某企业管理程序标准

企业理程序化工作标准

企处程序化工作标准
企业处工作职责
1负责全厂济承包合签订完善考核日常协调理工作
2督查济合执行情况
3负责车间目标成核算理工作
4负责组织学邯钢’活动指导关部门车间目标成分解制定济 责制督查落实情况
5负责企业理标准化工作
6负责督查项理制度落实情况完成厂领导交办督办事宜
7组织班组建设工作
8组织ISO9002标准宣贯理工作
9负责现场理专业理检查工作
10负责处室费理工作
11负责全厂计划生育理工作
12负责企业体制运行机制改革工作
13负责厂类荣誉登记工作
14负责现代化理成果推广应工作
15负责全厂微机理工作
16负责厂英特网网站理工作

处长
1工作职责
11 负责企处全面工作拟定企处工作计划组织实施
12 具体负责企业运行机制参谋计划工作
13 完成厂领导交办督查督办事宜时性工作
14 负责济合济责制关协调理工作
15 负责ISO9002标准实施关理工作

2工作程序
21 月19日前做月工作总结拟定月工作计划
22 厂计划会天午1：30召开处务会传达会议精神总结月工作布置周工作计划
23周午1：30召开处务会传达调度会精神总结周工作布置周工作 
24 月18日前审核项承包合济责制考核情况签字
25 季度第月5日前组织分厂财务状况审计
26 季度第月18日前审核中层正职分厂考核情况签字
27 季度初组织次厂级优秀班组评
28 月组织总厂现场检查周调度会通报检查情况
29 季度组织分厂现场检查
210 季度初调度会通报处室费情况
211年11月12月进行年度全厂目标成分解拟定签定年度 关部门济合
212时厂领导汇报交办督查督办事宜时性工作完成情况
213 时厂长汇报企工作进度完成情况
214 年12月作全年项工作总结拟定年企工作计划
215 ISO9002质量体系实施理工作参质量体系文件执行

3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 项济合济责制执行稳定率90偏差
33 时完成督查督办事宜
34 计划生育级求达标
35 锐意谋划企业运行机制改革方案
36 质量体系实施工作符合程序文件求

4考核办法
41 执行中层正职季考核办法








二处长助理
1工作职责
11 协助处长完成部门工作计划处理日常工作完成处长交办时性工作
12 负责目标成核算理工作
13 负责济合济责制签订完善考核工作相应理台帐登记工作
14 负责督查项济合执行情况
15 负责组织学邯钢活动指导关部门车间目标成分解制定济 责制督查落实情况
16 负责厂类荣誉帐登记工作
17 负责现代化理技术推广应工作
18 协助处长完成计划生育工作

2工作程序
21 月8日完成车间成核算表审核工作
22 济合理：
221月10日前完成车间承包合考核工作交处长审核送厂长 厂务会研究奖金发放方案
222 月15日前审核处室奖金发放考核表计奖
223 月15日前完成供应销售等济合考核工作
224 季度第月15日前完成中层正职两分厂考核工作
225 月16日考核材料交处长审核签字
226 月18日处长审核签字考核表交厂长厂长签字然送财务兑现考核
227 月20日前完成济合理台帐登记工作
228 季度初督查项济合执行情况处长书面汇报
229年11月统计车间目标成完成情况项济合预计完成情况进 行年度目标分解拟定关部门济合草案提交处长审阅研究修改
2210年12月关部门协商签定年度济合年底前关合文发 放合涉职处室关领导
23季度第月旬督查关部门车间部目标成分解济责制落 实情况处长汇报
24 时登记厂类荣誉帐
25 时处长汇报时交办工作进展情况

3工作标准
31 协助处长积极认真完成处工作务
32 目标成核算审核失误
33 项合考核失误
34 车间部济责制落实
35 时完成职工作

4考核办法
41 31 项贻误次扣210分
42 32 项失误次扣2分
43 33 项失误次扣2分
44 34 项车间未落实扣2分
45 35 项延误次扣2分


三 勤
1 工作职责
11 计划生育理
12 控费理
13 部门勤工作
14 协助搞ISO9002标准实施工作

2 工作程序
21 计划生育理
211 时宣传贯彻计划生育政策
212天时办理结婚手续胎生育新生户口粮食关系育龄妇女种 手术假审批
213 月28日前根跃进路办事处求报计划生育月报表
214 年7月30日前报跃进路办事处计划生育半年报表
215 次年1月30日前报跃进路办事处年计划生育报表
216 年6月前报办事处育龄妇女普查报表
217 季度办事处领次避孕药具
218 年9月办理全厂职工独生子女保险
219 季度审查独生子女补贴办理期免发手续
2110 调入育龄妇女孕情关
2111 年求组织孕情普查
2112 年12月修订完善项计划生育工作责制进行承包合考核
22年12月制定控费考核办法季度汇总次部门费情况 交处长年终根规定考核处室费23 月10日前造部门工资表送劳资处
24 月初领劳保
25 月5日前报部门济责制考核表

3 工作标准
31 违犯计划生育现象
32 控费求理
33时完成勤工作
34 时完成处长交办工作
4 考核办法
41 31项次违犯扣2分
42 32项失误次扣2分
43 33项失误次扣2分
44 34项未时完成扣210分

四基础理岗位
1工作职责
11 现场理
12 班组建设理
13 标准化理
14 专业理
15 ISO9002标准实施理
16 协助微机室理工作

2工作程序
21现场理
211月定期组织次总厂现场检查季度初组织次分厂现场检查
212拟定现场检查安排(参加员检查重点日期时间集合点)报处 长厂长213 检查前天午通知参加检查部门
214 提前10分钟集合点做准备工作
215分发检查记录表宣布检查分组情况检查重点通报次检查情况整改情况
216检查结束收集检查记录登记台帐(检查发现问题涉专业 理部门存问题车间处室达整改通知日常巡检中重点检查整改情况 整改结果反馈企处)
217 周调度会前检查情况汇总交处长
22季度组织次厂级优秀班组评
221 季度初厂级优秀班组评表规定名额发车间填写时限周
222 车间报评表送班组建设领导组成员部门审查
223 请示处长开会日期时间点通知参加考评部门
224 提前10分钟开会点做准备工作
225 会议先车间宣读推选优秀班组事迹工会介绍处室优秀班组情 况传阅优秀班组台帐集体讨评选出厂级优秀班组负责做会议记录
226会整理材料登记台帐草拟优秀班组奖励请示报处长厂 长批示做发奖
23 企业标准化
231 协助生产处做技术标准化理
232领导求组织制定修订企业标准
233档案理求保企业标准化资料文件
24 月进行次专业理检查督查理标准落实情况次现场检查中 存问题整改落实情况
25 月5日前市委科技处报河北省名优重点产品情况月报表
26 月参加次宣传部组织文明职工检查
27 时汇报领导交办工作完成情况
28 ISO9002质量体系程序文件求落实理工作

3 工作标准
31 认真组织现场检查时督查问题整改情况
32 理标准求开展班组建设工作
33 求完成企标准制定修订工作
34 认真督查理标准落实情况
35 质量体系实施工作符合程序文件求
36 时完成处长交办工作

4 考核办法
41 31项未时组织扣1分
42 32项失误次扣2分
43 33项未期完成次扣2分
44 34项未落实督查次扣2分末时督查整改处扣1分
45 35项失误次扣2分
46 36项未期完成次扣210分


五微机室 
1工作职责
11 全厂微机理维护
12 特网信息收集整理
13 信息发布理
14 负责处文件印

2工作程序
21 月时完成软件硬件购置计划审批报批采购关固定资产转移 报废手续办理
22 时维护维修全厂计算机
23 天网浏览企业营相关情报汇总月二十三日前报处长审阅然 送关领导部门重情报时报
25 时相关站点发布企业信息维护企业网站扩企业知名度促进网电子商 务

3工作标准
31 计算机台帐登记清楚准确
32 计算机障修天修周
33 时提供网参考价值济情报
34 积极动网宣传企业形象企业产品力争招商引资
35 求完成文字处理微机理工作
36 求控制费支出
37 做工作件件着落费月月超支

4考核办法
41 31项处错漏扣05分
42 32项次完成扣1分
43 33项延误天扣1 分
40 35项违犯次扣1 分



财务处工作职责
国会计法规定：财会员工作职责五项：
1进行会计核算
2实行会计监督
3拟定单位办理会计事务具体办法
4参拟定济计划业务计划考核分析预算财务计划执行情况
5办理会计事务
6负责ISO9002标准实施关工作

() 处长
1工作职责
11 负责财务处全面工作拟定财务处工作计划组织实施
12 负责部审计工作组织实施
13 负责关部门协调工作
14 处员业务培训
15 厂领导交办时性工作
16 负责ISO9002标准实施关理工作

2工作程序
21 月18号前做月工作总结拟定月工作计划
22 厂计划会天午1：30召开处务会传达会议精神总结月工作布置月工 作
23 周午1：30传达调度会精神总结周工作组织业务学
24 月七号审核签署提供改核承包合执行情况需数
25 季度第月10日前组织分厂进行财务审计
26 厂领导汇报财务状况资金情况
27 天根掌握前天资金回笼情况安排天资金
28 组织接审计税务银行监督检查
29 检查日常工作进展项工作计划完成情况
210 ISO9002质量体系实施工作参质量体系文件执行

3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 财会工作规范理达标
33 失误
34 质量体系实施工作符合程序文件求

4考核办法
31 执行中层正职季度考核办法

(二)副处长
1工作职责
11 协助处长完成部门工作计划
12 负责部银行考核
13 协助完善财务部工作程序督促检查日常工作进展
14 协助完成厂级部门交办时工作
15 协助分厂进行财务审计

2工作程序
21 月七号前签署关部门考核提供单
22 月19号组织全厂开支
23 季末督促分厂财务审计
24 协助处长月廿三号组织盘库帐

3工作标准
31 协助处长完成项工作务
32 部银行工作完成误
33 时签署提供考核部门单
 4考核办法
41 31项贻误次扣2分10分
42 32项失误次扣2分
43 33项延误次扣2分

(三)司机岗位
1工作职责
11保证处车
12 负责车辆维修保养
13 降低油耗节约油

2工作程序
21 保养车辆加足汽油准备出车
22 安排出车
23 完成务迅速返厂

3工作标准
31 外表清洁部整齐干净
32 服安排出车时行驶安全
33 车况完
34 油耗合理

4考核办法
41 31项干净整齐扣2分
42 32项项合求扣4分
43 34项油耗高扣2分


 (四)出纳岗位
1工作职责
11 办理现金收付银行结算业务登记日记帐
12 保库存现金种价证券空白收支票
13 筹集资金监督支付
14 接受开出发票审核监督

2工作程序
21 办理收付款项手续
22 办理存取款贷款手续
23 月22号班前结清月帐项
24 统计领导求提供数

3工作标准
31 存取收付款手续时误
32 月五号前银行帐完成调节表查明未达帐项原做出处理
33 认真审核发票支票真实性合法性填写完整性正确性价格合理性
34 数提供正确时帐目清楚

