工程技术员绩效评价表
姓 名
部 门
职 等
出 勤
奖 惩
迟
旷工
产假
婚假
丧假
病假
事假
奖励
处分
加(扣)分
项目
评价容
配
分
初
核
复
核
评
语
验学识
学识验触类旁通常提供改进意见
20
初
评
学识验较般良
16
肯进接受指导尚应付工作
12
甚求进尚需继续加训练
8
工作求茫然知工作疏忽
4
专业技
极丰富专业技充分完成职工作
20
相专业技足应付职工作
16
专业技般完成工作尚阻碍
12
复
评
技程度稍感足执行务常需请教
8
工作必须技熟悉日常工作难完成
4
责感
劳怨竭完成务
20
工作努力分工作非常完善
16
责心动发
12
交付工作需督促方完成
8
敷衍事责感做事粗心意
4
分
数
工作协调
协调间工作利完成努力
20
爱护团体常协助
16
肯应求帮助
12
仅必协调工作合作
8
等
级
精神散漫肯合作
4
积极性
奉公守法足楷模
20
热心工作支持公司方面政策
16
身工作感兴趣工作时间开聊玩笑
12
工作恒心精神振满现实
8
态度傲慢常唆厂方提合理求
4
合计
评价意见希：
评价意见希：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
姓 名
部 门
职 等
出 勤
奖 惩
迟
旷工
产假
婚假
丧假
病假
事假
奖励
处分
加(扣)分
项目
评价容
配
分
初
核
复
核
评
语
验学识
学识验触类旁通常提供改进意见
20
初
评
学识验较般良
16
肯进接受指导尚应付工作
12
甚求进尚需继续加训练
8
工作求茫然知工作疏忽
4
专业技
极丰富专业技充分完成职工作
20
相专业技足应付职工作
16
专业技般完成工作尚阻碍
12
复
评
技程度稍感足执行务常需请教
8
工作必须技熟悉日常工作难完成
4
责感
劳怨竭完成务
20
工作努力分工作非常完善
16
责心动发
12
交付工作需督促方完成
8
敷衍事责感做事粗心意
4
分
数
工作协调
协调间工作利完成努力
20
爱护团体常协助
16
肯应求帮助
12
仅必协调工作合作
8
等
级
精神散漫肯合作
4
积极性
奉公守法足楷模
20
热心工作支持公司方面政策
16
身工作感兴趣工作时间开聊玩笑
12
工作恒心精神振满现实
8
态度傲慢常唆厂方提合理求
4
合计
评价意见希：
评价意见希：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
