高层次的职业指导模式需要高素质的从业人员（静安5月31日）

高层次职业指导模式需高素质业员
——参加培训交流会感想
着社会发展公益职业指导模式传统职业介绍更高指导模式提升达目年前市业促进中心举办两期指导员助理指导师培训2月24日区参加培训老师新进学生召开培训心交流
参加培训老师介绍次培训采模型演示实例分析交流互动等新颖教学模式学员系统学劳动保障类政策知识弥补身原先薄弱处鉴研讨融会领域理心理学济学等原孤立劳动保障知识放综合体系中职业指导够更高层面开展外工作技巧总结实践学员带耳目新深刻印象工作中职业指导员意意诸倾听理心等工作技巧次教学工作中技巧理化系统化学员仅充分认识技巧运重性必性时提高业员求职者间建立良专业关系方式提升职介工作员专业素质
种提升意味着职业指导简单求职者岗位信息相互匹配开具张面试介绍信强调种性化专业化服务理念推行科学化系统化服务模式三化五层职业指导模式便种需求新生事物推行切合职业指导模式发展新求种新服务模式失业者提供传统职介服务基础结合求职者实际择业力实现理性前瞻性职业规划等诸新功想真正实现三化五层职业指导模式带职业指导模式变革否相匹配专业推行变革重中重

工作中公益职介服务避免面行业类职业介绍服务机构猎头公司交流中心等竞争想挑战中立败需业员具备社会发展需求相适应专业理念效工作技高度业力公益职介服务推陈出新时俱进

静安职介
戚世蓉


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