4考核办法
41 31错次扣2分
42 32次未时完成扣2分
43 33差错次扣2分
44 34延误次扣2分

(五)材料核算岗位
1工作职责
11 参拟定材料理制度
12 监督审查材料采购计划采购成
13 材料明细核算
14 库存材料清查盘点

2工作程序
21 材料购入领记帐
22 总帐核发生额余额
23 月廿二日早车间仓库进行库存物资盘点
24 年十月开始盈亏毁损物资整理报材料审批十二月份(年底)前作帐务处理
25 月二十六号班前结转材料成装订保料单

3工作标准
31 记帐时字迹清淅整洁10号前记完帐核正确误
32 材料成结转时正确
33 收付料单保完整

4考核办法
41 31项时记完帐扣 2分
42 32项结转成误次扣3分影响道工序结帐半天扣2分
43 33遗失张扣3分

(六)成岗位
1工作职责
11 编制成计划核算产品成
12分析成升降情况编制成报表
13 参建立成理工作
14 参库存产品清查盘点
15 参分厂财务审计

2工作程序
21 天时记帐
22 月末23号盘库
23 结转成月末出报表
24 完成成分析
25 季末 第月10号前年末1月15日月底前完成分厂财务审计

3工作标准
31 记帐时字迹清晰工整摘简明扼准确
32 数真实分析详实
33 时报表
34 半成品产品产成品清查盘点帐务处理时

4考核办法
41 31项合求扣1分
42 32失误次扣3分
43 33延误次扣3分
44 34时扣2分


(七)结算岗位
1工作职责
11 办理结算帐务
12 监督业务清理帐项
13 客户核帐项
14 反映帐中存问题

2工作程序
21 记帐
22 查帐帐帐龄分析
23 查出误帐项进行调整
24 呆坏死帐分析处理

3工作标准
31 记帐时摘简明扼准确
32 帐项清楚串户时回收资金
33 正确反映呆坏死帐帐中存问题采取措施时处理

 4考核办法
41 31项时记帐扣2分
42 32项发现记帐串户扣4分
43 33项原处理处理时扣2分

(八)固定资产工资核算岗位
1工作职责
11 拟定固定资产理核算办法分析效果
12 计提折旧
13 参固定资产清查盘点
14 核算清交返退住房公积金
15 审核工资奖金计提发放计提职工福利费

2工作程序
21 月正确计提折旧
22月正确计提工资福利费
23 时办理交纳退住房公积金
24 登记明细帐
25 年10月进行固定资产盘点核年底前帐务处理

3工作标准
31 正确计提折旧福利费
32 增减资产时登记明细帐
33 住房公积金办理差错

4考核办法
41 31计提差错项扣2分
42 32拖延月扣2分
43 33差错笔扣3分


(九)税岗位
 1工作职责
11 计算应交税金监督抵扣税金
12 充分利税收政策减轻企业税负
13 保证发票收正常需求
14 接受税务检查监督

2工作程序
21 记帐提税抵扣增值税
22 抵扣联存根联数登记输入微机
23 报税纳税
24 购买发票收

3工作标准
31 税款计算抵扣正确
32 月10号前完成抵扣联存根联数输入微机报税
33 正常情况保证发票收需求

4考核办法
41 31出现次错误扣2分
42 32未时完成扣2分
43 33保证需扣2分


 (十)稽核岗位
1工作职责
11 审核监督财务项收支
12 复核会计证帐表
13 监督税金利息计提交纳

2工作程序
21 审核原始证
22 审核记帐证
23 审核财务收支
24 财务记帐标准化规范化

3工作标准
31 证制作符合规范
32 原始证合理合法符合财务制度
33 帐表证审核失误

4考核办法
41 31项合规范扣05分
42 32张合求扣05分
43 32张合法扣12分
44 33项合理扣3分


(十)勤岗位
1工作职责
11 处事务理
12 帐薄证报表装订保
13 预订新帐表证等
14 处时事务安排组织

2工作程序
21 整理装订证报表
22 考勤卫生等科事务处理
23 作工资表发放
24 年时预订年帐表证等

3工作标准
31 报表证装订符合规范
32 科事务处理时求组织安排时事务
33工资发放差错

4考核办法
41 31合求扣2分
42 32时处理扣2分
43 33差错次扣4分

(十二)总帐电算化岗位
1工作职责
11 登记总帐
12 编制资金衡表核全部报表
13 输入微机岗核数
14 微机维护保养

2工作程序
21 数录入微机
22 月末编制资金衡表等财务报表
23 时记帐
24 维护保养微机复印机

3工作标准
31 登记总帐字迹清晰记录完整
32 微机储存数资料保存完
33 微机复印机影响正常

4考核办法
41 31合标准扣2分
42 32保存误出现损失扣4分
43 33影响次扣2分

(十三)部银行岗位
1工作职责
11负责部考核工作数提供
12 部银行登帐记录
13 货款外应收款款监督收回

2工作程序
21 日登记帐薄
22 月3号前部门核兑帐目
23 月7号前报出考核数表
24 监督核货款外应收款款

3工作标准
31 记帐字迹工整清晰摘简明扼
32 报表数正确时
33 考核原始单审核认真数真实

4考核办法
41 31项合格规范扣2分
42 32次失误扣3分
43 33差错处扣3分

(十四)分厂财务科长岗位
1工作职责
1协助处长理分厂财务工作
2负责分厂部门财务协调工作
3负责分厂财务外事务处理工作
4处长交办时财务工作

2工作程序
1月报表前实处长反映期财务状况
2时(月1号前)报送财务报表
3时处理财务外关事务

3工作标准
1反映期财务营状况真实
2报表真实准确资料完整齐全
3成核算真实正确

4考核办法
41 31项反映真实扣4分
42 32项出现差错次扣3分
43 33项真实扣3分

销售处程序化工作标准

 销售处工作职责
1负责厂产品销售工作
2负责全厂产品售服务日常工作
3负责全厂产品销售合签订执行工作
4负责编报全厂产品销售计划报表工作
5负责市场调查销售预测工作
6负责全厂产品推广广告宣传工作
7负责农药品种药效安排资料收集整理工作
8负责ISO9002标准实施关工作


处长
 1工作职责
11 负责销售处全面工作根厂销售政策价格政策制定具体销售计划组织实施
12 负责销售处承包合实施
13 组织召开产品订货会走访户工作
14 负责销售关协调理工作
15 负责产品广告宣传工作
16 负责处业务费审查工作
17 负责销售渠道理筛选工作
18 负责业务员培训考核轮换优化
19 负责ISO9002标准实施关理工作

2工作程序
21 月18日前定出月销售计划
22 厂计划会天午1：00召开处务会传达会议精神总结月工作布置月工作计划
23 周午1：00召开处务会传达调度会精神总结周工作布置周工作
24 月20日前收集信息进行汇总分析报厂长厂长
25 月25日审查费支出情况签字
26 月25日前持厂价委会工作定出月销售价格
27 年九十月份根市场情况制定产品订货会走访户具体方案
28 年十二月厂签定年度销售承包合根厂承包合容位业务员签 定具体执行合
29 时厂长汇报销售处工作进度完成情况
210 厂领导汇报交办事宜时性工作完成情况
211ISO9002质量体系实施工作参质量体系文件执行

3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 完成销售计划
33 认真执行厂定合条款
34 根市场动适时调整销售策略扩市场占率
35 质量体系实施工作符合程序文件求

4考核办法
41 执行中层正职季考核办法


副处长
1工作职责
11 协助处长完成部门工作计划处理日常工作完成处长交办时性工作
12 负责农药产品销售工作
13 负责产品市场开发工作
15 负责差旅费审查工作
16 负责农药市场信息收集整理协助处长厂提出价值产品开发市场销售信息

2工作程序
处长

3工作标准
处长

4考核办法
41 31项未完成扣210分
42 32项未完成项扣5分
43 33项未认真执行扣15分
44 34项造成重失误扣210分

勤
 1工作职责
11 负责销售统计工作
12 负责销售品种数量车皮等计划汇总报工作
13 负责处员工资奖金分配核算工作
14 业务费报销登记帐工作
15 部门勤工作
16 (业务员时)负责户电话回答解释工作

2工作程序
21 月8日前报出类统计报表
22 根市场需求时报出品种数量计划月25日前报出月车皮计划 月8日前报出计划外车皮计划
23 根合规定时做出工资奖金分配方案
24 时完成业务费报销登记帐工作公开制成图表墙工作
25 月五日前报部门奖金表
26 月1日领发劳保周二四午领办公品
27 月11日报出工资表
28 月18日前报出月工作总结月工作计划
29 月25日前处项费开支汇总成表帐
210 月5日前财务帐(包括项费支出产成品资金占应收货款等)
211 月8日前核财务费表中加减调整数
212 时接户访电话咨询
213 时完成领导交办时性务

3工作标准
31 认真完成项务
32 项核算统计报表计划失误
33 费报销登统违反关政策
34 时完成勤工作
35 户热情周

4考核办法
41 31项贻误次扣15分
42 32项失误次扣2分
43 33项失误次扣5分
44 34项未时完成扣2分
45 35项户提出批评次扣10分

开票员
 1工作职责
11 负责开全厂产品销售发票出门证工作
12 负责产品销售台帐登记工作
13 负责产品销售统计周报工作
14 负责接户求查帐工作
15 完成领导交时性务
16 负责客户厂时接解释工作

2工作程序
21 日午4：30分前日开出发票出门证统计登帐
22 周午9：00分前周销售情况统计汇总报生产处
23 月22日成品库保员帐核数
24 时满足户提出帐求
25 时满足领导需数求
26 时领导汇报时交办工作进展情况

3工作标准
31 开票证准确误
32 帐目清楚准确时
33 户服务热情周
34 时完成职工作

4考核办法
41 31项误次扣2分
42 32项误次扣2分
43 33项户提出意见表示满扣10分
44 34项延误次扣2分

站员
1工作职责
11 负责发运产品车皮计划落实实施
12 负责短运集装箱运输协调工作
13 负责运结帐寄出提货证等工作
14 负责运铁路提出索赔等工作
15 完成领导交办时务

2工作程序
21 根勤提供车数量月8日前提出月车皮计划必时加报计划外车 皮
22 车皮计划落实时组织货源掌握库存情况保证时发货
23 户提出铁路索赔求时出具关证明资料服务户
24 时领导汇报时交办务进度情况

3工作标准
31 发运产品时做监装封车前运数量票面相符
32 运服务工作准确误
33 车站搞协作关系
34 时完成领导交办时务

4考核办法
41 31项失误次扣210分
42 32项失误次扣2分
43 33项失误次扣15分
44 34项未完成次扣2分

业务员
 1工作职责
11 负责分产品销售计划完成
12 负责销售信息收集整理汇报工作
13 负责回收发出产品货款
14 负责分片广告宣传工作
15 负责订货合鉴订执行
2工作程序
21 业务调研出差前做出计划领导批准离厂回市第二天厂汇报重信息 时电话汇报
22 出差写出书面市场调查报告交处长方报帐
23 厂销售策略变动通知达两日传达户
24 收回汇票现金等必须天第二天交公
25 发出商品长结算期五月
26 根市场情况做广告宣传计划予实施

