公司购回股份等途径产品高附加值高回报率保证实现
l 组建程：首先种硬件位包括电脑网络建设办公设备办公点等然种渠道寻找进行团体组建团体组建广告种手段进行招时进行公司部建设切位面全国出广告面树立公司形象加强公司理解面面积征集创意创意征集时进行生产程序调查à预测à运算à创意à调查à预测à运算à评à创作à试验à踪改进进行公司部时进行创意组合方法创新种制度程序信息库知识库战略合作关系完善……部门正常运转起
l 体制结构完善紧密成功关键应该快部门完善启动起创意断推动整体组织发展鉴公司成立先充分利理进行部门结构建设
l 公司布局：
(1) 厅里设国外新信息公布板
(2) 工作室允许员工进行性化设计
(3) 厅里公布员工财富力排行榜
(4) 设奖惩等状况公布栏
(5) 公司设客厅员工思维枯竭时遇难题时讨辩演讲摆模型粘纸条等获灵感帮助
23 公司计划：
231 短期计划：
硬件位à广告招à进行交流àà组组建à征集创意à调查运算分析试验生产……时进行部种制度创意库信息库知识库方法集专家关单位联系等完善进行销售渠道建设推出事广告产品广告公司广告年生产出第件拳头型产品
232 中期计划：
(1) 逐步完善公司细节建设产品生产程序
(2) 投资高科技产业
(3) 建成知识公园商场娱乐场等理放开济观念致公司附属机构
(4) 进行智慧型培养中介
(5) 投资建立具权威性评机构咨询业调查预测企业等知识挂钩公司
233 长期计划：
跨国营形成全球软体系联盟实现知识全球交流运做断产生奇迹公司高速进步建成全球具权威性智慧厦
注：没历史数供参考计划属预计草拟创业者想谓准确提供没少价值太数字
三 产品服务：
31 产品分析：
311特色：
(1) 产品直接面市场客户针问题做出结果存知识产品转化成商品难度问题
(2) 产品高度科学化手段高度创意性头脑结合产物
(3) 智慧知识凝聚成产品产品包含众适宜知识处精华中精华
(4) 产品直接面问题需步骤进行选择答案参考项目意义说产品答案类软件
(5) 件产品包含技术创新风气创新观念创新文化创新理创新思维创新策划创新环境创新方法创新渠道创新等方方面面创新方产品重技术创新文化创新
(6) 公司产品包含解决问题：真理种生活道理阐释验表述事物权衡较选择科学证问题涉尖端难懂部分涉身局清部分情感蒙蔽左右难抉择部分清环境猜透际知措部分受知识局限法优解决部分……乱糟糟急匆匆世界急整理规划部分急需优化总结部分急需纠正引导部分急需稳定控制部分……
(7) 产品嫁接改造融合创造结果糅合创造产品生产特点
(8) 产品量信息+专业知识+验+专家意见+专利利+充分创造革新+足够心血浇灌+充分查缺补漏升级换代+量力调查考核……
(9) 生产客户生产产品
(10) 产品目决策支持支持企业社会发展济发展等生产关系中遇种问题决策
(11) 产品创意源员工创造广泛征集
(12) 环境等诸素享性难精确实现避免弊端根全面性着手产品条件首产品果某条件动解决问题产品应该提供相关知识相关见解整产品知识性提供鉴会极精确答案
(13) 公司产品两作者十年验出书样公司产品集体力量非常专业化生产心血种精尖知识智慧结合结果哈佛案例卡耐基成功道似
(14) 二拳头产品基础产品实现样化
312 优势浅析：
l 物质发明重21世纪发现智慧发明更重
l 生产直盲目没协调性类然意识协调发展重性非常专业化解决程序化生产协调性产品受欢迎广阔市场前景
l 智慧产品协调性全面性符合济社会发展趋势知识体现智慧必21世纪生产力产品成贵重产品
注 产品困难：形产品创造发明没程艰难风险形产品样设想出实现样艰难风险
313 Windows较
注：产品参考Windows系列成功前济潮流未济发展方提出特点素关
知识产品特点专谓具体问题具体分析知识信息鲜明处鉴公司产品Windows样做成工具型知识体系包含相关方方面面容
(1) Windows突破引入图形鼠标含种功突破创新产品整合种知识信息产品精华更适合方便解决复杂性问题Windows性创造整理纳性创造结果复杂性协调性综合性突出特点产品进行断升级适应价值倍增然智慧创造创新许操作方式知识含量方面足更信息综合创造公司产品生产形式学微软创新方式容知识智信息
(2) Windows 属知识型软科学产品编程员科技研究掌握深关键创造规划智慧量心血公司产品相象处
(3) Windows 尸魂PC中行道方面提高应性方面加强垄断方面加研究力度方面知识凝固起成工具免环境条件样知识受专业化影响便公司产品发展提供思路公司产品四方面进行生产理
(4) Windows 操作系统根统治软件世界控制应软件公司产品针领域应该根动手寄生公司产品种方法Windows类似——需避免解决问题学种作知识未必佳方案问题
(5) Windows努力结果公司产品组紧密合作生产力求达极高水公司十年围绕二种产品进行工作
(6) 公司产品Windows等软件处知识含量根方法方说软件硬性东西选答案固定公司产品性化模糊软件会学具切推理感知纳证明创造理解判断等力完全没智开发第五代工智机器第六代工神网络道路漫长公司产品介二者间作佳智载体客户提供更合理更明智答案似知识信息软件种工具公司产品问题分析透彻全面力求答案符合性化特殊性准确性求软件局限性公司产品已成型知识载体种相关知识智慧统糅合创造更准确解决某问题产生方法体系 Windows等更工具组合知识少注重操作少针问题公司产品更专家咨询系统直接面种问题
32 生产分析：
321 生产程序：
l 征集创意(会创意知识水限止环境影响身素物质问题……法完善精确起创意完备条件关系付诸实践通创意征集方法少资金极创意种创意集合运种知识智慧加工制成产品价值估量)进行调查预测潜价值运算较考核确定行性提出真正创意根进行调查预测确定进行生产生产程中全国全世界征集答案意见求教方方面面专家产品生产程中审核部门进行踪组时报告数进度遇新问题新创意等产品出极严格评测实验试运行征集意见补充改进……确定销售
(1) 产品生产形象表述：拍脑袋+敲键盘
(2) 专家老里隐性知识验性知识整理出形成方法体系
(3) 生产程中断学请教
(4) 涉专业问题专业士合力开发
(5) 全世界征集创意
(6) 全世界征集某问题细节佳答案
(7) 已成产品征集意见建议
(8) 征集某问题种答案进行整理综合
l 产品整生产程包括搜集权威资料拥流联合知名专家机构细致合理调查分析规模生产销售等产品心血+智慧创造+精益求精原+科学含量+系统调查+量求证+详实验+层层严密审核+实际生活分析汲取
(1) 先提交产品创意书中含：问题解决实际价值问题涉切细节深入理解足够说明数创意概方式需工作条件举出量详细调查出实例产品中融入知识道理验等成分例……
(2) 创设计总体框架生产组辅助辅助工作包括：调查细节工作全面审核补充提示群策群力建议标准细致实验条理清晰分析模拟整理精确化广告销售等
(3) 产品生产概程序：调查à预测à运算à创意à调查à预测à运算à评à创作à试验à踪改进
322创意书鉴定审核求：
(1) 产品必须先进中指定世界先进性创意占例般达创意70符通
(2) 细节处呈报足够数图形说明解释细节进行试验创意定量化
(4) 创意书产品说明书含中国国情相应环境产品关系阐释
(4) 集体决议量广泛征取建议种方法发动全民参
(5) 产品测评邀请众方面专家出席
(6) 断否决某方面宁肯全否决手软细节漏审核全面否决处提出理建议
(7) 角度式思维调查类型通
(8) 产品说明书中效果测定量化具体
(9) 审核改进少淘汰原处理产品
(10) 产品构思设想预测部分重点圈批督促量化落实精确
323 生产原：
(1) 轻易否定某设想力图创造奇迹公司奇迹中出现胆设想低作鉴
(2) 某设想符原拒绝学会参考现实例开放东西提前接受会市场
(3) 世界第点方法保证种类型公司走前列创意必须力争世界第包括创意细节争取做做定做世界性领先果总体法达细节方面必须世界第否创意绝通员工必须牢牢记住点工作生产中产品许专家点评证明没提高空间通
(4) 智力产品时间价值相关键必须常研究加快速度缩短时间方法提高竞争力
(5) 鉴产品性质解决问题方法首生产程中定加强方法研究
(6) 声誉必须花力气试验
(7) 产品符合中国国情
(8) 产品重创造创新知识含量全面包括：专利验惯专家知识关种尖端然科学文科学……
(9) 创意征集产品源争取做形成规模利奖征集新闻事件名合作等办法社会形成种现象种潮流鼓励更投入种新赚钱兼职工作方法中
(10) 制定定生产标准控制市场
(11) 更加入产品开放性兼容性易发展性
(12) 妨碍技术社会进步仅付出代价
(13) 产品创意充分利结果善站巨肩
(14) 产品做死许活口便改变更新
(15) 精确性产品条件定假设预测写明白
(16) 产品生产集中力物力精力快速细节极严格时间限制步严格计划执行员工出百分百精力生产期间允许事情况例外
(17) 知识产品量变升华质变必须加快量变质变程具体做：思考提供创意模仿学提供创意搜集信息提供创意
(18) 产品复杂知识简明化高尖知识应化
(19) 产品量高尖知识解决实际问题保证答案精确性：高物理天体学精神济学哲学等
(20) 生产程保证：智慧引导科学分析务实运作胆突破
(21) 产品解决精神需(文化知识恰结合)生活便利需(知识含量应性高)
(22) 产品求取性程中定突出性
(23) 先标准化程序生产产品
(24) 产品受买方消化力物质条件水影响顾客必须细致分析量化然提供预测报告
(25) 产品中集合量名专家验
324成：
l 未型企业形资企业公司定位知识济范畴企业生产成变动成形成
l 事广告征集创意广告产品销售广告基础设施员工训练教育员工薪水生产程中种种问题费启动费……公司90成集中软建设身公司成立必完全资金进行运转甚极少资金情况常运营公司说真正资金公司甚必进行分期融资保持利润增长
33 产品举例：
(1) 创造种新广告媒体
(2) 爱情
(3) 足球训练方法
(4) 信息规范
(5) 环境协定
(6) 足球裁判合理
(7) 卫生防疫
(8) 全新教育模式
(9) 针犯罪
(10) 利创造创新工具
(11) 满足学术需工作需娱乐需物质需产品
(12) 脑力活动精品开发格探讨生活道理整理心情调节矛盾解决美艺术等
(13) 消文化垃圾电脑网络负面影响等
(14) 开发理营等产品渗入更知识全新视角量身定做
(15) 培养幼成方法
34 公司部产品(公司建设方法体系库)
(1) 建成产品精华库做参考
(2) 建立套全面提高运作速度方案
(3) 建立销售网方案
(4) 建立创造市场消费方案库
(5) 招收留住创意性方法
(6) 保护知识产权系列方法
(7) 教育培养开发方法
