中层干部综合素质评定表
评
职 位
属部门
考评结果
类
考 核 项
选 择 项
结果
品 德
态 度
思想品德
A．顾全局事企业利益重
B．全局观念正确处理集体利益关系
C．注重利益偶尔损公肥私现象
D．常损公肥私现象
责心
A．勇接受艰巨务敢承担责
B．工作负责张承担相应责
C．工作负责常动承担责
D．责心差常责推脱属部门
工作态度
A．工作情绪饱满面困难会积极寻求解决方案
B．工作情绪较稳定面困难常迂回解决
C．工作情绪稳定家面困难
D．工作情绪稳定偶尔发发牢骚
工 作
潜
分析力
A．遇事善分析常建议中理出正确方法
B．遇事常分析总找解决办法
C．遇事积极分析常建议中理出致方
D．遇事简单分析出正确结
执行力
A．通常提前出色落实务
B．少量工作时质完成
C．基时质完成务
D．部分工作时质完成
创新力
A．常员工道尝试新方法完成工作数取较效果
B．反新思路擅长常规方法完成务
C．偶尔采新方法新工具时取效果
D．反新思路面太风险
合作力
A．部门间关系良合作愉快
B．部门间关系正常偶尔出现工作分歧
C．部门间关系稳合作利
D．部门间关系正常员工间
学力
A．常虚心请教储备种新知识引导部门员工断学新知识
B．遇困难时积极学请教较短时间解决问题
C．常虚心请教储备种新知识遇困难时常判断更准确
D．遇困难时寻求外解决办法
领 导
力
（续表）
指导力
A．工作生活正确指导属
B．工作问题力指导员工
C．工作正确指导属价值观相差甚远
D．常交流方式指导员工工作
协调力
A．部门间属间关系贯良
B．部门间属间存矛盾
C．部门间属出现重矛盾问题时解决
D．部门间属间存矛盾
决策力
A．遇事快作出正确决策
B．时出现决策性失误
C．常讨总出决策性结
D．时出现决策性失误
授权力
A．善授权时部门运转
B．常授权时部门难正常运转
C．常授权时部门运转
D．授权时部门正常运转
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职 位
属部门
考评结果
类
考 核 项
选 择 项
结果
品 德
态 度
思想品德
A．顾全局事企业利益重
B．全局观念正确处理集体利益关系
C．注重利益偶尔损公肥私现象
D．常损公肥私现象
责心
A．勇接受艰巨务敢承担责
B．工作负责张承担相应责
C．工作负责常动承担责
D．责心差常责推脱属部门
工作态度
A．工作情绪饱满面困难会积极寻求解决方案
B．工作情绪较稳定面困难常迂回解决
C．工作情绪稳定家面困难
D．工作情绪稳定偶尔发发牢骚
工 作
潜
分析力
A．遇事善分析常建议中理出正确方法
B．遇事常分析总找解决办法
C．遇事积极分析常建议中理出致方
D．遇事简单分析出正确结
执行力
A．通常提前出色落实务
B．少量工作时质完成
C．基时质完成务
D．部分工作时质完成
创新力
A．常员工道尝试新方法完成工作数取较效果
B．反新思路擅长常规方法完成务
C．偶尔采新方法新工具时取效果
D．反新思路面太风险
合作力
A．部门间关系良合作愉快
B．部门间关系正常偶尔出现工作分歧
C．部门间关系稳合作利
D．部门间关系正常员工间
学力
A．常虚心请教储备种新知识引导部门员工断学新知识
B．遇困难时积极学请教较短时间解决问题
C．常虚心请教储备种新知识遇困难时常判断更准确
D．遇困难时寻求外解决办法
领 导
力
（续表）
指导力
A．工作生活正确指导属
B．工作问题力指导员工
C．工作正确指导属价值观相差甚远
D．常交流方式指导员工工作
协调力
A．部门间属间关系贯良
B．部门间属间存矛盾
C．部门间属出现重矛盾问题时解决
D．部门间属间存矛盾
决策力
A．遇事快作出正确决策
B．时出现决策性失误
C．常讨总出决策性结
D．时出现决策性失误
授权力
A．善授权时部门运转
B．常授权时部门难正常运转
C．常授权时部门运转
D．授权时部门正常运转
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