3工作标准
31 全面完成销售务
32 完成货额回收务
33 信息反馈准确时全面
34 完成领导交办时务
35 户服务热情周

4考核办法
41 31项未完成扣210分
42 32项未完成扣210分
43 33项误扣2分
44 34 项未完成扣15分
45 35项户提出批评意见扣510分

司机
1工作职责
11 负责销售处类车少量货物送货费工作
12 规定完成确保项目保持车况良卫生

2工作程序
21 时提供优质服务

3工作标准
31 遵守交通理条例树立安全第思想
32 服调车员指挥准私出车拉私活

4考核办法
41 31项违章次扣110分
42 32项发生次扣25分


 厂办室程序化工作标准
厂办室工作职责
1协助厂领导搞调查研究反映实际情况提供参谋意见
2负责起草半年全年工作总结协助厂领导审核组织起草行政 办公室发送文件
3办理文件收发阅批传递催办督办查办
4审核部门起草文件做字印刷理工作
5搞日常业务接级指示部门请示时厂领导汇报提出 参谋性意见
6负责催办检查部门厂办公会议决议厂领导重指示执行落实情况 厂领导汇报
7负责全厂保密工作
8负责全厂档案理工作
9负责车调度理工作
10负责全厂通讯设备理
11负责日常行政事务：客饭邮票厂领导办公品理
12办理厂领导交办事项
13负责ISO9002标准实施关工作


1工作职责
11 负责厂办室全面工作拟定厂办室工作计划组织实施
12 厂领导决策提供参谋意见
13 办理厂领导交办务
14 负责ISO9002标准实施关理工作

2工作程序
21 月19日前做月工作总结安排月工作计划
22 厂计划会天午1：30召开室务会传达会议精神总结月工作制定 月工作计划
23 周午1：30召开室务会传达调度会精神布置工作
24 周五午8：30组织召开厂办公会做会议记录催办落实工作
25 月23日审核厂办室负责电话费(厂外线直拔电话)客饭费印费 部门控费情况
26 月组织次办公室员业务学提高服务质量办事效率
27 年月七月旬组织起草厂长工作报告报告中提出求组织 检查关部门落实情况
28 时组织参调查研究厂领导决策提供参考方案合理化建议
29 时厂领导汇报督查督办事宜时性工作完成情况
210 ISO9002质量体系实施工作参质量体系文件执行

3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 时准确厂领导决策提供参谋意见
33 时完成督查督办事宜
34 文稿文字关政策关
35 质量体系实施工作符合程序文件求

4考核办法
41 执行中层正职季考核办法


 档案理员
1工作职责
11 负责制订修改企业档案理关规章制度
12 组织档案理升级工作
13 负责文书会计档案收集整理保统计工作
14 负责提供档案
利加工汇编工作
15 负责文书会计档案鉴定销毁工作
16 负责部门进行档案业务指导监督
17 负责全厂技术资料计算器绘图品理晒图描图工作

2工作程序
21 文书档案理
211 文书档案收集档
2111 年13月档范围收集部门年度应档文件材料
2112 档文件认真审查符合档求完整限期整改
2113 移交档案时填写档案移交目录式两份交接双方清点签字留存
2114 立卷类目部门时办理完毕文件入卷夹 进行档案积累预立卷
212 文书档案整理立卷
2121 年45月收集档文件材料石家庄化工厂档案分类纲 进行整理分类
2122 逐份鉴文件材料完整准确程度类属文书处理程序否完备
2123 年67月进行档案立卷编目整理成册案卷裁剪整齐页 号编写卷目录备考表装订成册
2124 编制案卷标题保期限密级编写档号检索目录整理完 毕档案类入库保
213 文书档案利加工汇编
2131 档案员利者提出阅容调卷迅速准确服务周
2132出档案认真履行登记手续密级档案规定逐级审批档案时审核 误方注销
2133 年89月进行档案加工汇编档案保利等情况统计工作
214 文书档案鉴定销毁工作
2141已保期限保存价值档案提出销毁申请
2142档案室会关部门组成鉴定组审查鉴定领导批准签字 承办监销销毁档案
22 会计档案理
221 会计档案档
2211 时接收厂财务部门移交会计档案移交目录认真清点核签 字双方留存
2212档会计档案进行检查符合档求案卷限期整改违反会 计档案制度问题时提出纠正
222 会计档案整理保
2221会计档案年度类进行分类年度形成会计档案报表 帐薄工资表证分保
2222 证卷时间序排列报表帐薄工资表装入档案盒入库存放
223 会计档案利销毁
2231 档案员利者服务周认真履行阅登记手续 外单位需查阅时须关领导批准方办理
2232 会计档案时仔细核查完损方注销
2233保存期已满会计档案会财务部门进行鉴定
需销毁档案编写造册报级会计部门审批承办监销销毁档案〖 ZK)〗
2234 进行档案编研保利情况统计工作
23 计算器绘图品理
231 申办提出书面申请部门领导厂领导批准交档案室 统报厂长审批
232 负责办理购置发放手续领取需登记册签字调离员离厂前须交回领 取物品遗失损坏关规定处理
24 技术资料理
241 申购技术资料需部门领导批准持购资料发票档案室办理登 记手续档案签字方请厂长签字报销 
242 专业技术资料申购办理阅手续保离开工作岗位时须资 料交档案室办理转交手续 
243 公技术资料档案室负责保阅时档案阅制度执行 
244 技术资料发生丢失损坏保阅价赔偿

3工作标准
31 认真组织实施档案理升级工作
32 求完成档案理制度制定修改工作
33 理标准求进行档案收集整理保统计工作
34 熟悉馆藏理标准求进行档案利加工汇编鉴定销毁工作
35 时完成项时性工作

 4考核办法
41 31项未时组织实施扣2分
42 32项未时完成扣1分
43 33项失误次扣2分
44 34项未期完成次扣2分
45 35项未期完成扣210分

行政秘书
 1工作职责
11 负责厂外印刷材料工作
12 邮票理
13 客饭理
14 复印

2工作程序
21 办理厂外材料印刷
211 需印刷材料部门申办带印样领取申办单
2111 印刷材料厂期限规定：查阅台帐核实否符合期限规定符合规定办理果未期限般予印刷特殊情况确需印刷申办必须说明情况厂领导书面签字方办理
2122 印刷材料厂期限规定：承办根实际工作需费情况等提出印刷数量规格等意见 异议厂领导意见处理
213 申办填写申办单关容须申办部门领导厂领导审核签字
214 申办申办单交厂办室承办办理印刷
215 申办部门派专负责校
216 承办台帐中登记关容规定次印刷期限
217 申办领取材料签字
22 邮票理
221 厂办室意购买邮票
222 建立发放邮票登记台帐详细注明寄信原址收信单位名称 承办认真审核方发放
223 月末统计部门领邮票数量金额负责费核算
23 客饭理
231 客饭单办卡编号确保月末结帐时全部收回申办卡
232 申办办理客饭厂办室领取客饭申办卡份饭8元申办部门负责签字 桌饭厂领导签字定出客饭金额
233 申办卡第联留厂办室备查二联交食堂做结算证
24 复印
241 建立复印台帐记录复印部门容复印纸规格数量等
242 复印材料必须部门负责签字意
243 复印时间：周二三四午2：004：00
复印数量般份材料超20张遇特殊情况厂领导意方复印〖ZK )〗
244 月末承办负责费核算
245 承办提出购买复印纸维修复印机费计划报厂办室意方执行
246 保持复印机周围环境清洁卫生

3工作标准
31 厂外印刷材料出现浪费现象耽误车间部门工作
32 发放邮票帐物相符
33 严格规定办理客饭手续
34 严格规定复印

4考核办法
41 31出现次扣2分
42 32失误次扣1分
43 33失误次扣1分
44 34失误次扣1分

文书：
1工作职责
11 文书处理
12 印章介绍信理
13 车理
14 部门勤工作

2工作程序
21 文书处理
211 日收信件拆封登记送关领导审阅转交关部门办理
213发出文件需交办文件根紧急程度承办时限求承办进行催促 防止文件积压延误
214 处理完毕文件暂时保年终列出移交清册送交档案室立卷档
22 规定理印章介绍信
23 车理
231 日根车部门工作急缓程度达点妥善安排车辆
232 车部门工作需出市应提前厂长请示未批准予安排
233 职工私事车提前天厂办申请影响工作前提予安排 规定收取费
241 月25日发车登记卡次月25日收回
242 月抽查两次登记卡核实容否属实
243 月末登记卡核算里程油耗造表
25 勤工作
251 月3日月考勤收回根考勤5日前报奖金表12日前报工资表厂 办审核分送交企处劳资处
252 工资奖金发放完填写职工养老保险台帐年终填报职工养老保险手册 作准备
253 月25日报月办公品计划19日领取根需发送位领导班组
254 规定时领发劳保品时报年度劳保计划
3工作标准
31 文件丢失延误现象
32 印章介绍信求理
33 厂规定做车辆理
34 时完成勤工作
35 时完成领导交办时性工作

4考核办法
41 31项出现文件延误丢失次扣5分
42 32项未求办理扣2分
43 33项失误次扣1分
44 34项失误次扣1分
45 35项项未完成扣4分


司机
1工作职责
11 保持车辆机件设备良效
12 保证时出车应付紧急务力
13 提高保密意识杜绝闲言碎语
14 做服务工作提高服务质量

2工作程序
21 提前十分钟厂派车指令达前清扫休息室车外卫生
22 指令达根派车单电话通知时出车
23 严格派车通知容路线行车
24 中午返厂时必须时通知办公室
25 返厂时报告办公室

3工作标准
31 技术精益求精车辆保持良
32 具应付气候复杂路况力
33 礼貌客彬彬礼
34 命期间擅离职守
35 令行车
36 严格执行交通法规

4考核办法
41 服务质量差投诉扣2分
42 脱岗扣3分
43 私出车扣5分
44 观原造成车损10分
45 发生交通事扣10分
 文秘
1工作职责
11 协助厂办督办厂办公会决议厂长指令落实
12 起草厂名义报发类文件材料
13 协助厂办起草厂级领导讲话汇报材料
14 完成时性务

2工作程序
21 厂办公会决议厂长指令督办
211 厂办公会作出决议厂长达指令填发达督办通知单
212 时性具体工作时解结果
213 短期工作追综调查时解落实情况
214 较长期工作根工作性质重程度定期解进度时厂领导汇报
215 回收落实情况反馈单落实情况反馈厂领导
22 年67月份起草全厂半年工作总结121月份起草全年工作总结
23 月18日生产处交部门月工作总结