(8) 企业文化原贯彻方法制度完善方法
(9) 产品产出快捷方法体系
(10) 采集老专家隐性知识验方法
(11) 细节：生理心理等建设性理体系
35 服务：
(1) 购买产品实际情况产品出入者利公司免费拨专线免费咨询公司果立刻解决星期针客户做答案寄客户考虑情况加入产品
(2) 产品众型模糊购买产品客户果想精确独特型答案花少钱公司获专家意见熟悉客户情况员帮助(专家相关员公司负责联系聘请)样极防止产品盗版问题
(3) 公司产品进行免费更新极少钱获升级
四．市场分析：
体现产品真正价值知识含量采取高价策略形成社会产品高附加值认
模仿软科学形式独创种行业年竞争存产品极市场产品直接针市场生产市场灵活受细分市场限止
41 市场组成：
产品市场组成具样性特点产品源客户(创意征集)生产客户产品市场联系非常紧密产品特征根性广泛性市场非常消费者市场组织市场产品涵盖需求
42市场定位：
产品生产程序先行占领导者位
目标市场策略集中性营销策略
企业涵盖市场方式选择性专业化
43市场份额：
公司刚进入市场时存竞争份额达目标市场100企业进入特定市场时公司产品控制企业客户市场份额达超40
44市场计划：
产品生产时产品服务部负责详细制定踪改进导方策略密集宣传导首先树立公司产品品牌效应促进客户产品理解然推出
45市场前景：
美国图书排行榜已隐性体现公司产品市场前景象卡耐基成功道心灵鸡汤心理创富学等公司产品性质相书籍(产品)获欢迎糅合种智慧知识验特点保证千万册销量程序化专业化生产出生产程漫长概括方面相狭文化文东西偏数科技含量太少应手段方法够科学……种种弊端限止文化范围法真正成实商品正公司产品做
46 ：
l 四促销渠道互联网传统媒体非传统促销方式
l 价值观体现时行解决方案合理求确保100
l 竞争优势体现培养参者客户关系
l 全面详细市场销售策略包括市场计划深入分析
五．策略分析：
51 营策略：
(1) 顾客互相配合建设顾客库中包含顾客切详细资料
(2) 策划震惊全国世界新闻事件
(3) 形成机连琐营销渠道动态进行产品宣传销售
(4) 书光盘网络电话等载体进行销售形式传统体现工具特点设计
(5) 采取鸡生蛋方法助切新闻事件济现象然景观企业活动娱乐圈变化……宣传推销产品传播公司形象量节省广告费
(6) 创意征集生产征集般集中学校园努力学校园建成长期合作关系样仅充分利年轻学子思维敏捷创造力节省广告开支
52 市场策略：
知识类企业说般包括面4种市场策略
1 渠道推广：利现客户关系建立网络寻找潜客户
2 互联网推广：利网站展示公司情况介绍建立邮件列表等
3 广告：传统媒体例电话号码电视报纸等
4 方式：派发广告等
521 促销策略：
产品关联客户关系培养重点加强现渠道拓展参获客户促销终目确保客户满意客户满意度提高保证回头率介绍新客户利产品销售
53广告策略
社会理解认公司发展致关重公司保证面积持续长久广告策略公司产品销售关键素更公司产品创意生产素公司仅笔费支出说占例成
l 产品广告策略
(1) 做产品事情助广告全面交广告商
(2) 全面解广告公司
(3) 事情感素未购买原情感产生超越效价值广告应量
(4) 先期创意征集广告生产征集广告产品销售起广告效应
(5) 采电视报刊等传统媒介进行销售宣传利互联网传统媒介进行创意生产征集
免费提供产品局部媒体起促销作名处理事物解决棘手问题策划成功纳产品中作广告宣传高价宣传产品广告费达净利润15……
l 事广告策略：
草拟部分广告容公司成立进步完善
事广告采互联网传统媒介进行宣传
1 需专心做事切公司完成
2 产品生产体现潜力开发帮助实现价值社会价值公司目合理机构理帮助价值实现
3 果走起吧许念注定生辉煌
4 果极远抱负未泯灭果未放弃努力思考机会——走
5 财富——智慧超
6 会做梦？否感觉梦更加彩追求完美否感觉做什肯定更办法会做更优秀果样请连手
7 脑子智慧方法身力里应
8 公司全部智慧找寻企业高速成长方法全部智慧完成公司成长需胜
9 果职业许创意帮实现
10 相信创造财富力吧相信劳永逸胆怯赖心理放弃飞天机会精抛弃钱做出轰轰烈烈事业
11 公司工作绝工作
12 劳永逸
13 果眼光会发现超前企业产业充满智慧成未导产业
14 果没成功伴奇生死瞑目
15 果奇成千万富翁
16 果奇迹般远抱负断完善思考博览群书惯数创意超越现实方法许倍犹豫走起吧许念注定生辉煌
17 绝优秀创新力科学求证力艰苦奋斗精神起背水战吧许战劳永逸永远成功
18 果高度济洞察力商业深邃研究超等认识什舍起拼吧
19 某方面说创造奇迹公司希千百中奇迹通基础专
20 需职员狂热命感成感
21 前物质发明时代现智力方法发明时候需伟异常出色发明家
22 脑力活动精华会全力帮助改进完善精确化量化快转化成市场需产品请拥精品士联系您锁深闺未知
23 生辉煌唯契机果想成时代英雄成番事业话果满足庸混饭吃日子果清未趋势话……犹豫什快放弃困绕工作吧加入需学历验资权利门路趋炎附势勾心斗角……需智慧家庭吧许心血创造出精华注定生辉煌成功
l 公司广告策略：
广告目树立公司品牌形象确立行业领导者位具体广告请创意广告精心制作
(1) 球巨兽希公司名兽医
(7) 公司属知识济范畴理实践结合需科学分析验中精华整理利高尖知识渗入智慧巧妙引导量创新……生产知识类智类产品公司产品许优秀做出精华部分力求精粹精粹乱糟糟急匆匆世界急整理规划部分急需优化总结部分急需纠正引导部分急需稳定控制部分……相信世界没解决事会办法解决正进行事会更办法做集中智慧博学超频脑呕心沥血绞脑汁旁征博引调查预测科学方法智慧灵感奉献精华方法途径运作方式懂明白帮完成奇迹般超越
54 战略策划：
(1) 软科学外投资诸智业新材料等高科技产业
(2) 收购前途公司提供思想智力支持
(3) 慢慢发展建成知识公园知识商场等
(4) 支持新创意发明
(5) 协助企业产品更新换代功样式等发明设计创建结构合理容丰富数库拥隐性数极难获数加引擎功提高查询速度开办优秀网站关网信息进行合理全面规划整理分类进行直接网咨询交换培训流贯彻套理方法娱乐结构形式进行重新设计文化种渠道更佳媒体传播控制媒体提供帮助企业改组知识型企业企业手术进行负责监督加强承诺
(6) 策划引导生产进行生产调查预测数生产点子生产包装生产形象制造流行制造市场制造消费引进投资等提供处理积压解决部矛盾等问题方法争取成整社会智囊
(7) 生产政策文献宏观分析长期战略运行方生产谋略战术方法思想文化问题解决社会现象错分析讨等方案
(8) 建设文化艺术精品中心
六．理概况：
61 公司建设：
611 公司部建设：
l 公司整体建设：
(1) 部广告形式公布公司部财富力排行榜形成崇拜知识智慧风气
(2) 员工特权定限止电影购物免费等引起社会公司职员尊敬羡慕
(3) 全世界成企业智囊建议意见产品创意方面工夫例开辟报纸专栏讨企业关问题掀起企业争议浪潮利刀笔吏问题进行争先期引起注意奖征评造批支持企业发展获长期收入兼职员专设研究企业发展软科学部门利企业发展意见利产品生产建议作者荣誉奖励难解决问题社会奖征集答案
(4) 国国际相关部门紧密交流合作取长补短减少重复浪费中科院国防军工高校咨询调查企业学术研究机构建立战略伙伴关系互通联合开发结合生产发展
(5) 公司重心——建设第针完善机构措施环境加强心理需研究员工实现机会成立专门性研究建设部门
(6) 公司形成互相学互相帮助风气组互相协作取长补短资源充分利
(7) 企业非常重视文化环境建设员工找英雄相惜愉快幸福等感觉
l 事部建设：
(1)公司应员工企业里找快乐幸福真诚尊敬崇拜社会认部门细节方面进行研究建设
(2)联系专家员工身进行开发记忆力接受力潜等开发定期员工进行训练讲座
(3) 竭吸引世界精华创意精英
(4) 针职员创作枯竭期形成套理办法进行调节
(5) 完善员工休假制度员工充分休息娱乐享受全力
(6) 组织员工学科学方法运筹学统计学方法系统价值工程市场调查预测定量决策分析理信息系统技术济学认识生理学心理学等
l 生产组建设：
员配备齐全合理组织协调工作配合默契组切制度奖惩措施快位组成员公司高位部门全力配合组工作……
l 企划部建设：
完善工作制度做出短期计划安排力进行划分便公司条紊运行
l 开发部建设：
尊重成感社会位名誉权利金钱休闲旅游特权环境爱情亲情友情团队感情级感情等方面针员工需求进行建设
612 员工求：
(1) 员工必须记住什时候获什样成功公司直创业公司性质决定时候必须背水战拼搏精神点赖放松心理公司相应制度激励机制防止松散例产品总设计师说明图示方案进行层层分解细节提出高合理求负责部分果达求通
(2) 公司性质决定员工必须断学接受纳信息思考创新便胜工作相应制度：部广告形式公布公司部财富力排行榜刺激竞争设置学机制加快升级速度限制完工期限形成崇拜知识风气表现立淘汰……
(3) 公司部情感维系员工懂：公私必须分明工作中讲究原清二白
(4) 员工公司思想必须深刻理解
(5) 员工公司成果守口瓶相应制度：保密工作员工切身利益结合起突破性进展处进行特殊保密产品分解生产泄密采取极重惩罚等
(6) 务实基工作态度相信数勤调查方求证必须工作品质
(7) 员工动态全面问题
(8) 员工需天接受信息进行分类分析认信息分成决策类产品类建议类然传理层删改整理集中作决策参考利公司发展
(9) 员工生产产品时闭关思索开关探讨结合起
(10) 位员工通点评分析等参决策弃权决敷衍
(11) 公司决仅想称职员工走严肃严谨枯燥设计台幻想天堂整设计生涯异常艰难绞脑汁创出实业承担责风险
(12) 首条员工必须服服第位问题异议事反映命令必须服
(13) 公司求员工独立员工职权范围中理独挡面力
613 公司原：
(1) 公司性化公司分外注重性情例产品设计销售考虑情心理生理际等性素完全顾客角度出发量体裁衣
(2) 公司绝允许错误长期存仅浪费量力物力正视错误重点错误谁承担错误例公司出现重失误产品错误公司遵守诺言蚀维护公司声誉
(3) 顾客第服务量做天衣缝
(4) 领导者做方面清清楚楚员工做方面巨细遗
(5) 公司极强竞争力努力合作荣
(6) 隔定时期动批马企业进行次创业努力避免伤筋动骨
(7) 公司争取发挥出长处潜力决某公司应该离开谁情况常运转相应制度：职位设置量民允许独权理者水高低参考属成绩评定
(8) 公司理应该情感理级理辅
(9) 投资知识型产业支持创意实现创意
(10) 公司公司公司必须精华宁肯庸
(11) 惟利图涉违法违反事理事制止
(12) 价企业惜切
(13) 公司变化生存基础时刻反应敏锐断进步
(14) 思想观念站时代前列
(15) 公司第重点定放产品生产重点放市场游戏
