24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
杨晓丽
工号
01070432
部门
中央空调JIT采购
岗位
采购科长
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力模型发展建议力落差达工作专业性增强
200912
提升胜岗位需关键技缩短核心素质力落差达身力提升
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200908
2 团队协作沟通
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成追求成功卓越方法培训掌握培训容
11
2009．6
4月6月
3月
阅读海尔供应链业务流程标准——海尔部资料掌握材料容
12
2009．8
5月8月
3月
完成ISO9001质量理体系培训掌握培训容
13
2009．4
3月4月
2月
阅读海尔采购流程——海尔部资源掌握材料容
14
2009．2
1月2月
2月
业务部门事常沟通熟悉海尔部业务流程解流程供应链业务流程关系接口思考促进流程衔接部门间合作心导师分享征求导师反馈建议
2．1
2009．12
1月12月
12月
阅读面供应链客户关系理——胡理增掌握容
22
200911
10月11月
2月
完成跨部门沟通协调培训掌握培训容
23
20096
2月6月
4月
阅读细节决定成败（精华版）——汪中求掌握容
24
200912
9月12月
4月
1114项活动支持提升持续改进力 2124项活动支持提升团队合作沟通力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
杨晓丽
直线理
李军
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
杨晓丽
工号
01070432
部门
中央空调JIT采购
岗位
采购科长
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力模型发展建议力落差达工作专业性增强
200912
提升胜岗位需关键技缩短核心素质力落差达身力提升
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200908
2 团队协作沟通
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成追求成功卓越方法培训掌握培训容
11
2009．6
4月6月
3月
阅读海尔供应链业务流程标准——海尔部资料掌握材料容
12
2009．8
5月8月
3月
完成ISO9001质量理体系培训掌握培训容
13
2009．4
3月4月
2月
阅读海尔采购流程——海尔部资源掌握材料容
14
2009．2
1月2月
2月
业务部门事常沟通熟悉海尔部业务流程解流程供应链业务流程关系接口思考促进流程衔接部门间合作心导师分享征求导师反馈建议
2．1
2009．12
1月12月
12月
阅读面供应链客户关系理——胡理增掌握容
22
200911
10月11月
2月
完成跨部门沟通协调培训掌握培训容
23
20096
2月6月
4月
阅读细节决定成败（精华版）——汪中求掌握容
24
200912
9月12月
4月
1114项活动支持提升持续改进力 2124项活动支持提升团队合作沟通力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
杨晓丽
直线理
李军
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