3工作标准
31 起草文件政策性法规性错误
32 期限求文件时报发
33 解情况实汇报厂领导
34 外材料没损害企业利益形象容

4考核办法
41 31项失误次扣5分
42 32项失误次扣3分
43 33项失误次扣3分
44 34项失误次扣5分


字员
 1工作职责
11 负责厂领导部门文字材料印务
12 负责维护保养字设备
13 负责字室日常理
14 负责字复印品采购

2工作程序
21 印文字材料须签发文稿纸方印
22 材料出时通知拟搞校
23 材料进行修改定稿出蜡纸
24 求进行油印
25 印完申办签字
26 印设备定期维护保养遇设备损坏等问题时联系维修单位
27 需时采购字复印品

3工作标准
31 求时保质保量完成印务
32 字室物品摆放整齐蜡纸纸张存放规范序
33 印设备性保持良满足工作需
34 蜡纸纸张集中销毁免泄密

4考核办法
41 未求完成印务次扣1分
42 字室物品摆放乱卫生达标次扣2分
43 理维护保养善造成设备损坏影响正常工作次扣2分
44 理善造成泄密次扣510分
45 未时采购印品耽误工作次扣3分〖LM〗〖YM5BZ1〗


厂报编
 1工作职责
11 负责厂报编辑工作
12 负责厂宣传栏布置检查考核评

2工作程序
21 厂报编辑
211 根企业阶段中心工作确定期报纸宣传重点
212 收集信息解情况布置关稿件写作务负责催办
213 部门稿进行选择分析调整修改
214 通读稿件设计版面
215 画版样
216 版样稿件送交印刷厂
217 文字核版式调整定稿
218 取报分发
219 稿件登记计算发放稿酬
2110 季进行次部门稿数量统计年终评选次优秀通讯员优秀组织者
22 厂宣传栏
221 时办部门布置更换务
222 负责组织催办检查评记台帐
223 年部门分进行汇总评出名次进行奖励

3工作标准
31 厂报编辑
311 时参加调度会关会议坚持深入基层解企业动态
312 月出四开四版报纸期全年十二期
313 坚持正确舆导出现方原性失误避免稿件发表 产生负面效果消极影响传导知识正确误握容见报
314 文字认真推敲力求真实确切生动鲜明避免词造 成偏差误导
315 稿件精心修改放价值信息线索挖掘题充分发挥原稿涵 力求佳报导效果
317 保守企业机密注意文章细节中泄露企业机密
318 版面设计重点突出均衡美感断提高报纸整体水
32 厂宣传栏
321 两月更换次宣传栏容遇特殊情况时更换
322 版面设计书写质量环境卫生等方面严格求逐步提高
323 时检查记录准确完整

4考核办法
41 厂报编辑
411 特殊原未时出报扣10分全年超十二期期加10分
412 版面编排出现明显失误标题出现逻辑性错误处扣5分
413 未规定程序办出现宣传失误扣510分
42 厂宣传栏
421 未时更换次扣10分配合重活动期加10分
422 未时检查考核扣5分
423 检查记录完整齐全扣5分

宣传干事
 1工作职责
11 负责厂广播
12 负责部门勤工作
13 负责外通讯报导
14 负责公费报刊订阅
15 负责学宣传材料发放
16 负责文明职工活动检查台帐记录

 2工作程序
21 天早7：458：00中午11：4512：00开广播午11：00录音
22 月5日前报责制考核表月10日前报考勤表工资表时规定领取劳保 品办公品负责部门开支台帐工资奖金发放
23 厂发生外宣传意义事情进行时报导月市级新闻单位投稿 少二篇稿件发出前须部长领导审阅
24 月10日旬开始进行年度公费报刊订阅工作部门订报刊名称金额 厂领导批准
25 时发放半月谈等关学资料
26 文明职工活动组检查结果时记录月底关情况转专业理部门

3工作标准
31 周广播办节目少两次容配合厂中心工作做重广播容 夜
32 外宣传稿件利树立企业形象真实反映职工精神风貌
33 公费报刊订阅严格关做费超标全厂订报刊数量分布 查
34 规定发放学资料记录台帐
35 文明职工活动检查记录完整准确反馈时

 4考核办法
41 特殊原未时广播次扣1分领导交办广播务未 求时广播次扣5分
42 未时报表扣5分数字出现差错处扣2分台帐齐全准确 发现次扣2分
43 外宣传该报导未时报导次扣5分全年均月超两篇 篇加5分
44 工作出现失误酌情扣510分
45 学资料未规定发放次扣15分



保卫处武装部程序化工作标准
 保卫处工作职责：
1负责全厂武装安全保卫消防理工作
2负责民兵组织建设队伍理防讯工作
3负责征兵复转军登记拥军优属工作
4负责督查项保卫理制度落实情况参调查重责事
5负责查破厂发生治安案件般刑事案件协助公安机关侦破重特案件
6负责查出发现火险治安隐患责部门提出整改建议达隐患限期整改 通知书处罚意见
7负责济民警队理工作
8负责厂出门票核查理工作
9负责三工三队员全厂职工两证理工作
10负责厂区行车存放理工作
11负责组织全厂职工进行普法宣传教育工作
12负责厂类案件登记工作
13负责厂区类动火证审批鉴发重特动火项目协调监督工作
14负责厂消防器材采购维修计划审批编制工作负责采购维修更换 保发放工作监督工作
15负责完成厂领导级武装部门公安机关交办督办关事宜

武装部长保卫处长
1工作职责
11 负责武装部保卫处全面工作拟定武装部保卫处工作计划组织实施
12 具体负责民兵组织建设队伍理工作
13 负责征兵预备役员登记统计工作
14 负责防防讯工作
15 负责拥军优属战时组织兵员支援前线保卫方参军参战工作
16 负责检查安全保卫消防理制度贯彻落实情况
17 负责领导查办厂发生治安案件般刑事案件协助公安机关查破重特案件
18 负责领导查破破坏嫌疑事参调查重责事
19 协助厂领导完成综合治理工作指导基层治保会开展工作
110 负责领导理济民警队工作
111 完成领导交办工作领导参谋

2工作程序
21 周午1：00召开处务会传达调度会会议精神总结周工作布置周工作 计划
22 周参加次消防安全日检查
23 月19日前完成月工作总结制定月工作计划
24 厂计划会天午1：00召开处务会传达会议精神总结月工作布置月工作 计划
25 月领发工资时派出值勤员进行次谈话
26 月末组织进行次厂安全保卫检查季度末夜间安全保卫检查
27 月进行次济民警政治思想教育会针性警员谈心
28 季度末进行次济民警军事训练消防技考核
29 年1月份完成厂车间部门分厂综合治理责状签订
210 年月份进行民兵整组工作搞次点验
211 年1月底进行次兵员民兵教育
212 年搞次征兵复转军预备役员登记统计工作
213 年69月份完成厂防讯工作
214 年7月旬进行次拥军优属活动
215 年9月初完成厂民兵防化训练考核
216 时查破企业部发生治安案件般刑事案件厂领导汇报案件进展 情况
217 时准确审批厂类动火协调办理重特动火审批厂领导批准参重 特责事调查
218 时厂领导汇报武装部保卫处工作进度完成情况
219 时厂领导汇报交办督查督办事宜时性工作完成情况

 3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 武装部工作级求完成
33 类案件查破率达85
34 督查安全保卫理制度落实情况
35 济民警队理级求达标
36 消防理制度求开展工作
37 时完成厂领导交办工作

4考核办法
41 执行中层正职季考核办法


处长助理
1工作职责
11 协助处长完成部门工作计划处理日常工作完成处长交办时性工作
12 协助完成武装部工作
13 负责检查安全保卫理制度落实情况
14 负责济民警队理工作
15 负责综合治理工作协助指导基层治保会开展工作
16 负责法律法规厂规厂纪宣传教育工作
17 负责侦破厂发生治安案件刑事案件协助公安机关查破重特案件参调 查企业部重特责事
19 负责类动火审批工作

2工作程序
21 日全厂重点防火区域巡检次
22 参月末安全保卫检查季度末夜间安全保卫检查
23 月厂报投篇稿两月办期黑板报
24 年1月7月全厂职工进行两次普法教育
25 年6月12月召开两次综合治理组长会治保会抽查综合治理台帐 记录情况
26 年第月完成综合治理责状签状工作
27 季末检查次重害部位技术报警装置性
28 时查破治安案件般刑事案件处长汇报案件审理情况
29 协助公安机关查破重特案件
210 时处长汇报时交办工作进展情况
211 年9月底前完成民兵防化训练务
212 年初进行次民兵整组工作
213 济民警理工作
2131 月15日前完成济民警队月工作总结月工作计划交处长审批
2132 月进行两次夜间查岗查铺
2133 月旬召开次副队长会全体济民警总结会
2134 月周五组织中队检查警队务岗卫生
2135 季初召开警队季度表彰会
2136 季末举行警队汇操搞次紧急集合
2137 带领济民警队参加抢险救灾公差勤务

3工作标准

31 协助处长积极认真完成处工作务
32 认真完成保卫消防安全检查工作走场
33 警月违纪率超10
34 重害部位易发案部位年发案率超10
35 职工受教育率达90
36 案件查破率达85
37 时完成职工作

4考核办法
41 31项贻误次扣210分
42 32项未落实检查次扣2分
43 33项未完成扣2分
44 34项未完成扣2分
45 35项达扣2分
46 36项达扣2分
47 37项未时完成扣210分


保卫干事(兼勤)工作职责
1工作职责
11 负责检查项保卫理制度落实情况完成处长交办时性工作
12 负责查破企业发生治安案件般刑事案件协助公安机关查破重案件参 调查企业部重特责事
13 协助完成厂武装部工作
14 协助消防组完成消防安全检查工作
15 负责武装部保卫处济民警队武器备装理工作
16 负责济民警队基础理文书工作
17 负责部门勤工作

2工作程序
21 参月末安全保卫检查季度末夜间安全保卫检查
22 时查破企业部发生治安案件般刑事案件处长汇报案件查破进展情 况
23 协助武装部完成年次征兵民兵整组防汛工作
24 协助消防组完成日消防安全检查领导批准时参企业重特责事 调查工作
251 季度末武装部保卫处济民警队武器备装进行次核保养
252 年初制定武器备装配备计划
261 时办理离入队济民警关手续物品收发清洗保工作
262 时报武装部保卫处济民警队种报表
263 月周五警队务岗位卫生进行次检查
264 月针性警员开展谈心
271 月初领发劳保
272 月5日前报部门济责制考核表处长审批送交企处
273 月8日前财务处核部门月费情况
274 月10日前造部门员济民警工资表处长签字送交劳资处
275 月领发正式工时性警工资
276 时处长汇报时交办工作进展情况

3工作标准
31 协助处长认真完成项工作
32 认真检查保卫理制度落实情况走场
33 类案件查破率达85
34 武器备装理规范化帐物相符
35 时完成勤工作
36 时完成处长交办工作

4考核办法
41 31项贻误次扣210分
42 32项未落实检查次扣2分
43 33项达扣2分
44 34项次符扣2分
45 35项失误次扣2分
46 36项未时完成扣210分