(16) 做出奇迹制作泰坦尼克号花木兰产品公司极力支持创意实现
(17) 全新绝仅东西定心研究奇迹出现里面
(18) 未市场没企业公司开放增加开口接触 点增强整合力
(19) 公司决埋没作品
(20) 公司整体保持年轻化
(21) 公司保持观念思想先进性
(22) 公司坚持等创意决策透明原
(23) 产品公司细节争取做成奇迹公司成立
(24) 针公司特点观念首认识首位直接影响事业成败
(25) 公司强调创新创新企业生命必须创新创新
(26) 产品周期应量短果升级淘汰淘汰
(27) 产品二拳头产品产品量样化
(28) 公司理决策产品生产逆返思维嬗变思维宏观思维微观思维创新思维横思维思维等思维进行思考达出心裁目
(29) 公司应荣誉量员工组
(30) 公司技术藏手保证持续发展观念程序手长足进步
62理细：
(1) 员工目标公司目标致背道驰
(2) 理动态化资源闲置
(3) 性理放重位置
(4) 公司整体细节体现创造性成熟性艺术性完美性性……例电话号码意义易记表现种精神公司环境体现创造性时刻尘染公司布局合理忙乱公司品规范化统化设计合理新颖资源充分利公司服务体现性化符合心理公司整体体现创意处处性精神体现
(5) 赚明天舍真送真
(6) 种方法利新闻
(7) 公司名产品名命名学校陨石等
(8) 顾客保证
(9) 备份竞争手产品资料部矛盾资料理者资料等
(10) 公司服务定位果员工服务位辞难职责留？
63 企业文化精神观念：
631 公司风气：
(1) 效方式工作赞种方式工作
(2) 级理者评员工公开评
(3) 理者员工进行广泛开放式话
632 公司文化基调：
真诚积极团结热情公私分明品高尚……
633 企业观念：
维系贯穿企业重线领导企业前进思想观念精神意念
(1) 建客户生活方式公司客户协调发展进步
(2) 生产服务样重公司第位客户
(3) 产品定义服务方式公司设置产品变化发展等全户设定公司客户意愿进行工作
(4) 市场针性
(5) 合作竞争
(6) 市场说产品思想刚开始已时公司持续进步改革加努力
(7) 绝忙忙会目光短员定忙松懈会全军覆没危险
634 企业文化精神：
(1) 断学断突破
(2) 公司部必须团结首
(3) 切改革
(4) 注重整体协调互相推动
(5) 职位务常变动
(6) 理动态采取核心制
(7) 公司计划性放重位置决定应该探索型
(8) 整公司变形态允许静止事物
(9) 生产满足客户需实现员工价值
(10) 企业文化断更新进步注意粗取精概括关企业理精华完善企业哲学
64 组织结构：
641 公司部门：企划部审核部生产组财务部事部公关部开发部产品服务部销售部
642 组织方式：公司采扁式理方式组式员配置开放式直线职参谋型事业部制组织形式
643 职手册：
(1) 企划部：负责公司部形象外部形象创新制定天月年建设目标计划征集关企业发展观念意见督促企业原实现结合产品行业特点收集研究失败学国王学未学等定期呈交结果提供决策理数知识流通储备指标知识回报率等
(2) 审核部：审核产品创意书否符合规定提出意见产品进行评测负责监督产品运行产品生产程中进行方性引导全程进行踪断提出求改进意见产品创意书通审核指定方务目标进行体务分配提出项需完成指标
(3) 生产组：生产产品配合组生产某产品部分组长进行务具体分配指标达提供产品创意产品创意说明书提供相关数事例总体创意方构思角度创意理等产品进行全面详细踪断查缺补漏升级换代负责审核部门理部门进行创意解释
(4) 财务部：制定财务计划实行财务监督理提供财务指标合理支配财务支出部门员工进行贡献评测贡献制定部门应获收入金额表
(5) 开发部：集中整理创意分类纳成创意库综合创意成二创意交生产组进行加工投入生产建设数信息库提供生产需翔实数信息建设方法库整理种生产方法销售方法理方法方法创意方法广告方法……基础进行创新提供部门
(6) 事部：负责招收员进行调配性进行研究进行开发理制定员休假制度关事规定
(7) 产品服务部： 收集产品信息反馈提供生产组顾客提供完善服务生产组提供创意产品反馈信息处理关产品问题
(8) 公关部：进行产品公司形象公司优秀员工广告宣传负责外联种合作事宜
(9) 销售部：产品销售开发产品市场创造营销网络
65 理团体：
651 理者()：
理者职：方握宏观理公司缺陷察觉补充时变革整体协调决策合作开发处理公司投资扩展市融资问题等
(1) 原：
*工作原：
1 成果手分享
2 错误合理化承认面错误
3 先克制理 常省员工态度
4 兼听广听关重做口巨耳
5 低职位保持尊重
6 积极解员工想法感受定期员工交换意见极重养成惯
7 绝事必躬亲仅员工应该培养学会高水准处理事物
8 越级指挥必时做方性领导理者教育引导参指挥
9 员工私批评众表扬
10 常第线接触产品生产程细节
11 允许越级报告
12 夺员工功功劳属
13 令夕改命令定慎态度贯
14 允许例外极特殊情况损失前提
15 事善放手
16 发掘长长
17 事事注重实效没实效事批准
18 断努力员工创造施展华机会相应方法 华力等详细写清楚考察进行条件机会设置
19 永远敢善起新
20 狂妄偏激重
21 力做业务力方领导
*际原：
1 员工发展友谊
2 记住员工见面名字
3 员工必须公正
4 外全力承担员工失误全部责决推卸
5 属判断工作程单独结果
6 允许部旁教会工作道理
7 职员生活家庭亲属加注意沟通表扬家属
8 守诺
9 属隐恶扬善
10 属做事先顾忧成功奖励失败承担责
11 合作者绝真诚
*原：
1 怕累烦保持心理受影响沉稳果断干劲十足状态工作
2 绝抵触新鲜事物怕付出惨重代价
3 守口瓶该说记努力控制
4 忍辱负重胸襟开阔
5 事丝毫赌成分心存侥幸猜测判断做事妥帖周全
6 知善怕方力超应位
7 听取性格相反建议
8 视属子女庇护寄予厚
9 掌握员工详细资料家庭致情况
10 常跳出商业行业身全局性考虑利弊失
11 少抛头露面
12 相信数极重疑心情绪左右
13 做事前首先考虑
14 天接受新思潮新动态
15 天读书二三时惯
16 失败难免勇承认失败保持颗常心失败气馁动幻想脚踏实
17 遇急事时应该三步做*冷静*集中注意力*开动脑筋换思维
18 心存侥幸
(2) 缺点应注意问题：
1 时刻心觊觎嫉妒
2 相信情绪相信证事实数字
3 万事谨慎力争做滴水漏
4 语言感情改变意数事实改变
5 懂方保持沉默
6 应机敏时候盘算做事机应变
7 件事善算计
8 轻易发表意见做总结陈词
9 适提防
10 耐心决轻易应允
11 准备足够货币存量种方法做退路
12 验严重足必须加紧学辅助
652 中高层理者：
创意致性团体优越性理者公司成立求进行寻找鉴公司性质理者具备定验力外创新力突出处
66 理决策：
(1) 决策透明决策执行部分发员工点评提意见改进施行
(2) 决策制定执行程应员工进行解释
(3) 参思维角度方面提出建议争取建议奇特众产品评定时样
(4) 决策做科学性快速性准确性灵活性开放性易动性前卫性应变迅速边界模糊具体运作：决策选择à层层分解à深入剖析à类似较à信息参考à结纳à量化à反馈à决策
67 公司制度：
671 事制度
(1) 标准：总体原通基础专求勤读书早立志善思考……潜性受压抑少快找问题关键快找解决问题办法创新途径(源停思考实践方面知识)放弃高求济方面透彻理解创新思维开拓方面找源源断灵感(源读书广泛兴趣)创意新锐敏捷够鉴古中外智慧糅合种知识验处理问题够脚踏实务实运做懂运科学数学方法求证思想假设精通专业知识公司希员工公司超想象员工异想天开独挡面独立工作力培养锻炼理力营力争取流
1 博学：广博知识智慧全面处理问题基础果没广博知识影响问题深邃独法事物做出适宜全面创新
2 智慧：拥智慧公司根求拥智慧完成工作更完成工作前提
3 敬业：公司需信送加西亚文中指样需告诉目发挥创造性独立解决问题力完成
4 德兼备：公司品德求等华求直接关系产品质方性问题果品德引导生产产品产品投入市场会受住长期考验潜问题会逐渐浮出水面导致产品整公司失败
5 相关具体制度事部门制定
(2) 招收象途径：
针学生著名策划家济学家思维开阔作者进行招聘时面进行招收
通事广告进行招收通专业途径进行寻找
(3) 制度：
1 进行层层考核进行审批防止招进庸
2 标准优点否达标余毛病缺点必细究
3 完善种考核方法(事部负责制定)淘汰评价制度
4 新职员考核通突破旧产品着组否产品提出重量级建议判断
5 具体制度实践中逐渐完善
6 员工定期呈交限制创造力素果奖励希……公司样做更利发展公司样做更乐工作公司意见建议满
*** 公司预计采取种形式社会引导广泛群众参助网络问题征集创意性答案巧妙法量做天做天事天智慧解决天问题助种广泛形式产品更精确更全面更符合市场更具代性
672 奖惩制度：
(1) 重奖公司提意见
(2) 定期奖励常年公司提供创意
(3) 奖励公司产品做出突破性贡献
(4) 公司合理建议奖励
(5) 产品生产销售中产生重错误者予济惩罚
(6) 公司产品创意生产改进突出贡献者量身订做件产品
(7) 果客户发现产品某处佳答案公司予奖励广告进行更正
(8) 具体制度公司成立逐步完善
673 工资制度
(1) 贡献进行利润分配没少基工资体实行劳分配工资少员工做贡献决定财务部进行月贡献评定决定应工资少员工生产产品获收入少定果产品常年增殖效应员工获常年断工资分配样解决诸：机构臃肿分配公思进取资源浪费理紊乱良莠齐执行困难部腐败消极怠工结构复杂效率低动性差成感等问题保证种特殊行业健康发展前提固定工资越少更收入
(2) 突出贡献者认股权
(3) 做出产品贡献成型产品中占重重程度进行评制定工资
(4) 公司产品生产创意世界形形色色非公司员工创造兼职暂时员工尤采合理贡献进行分配工资制度聘请参公司产品生产公司名誉员工
(5) 公司正式员工起整理规划创造等关键作额外奖金
674 组织生产制度
(1) 工作分配制度：审核部组长负责制定
(2) 组规划理制度：
1 组权申请改编重组换量组工作感情全面协调
2 企业部提高出生率死亡率优化组达优配置
68 公司注意问题
(1) 企业行业先进精奇产品优秀旧老东西定会取代企业起伏正常关键企业未雨绸缪蹶振
(2) 高技术知识领域竞争敏感快捷步走错全盘皆输定心细致
(3) 断变化秒种停变化进步领先时代脚步
(4) 公司必须年轻化活力创造力公司保持年轻化懂鉴老验
(5) 公司发展越快越形成规模漏洞会越越容易千里堤溃蚁穴公司越走成功应该越心谨慎惶方生存
(6) 骄兵必败时刻屡薄冰感觉公司持续发展
(7) 没会永远时代公司长久利益理者善位善寻找更适应年代更优秀
(8) 知识智慧公司根时候公司舍逐末长远眼光沉迷市场游戏
