第二讲：指标含义

· 劳动责
· 劳动技
· 劳动强度
· 劳动心理
· 劳动环境

劳动责


商品济社会里企业作相独立商品生产者客观条件营效果存差异投入等量劳动定获等量报酬作劳分配尺度劳必须实现劳动量谓实现劳动量满足社会需社会承认劳动量企业劳动者否社会提供劳动提供少应该根提供实现劳动量决定实现劳动量越社会创造价值越创造财富越果提供劳动量未实现种劳动量没价值种效劳动实现劳动量说明企业社会做出贡献企业围绕营目标实现身价值程中岗位劳动处位起作承担责实现劳动量着生产现代化社会化发展劳动者劳动岗位劳动程中承担责越越种责仅仅岗位劳动身问题关系企业整体利益问题劳动者岗位生产中位企业济效益影响程度劳动责劳动量计算密切相关劳动责生产岗位劳动中济（产量质量）生产（设备消耗）安全理方面承担责反映岗位劳动者智力付出心理状态
劳动责包括六指标：
1 质量责：生产岗位终产品质量承担责
2 产量责：生产岗位终产品产量承担责
3 理责：生产岗位指导协调分配考核等理工作责
4 安全责：生产岗位整生产程安全生产承担责
5 消耗责：生产岗位物质消耗生产成影响程度承担责
6 责：生产岗位生产设备承担责整生产程影响程度
劳动技


劳动技指岗位生产程中劳动者素质方面求反映岗位劳动者智求程度包括指标：
1 技术知识求：生产岗位知识文化水技术等级求
2 操作复杂程度：生产岗位作业复杂程度掌握操作需时间长短
3 设备复杂程度：生产岗位生产设备复杂程度设备需验技术知识
4 品质质量难易程度：生产岗位生产产品品种规格少质量求水体现技水求
5 处理预防事复杂程度：生产岗位迅速处理预防易出事应具备力水

劳动强度


劳动强度劳动繁重紧张密集程度决定劳动者劳动量（肌肉量神量）消耗量劳动强度体力消耗生理心理紧张程度综合反映客观效果劳动强度劳动样时间创造较者较价值强度工作日时数相强度较工作日体现更产品种劳动中强度化劳动转化强度劳动较强度较劳动相较强度较劳动劳动强度影响劳动量素
劳动强度包括指标：
1 体力劳动强度：生产岗位劳动者体力消耗少
2 工作利率：生产岗位净劳动时间长短等净劳动时间工作日总时间
3 劳动姿势：生产岗位劳动者劳动姿势身体疲劳影响程度
4 劳动紧张程度：生产岗位劳动者劳动程中生理器官紧张程度
5 工作班制：生产岗位轮班作业制度
劳动心理


劳动心理指劳动者社会中处位间关系劳动者工作心理影响程度包括三指标：
1 择业心理：岗位劳动劳动者择业心理影响程度
2 择岗心理：岗位劳动度劳动者择岗心理影响程度
3 岗位心理：岗位位置劳动者心理影响程度
劳动环境


劳动环境指劳动者劳动场外部环境条件指劳动者身心健康产生影响种害素通种害素危害程度测定劳动环境做出评价劳动环境相时间劳动素变需付出劳动消耗量较差条件支出更劳动
劳动环境包括指标：
1 接触粉尘危害程度：生产岗位劳动者健康受生产场粉尘影响
2 接触高温危害程度：生产岗位劳动者接触生产场高温健康影响程度
3 接触毒物危害程度：生产岗位劳动者生产场中接触毒物产生危害影响程度
4 接触噪声危害程度：生产岗位劳动者生产场中接触噪声产生危害影响程度
5 害素危害程度：生产岗位劳动者生产场中接触粉尘高温种毒物噪声外害素产生危害影响程度


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档