保卫干事职员
1工作职责
11 负责检查安全保卫理制度落实情况完成处长交办时性工作
12
负责查破厂发生治安案件般刑事案件协助公安机关查破重特案件参 调查重责事
13 负责厂类出门票验收理工作
14 负责厂区次行车存放情况检查工作
15 负责三工三队暂住口理工作
16 负责厂岗证时出入证理工作
17 负责济民警日常理工作
18 协助消防组完成消防理工作
19 协助完成武装部工作

2工作程序
21 时处长汇报时交办工作进展情况
22 时查破类案件处长汇报案件查破情况
23 日出门票进行核查登记保存
24 月旬旬进行次厂行车存放情况检查
25 季未三工三队时性工暂住情况进行次检查
26 周四办理岗证时出入证暂住证发放退证工作
261 月旬旬进行次岗证时出入证检查
27 济民警理工作
271 日检查考核济民警岗执勤警容风纪情况
272 日检查考核济民警务卫生秩序警员外出探家例执行情况
273 日调配警力部置安排公差勤务
274 周检查队队会政治业务学落实情况
275 周五执勤岗位值勤室务卫生进行周检查
276 周二三两日履行警队长职责队长轮休履行班工作
277 月初完成济民警分厂派驻务月20日前完成警百分考核
278 月针性济民警开展谈心
279 月旬旬警队进行两次夜间查岗查铺
28 协助消防组完成日消防安全检查
29 协助武装部完成年次民兵整组征兵防汛工作

3工作标准
31 协助处长完成项工作
32 类案件查破率达85
33 检查保卫理制度落实情况走场
34 办理岗证时出入证暂住证95
35 求完成警队务
36 时完成处长交办务

4考核办法
41 31项贻误次扣210分
42 32项达扣2分
43 33项未落实检查次扣2分
44 34项达扣2分
45 35项未完成次扣2分
46 36项未时完成扣210分

防火组长
1工作职责
11 协助处长完成消防项工作处理日常事务完成领导交办时性工作
12 负责起草制定修改厂消防安全理制度
13 负责厂消防安全理制度贯彻落实检查考核工作
14 负责职工义务消防员进行消防知识业务培训工作
15 负责办理监督厂重特殊类项目动火证工作
16 负责检查厂消防器材制定消防器材采购维修计划采购维修更换保 发放工作监督工作
17 负责检查消防安全理种台帐登记统计工作
18 负责检查项保卫理制度落实情况
19 协助完成武装部工作

2工作程序
21 现场检查
211 日进行次厂重点防火区域现场检查季参加次分厂现场检查
212 月参加次消防安全检查
213 检查出问题整改情况汇总报处长
214 督促消防员完成消防安全检查记录存问题车间处室达整改通知书
22 消防器材理
221 月检查次配备部门消防器材保养情况
222 督促车间部门期失效消防器材时更换
223 月20日前制定全厂消防器材购买维修计划报供应处
23 消防训练教育
231季末组织次职工义务消防员进行消防知识业务技培训熟悉国家消防法 律法规防火灭火知识
232 年12月全厂职工进行次消防安全考试
233 年4月举行次厂消防运动会
234 时新入厂职工进行消防知识教育
24 动火证办理
241 根车间部门报动火部位决定动火类
242 根动火类决定动火证办理程序
243 现场检查落实动火部位采取安全措施
244 协调车间部门办理签发动火证
25 基础理工作
251 月星期二进行次消防档案材料档情况检查
252 周四进行次消防器材配备更换帐登记检查
26 时处长汇报时交办工作进展情况

3工作标准
31 认真完成保卫消防安全检查工作走场
32 现场配备消防器材完率达95
33 年职工消防技培训达全厂职工总数90
34 动火证办理签发动火制度标准求理
35 消防档案理做规范化
36 时完成处长交办工作
37 时完成职工作

4考核办法
41 31项未时检查走场次扣2分
42 32项消防器材完率达未时报消防器材采购维修计划造成次扣2 分
43 33项职工受教育数达90扣210分
44 34项未规定协调办理签发动火证次扣210分
45 35项记录规范次扣2分
46 36项未时完成次扣210分
47 37项延误次扣2分

防火员职责
1工作职责
11 协助防火组长完成消防工作处理日常事务完成领导交办时性工作
12 负责厂项消防安全理制度贯彻落实检查考核工作
13 负责职工义务消防员进行消防知识业务技培训工作
14 负责协调办理监督厂重特殊类项目动火证工作
15 负责厂消防器材检查整理车间部门消防器材月报表制定全厂消防器材 采购维修计划
16 负责消防安全理种台帐登记统计工作
17 负责督查项保卫理制度落实情况
18 协助完成武装部工作

2工作程序
21 现场检查
211 日进行次厂重点防火区域现场检查季参加次分厂现场检查
212 月参加次消防检查
213 检查出问题整改情况汇总报消防组长重火险隐患时报处长
214日消防安全检查情况做记录存问题车间处室达整改通知日 巡检中重点检查发现问题整改落实情况
22 消防器材理
221 周检查次配备部门消防器材保养情况
222 月20日前制定消防器材采购维修计划报供应处
23 消防训练教育
231 季末组织次职工义务消防员消防知识业务技培训
232 年12月全厂职工进行次消防安全考试
233 年4月参组织次厂消防运动会
234 时新入厂职工进行消防知识教育
24 动火证办理
241 根车间部门报动火部位确定动火类
242 根动火类决定动火证办理程序
243 现场检查落实动火部位采取安全措施
244 协调车间部门办理签发动火证
25 基础理工作
251 周进行次消防档案材料整理档
262 部门消防器材配备更换具体情况时帐登记
26 时领导汇报时交办工作进展情况

3工作标准
31 认真完成保卫消防安全检查工作走场
32 现场配备消防器材完率达95
33 年职工消防技培训达全厂职工总数90
34 动火证办理签发动火制度标准求理
35 消防档案理做规范化
36 时完成领导交办工作
37 时完成职工作

4考核办法
41 31项未时检查走场次扣2分
42 32项消防器材完率达未时报 消防器材采购维修计划造成次扣2 分
43 33项职工受教育数达90扣210分
44 34项未规定协调办理签发动火证次扣210分
45 35项未规定记录次扣2分
46 36项未时完成次扣210分
47 37项延误次扣2分

总务处程序化工作标准
 总务处工作职责
1负责拟定分行政理类制度制(修)订草案
2负责全厂职业病防治妇幼保健工作
3负责全厂环境卫生理工作
4负责理：食堂(包括第二职工食堂)托医务室(包括家属区卫生室)浴室 茶炉花房单身宿舍招
5负责理：全厂家属宿舍楼长时楼长联系完成社区交项务
6负责采购理发放办公品生活品防暑降温物品
7负责绿化美化厂容厂貌工作
8负责外员厂住宿(招)接工作

 处长
1工作职责
11 负责总务处全面工作拟定总务处工作计划组织实施
12协调总务处班组间理员间工作落实执行厂达项务
13 负责协调处室间合作关系保证工作正常运行
14负责处费审核签字领发物品报批手续
15 监查督办医务室月医药费报销工作严格资金计划执行

2工作程序
21 月19日前审核修改处里月总结拟定月工作计划资金计划
22 周午9：00开调度会午1：30召开处务会传达调度会精神总结 周工作布置周工作
23 月12日前审核全处班组考勤工资表情况签字
24
季度召开次食堂伙食会议食堂理员做季总结然听取代表意见 评分
25 半年组织召开次托童家长汇报总结会议演出演讲等形式总结 家长提出存问题求
26 班组天领物品求严格制度考核坚持企处达费执行
27 定期班组工作进行检查查出问题查办拖延
28 时配合支部书记做处室员思想工作遇问题时处理
29 月10日前审核食堂托承包合协助企处考核
210 月末配合企处进行现场检查关环境卫生问题时曝光认真解决落实

 3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 严格班组制度考核总务处工作标准办理

4考核办法
41 执行中层正职季考核办法

 勤
 1工作职责
11 部门日常统计工作
12 部门勤工作

2工作程序
21 天厂处里规定时间完成部门日常统计工作做时准确
22 时班组传达厂处关指示
23 做部门员考勤登记劳保发放造发工资奖金认真登记台帐
24 时登记劳动养老保险卡片月认真登记收入台帐
25 负责部门领料工作月4日财务核部门费认真登记
26 发放防暑降温保健物品
27 收取招住宿费月时交厂里
28 周午开处务会做会议记录
29 月10日20日30日处长报告项费支出情况
210 月财务处交食堂托两承包部门员养老保险住房公积金项扣 款
 3工作标准
31 遵守财纪律准确时发放工资劳保
32 控制费时准确真实登记台帐领料
33 认真登记记录处种台帐搞全面工作

4考核办法
41 全年控费超支处长样扣部分年终奖

出纳
1工作职责
11 负责职工兑换菜金工作
12 负责现金支票理

2工作程序
21 天午11：3012：00食堂厅职工兑换菜金
22 午1：002：30收菜金财务制度采购员报帐登记现金日记帐 做日清月结帐目清楚
23 做现金支票保工作转
24 月5日前食堂水电费交财务处
25 天午3：00银行交款交款情况办公室值班处理时工作坚 守岗位串岗
26 月规定收取种客饭收入炊事员伙食费托伙食费炊事员补贴

3工作标准
31 天中午开饭时职工兑换饭票
32 做日清月结帐目清楚
33 做现金支票保工作丢失转

 4考核办法
41 中午延误职工兑换菜金扣月奖金
42 帐目出现次失误斟情扣部分奖金
43 工作失误丢失现金饭票次视情节轻重予处罚

行政理员：
1工作职责
11 负责全班理工作
12 负责全厂室外卫生检查工作
13 负责厂道水疏通工作
14 负责厂办公导购工作

2工作程序
21天早8：00开始检查班组否问题全厂马路卫生务员部门分 环境卫生垃圾点垃圾否需清理 
22 9：00处理日常工作
23 午1：00检查班否问题
24 星期午1：30开处务会
25 常办事处联系参加办事处召开种会议回报工作

26 作采购物品发票报销工作

3工作标准
31 认真检查班组工作发现问题量解决
32 帮助班长提高理水搞班组工作
33 卫生检查工作认真负责发现符合卫生标准认真执行处罚标准
34 采购办公品货三家质量价格低

4考核办法
41 发现处次卫生死角扣5分
42 班次工作出现失误扣5 分
43 采购出现质量问题价格扣款


食堂理员：
1工作职责
11 负责食堂工作拟定食堂工作计划组织实施
12 负责食堂负饭菜质量时做优质服务
13 负责监督采购食物工作
14 负责食堂财票现金等项费直接监督理工作
15 负责定期召开伙食会工作
16 负责检查食堂班组卫生工作
17 负责组织炊事员年(体检次)防疫站检查身休工作