(9) 行业特点公司忌讳走弯路考证科学运算长远眼光睿智头脑信息量方法正确等关重直接关系工作功少
(10) 行业新兴没历史先导做参考公司许方需创造摸索决定公司方面概念升理法更加具体化
七．财务分析：
l 家创业型企业预测营业收入时会遇太未知素更说预测利润少创业者够准确算出实现目标需投少资时间提供部分供参考数字进行精确预测
l 行业新创性创始提供根相关行业进行预测数
71 重前提：
l 公司融资费做启动费满足第三年计划公司理费公司固定资产购置市场拓展公关宣传广告等费三年计划完成公司必进行融资
l 公司第三年计划资金投资项目包括：
(1) 公司理费
(2) 公司固定资产购置
(3) 市场拓展公关宣传广告等费
l 融资需求
融资金额 10001500万元（RMB）
资金途 ①公司建设②录③广告宣传④公关系
固定资产费：金额（万元）
公司成立
办公室租赁
设备购买
微机印机
通讯设备
空调
设备安装费
法律费
文具等
咨询
保险
消费性设备
总计
20
15
15
1
05
05
25
05
2
5
4
17
83
生产成广告宣传费：金额（万元）
T
1
2
3
事广告费
200
40
40
创意征集广告费
200
200
200
公司形象广告费
100
100
100
产品生产广告费
30
100
200
调研费
80
90
100
20
20
20
总计
630
550
660
l 第年生产出第件拳头产品净利润咨询业畅销书籍销售情况预测应该销售额80
l 业务开展初期印制宣传材料阐述公司定位业务范围印制宣传材料费作启动费部分针初始市场宣传材料递送方式象非常重包括：
1 互联网全套email设备客户提供直接网信息传递
2 全面生动展示资料
72 投资回报：
l 投资回报（投资收益回收期）
①预期投资回报率400600
②投资回收期35年
l 退出方式股票市资金募集股权转股权回购
73 财务指标：
\T
1
2
3
营业收入
230
750
4100
付现成
400
400
400
折旧
03
03
03
税前净利
1703
3497
36997
税
0
1154
12209
税净利
0
2343
24788
现金流量
03
2346
24791
八．：
81 公司构想者历简介：
811理中注意事项：
避免部矛盾相互倾轧？理者明智制度完善员工素质公司文化惯优化？培养收购发展企业条线导思想原贯穿整公司？限制充分民坚持创造支持创新？……
812商力：
十年勤读辍种答案决停止思考惯现强想象力读书时喜欢做笔记写感受学道理面问题时善许智慧串联起形成独特新颖解决方案逐渐养成解决问题时擅创意智慧巧妙方法性格更乐善角度方面量书籍中找寻问题优答案落生活中周围称力特强头脑灵活喜欢艺术兴趣非常广泛喜欢件事进行观察分析未放弃严格求……事物问题全面周动态变化解决善问题事件进行艺术化处理许称赞气出众源喜欢件事详细计划盘算处理事情妥帖完善赋新意动组织活动失败获务实作风行事时数证早立志早研究济商业理营等心灵犀善创造济奇迹追求创意方面严格求作生事业竭力营希冀成追赶盖茨快车
813智慧观念：
办事力超等处理际种活动体群中获强优越感满足简单揄扬坚定成英雄时代精英断追求完美断求面时思想行动决妥协痛苦强迫完成改造样心路历程造成喜欢挖掘更深刻更尖端答案性格惯问题透彻全面众朋友常喜欢种问题征询意见拥智慧目标骄傲历幸运观念领先总更处理事情喜欢种种学问道理知识验融合起寻找真谛更佳方法方式
814性格特点：
性格克服胆怯拘谨动务实等毛病形成现独立信精干等性格特点年演讲辩持写作组织活动等方面突破性成功明显优越更加信越越惯问题全面谨慎动态辨证处理意志培养越越坚定柔韧毅力坚强遗传许素更渴超越畏惧
815行事方法：
年思考惯感世界许事情问题解决方法优缺乏创意然世界正提倡创新许问题解决知识智慧力境界局限性决定况创新没系统化集中化智慧化问题解决完善充分
时较喜欢接受意见集中智慧解决问题喜欢详细计划方面寻找更优方法喜欢动态全面问题喜欢身寻找真正生产力喜欢长远问题原性强面问题惯极快冷静强迫直积极努力工作思考……越越希优化世界问题方面创造济奇迹实现梦想
816历：
14岁开始偶然接触文学文学引导早坚定立志成第成时代英雄济实现想济方面争第常常刻薄求断思考努力行动方面成绩引许赞美羡慕爱极动力家庭学校信期更加高求断突破力求目标步步接正幸运力学识气品行略胜筹十年十次重转变次转变运气起作更坚定目标追求
82 公司格言
821 关生产格言
(1) 做做全面变变根
(2) 做世间奇迹争世第
(3) 齐聚天智慧解决天问题
(4) 创造路创造希
(5) 突破超越
(6) 做梦实现梦痛苦
(7) 事必须相信
(8) 设想胆胆胆求证心心心
(9) 细节全力赴
(10)成功保持冷静谨慎
822 关理格言
(1) 巨细遗重重方面清清楚楚
(2) 奇迹金钱神话财富
(3) 怕花钱量省钱
(4) 创造限
(5) 市场占领创造
(6) 惶生存
(7) 顾客满意成功
823 关公司建设格言：
(1) 智慧知识消灭巨
(2) 创新世界优化生活
824 关员工格言：
(1) 学毋宁死
(2) 正做事永远没奇迹出现必须清醒脚开始
(3) 务实定务实
(4) 创造着历史定笔类世界做价值事
825关格言
(1) 选择坚强选择成功
(2) 行动重切
(3) 欲勿施
(4) 情操体现卑微
(5) 进攻前先严守
(6) 先相信事怀疑事
(7) 天成天工作
(8) 理智冷静绝情绪左右
(9) 治国烹鲜
(10) 什算准心永难算准时留心变化保持灵活性
(11) 定机会位改变世界
陈X
2008年3月7日
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商业计划书
执行概
···说明：
Ø 中国睿智智业陈X正筹备家公司中国睿智智业限责公司形式注册创始聘请验力突出理作营者负责理公司整体陈嵩设计构想出公司高起点考虑公司未成立预想够找优秀合作伙伴公司日理运营更加合理决策更加理智
Ø 创意源种子期相信公司站时代前列 资金位快速度公司成立果希贵公司够帮助公司成立
Ø 创业者年努力放新行业思路整理创新市场确定性行业新创性创始针市场进行详细具体分析财务做出准确预测计划书欠缺方公司成立根具体情况做出详细周市场计划书公司产品非常重
Ø 构想非纸谈兵种济现象分析未商业模式预测基础做出
11 公司名称： 中国睿智智业限责公司(拟定)
12 公司口号： 创造奇迹创新世界创意未
13 公司性质： 公司性质属知识济范畴进行思想设计方法创新规划整理等脑业公司旨创造奇迹公司生产类似软科学性质产品通创造性综合种隐性显性知识协调社会方面问题力图概括方面根源方面创造出解决问题方法点子公司策划类公司：公司胆设想心细致求证辅重社会文科学然科学数科学运算印证预测设计革新方法行性踪产品运行程断升级更新查缺补漏量实现预期目标形象概括：生产知识性软件公司
14 公司目标：
l 年： 聘请足够合格完善产品生产程序做出第件拳头产品建立公司理销售际网
l 二年：形成规模化生产公司产品社会引起轰动效应公司部建设理营完全走正轨
l 三年： 社会真正形成新思想创造类职业推动全民参生产公司断探索新领域扩规模
l 五年： 公司普通股票市
l 二十年：开始兴建知识济类公司附属企业工厂娱乐场产品全面推世界公司全力进军世界市场知识济较发达国家建立规模较分公司争取跻身中国十强企业
l 五十年： 力争建立庞软体系成中国甚世界智慧中心建立智慧厦全面系统促进知识融合应快速度生产协调性知识产品公司跻身世界前列
15 公司宗旨： 创造奇迹问题解决优化
16 公司定位： 知识 智慧 创造 奇迹 先进 开明 变化 务实
二．公司情况
21 创建公司理
211行业分析：
A．广阔市场：
科学技术带动物质世界持续进步发展文精神世界相滞拥越越物质生活条件时断失舒适祥精神家园法优越生活中找幸福快乐形成未恐惧担心整体性观念欠缺盲目性进步类带穷隐患环境恶劣济单纯增长发展……社会带新机会时带更问题许济形式越越泡沫虚幻财富变越越聚散常 政府引导种硬性手段产生微弱效果时加剧矛盾形成孵化出更副作社会发展许方面缺少协调性许问题解决缺少整体性创造性智慧引导引起
现代急切需引导协调现代面社会巨变时会定程度适感唯恐落伍拼命学适应越越量信息新知识疲奔命面新问题时然深深奈
类必须成知识信息驾驭者成奴隶更带动社会进步知识完完全全产业化商品化类服务整类愿
B 关键素：
l 现代济中占极重作素越越成重利润源拥重视程度直接关系企业兴衰成亡未必贵生产成合理投入成企业成功关键素必换极收益行业说重找寻智慧全面
l 软科学信息控制系统基础科学运算推理综合解决重问题种方法硬科学间接口计算机科学文社会科学生命科学(脑机制)基础技术类似课题攻关学术研究方法强针性佳问题解决方法软科学现政策决策领导做出正确全面判断提供帮助果软科学市场化商业化必带利润
l 现微机然发展速度快法克服身硬件瓶颈问题高级计算机法处理连岁童会简单问题现代国际高科技研究热点集中工智(AI)工神网络(ANN)力图克服前微机瓶颈问题计算机更智工作AIANN研究未获进展许问题存着争议定时间完全智计算机出现观点电脑模拟智系统专家系统然投入成高解决问题达高度智化专家化创造极利润智专业全面解决问题已成整时代进步需专家作越越专家数量相太少服务范围相狭窄知识面相专根法满足整社会佳方法渴求智市场发展空间极
l 创新创造正成新济增长点已成行业取超额利润佳手段果没验历史环境熟练操作方法条件等者赶先行者谈容易中国足球追赶巴西中国片生产追赶美国样学模仿面步趋难追果踩着肩膀创造新东西智慧走条新路赶甚超权威然现世界商机限世界质说创造没什商机行业生产方式创造创新
l 知识济未型济济高速发展唯方式知识型济深受信息技术影响信息业知识型济特征需断学类信息利种信息力特选择效利信息技力变更重选择相关信息学新忘掉旧技力显日益重段话说明知识济定义暗示创造信息社会更奇迹利综合知识
*** 决定创造咨询业策划业软科学相行业知识基础集合诸验高精尖技术尖端学科知识风俗惯先进发明等切相关知识采软科学工智研究方法智慧创造性创新性生产产品力图质基础优解决众矛盾协调没解决问题例：种样爱情收集起做成范例创造性添加评语注释方便着解决情感生活中遇问题程序化生产诸卡耐基成功道类智慧书籍极短时间专业化生产出某十年智慧成果产品信息业智业济发展中非常关键素——创新未济发展起作软科学研究方法结合体创造出产品软科学商品化实化结果点子业策划业咨询业真正专家系统工智工神网络种度考虑研究微软成功济发展热点未济趋势构想较高屋建瓴开始出发点绝高度性引起新济热潮推动局域甚更范围济高速增长
C 前景分析：
(1) 社会然越越注重理方面局限某领域造成全面力浪费象种怀遇全面智慧社会真正需拥智慧明白事物道理规律冷静客观前卫动态思想解决问题够运种知识佳答案公司事重点放具综合素质智慧身必更广阔发挥空间创造更济神话
(2) 现企业然越越重视知识软方面没知识集中化规模化专业化程序化生产知识智慧企业里脱离出必然脱离出专业化生产知识会企业身研究结果更精确更创造利润作仅带动某行业影响生产观念局部变革市场前景社会前景广阔
(3) 尔•盖茨知识济开头知识济许深奥新颖技巧涵全部掌握非常丰富容需开发研究想象盖茨样决会少然中国方面讲缺少盖茨成功环境条件中国国情济锋芒挡住正处非常时期中国孕育着少国家机会条件果时机中准确住时代进步方盖茨样创造许济奇迹
(4) 智慧历史中起举足轻重作未市场化商品化许智慧融合产品里体现独立表现出实现应价值信息知识完全商品化带动济热潮预示智慧完全商品化更发展空间智慧行业成第产业成未导产业
(5) 现容易获信息具学类信息利种信息力尤正确选择效利信息力
(6) 问题解决更需学接纳量信息信息针某问题外需常况量学未必问题解决
*** 公司时代进步方相符诸特点会公司长时间站前列领先公司
D 相行业产品分析：
(1) 产品属咨询业点子产品似软件区软件媲美工智专家系统
(2) 中国昙花现点子业策划业知识济种尝试运作方式太模糊太精确太理想化太具备操作性太量化注定会长期适应市场定会市场淘汰产品点子策划产品点子开始许科学证运算调查实验加入量知识验产生点子策划程序专业量化象兰德样咨询公司手段方式进行行性分析生产产品
(3) 咨询业：咨询业专解决范围问题产品广泛解决根问题咨询业相更具全面性整合性根性兰德公司世界权威性咨询企业美国军事政策提供极精确选择判断历史留辉煌声誉兰德公司正着详实数全方位分析智慧判断美国历史进程中占举足轻重位公司产品专性着手立足广泛性根性
(4) 产品类似Windows等软件软件载体产品知识含量远普通软件提供仅信息带方便快捷更提供决策判断更合理选择
(5) 专家系统：赖高级计算机成相低介智机器软件间产品直政治决策软科学民化普化市场化结果完全典型知识基础产品
(6) 现理信息系统决策支持系统知识软件先行现代电脑瓶颈问题更全面更动态解决问题
212公司分析：
l 公司理念：
未公司应该动态时适应市场变化
应该企业文化观念切决定切
模糊法否回答
散企业精神贯穿整公司
完全劳分配
产品拳头产品时实现样化
未公司应该
硬件方面需成软件建设更注重协调规划整理
世界济等级取代权利等级
公司深刻研究未学市场进行分析预测国情进行分析基础提出全新商业模式完全知识型智型脑业型通开发理获利润企业理等方面未公司理念起点占定高度
l 公司特点分析：
(1) 公司保持创意头脑领先企业观念科学化先进理手段适宜组织结构制度工资制度先进产业形式……站时代前列(具体制度细述)
(2) 建立决空想公司智慧引导科学印证公司生产两特征
(3) 谓策划中国前策划太模糊太精确太理想化太具备操作性太量化科学分析研究运算确定智慧正确性精确性
(4) 公司资深专业顾问智力工作者智力产品创造者智囊参谋直接参生产产品市场融合脱节
(5) 公司力量智慧知识力量
(6)公司接触点少等级采取扁式理方式
(7) 公司注重理组织结构合理性企业文化精神观念教育开发等形资产创造超越开发奇迹
(8)产品成投入
(9) 公司整体散样更适应市场变化散点企业精神文化员工间诚实合作密切交流结合起成凝聚力团体
l 公司竞争优势分析：
公司竞争关系般属知识济范围新兴行业公司咨询业软件公司(会直接竞争)综合验智慧类书籍作者类市场调查预测公司等
(1) 公司方面获领先优势：
① 观念超前
② 精粹
③ 企业思想文化先进
④ 产品精益求精断突破
⑤ 分工合理精细
⑥ 制度完善
⑦ 公司灵活开放易变化
⑧ 生产速度快
⑨ 部建设完善断部更新
⑩ 方法科学
(2) 产品方面：
需完善研究开发理体制生产程序化求：整开发程严谨细致创辅助测试添加提供数资料进行创意改革升级进行市场信息调查研究类似产品动辅助模块进行设计进行艺术特色加工产品加强科学成分处理数计算复杂细节高瞻远瞩指导未趋势……组员通力合作
*** 总：公司全面型思想观念领先企业文化建设企业制度完备开发理科学正确生产方法未敏锐洞察力等获超越企业优势专门创意库方案库产品生产程序创意组合方法产品断合理化全面化完美化性化公司部建设完善等手段防止企业居
22 公司组建
221 权问题：
l 限责公司形式注册点北京公司股东理团体通种渠道进行寻找组建希冀够达优秀程度真心希贵公司够提供帮助
l 公司性质决定高起点公司更快发展较高起点保证公司业务全面展开
l 创业者缺乏验公司聘请验力突出高级理协助理
l 通出转换优先股进行融资融资资金10001500万元民币具体费财务分析里阐述
l 风险投资退路通公司股票市资金募集公司购回股份等途径产品高附加值高回报率保证实现
l 组建程：首先种硬件位包括电脑网络建设办公设备办公点等然种渠道寻找进行团体组建团体组建广告种手段进行招时进行公司部建设切位面全国出广告面树立公司形象加强公司理解面面积征集创意创意征集时进行生产程序调查à预测à运算à创意à调查à预测à运算à评à创作à试验à踪改进进行公司部时进行创意组合方法创新种制度程序信息库知识库战略合作关系完善……部门正常运转起
l 体制结构完善紧密成功关键应该快部门完善启动起创意断推动整体组织发展鉴公司成立先充分利理进行部门结构建设
l 公司布局：
(1) 厅里设国外新信息公布板
(2) 工作室允许员工进行性化设计
(3) 厅里公布员工财富力排行榜
(4) 设奖惩等状况公布栏
(5) 公司设客厅员工思维枯竭时遇难题时讨辩演讲摆模型粘纸条等获灵感帮助
23 公司计划：
231 短期计划：
硬件位à广告招à进行交流àà组组建à征集创意à调查运算分析试验生产……时进行部种制度创意库信息库知识库方法集专家关单位联系等完善进行销售渠道建设推出事广告产品广告公司广告年生产出第件拳头型产品
232 中期计划：
(1) 逐步完善公司细节建设产品生产程序
(2) 投资高科技产业
(3) 建成知识公园商场娱乐场等理放开济观念致公司附属机构
(4) 进行智慧型培养中介
(5) 投资建立具权威性评机构咨询业调查预测企业等知识挂钩公司
233 长期计划：
跨国营形成全球软体系联盟实现知识全球交流运做断产生奇迹公司高速进步建成全球具权威性智慧厦
注：没历史数供参考计划属预计草拟创业者想谓准确提供没少价值太数字
三 产品服务：
31 产品分析：
311特色：
(1) 产品直接面市场客户针问题做出结果存知识产品转化成商品难度问题
(2) 产品高度科学化手段高度创意性头脑结合产物
(3) 智慧知识凝聚成产品产品包含众适宜知识处精华中精华
(4) 产品直接面问题需步骤进行选择答案参考项目意义说产品答案类软件
(5) 件产品包含技术创新风气创新观念创新文化创新理创新思维创新策划创新环境创新方法创新渠道创新等方方面面创新方产品重技术创新文化创新
(6) 公司产品包含解决问题：真理种生活道理阐释验表述事物权衡较选择科学证问题涉尖端难懂部分涉身局清部分情感蒙蔽左右难抉择部分清环境猜透际知措部分受知识局限法优解决部分……乱糟糟急匆匆世界急整理规划部分急需优化总结部分急需纠正引导部分急需稳定控制部分……
(7) 产品嫁接改造融合创造结果糅合创造产品生产特点
(8) 产品量信息+专业知识+验+专家意见+专利利+充分创造革新+足够心血浇灌+充分查缺补漏升级换代+量力调查考核……
(9) 生产客户生产产品
(10) 产品目决策支持支持企业社会发展济发展等生产关系中遇种问题决策
(11) 产品创意源员工创造广泛征集
(12) 环境等诸素享性难精确实现避免弊端根全面性着手产品条件首产品果某条件动解决问题产品应该提供相关知识相关见解整产品知识性提供鉴会极精确答案
(13) 公司产品两作者十年验出书样公司产品集体力量非常专业化生产心血种精尖知识智慧结合结果哈佛案例卡耐基成功道似
(14) 二拳头产品基础产品实现样化
312 优势浅析：
l 物质发明重21世纪发现智慧发明更重
l 生产直盲目没协调性类然意识协调发展重性非常专业化解决程序化生产协调性产品受欢迎广阔市场前景
l 智慧产品协调性全面性符合济社会发展趋势知识体现智慧必21世纪生产力产品成贵重产品
注 产品困难：形产品创造发明没程艰难风险形产品样设想出实现样艰难风险
313 Windows较
注：产品参考Windows系列成功前济潮流未济发展方提出特点素关
知识产品特点专谓具体问题具体分析知识信息鲜明处鉴公司产品Windows样做成工具型知识体系包含相关方方面面容
(1) Windows突破引入图形鼠标含种功突破创新产品整合种知识信息产品精华更适合方便解决复杂性问题Windows性创造整理纳性创造结果复杂性协调性综合性突出特点产品进行断升级适应价值倍增然智慧创造创新许操作方式知识含量方面足更信息综合创造公司产品生产形式学微软创新方式容知识智信息
(2) Windows 属知识型软科学产品编程员科技研究掌握深关键创造规划智慧量心血公司产品相象处
(3) Windows 尸魂PC中行道方面提高应性方面加强垄断方面加研究力度方面知识凝固起成工具免环境条件样知识受专业化影响便公司产品发展提供思路公司产品四方面进行生产理
(4) Windows 操作系统根统治软件世界控制应软件公司产品针领域应该根动手寄生公司产品种方法Windows类似——需避免解决问题学种作知识未必佳方案问题
(5) Windows努力结果公司产品组紧密合作生产力求达极高水公司十年围绕二种产品进行工作
(6) 公司产品Windows等软件处知识含量根方法方说软件硬性东西选答案固定公司产品性化模糊软件会学具切推理感知纳证明创造理解判断等力完全没智开发第五代工智机器第六代工神网络道路漫长公司产品介二者间作佳智载体客户提供更合理更明智答案似知识信息软件种工具公司产品问题分析透彻全面力求答案符合性化特殊性准确性求软件局限性公司产品已成型知识载体种相关知识智慧统糅合创造更准确解决某问题产生方法体系 Windows等更工具组合知识少注重操作少针问题公司产品更专家咨询系统直接面种问题
32 生产分析：
321 生产程序：
l 征集创意(会创意知识水限止环境影响身素物质问题……法完善精确起创意完备条件关系付诸实践通创意征集方法少资金极创意种创意集合运种知识智慧加工制成产品价值估量)进行调查预测潜价值运算较考核确定行性提出真正创意根进行调查预测确定进行生产生产程中全国全世界征集答案意见求教方方面面专家产品生产程中审核部门进行踪组时报告数进度遇新问题新创意等产品出极严格评测实验试运行征集意见补充改进……确定销售