2工作程序
21 天早8：00开始检查食堂工作食堂卫生情况
22 9：00处理日常工作食堂
23 11：30—1：30帮助督促食堂开饭
24 12：30—1：30帮助整理天收回饭票核算日营情况做日清工作
25 午总结食堂工作安排明天工作
26 周科务会组织炊事班长研究周工作
27 季组织召开次伙食会
28 月底督促理员盘存次保证帐物相符
29 年年底组织全体炊事员防疫站体检

3工作标准
31 认真理食堂工作发现问题时解决
32 严格监督食堂考勤制度弄虚作假
33 严格监督理食堂帐目必须做日清月结
34 食堂卫生检查工作认真负责保证发生食物中毒坚决杜绝病口入
35 帮助食堂班长提高理水搞食堂工作保证质量时做服务
36 严格采购关保证采购食品新鲜干净做物美廉
37 严格餐厅理制度提高饭菜档次做色香味美价廉

4考核办法
41 发生次食物中毒查明原扣天奖金
42 食堂卫生合格次扣5 元
43 发生次理造成失误查明原扣月奖金
44 发生次没时量做工作扣5民元
45 发生次服务态度扣5元

食堂
1工作职责
提高饭菜质量降低成生产线服务
12 搞食堂卫生食堂卫生年防疫求定期进行炊事员身体检查保证 出食物中毒事 

2工作程序
炒菜组： 5：30—10：30准备早饭午饭11：30—12：30卖午饭午3：30—4：30 准备晚饭5：00—5：30开饭 
馒头组： 5：30—6：30面发面6：30—7：30开早饭9：30—11：30准备午饭 11：30—12：30开饭 

饺子组：
早晨5：307：00准备工作8：301130包饺子11：3012：30开午饭午3：30 4：30准备工作5：005：3开饭

油条组：
早5：307：30准备早饭炸油条9：0011：30烙饼11：3012：30开饭

灶组：
早9：0010：30准备天客饭料11：3012：30炒菜开饭午3：304：40 做准备工作5：005：30炒菜卖饭

餐厅服务员：
早9：0010：00扫餐厅卫生11：3012：30餐员服务饭菜等 午2：004：00餐具进行消毒清洁工作
食堂采购员：
早5：309：00外出采购新鲜蔬菜9：3010：30采购入库
食堂库员：
早8：008：30做出库准备工作8：309：00出库9：009：30入库11：301 2：30帮助开饭午2：303：30交菜金3：304：30办理出库手续

3工作标准

31 食堂制作组必须卫生干净整洁食堂蝇鼠
32 严格考核制度弄虚作假
33 严格出入库制度做帐物卡相符
34 保收回饭票时送交出纳员
35 降低成提高饭菜质量

4考核办法：
41 现场检查中发现卫生合格扣查组班长部分奖金
42 考勤迟记早记弄虚作假扣月奖金
43 收回现金饭票时送交出纳丢失视情节予扣奖赔偿等处罚


浴室锅炉班
1工作职责
11 负责浴室正常开放职工服务
12 保证全厂饮水供职工喝开水
13 时职工蒸饭

2工作程序
21 白班早8：009：00烧饮水洗澡水
22 9：45开蒸饭箱烧开水11：00开蒸汽蒸饭
23 锅炉放水轮换排污
24 中午11：45停蒸汽职工饭锁蒸饭箱
25 午1：00扫浴室二楼卫生3：00扫水房蒸饭箱卫生
26 天午3：45开放浴室周五中午11：45开放浴室
27 晚11：30开浴室早5：00扫卫生早7：00开浴室烧开水

3工作标准
31 浴室放水加温准时开放保证职工洗澡
32 保证全厂供应开水
33 保证供水处浴室卫生整洁异味
34 私提前开放浴室认真检查违反规定浴室洗衣服员
35 准外单位员私进厂开水

4考核办法
41 适理时供水开放浴室扣月奖金
42 辖范围卫生合格斟情扣罚
43 违规浴室洗衣服进厂开水情况视轻重予罚款

食堂会计
1工作职责
11 食堂会计协助食堂理员搞营理工作
12 做帐薄登记时理员 提供相关资料

2工作程序
21 认真审核笔业务填制记帐赁证复核原始单根审核误证准确 时登记帐薄做帐帐相符帐证相符
22 月25日根食堂库存盘点表真实完整填制结转证结清帐目核算月 收入费真实反映食堂盈亏情况
23 月末填写食堂财务结算表资金衡表食堂理员领导提供准确数
24 月29日时月食堂收入结算表表报企处月末项报表报处领导

3工作标准
31 遵守财纪律做帐薄登记
32 准确信息食堂盈亏理员提供数

 4考核办法
41 工作失误造成帐目错误扣月奖金
42 弄虚作假真实反映营情况视情节轻重予处分

文具库理员
 1工作职责
11 负责文具库理做出入库工作
12 月末分配部门费

2工作程序
21 月119日周二周四午时发放文具清扫工具周三五午整理前 日出库材料领料单材料类编号核算费登记材料帐
22 月2022日午清库做帐物相符填写库存清单月报处领导份库存清单
23 月22日午核算月部门办公品清扫工具费汇总制单时报 送财务处入帐
24 25日30日汇总部门需办公品清扫工具需计划报采购员便计划 采购计划出库采购员采购办公品清扫工具验验误时入库〖 ZK〗〗

3工作标准
31 严入库关做合格办公品入库
32 规定办理出入库手续
33 核算部门费做准确误

4考核办法
41 工作失误造成亏库扣月奖金
42 计算误造成费分配误视轻重予处罚

房员
 1工作职责
11 规定办理职工租房补助水电补助
12 完成领导交办项时性工作

2工作程序
21 房工作规定条件职工办理租房补贴水电补贴
22 年三六九月份110日办理增减变动员补贴年12月份核实时 变动员名单通知部门
23 协助做房方面工作
24 时完成项时性工作

3工作标准
31 认真时准确职工办量租房水电补贴等房工作
32 协助处做项时性工作

4考核办法
41 时办理租房水电补贴拖延现象扣月奖金
42 时安排工作未完成扣5分

单身宿舍
1工作职责
11 搞单身宿舍理负责办理住宿清退手续
12 确保宿舍环境卫生保证职工舒适休息环境
13 搞单身宿舍安全工作防止盗窃

2工作程序
21 天早8：009：00扫球场院卫生9：0010：30清扫楼道10：3011：10 刷厕：11：1011：30清理拉圾午1：003：30清扫楼道3：304：30擦楼道门窗
22 单身楼天8：009：50清扫楼道10：2010：50扫楼10：5011：30清扫垃 圾午扫卫生
23 定时清洗客房床单罩枕巾枕套等物品做客换
24 制度时办理住宿退宿手续

3工作标准
31 严格执行工作制度时办理清退手续
32 搞宿舍环境卫生保证职工舒适休息环境
33 做安全防范工作防止盗窃发生

4考核办法
41 条件私留宿扣罚月奖金
42 检查卫生时次合格扣事月奖
43 时锁门离开岗位造成失窃次扣罚月奖金

花房
1工作职责
11 负责厂区绿化美化厂容厂貌
12 负责花草树木载培
13 重节日接宾负责花卉摆放布置工作

2工作程序
211 周制定计划落实厂关指示精神周五进行室外卫生工作
212 天早7：408：00检查厂区花房绿化情况
213 春秋季节8：009：00夏季8：008：40午3：004：30冬季10：00 11：00花木进行检查浇水施肥工作
221 协助领导贯彻落实级关绿化工作指示精神
222 做项记录包括考勤工作记录工具台帐等
223 做花房部理工作
224 做项季节性绿化安排适时进行种花木培养工作
225 时问题时解决服领导分配

3工作标准
31 日厂区绿化情况进行检查记绿化台帐
32 适时草浇水修枝施肥防治病虫等保护种花草树木均成活 率80
33 搞花卉理培育工作丢失擅花送

4考核办法
41 绿化情况记台帐发现次扣半月资金
42 绿化树木达80成活率扣全月资金
43 丢失私送花木扣罚资金外视情况调离岗位

 环卫班
 1工作职责
11 负责全厂马路通道环境卫生理工作
12 负责厂办公楼楼梯厕清扫工作
13 负责厂办公楼单身宿舍楼水疏通工作
14 负责西厂区饮水蒸饭工作

2工作程序
21 综合楼卫生区
211 天早7：30岗
212 7：309：40扫东西楼梯三楼水房厕卫生
213 标准：卫生区纸屑积存垃圾污水厕异味
214 午1：10分巡回检查进行保洁工作
22 综合楼西厅食堂厅
221 早7：30岗
222 7：309：40厅面餐厅卫生摆放桌椅
223 标准：面尘土擦干净杂物餐厅面桌椅干净饭渣窗 台水池油迹剩饭干净整洁
224 午1：10分巡回检查进行保洁工作
23 综合楼前厂二环路桥卫生区
231 早7：30岗
232 7：309：40扫综合楼前二环路桥回车间工会门口马路
233 标准马路纸屑落叶丢堆现象
234 午1：10分 巡回检查周24午扫厂门外马路卫生
24 五六八三车间外二环路桥东6车间马路卫生区
241 早8：00岗
242 8：0010：00清扫568二环路桥东6车间马路卫生
243 标准：杂物干净整洁丢散矿石渣收集
244 午1：10分巡回检查周二四午扫厂南门外马路
25 南门口北水塔六车间西三车间马路三车间五车间马路清扫
251 早8：00网
252 标准：马路干净杂物散落树叶等
254 午1：10分巡回检查周二四午扫南门外马路
26 东西通道
261 7：30岗
262 7：309：40扫通道面墙壁楼梯擦两道口窗户玻璃明灯
263 求：面干净滑污水墙壁道口灯具窗户干净整洁
264 午1：10分巡回检事扫四车间厕卫生

3工作标准
31 时清扫分区域卫生常巡视检查保持清洁
22 水疏通问题时时位处理
33 爱护节省清扫工具

4考核办法
41 发现次卫生区合格扣事半月奖金巡视发现次扣半月奖金
42 出现水堵塞时位解决推拖现象扣事全月奖
43 丢失损坏清洁工具价赔偿

 环卫班长
1工作职责
11 负责环卫班全面工作
12 负责环卫班特殊情况处理
13 负责环卫班行政理检查落总务处务

2工作程序

21 早7：45岗查岗员情况记考勤
22 早8：0011：00检查负责区域卫生清扫工作
23 午1：30分巡回检查解决问题午4：00处关领导处换情况
24 遇水道堵塞时组织力量处理
25 请假缺员情况时时顶岗影响正常工作
26 周开处务会午2：002：30开班务会月25日开次班思想交流会统 认识干工作
27 计划组织员三轮车输通机清扫工具进行修理
28 积极动做时性工作