(1) 产品生产形象表述：拍脑袋+敲键盘
(2) 专家老里隐性知识验性知识整理出形成方法体系
(3) 生产程中断学请教
(4) 涉专业问题专业士合力开发
(5) 全世界征集创意
(6) 全世界征集某问题细节佳答案
(7) 已成产品征集意见建议
(8) 征集某问题种答案进行整理综合
l 产品整生产程包括搜集权威资料拥流联合知名专家机构细致合理调查分析规模生产销售等产品心血+智慧创造+精益求精原+科学含量+系统调查+量求证+详实验+层层严密审核+实际生活分析汲取
(1) 先提交产品创意书中含：问题解决实际价值问题涉切细节深入理解足够说明数创意概方式需工作条件举出量详细调查出实例产品中融入知识道理验等成分例……
(2) 创设计总体框架生产组辅助辅助工作包括：调查细节工作全面审核补充提示群策群力建议标准细致实验条理清晰分析模拟整理精确化广告销售等
(3) 产品生产概程序：调查à预测à运算à创意à调查à预测à运算à评à创作à试验à踪改进
322创意书鉴定审核求：
(1) 产品必须先进中指定世界先进性创意占例般达创意70符通
(2) 细节处呈报足够数图形说明解释细节进行试验创意定量化
(4) 创意书产品说明书含中国国情相应环境产品关系阐释
(4) 集体决议量广泛征取建议种方法发动全民参
(5) 产品测评邀请众方面专家出席
(6) 断否决某方面宁肯全否决手软细节漏审核全面否决处提出理建议
(7) 角度式思维调查类型通
(8) 产品说明书中效果测定量化具体
(9) 审核改进少淘汰原处理产品
(10) 产品构思设想预测部分重点圈批督促量化落实精确
323 生产原：
(1) 轻易否定某设想力图创造奇迹公司奇迹中出现胆设想低作鉴
(2) 某设想符原拒绝学会参考现实例开放东西提前接受会市场
(3) 世界第点方法保证种类型公司走前列创意必须力争世界第包括创意细节争取做做定做世界性领先果总体法达细节方面必须世界第否创意绝通员工必须牢牢记住点工作生产中产品许专家点评证明没提高空间通
(4) 智力产品时间价值相关键必须常研究加快速度缩短时间方法提高竞争力
(5) 鉴产品性质解决问题方法首生产程中定加强方法研究
(6) 声誉必须花力气试验
(7) 产品符合中国国情
(8) 产品重创造创新知识含量全面包括：专利验惯专家知识关种尖端然科学文科学……
(9) 创意征集产品源争取做形成规模利奖征集新闻事件名合作等办法社会形成种现象种潮流鼓励更投入种新赚钱兼职工作方法中
(10) 制定定生产标准控制市场
(11) 更加入产品开放性兼容性易发展性
(12) 妨碍技术社会进步仅付出代价
(13) 产品创意充分利结果善站巨肩
(14) 产品做死许活口便改变更新
(15) 精确性产品条件定假设预测写明白
(16) 产品生产集中力物力精力快速细节极严格时间限制步严格计划执行员工出百分百精力生产期间允许事情况例外
(17) 知识产品量变升华质变必须加快量变质变程具体做：思考提供创意模仿学提供创意搜集信息提供创意
(18) 产品复杂知识简明化高尖知识应化
(19) 产品量高尖知识解决实际问题保证答案精确性：高物理天体学精神济学哲学等
(20) 生产程保证：智慧引导科学分析务实运作胆突破
(21) 产品解决精神需(文化知识恰结合)生活便利需(知识含量应性高)
(22) 产品求取性程中定突出性
(23) 先标准化程序生产产品
(24) 产品受买方消化力物质条件水影响顾客必须细致分析量化然提供预测报告
(25) 产品中集合量名专家验
324成：
l 未型企业形资企业公司定位知识济范畴企业生产成变动成形成
l 事广告征集创意广告产品销售广告基础设施员工训练教育员工薪水生产程中种种问题费启动费……公司90成集中软建设身公司成立必完全资金进行运转甚极少资金情况常运营公司说真正资金公司甚必进行分期融资保持利润增长
33 产品举例：
(1) 创造种新广告媒体
(2) 爱情
(3) 足球训练方法
(4) 信息规范
(5) 环境协定
(6) 足球裁判合理
(7) 卫生防疫
(8) 全新教育模式
(9) 针犯罪
(10) 利创造创新工具
(11) 满足学术需工作需娱乐需物质需产品
(12) 脑力活动精品开发格探讨生活道理整理心情调节矛盾解决美艺术等
(13) 消文化垃圾电脑网络负面影响等
(14) 开发理营等产品渗入更知识全新视角量身定做
(15) 培养幼成方法
34 公司部产品(公司建设方法体系库)
(1) 建成产品精华库做参考
(2) 建立套全面提高运作速度方案
(3) 建立销售网方案
(4) 建立创造市场消费方案库
(5) 招收留住创意性方法
(6) 保护知识产权系列方法
(7) 教育培养开发方法
(8) 企业文化原贯彻方法制度完善方法
(9) 产品产出快捷方法体系
(10) 采集老专家隐性知识验方法
(11) 细节：生理心理等建设性理体系
35 服务：
(1) 购买产品实际情况产品出入者利公司免费拨专线免费咨询公司果立刻解决星期针客户做答案寄客户考虑情况加入产品
(2) 产品众型模糊购买产品客户果想精确独特型答案花少钱公司获专家意见熟悉客户情况员帮助(专家相关员公司负责联系聘请)样极防止产品盗版问题
(3) 公司产品进行免费更新极少钱获升级
四．市场分析：
体现产品真正价值知识含量采取高价策略形成社会产品高附加值认
模仿软科学形式独创种行业年竞争存产品极市场产品直接针市场生产市场灵活受细分市场限止
41 市场组成：
产品市场组成具样性特点产品源客户(创意征集)生产客户产品市场联系非常紧密产品特征根性广泛性市场非常消费者市场组织市场产品涵盖需求
42市场定位：
产品生产程序先行占领导者位
目标市场策略集中性营销策略
企业涵盖市场方式选择性专业化
43市场份额：
公司刚进入市场时存竞争份额达目标市场100企业进入特定市场时公司产品控制企业客户市场份额达超40
44市场计划：
产品生产时产品服务部负责详细制定踪改进导方策略密集宣传导首先树立公司产品品牌效应促进客户产品理解然推出
45市场前景：
美国图书排行榜已隐性体现公司产品市场前景象卡耐基成功道心灵鸡汤心理创富学等公司产品性质相书籍(产品)获欢迎糅合种智慧知识验特点保证千万册销量程序化专业化生产出生产程漫长概括方面相狭文化文东西偏数科技含量太少应手段方法够科学……种种弊端限止文化范围法真正成实商品正公司产品做
46 ：
l 四促销渠道互联网传统媒体非传统促销方式
l 价值观体现时行解决方案合理求确保100
l 竞争优势体现培养参者客户关系
l 全面详细市场销售策略包括市场计划深入分析
五．策略分析：
51 营策略：
(1) 顾客互相配合建设顾客库中包含顾客切详细资料
(2) 策划震惊全国世界新闻事件
(3) 形成机连琐营销渠道动态进行产品宣传销售
(4) 书光盘网络电话等载体进行销售形式传统体现工具特点设计
(5) 采取鸡生蛋方法助切新闻事件济现象然景观企业活动娱乐圈变化……宣传推销产品传播公司形象量节省广告费
(6) 创意征集生产征集般集中学校园努力学校园建成长期合作关系样仅充分利年轻学子思维敏捷创造力节省广告开支
52 市场策略：
知识类企业说般包括面4种市场策略
1 渠道推广：利现客户关系建立网络寻找潜客户
2 互联网推广：利网站展示公司情况介绍建立邮件列表等
3 广告：传统媒体例电话号码电视报纸等
4 方式：派发广告等
521 促销策略：
产品关联客户关系培养重点加强现渠道拓展参获客户促销终目确保客户满意客户满意度提高保证回头率介绍新客户利产品销售
53广告策略
社会理解认公司发展致关重公司保证面积持续长久广告策略公司产品销售关键素更公司产品创意生产素公司仅笔费支出说占例成
l 产品广告策略
(1) 做产品事情助广告全面交广告商
(2) 全面解广告公司
(3) 事情感素未购买原情感产生超越效价值广告应量
(4) 先期创意征集广告生产征集广告产品销售起广告效应
(5) 采电视报刊等传统媒介进行销售宣传利互联网传统媒介进行创意生产征集
免费提供产品局部媒体起促销作名处理事物解决棘手问题策划成功纳产品中作广告宣传高价宣传产品广告费达净利润15……
l 事广告策略：
草拟部分广告容公司成立进步完善
事广告采互联网传统媒介进行宣传
1 需专心做事切公司完成
2 产品生产体现潜力开发帮助实现价值社会价值公司目合理机构理帮助价值实现
3 果走起吧许念注定生辉煌
4 果极远抱负未泯灭果未放弃努力思考机会——走
5 财富——智慧超
6 会做梦？否感觉梦更加彩追求完美否感觉做什肯定更办法会做更优秀果样请连手
7 脑子智慧方法身力里应
8 公司全部智慧找寻企业高速成长方法全部智慧完成公司成长需胜
9 果职业许创意帮实现
10 相信创造财富力吧相信劳永逸胆怯赖心理放弃飞天机会精抛弃钱做出轰轰烈烈事业
11 公司工作绝工作
12 劳永逸
13 果眼光会发现超前企业产业充满智慧成未导产业
14 果没成功伴奇生死瞑目
15 果奇成千万富翁
16 果奇迹般远抱负断完善思考博览群书惯数创意超越现实方法许倍犹豫走起吧许念注定生辉煌
17 绝优秀创新力科学求证力艰苦奋斗精神起背水战吧许战劳永逸永远成功
18 果高度济洞察力商业深邃研究超等认识什舍起拼吧
19 某方面说创造奇迹公司希千百中奇迹通基础专
20 需职员狂热命感成感
21 前物质发明时代现智力方法发明时候需伟异常出色发明家
22 脑力活动精华会全力帮助改进完善精确化量化快转化成市场需产品请拥精品士联系您锁深闺未知
23 生辉煌唯契机果想成时代英雄成番事业话果满足庸混饭吃日子果清未趋势话……犹豫什快放弃困绕工作吧加入需学历验资权利门路趋炎附势勾心斗角……需智慧家庭吧许心血创造出精华注定生辉煌成功
l 公司广告策略：
广告目树立公司品牌形象确立行业领导者位具体广告请创意广告精心制作
(1) 球巨兽希公司名兽医
(7) 公司属知识济范畴理实践结合需科学分析验中精华整理利高尖知识渗入智慧巧妙引导量创新……生产知识类智类产品公司产品许优秀做出精华部分力求精粹精粹乱糟糟急匆匆世界急整理规划部分急需优化总结部分急需纠正引导部分急需稳定控制部分……相信世界没解决事会办法解决正进行事会更办法做集中智慧博学超频脑呕心沥血绞脑汁旁征博引调查预测科学方法智慧灵感奉献精华方法途径运作方式懂明白帮完成奇迹般超越
54 战略策划：
(1) 软科学外投资诸智业新材料等高科技产业
(2) 收购前途公司提供思想智力支持
(3) 慢慢发展建成知识公园知识商场等
(4) 支持新创意发明
(5) 协助企业产品更新换代功样式等发明设计创建结构合理容丰富数库拥隐性数极难获数加引擎功提高查询速度开办优秀网站关网信息进行合理全面规划整理分类进行直接网咨询交换培训流贯彻套理方法娱乐结构形式进行重新设计文化种渠道更佳媒体传播控制媒体提供帮助企业改组知识型企业企业手术进行负责监督加强承诺
(6) 策划引导生产进行生产调查预测数生产点子生产包装生产形象制造流行制造市场制造消费引进投资等提供处理积压解决部矛盾等问题方法争取成整社会智囊
(7) 生产政策文献宏观分析长期战略运行方生产谋略战术方法思想文化问题解决社会现象错分析讨等方案
(8) 建设文化艺术精品中心
六．理概况：
61 公司建设：
611 公司部建设：
l 公司整体建设：
(1) 部广告形式公布公司部财富力排行榜形成崇拜知识智慧风气
(2) 员工特权定限止电影购物免费等引起社会公司职员尊敬羡慕
(3) 全世界成企业智囊建议意见产品创意方面工夫例开辟报纸专栏讨企业关问题掀起企业争议浪潮利刀笔吏问题进行争先期引起注意奖征评造批支持企业发展获长期收入兼职员专设研究企业发展软科学部门利企业发展意见利产品生产建议作者荣誉奖励难解决问题社会奖征集答案
(4) 国国际相关部门紧密交流合作取长补短减少重复浪费中科院国防军工高校咨询调查企业学术研究机构建立战略伙伴关系互通联合开发结合生产发展
(5) 公司重心——建设第针完善机构措施环境加强心理需研究员工实现机会成立专门性研究建设部门
(6) 公司形成互相学互相帮助风气组互相协作取长补短资源充分利
(7) 企业非常重视文化环境建设员工找英雄相惜愉快幸福等感觉
l 事部建设：
(1)公司应员工企业里找快乐幸福真诚尊敬崇拜社会认部门细节方面进行研究建设
(2)联系专家员工身进行开发记忆力接受力潜等开发定期员工进行训练讲座
(3) 竭吸引世界精华创意精英
(4) 针职员创作枯竭期形成套理办法进行调节
(5) 完善员工休假制度员工充分休息娱乐享受全力
(6) 组织员工学科学方法运筹学统计学方法系统价值工程市场调查预测定量决策分析理信息系统技术济学认识生理学心理学等
l 生产组建设：
员配备齐全合理组织协调工作配合默契组切制度奖惩措施快位组成员公司高位部门全力配合组工作……
l 企划部建设：
完善工作制度做出短期计划安排力进行划分便公司条紊运行
l 开发部建设：
尊重成感社会位名誉权利金钱休闲旅游特权环境爱情亲情友情团队感情级感情等方面针员工需求进行建设
612 员工求：
(1) 员工必须记住什时候获什样成功公司直创业公司性质决定时候必须背水战拼搏精神点赖放松心理公司相应制度激励机制防止松散例产品总设计师说明图示方案进行层层分解细节提出高合理求负责部分果达求通
(2) 公司性质决定员工必须断学接受纳信息思考创新便胜工作相应制度：部广告形式公布公司部财富力排行榜刺激竞争设置学机制加快升级速度限制完工期限形成崇拜知识风气表现立淘汰……
(3) 公司部情感维系员工懂：公私必须分明工作中讲究原清二白
(4) 员工公司思想必须深刻理解
(5) 员工公司成果守口瓶相应制度：保密工作员工切身利益结合起突破性进展处进行特殊保密产品分解生产泄密采取极重惩罚等
(6) 务实基工作态度相信数勤调查方求证必须工作品质
(7) 员工动态全面问题
(8) 员工需天接受信息进行分类分析认信息分成决策类产品类建议类然传理层删改整理集中作决策参考利公司发展
(9) 员工生产产品时闭关思索开关探讨结合起
(10) 位员工通点评分析等参决策弃权决敷衍
(11) 公司决仅想称职员工走严肃严谨枯燥设计台幻想天堂整设计生涯异常艰难绞脑汁创出实业承担责风险
(12) 首条员工必须服服第位问题异议事反映命令必须服
(13) 公司求员工独立员工职权范围中理独挡面力
613 公司原：
(1) 公司性化公司分外注重性情例产品设计销售考虑情心理生理际等性素完全顾客角度出发量体裁衣
(2) 公司绝允许错误长期存仅浪费量力物力正视错误重点错误谁承担错误例公司出现重失误产品错误公司遵守诺言蚀维护公司声誉
(3) 顾客第服务量做天衣缝
(4) 领导者做方面清清楚楚员工做方面巨细遗
(5) 公司极强竞争力努力合作荣
(6) 隔定时期动批马企业进行次创业努力避免伤筋动骨
(7) 公司争取发挥出长处潜力决某公司应该离开谁情况常运转相应制度：职位设置量民允许独权理者水高低参考属成绩评定
(8) 公司理应该情感理级理辅
(9) 投资知识型产业支持创意实现创意
(10) 公司公司公司必须精华宁肯庸
(11) 惟利图涉违法违反事理事制止
(12) 价企业惜切
(13) 公司变化生存基础时刻反应敏锐断进步
(14) 思想观念站时代前列
(15) 公司第重点定放产品生产重点放市场游戏
(16) 做出奇迹制作泰坦尼克号花木兰产品公司极力支持创意实现
(17) 全新绝仅东西定心研究奇迹出现里面
(18) 未市场没企业公司开放增加开口接触 点增强整合力
(19) 公司决埋没作品
(20) 公司整体保持年轻化
(21) 公司保持观念思想先进性
(22) 公司坚持等创意决策透明原
(23) 产品公司细节争取做成奇迹公司成立
(24) 针公司特点观念首认识首位直接影响事业成败
(25) 公司强调创新创新企业生命必须创新创新
(26) 产品周期应量短果升级淘汰淘汰
(27) 产品二拳头产品产品量样化
(28) 公司理决策产品生产逆返思维嬗变思维宏观思维微观思维创新思维横思维思维等思维进行思考达出心裁目
(29) 公司应荣誉量员工组
(30) 公司技术藏手保证持续发展观念程序手长足进步
62理细：
(1) 员工目标公司目标致背道驰
(2) 理动态化资源闲置
(3) 性理放重位置
(4) 公司整体细节体现创造性成熟性艺术性完美性性……例电话号码意义易记表现种精神公司环境体现创造性时刻尘染公司布局合理忙乱公司品规范化统化设计合理新颖资源充分利公司服务体现性化符合心理公司整体体现创意处处性精神体现
(5) 赚明天舍真送真
(6) 种方法利新闻
(7) 公司名产品名命名学校陨石等
(8) 顾客保证
(9) 备份竞争手产品资料部矛盾资料理者资料等
(10) 公司服务定位果员工服务位辞难职责留？
63 企业文化精神观念：
631 公司风气：
(1) 效方式工作赞种方式工作
(2) 级理者评员工公开评
(3) 理者员工进行广泛开放式话
632 公司文化基调：
真诚积极团结热情公私分明品高尚……
633 企业观念：
维系贯穿企业重线领导企业前进思想观念精神意念
(1) 建客户生活方式公司客户协调发展进步
(2) 生产服务样重公司第位客户
(3) 产品定义服务方式公司设置产品变化发展等全户设定公司客户意愿进行工作
(4) 市场针性
(5) 合作竞争
(6) 市场说产品思想刚开始已时公司持续进步改革加努力
(7) 绝忙忙会目光短员定忙松懈会全军覆没危险
634 企业文化精神：
(1) 断学断突破
(2) 公司部必须团结首
(3) 切改革
(4) 注重整体协调互相推动
(5) 职位务常变动
(6) 理动态采取核心制
(7) 公司计划性放重位置决定应该探索型
(8) 整公司变形态允许静止事物
(9) 生产满足客户需实现员工价值
(10) 企业文化断更新进步注意粗取精概括关企业理精华完善企业哲学
64 组织结构：
641 公司部门：企划部审核部生产组财务部事部公关部开发部产品服务部销售部
642 组织方式：公司采扁式理方式组式员配置开放式直线职参谋型事业部制组织形式
643 职手册：
(1) 企划部：负责公司部形象外部形象创新制定天月年建设目标计划征集关企业发展观念意见督促企业原实现结合产品行业特点收集研究失败学国王学未学等定期呈交结果提供决策理数知识流通储备指标知识回报率等
(2) 审核部：审核产品创意书否符合规定提出意见产品进行评测负责监督产品运行产品生产程中进行方性引导全程进行踪断提出求改进意见产品创意书通审核指定方务目标进行体务分配提出项需完成指标
(3) 生产组：生产产品配合组生产某产品部分组长进行务具体分配指标达提供产品创意产品创意说明书提供相关数事例总体创意方构思角度创意理等产品进行全面详细踪断查缺补漏升级换代负责审核部门理部门进行创意解释
(4) 财务部：制定财务计划实行财务监督理提供财务指标合理支配财务支出部门员工进行贡献评测贡献制定部门应获收入金额表
(5) 开发部：集中整理创意分类纳成创意库综合创意成二创意交生产组进行加工投入生产建设数信息库提供生产需翔实数信息建设方法库整理种生产方法销售方法理方法方法创意方法广告方法……基础进行创新提供部门
(6) 事部：负责招收员进行调配性进行研究进行开发理制定员休假制度关事规定
(7) 产品服务部： 收集产品信息反馈提供生产组顾客提供完善服务生产组提供创意产品反馈信息处理关产品问题
(8) 公关部：进行产品公司形象公司优秀员工广告宣传负责外联种合作事宜
(9) 销售部：产品销售开发产品市场创造营销网络
65 理团体：
651 理者()：
理者职：方握宏观理公司缺陷察觉补充时变革整体协调决策合作开发处理公司投资扩展市融资问题等
(1) 原：
*工作原：
1 成果手分享
2 错误合理化承认面错误
3 先克制理 常省员工态度
4 兼听广听关重做口巨耳
5 低职位保持尊重
6 积极解员工想法感受定期员工交换意见极重养成惯
7 绝事必躬亲仅员工应该培养学会高水准处理事物
8 越级指挥必时做方性领导理者教育引导参指挥
9 员工私批评众表扬
10 常第线接触产品生产程细节
11 允许越级报告
12 夺员工功功劳属
13 令夕改命令定慎态度贯
14 允许例外极特殊情况损失前提
15 事善放手
16 发掘长长
17 事事注重实效没实效事批准
18 断努力员工创造施展华机会相应方法 华力等详细写清楚考察进行条件机会设置
19 永远敢善起新
20 狂妄偏激重
21 力做业务力方领导
*际原：
1 员工发展友谊
2 记住员工见面名字
3 员工必须公正
4 外全力承担员工失误全部责决推卸
5 属判断工作程单独结果
6 允许部旁教会工作道理
7 职员生活家庭亲属加注意沟通表扬家属
8 守诺
9 属隐恶扬善
10 属做事先顾忧成功奖励失败承担责
11 合作者绝真诚
*原：
1 怕累烦保持心理受影响沉稳果断干劲十足状态工作
2 绝抵触新鲜事物怕付出惨重代价
3 守口瓶该说记努力控制
4 忍辱负重胸襟开阔
5 事丝毫赌成分心存侥幸猜测判断做事妥帖周全
6 知善怕方力超应位
7 听取性格相反建议