3工作标准
31 严格考核制度弄虚作假加强标准劳动纪律检查
32 坚持巡回检查发现问题时解决确保全厂环境卫生干净整洁
33 合理安排班次员确保工作正常进行

4考核办法
41 违纪现象扣月奖金
42 巡回检查卫生干净时解决扣月奖金
43 岗时调员岗影响工作扣事月奖

 机动处工作职责
1贯彻执行级关机械动力方面项规章制度结合具体情况组织编制厂 设备维护检修技术规程定额理制度修设备保证设备正常运行
2负责设备前期理工作组织做定型设备选购非标设备设计制作设 备安装调试验收
3负责固定资产查定更新改造迁移报废工作
4组织建立健全设备技术档案设备台帐设备卡片
5组织编制衡落实设备年季月中修计划系统(装置)停 车检修计划组织计划实施
6组织设备修质量检查验收工作参加基建技措安措等项目 设计会审施工验收工作
7负责设备技术改造工作审查设备改造合理化建议积极采推广四新成 果
8负责设备润滑防腐理
9负责设备现场理
10负责压力容器理起重设备理
11负责电气设备理
12负责设备事理
13负责备品配件理
14组织全厂设备进行定期检查鉴定评级
15负责组织编制年设备更新计划新增设备规划工作
16级求报设备理项报表做设备状况技术济分析设备理工作 总结
17负责收集传递设备设计制造安装维修信息反馈工作
18配合相关部门做职工技术练赛技术培训
19负责ISO9002标准实施关工作

 处长兼副总工程师
 1工作职责
11 持机动处全面工作拟定处工作计划组织实施
12 负责企业设备理
13 负责设备备品配件外协业务
14 负责组织指挥系统(装置)停车检修
15 负责设备技术工作
16 完成厂领导交办督查督办事宜时性工作
17 负责ISO9002标准实施关理工作

2工作程序
21 持机动处全面工作拟定处工作计划组织实施
211 月18日前做月工作总结拟定月工作计划
212 周午参加厂生产调度会(计划会)午组织召开处务会传达厂生产调度会( 计划会)精神总结周(月)工作布置周(月)工作
213 年月份做出年度工作总结年度工作计划组织召开全厂设备例会总结 年度工作年度设备理评优进行讲评
214 季月25日前组织季全厂设备评级设备理评优工作做出 季度工作总结
215 季第月10日前召开季度全厂设备例会总结季度工作季度设备 理评优进行讲评提出季度工作目标
22 负责企业设备理
221 认真贯彻级颁发关设备理制度标准维修工作条例组织建立健全适合 企业设备理规章制度督促执行
222 搞设备前期理组织新增设备选型工作认真进行济技术证厂家分 析选购技术先进质量价格合理设备严安装调试验 收关断提高 企业装备水
223 搞设备期理严格贯彻设备理制度修设备
224 时检查处设备理基础工作
225 月二次全厂车间巡回检查设备理工作设备运行状况
226 组织审查设备年季月检修计划组织审定设备修计划设备更新计划备品 配件计划压力容器起重设备检测计划设备技术改造计划督促实施
23 负责设备备品配件外协业务
231 组织外协组参加新增设备选型济技术证工作
232 外协组进行设备备品配件采购委外加工提出指导性意见
233 审查审定委外施工合预决算保障企业利益
234 时检查外协组成员工作
24 组织指挥系统(装量)停车检修
241 提前三月组织编制停车检修计划督促需设备工具材料落实
242 检修前10天达修务书组成领导班子作修动员
243 检修前周组织绘制检修网络图进度表
244 协助厂长调度指挥停车检修工作深入现场掌握专业工种施工进 度情况时组织碰头会协调现场设备检修器具设备合理专业施工 交叉衔接统筹兼顾合理安排确保检修安全质量进度
245 检修竣工认真组织验收15天做出修工作总结
25 设备技术工作
251 指导设备技术员非标设计工作审定修改技术图纸
252 组织解决非标设计制作安装程中出现疑难技术问题
253 组织解决设备维修报废程中出现疑难技术问题
254 组织推广采四新技术成果断改善提高设备技术状况装备水延长 设备寿命提高济效益
255 审查设备技术改造合理化建议
256 审查基建工程竣工图纸参加工程验收工作
26 完成厂领导交办督查督办事宜时性工作
261 接受厂领导交办工作
262 时厂领导汇报工作完成情况
27 ISO9002质量体系实施工作参质量体系文件执行

3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 设备理基础工作扎实设备技术状况良全部设备完率90设备完 率95静密封点泄漏率05‰动密封点泄漏率2‰修完成率95 压力容器起重设备检测率100设备维修费逐年降低
33 设备备品配件采购制作加工做质量价格合理满足工艺求供应 时
34 组织指挥系统(装置)停车检修做组织周密调度合理保证安全质量进度
35 认真做设备技术工作积极采四新技术成果非标设计工作误时解 决种疑难技术问题
36 时完成督查督办事宜
37 质量体系实施工作符合程序文件求

 4考核办法
41 执行中层正职季考核办法

处长助理设备理组长
1工作职责
11 设备评优理
12 设备现场理
13 设备技术档案理
14 部门勤工作
15 协助处长处理日常工作

2工作程序
21 设备评优理
211 月定期组织关员根评优标准车间进行次评优检查
212 次检查完收集汇总关员检查结果意见备查
213 月2030号整理分析类评资料检查车间交四位体巡检记录发现问题记录案
214 季度全厂车间设备理状况作出全面评价季末评出设备理优秀单位 二名年底评出前三名适时召开全厂设备会解决问题布置安排车间工作表彰先进
22 设备现场理
221 月二次定期巡检
222 设备理考核标准检查两率现场设备情况切换情况设备润滑三级滤文明生产设备操作证等
223 月末收集汇总处设备技术员日常巡检结果处理意见填报济责制考核表
23 设备技术档案理
231 建立健全全厂设备技术档案密封档案设备卡片
232 月收集设备关技术资料年组织关员整理档次
233 时收集纳整理修定基础资料(种制度理办法标准记录检修 计划方案等
)
234 定期车间核设备帐卡
24 部门勤工作
241 考勤时准确
242 月初领发劳保品时登记帐适时作出劳保计划
243 月5号前造济责制考核表报处长厂长审批交企处
244 月初核实部银行转帐手续密切关注处控费情况时处 长汇报
245 月12号前造工资表20号左右领发工资
246 发放奖金利息等
25 协助处长日常工作
251 协助处长建立健全设备理项规章制度标准维修工作条例
252 组织设备技术理员审查衡编制设备年度修系统停车检修计划年11 月份报出次年修计划交处长审查督促执行参予实施全程
253 协助处长组织新设备选型济技术证工作组织新设备试车验收工作 组织检修验收工作
254 时组织固定资产闲置报废审定
255 协助处长搞处工作周召开次处务会研究布置总结工作
256 协助处长完成级交办项务

3工作标准
31 认真进行评优检查设备现场检查督查问题整改情况全部设备完率达9 0设备完率95静密封点泄漏率05‰动密封点江泄漏率2‰ 修完成率95压力容器起重设备检测率100维修费逐年降低
32 设备档案密封档案设备卡片齐全准确整洁
33 定期检查组理员工作情况车间设备运行情况时汇长汇报
34 考勤时准确种帐目登记时清楚准确厂求进行控费理时 处长汇报费情况
35 协助处长积极认真完成处工作务
36 时完成职工作

4考核办法
41 31项达次扣210分
42 32项达扣210分
43 33项达次扣2分
44 34项失误次扣2分
45 35项达次扣210分
46 36项延误次扣2分

设备技术员
1工作职责
11 设备技术改造设备更新
12 备品配件理
13 日常技术工作

2工作程序
21 设备技术改造设备更新
211接车间部门新设备申购单准备必技术资料协助处长处长助理组织召开 设备济技术证会进行市场调研厂家分析货三家选择产品物美价廉生产厂家
212 接车间部门提供非标设备工艺条件图样进行设备设计交专业总工程师审批 然交档案室描晒备足需蓝图
213 接外协组业务员通知设备进行设备验收签字合格 拒绝签字入库踪程直合格止
214进厂新设备全程踪安装验收试运转做种技术资料 整理档然交设备理组长建档立帐
22 备品配件理
221 新设备投入四月制定出备件储备定额年次定额进行调整
222 年11月20日12月30日制定年全厂备件计划
223 月15日20日收集审查车间部门报备件计划机动处备件库报备 件出入库明细单备件库查询备件储备现况备件进行统计
224 月20日25日制定月备件计划准备加工件图纸25日达外协组
225 月少二次检查计划执行情况
226 接外协业务员通知时备件进行入库验收
23 日常技术工作
231 周少次车间解设备运行状况出现问题时协助解决
232 接设备理组长通知参加设备事分析处理
233 接设备理组长通知参加报废设备技术鉴定

3工作标准
31 接务通知时位认真完成
32 非标设计失误
33 备件计划时失误
34 设备备件入库验收认真负责差错
35 周少次车间巡检做记录

4考核办法
41 31项做扣210分
42 32 项发生次失误扣210分
43 33项发生次失误扣25分
44 34 项做扣25分
45 35项做扣15分

电气技术理员

1工作职责
11 电气设备现场理
12 电气设备检修理
13 联系部门进行电气设备装置定期检测
14 完成处长交办时时性务

2工作程序
21 电气设备现场理
211 周次全厂电气设备进行现场巡检
212检查结束填写检查记录表检查发现问题车间达整改通知日常 巡检中检查整改情况提供技术服务
213 月底汇总全厂车间部门考核情况报理组长
214 月参加处长处长助理组织设备理评优活动
22 电气设备检修理
221审查衡编制年度电气设备修计划(项目材料)年11月份报出 次年度修计划
222 修前10天达检修务书
223 修前周绘制出电气设备检修网络图检修进度表
224 修前10天完成工时定额材料消耗定额
225 组织检修完工验收工作做记录收集资料时档
226 修完工15天写出修工作总结
23 联系部门进行电气设备装置定期检测
231年次联系石家庄市避雷检测站全厂避雷装置进行试验检测时间 般安排二月中旬三月初进行
232 检测完毕结果整改意见汇报处长处长助理制定整改方案送生产安全部门安 排实施做验收记录整理档工作
233 二年次联系石家庄市电业局供电公司全厂范围进行继电保护调试工 作
234调试工作结束结果汇报处长处长助理制定整改方案送生产处安排实施 做验收记录整理档工作
235二年联系次石家庄市电业局供电公司厂变压器高压开关柜 进行高压试验做记录时档
236 负责全厂高压入户(区域)电缆理接异常情况报告立石家庄市电业 局供电公司电缆班联系抢修现场做协调组织工作
24
241 完善全厂电气系统图纸遇改造变动时整改
242 月厂安装公司电气安装工程决算书进行审定
243 严格求厂安装公司保质保量计划完成厂达电气安装检修工作 工作进行监督
244 审查基建工程竣工图纸参加工程验收工作

3工作标准
31周次全厂电气设备进行现场巡检时督查考核问题整改情况月次 车间进行设备理评优检查电气设备全部设备完率90设备完率95 静密封点泄漏率05‰动密封点泄漏率2‰
32 修计划制定时准确符合实际认真督查修计划落实情况踪检修全 程修完成率达95
33 规定期限认真组织电气设备装置安全检验工作检测率达100
34 全厂电气系统图纸完善准确整改时
35 认真审定厂安装公司电气工程决算书误