8 视属子女庇护寄予厚
9 掌握员工详细资料家庭致情况
10 常跳出商业行业身全局性考虑利弊失
11 少抛头露面
12 相信数极重疑心情绪左右
13 做事前首先考虑
14 天接受新思潮新动态
15 天读书二三时惯
16 失败难免勇承认失败保持颗常心失败气馁动幻想脚踏实
17 遇急事时应该三步做*冷静*集中注意力*开动脑筋换思维
18 心存侥幸
(2) 缺点应注意问题：
1 时刻心觊觎嫉妒
2 相信情绪相信证事实数字
3 万事谨慎力争做滴水漏
4 语言感情改变意数事实改变
5 懂方保持沉默
6 应机敏时候盘算做事机应变
7 件事善算计
8 轻易发表意见做总结陈词
9 适提防
10 耐心决轻易应允
11 准备足够货币存量种方法做退路
12 验严重足必须加紧学辅助
652 中高层理者：
创意致性团体优越性理者公司成立求进行寻找鉴公司性质理者具备定验力外创新力突出处
66 理决策：
(1) 决策透明决策执行部分发员工点评提意见改进施行
(2) 决策制定执行程应员工进行解释
(3) 参思维角度方面提出建议争取建议奇特众产品评定时样
(4) 决策做科学性快速性准确性灵活性开放性易动性前卫性应变迅速边界模糊具体运作：决策选择à层层分解à深入剖析à类似较à信息参考à结纳à量化à反馈à决策
67 公司制度：
671 事制度
(1) 标准：总体原通基础专求勤读书早立志善思考……潜性受压抑少快找问题关键快找解决问题办法创新途径(源停思考实践方面知识)放弃高求济方面透彻理解创新思维开拓方面找源源断灵感(源读书广泛兴趣)创意新锐敏捷够鉴古中外智慧糅合种知识验处理问题够脚踏实务实运做懂运科学数学方法求证思想假设精通专业知识公司希员工公司超想象员工异想天开独挡面独立工作力培养锻炼理力营力争取流
1 博学：广博知识智慧全面处理问题基础果没广博知识影响问题深邃独法事物做出适宜全面创新
2 智慧：拥智慧公司根求拥智慧完成工作更完成工作前提
3 敬业：公司需信送加西亚文中指样需告诉目发挥创造性独立解决问题力完成
4 德兼备：公司品德求等华求直接关系产品质方性问题果品德引导生产产品产品投入市场会受住长期考验潜问题会逐渐浮出水面导致产品整公司失败
5 相关具体制度事部门制定
(2) 招收象途径：
针学生著名策划家济学家思维开阔作者进行招聘时面进行招收
通事广告进行招收通专业途径进行寻找
(3) 制度：
1 进行层层考核进行审批防止招进庸
2 标准优点否达标余毛病缺点必细究
3 完善种考核方法(事部负责制定)淘汰评价制度
4 新职员考核通突破旧产品着组否产品提出重量级建议判断
5 具体制度实践中逐渐完善
6 员工定期呈交限制创造力素果奖励希……公司样做更利发展公司样做更乐工作公司意见建议满
*** 公司预计采取种形式社会引导广泛群众参助网络问题征集创意性答案巧妙法量做天做天事天智慧解决天问题助种广泛形式产品更精确更全面更符合市场更具代性
672 奖惩制度：
(1) 重奖公司提意见
(2) 定期奖励常年公司提供创意
(3) 奖励公司产品做出突破性贡献
(4) 公司合理建议奖励
(5) 产品生产销售中产生重错误者予济惩罚
(6) 公司产品创意生产改进突出贡献者量身订做件产品
(7) 果客户发现产品某处佳答案公司予奖励广告进行更正
(8) 具体制度公司成立逐步完善
673 工资制度
(1) 贡献进行利润分配没少基工资体实行劳分配工资少员工做贡献决定财务部进行月贡献评定决定应工资少员工生产产品获收入少定果产品常年增殖效应员工获常年断工资分配样解决诸：机构臃肿分配公思进取资源浪费理紊乱良莠齐执行困难部腐败消极怠工结构复杂效率低动性差成感等问题保证种特殊行业健康发展前提固定工资越少更收入
(2) 突出贡献者认股权
(3) 做出产品贡献成型产品中占重重程度进行评制定工资
(4) 公司产品生产创意世界形形色色非公司员工创造兼职暂时员工尤采合理贡献进行分配工资制度聘请参公司产品生产公司名誉员工
(5) 公司正式员工起整理规划创造等关键作额外奖金
674 组织生产制度
(1) 工作分配制度：审核部组长负责制定
(2) 组规划理制度：
1 组权申请改编重组换量组工作感情全面协调
2 企业部提高出生率死亡率优化组达优配置
68 公司注意问题
(1) 企业行业先进精奇产品优秀旧老东西定会取代企业起伏正常关键企业未雨绸缪蹶振
(2) 高技术知识领域竞争敏感快捷步走错全盘皆输定心细致
(3) 断变化秒种停变化进步领先时代脚步
(4) 公司必须年轻化活力创造力公司保持年轻化懂鉴老验
(5) 公司发展越快越形成规模漏洞会越越容易千里堤溃蚁穴公司越走成功应该越心谨慎惶方生存
(6) 骄兵必败时刻屡薄冰感觉公司持续发展
(7) 没会永远时代公司长久利益理者善位善寻找更适应年代更优秀
(8) 知识智慧公司根时候公司舍逐末长远眼光沉迷市场游戏
(9) 行业特点公司忌讳走弯路考证科学运算长远眼光睿智头脑信息量方法正确等关重直接关系工作功少
(10) 行业新兴没历史先导做参考公司许方需创造摸索决定公司方面概念升理法更加具体化
七．财务分析：
l 家创业型企业预测营业收入时会遇太未知素更说预测利润少创业者够准确算出实现目标需投少资时间提供部分供参考数字进行精确预测
l 行业新创性创始提供根相关行业进行预测数
71 重前提：
l 公司融资费做启动费满足第三年计划公司理费公司固定资产购置市场拓展公关宣传广告等费三年计划完成公司必进行融资
l 公司第三年计划资金投资项目包括：
(1) 公司理费
(2) 公司固定资产购置
(3) 市场拓展公关宣传广告等费
l 融资需求
融资金额 10001500万元（RMB）
资金途 ①公司建设②录③广告宣传④公关系
固定资产费：金额（万元）
公司成立
办公室租赁
设备购买
微机印机
通讯设备
空调
设备安装费
法律费
文具等
咨询
保险
消费性设备
总计
20
15
15
1
05
05
25
05
2
5
4
17
83
生产成广告宣传费：金额（万元）
T
1
2
3
事广告费
200
40
40
创意征集广告费
200
200
200
公司形象广告费
100
100
100
产品生产广告费
30
100
200
调研费
80
90
100
20
20
20
总计
630
550
660
l 第年生产出第件拳头产品净利润咨询业畅销书籍销售情况预测应该销售额80
l 业务开展初期印制宣传材料阐述公司定位业务范围印制宣传材料费作启动费部分针初始市场宣传材料递送方式象非常重包括：
1 互联网全套email设备客户提供直接网信息传递
2 全面生动展示资料
72 投资回报：
l 投资回报（投资收益回收期）
①预期投资回报率400600
②投资回收期35年
l 退出方式股票市资金募集股权转股权回购
73 财务指标：
\T
1
2
3
营业收入
230
750
4100
付现成
400
400
400
折旧
03
03
03
税前净利
1703
3497
36997
税
0
1154
12209
税净利
0
2343
24788
现金流量
03
2346
24791
八．：
81 公司构想者历简介：
811理中注意事项：
避免部矛盾相互倾轧？理者明智制度完善员工素质公司文化惯优化？培养收购发展企业条线导思想原贯穿整公司？限制充分民坚持创造支持创新？……
812商力：
十年勤读辍种答案决停止思考惯现强想象力读书时喜欢做笔记写感受学道理面问题时善许智慧串联起形成独特新颖解决方案逐渐养成解决问题时擅创意智慧巧妙方法性格更乐善角度方面量书籍中找寻问题优答案落生活中周围称力特强头脑灵活喜欢艺术兴趣非常广泛喜欢件事进行观察分析未放弃严格求……事物问题全面周动态变化解决善问题事件进行艺术化处理许称赞气出众源喜欢件事详细计划盘算处理事情妥帖完善赋新意动组织活动失败获务实作风行事时数证早立志早研究济商业理营等心灵犀善创造济奇迹追求创意方面严格求作生事业竭力营希冀成追赶盖茨快车
813智慧观念：
办事力超等处理际种活动体群中获强优越感满足简单揄扬坚定成英雄时代精英断追求完美断求面时思想行动决妥协痛苦强迫完成改造样心路历程造成喜欢挖掘更深刻更尖端答案性格惯问题透彻全面众朋友常喜欢种问题征询意见拥智慧目标骄傲历幸运观念领先总更处理事情喜欢种种学问道理知识验融合起寻找真谛更佳方法方式
814性格特点：
性格克服胆怯拘谨动务实等毛病形成现独立信精干等性格特点年演讲辩持写作组织活动等方面突破性成功明显优越更加信越越惯问题全面谨慎动态辨证处理意志培养越越坚定柔韧毅力坚强遗传许素更渴超越畏惧
815行事方法：
年思考惯感世界许事情问题解决方法优缺乏创意然世界正提倡创新许问题解决知识智慧力境界局限性决定况创新没系统化集中化智慧化问题解决完善充分
时较喜欢接受意见集中智慧解决问题喜欢详细计划方面寻找更优方法喜欢动态全面问题喜欢身寻找真正生产力喜欢长远问题原性强面问题惯极快冷静强迫直积极努力工作思考……越越希优化世界问题方面创造济奇迹实现梦想
816历：
14岁开始偶然接触文学文学引导早坚定立志成第成时代英雄济实现想济方面争第常常刻薄求断思考努力行动方面成绩引许赞美羡慕爱极动力家庭学校信期更加高求断突破力求目标步步接正幸运力学识气品行略胜筹十年十次重转变次转变运气起作更坚定目标追求
82 公司格言
821 关生产格言
(1) 做做全面变变根
(2) 做世间奇迹争世第
(3) 齐聚天智慧解决天问题
(4) 创造路创造希
(5) 突破超越
(6) 做梦实现梦痛苦
(7) 事必须相信
(8) 设想胆胆胆求证心心心
(9) 细节全力赴
(10)成功保持冷静谨慎
822 关理格言
(1) 巨细遗重重方面清清楚楚
(2) 奇迹金钱神话财富
(3) 怕花钱量省钱
(4) 创造限
(5) 市场占领创造
(6) 惶生存
(7) 顾客满意成功
823 关公司建设格言：
(1) 智慧知识消灭巨
(2) 创新世界优化生活
824 关员工格言：
(1) 学毋宁死
(2) 正做事永远没奇迹出现必须清醒脚开始
(3) 务实定务实
(4) 创造着历史定笔类世界做价值事
825关格言
(1) 选择坚强选择成功
(2) 行动重切
(3) 欲勿施
(4) 情操体现卑微
(5) 进攻前先严守
(6) 先相信事怀疑事
(7) 天成天工作
(8) 理智冷静绝情绪左右
(9) 治国烹鲜
(10) 什算准心永难算准时留心变化保持灵活性
(11) 定机会位改变世界
陈X
2008年3月7日
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