4考核办法
41 31项次达扣210分
42 32项达扣210分
43 33项达扣210分
44 34项达扣25分
45 35项达次扣2分

设备技术理员(1)
1工作职责
11 设备现场理
12 设备检修理
13 起重设备理
14 防腐蚀理
15 完成处长交办时性务

2工作程序
21 设备现场理
211 周定期两次车间进行现场检查212
检查结束填写检查记录表检查发现问题车间达整改通 知提供技术服务日常巡检中检查整改情况
213 月底汇总车间考核情况报理组长
214 月参加处长处长助理组织设备理评优活动
22 设备检修理
221 审查衡编制年度设备修计划(项目材料)年11月份报出次年度修计 划
222 修前10天达检修务书
223 修前周绘制出设备检修网络图检修进度表
224 修前10天完成工时定额材料消耗定额
225 组织检修完工验收工作做记录收集资料时档
226 修完工15天写出修总结
23 起重设备理
231 接设备理组长交新增起重设备出厂资料时建立档案
232 月次检查全厂起重设备维护保养情况时填写设备运行检修 记录
233 GB606785起重机械安全规程规定起重设备进行定期检验做检部 门检验单位协调工作索取检验报告时处领导汇报检验结果
24 防腐蚀理
241建立健全全厂设备防腐蚀档案容：介质温度压力防腐蚀材料名称 时间施工单位
242 月少次现场巡检解设备构筑物腐蚀情况
243 年11月份报出次年度防腐蚀计划
244 审查修委外工程施工方案预算中关防腐蚀容
25
251 协助设备技术员进行设备备品配件技术图样测绘工作
252 参加处组织新设备选型济技术证会
253 遇工程项目参加非标设备设计工作

 3工作标准
31周二次车间进行设备巡检时督查考核问题整改情况月次车间进 行设备理评优检查全部设备完率达90设备完率达95静密封点 泄漏率05‰动密封点泄漏率2‰
32检修计划制订时准确符合实际认真督查检修计划落实情况踪检 修全程修完成率达95
33 规定期限认真组织起重设备安全检验工作检测率达100
34 认真进行防腐蚀检查审定工作时制定出防腐蚀计划
35 质量体系分工作符合标准质量求

4考核办法
41 31项次达扣210分
42 32项达扣510分
43 33项达扣210分
44 34项达扣210分

设备技术理员(2)

1工作职责
11 设备现场理
12 设备检修理
13 设备润滑理
14 完成处长交办时性务

2工作程序
21 设备现场理
211 周定期两次车间进行现场检查
212 检查结束填写检查记录表检查中发现问题车间达整改 通知日常巡检中检查整改情况
213 月底汇总车间考核情况报理组长
214 月参加处长处长助理组织设备理评优活动
22 设备检修理
221 审查衡编制年度设备修计划系统停车检修计划(项目材料) 年11月份报出次年度修计划
222 修前10天达检修务书
223 修前周绘制出设备检修网络图检修进度表
224 修前10天完成工时定额材料消耗定额
225 组织检修完工验收工作做记录收集资料时档
226 修完工15天写出修工作总结
23 设备润滑理
231 月检查二次全厂设备润滑情况检查五定三级滤执行情况 检查油具滤网环境否清洁良做记录
232 季前5天报季度油计划年11月份报次年度油计划润滑理规划
24
241 协助设备技术员进行设备备品配件技术图样测绘工作
242 参加处组织新设备选型济技术证会
243 遇工程项目参加非标设备设计工作

3工作标准
31 周二次车间进行设备巡检时督查考核问题整改情况月次车间进 行设备理评优检查全部设备完率达90设备完率达95静密封点 泄漏率05‰动密封点泄漏率2‰
32 检修计划制订时准确符合实际认真督查检修计划落实情况 踪检修全程修完成率达95
33 全厂设备润滑理做：设备润滑做五定润滑油理做三级五 滤油具滤器具完记录准确齐全
34 制定油计划时

 4考核办法
41 31项达次扣210分
42 32项达扣510分
43 33项达次扣210分
44 34项达次扣25分

固定资产压力容器理员兼统计员

1工作职责
11 固定资产理
12 设备统计报表
13 压力容器理
14 钢瓶理
15 安全阀理
16 压力容器操作证理
17完成处长交办时性务

2工作程序
21 固定资产理
211 月2023日接财务处票确认固定资产建帐建卡
212 年年底参加财务处牵头固定资产核查工作
213时接车间闲置报废申请组织技术鉴定编写技术鉴定报告请领导关部 门批示做财务处理设备退库原存放备案
214 封存设备时办理通知财务停提折旧费
215 时办理固定资产调迁手续
22 统计报表
221 月20日接车间月报表检查分析数否准确错误查明原改 正原始报表
222 确定正确报告登记统计台帐
223 计算综合报表
224 报送司厅局厂关领导部门
23 压力容器理
231接设备理组长交新增压力容器 出厂资料时填写压力容器登记表压 力容器证建档档
232 时填写压力容器运行检修状况
233 时完成压力容器定期检验做检车间检验部门协调工作时支付费 索取检测报告时领导汇报检测结果5级容器报告领导申请报废更 新严密监控确保安全
234原封存闲置设备做记录调剂拍卖办理种手续封存 督促保单位妥善保养
235 年进行次压力容器外观检查
236 时迎接级领导检查
24 安全阀
241 接收部门检测报告登记台帐
242 检测周期规定车间发送检测通知督促施行
25 压力容器操作证培训
251 调查车间证数该换证数
252 组织学培训组织考试阅卷劳动部门领取压力容器操作证
26
261 设备评优：设备评优组进行检查着重压力容器固定资产部分
262 接收种成型设备进行档

3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 项指标核算差错
33 压力容器漏检漏报检测率达100压力容器事发生
34 保证帐物卡相符

4考核办法
41 31项达扣25分
43 33项漏检台次扣25分漏报台次扣25分发生事次扣210分
44 34达扣210分

外协组长
1工作职责
11 外协协调组织工作
12 资金计划
13 定型设备非标设备采购
14 备品备件采购
15 合理
16 回访车间征求车间意见

2工作程序
21 外协协调组织工作
211 接采购计划迅速达业务员问题时设备技术员联系
212 积极组织外协全体成员时完成职责范围规定项外协务
213 组织外协全体成员努力学钻研业务熟悉厂种产品生产工艺设备 性合理采购委外加工节约开支降低成
214 检查督促委外修理委外加工订货进度时解决成员工作中新遇 困难
22 资金计划
221 根采购计划业务员做出月资金计划
222 汇总做出外协月资金总计划请示处长
223 月20日前资金总计划报财务处关部门
23 定型设备非标设备采购
231 接设备采购单参加处组织济技术证进行厂家分析货三家选择 质量价格低交货时信誉供货单位
232生产厂家签定合议定价格质量标准规格数量交货方式交货时间验 收 方法付款方式等合式四份方留两份半年交设备理组长建档立帐
233 设备进厂时关员联系卸货进行质量验收货票回厂三天办理 入库办理入 库需三方(设备技术员库房理员业务员)签字方效
234 设备进厂发现数量规格材质等符质量缺陷运输中丢失损坏现 象时厂家运输部门联系协商解决办法合法办理
235 设备合格证技术资料交设备理组长立案建档
24 备品配件采购
241 接备品备件采购务生产厂家联系量少急件根质 量 价格合理原选择供货单位外修理外加工选择加工力量强质量价格合理供 货时外修理外加工单位
242 厂家外修理外加工单位鉴定合议定价格质量标准数量规格交货时 间交货方式验收方法付款方式合式四份方留两份
243备品备件委外修理委外加工件回厂时关员联系卸货进行质量验 收货票回三天办理入库办理入库需三方签字
244备品备件委外修理委外加工件回厂发现数量规格材质符质量缺 陷运输途中丢失损坏时关部门联系协商解决方法合法办理〖 ZK)〗
245 急件(易损件)立关厂家联系解决时件取回 急 件遵循质量价格合理原件回厂直接送车间车间开领料票发票回 三天办理入库办理入库三方签字
25 合理
251 月业务员索取采购设备备品备件委外加工委外修理等合
252 时整理合建档立帐台帐注明合签字设备备品备件等名称规格 型号数量交货方式付款方式等
253 半年交设备理组长建档立帐
26 月少回访车间次征求车间意见

3工作标准
31 全体成员团结互助遵纪守法完成职责范围规定项外协务保 证生产利进行
32 资金计划时报财务处关部门
33 设备备品备件委外修理委外加工保证质量保证工期价格合理满足生 产需
34 设备品备件委外修理委外加工件等回厂联系关员卸货验收
35 办理入库三方签字
36 合签字明确名称规格型号数量图号质量标准交货方式交货时间 验收方法付款方式等
37 合产品合格证技术资料时交设备理组长
38 月少回访车间次

4考核办法
41 31项时完成正理扣10分
42 32项时报扣25分
43 33项保证质量扣10分保证工期扣25分价格合理扣25分
44 34项失误次扣25分
45 35项失误次扣15分
46 36项项明确扣15分
47 37项次失误扣25分
48 38项月回访扣15分

业务员
1工作职责
11 定型设备非标设备采购
12 非标设备委外制作
13 备品配件采购委外加工
14 联系委外起重业务
15 审核厂安装公司厂工程预决算
16 回访车间征求车间意见

2工作程序
21 定型设备非标设备采购
211接设备采购务单参加处组织济技术证进行厂家分析货 三家选择物美价廉产品生产厂家
212 生产厂家签定合书议定价格质量标准交货方式时间验收方法付款 方式等合式四份厂留二份中份交外协组长外协组长半年次交 设备理组长建档立帐
213 购进设备时关员联系卸货进行质量验收货票回三天办理入库 办理入库时须三方(设备技术理员库员业务员)签字
214购进设备发现问题数量规格材质符质量存缺陷运输途中丢失 损 坏等立生产厂家运输部门联系协商解决办法合法规定办理〖ZK) 〗
215 设备合格证技术资料交外协组长外协组长交设备理组长建档立帐
22 非标设备委外制作
221 接委外制作务单参加处组织济技术证进行厂家分析选择技术力量 雄厚制作质量价格合理保证工期制作厂家
222 备妥审核设备蓝图四五份交制作厂家审核制作厂家设备制作预算 厂家签定合书议定价格质量标准交货方式时间验收方法付款方式等合 式四份厂留二份中份交外协组长外协组长交设备理组长建档立帐
223 设备货时关员联系卸货进行质量验收货票回三天办理入库 办理入库时须三方(设备技术理员库员业务员)签字
224设备验收时发现问题数量规格材质符质量缺陷运输途中丢失 损坏等立制造厂家运输部门联系协商解决办法合法规定办理
225设备制作合格证技术资料交外协组长外协组长交设备理组长建档立帐
23 备品配件采购委外加工
231 月25日前接务单外购件设备生产厂家联系采购批量根 质量价格合理原选择供货单位外加工件设备制作厂家联系加工选 择加工力量强价格合理质量加工单位
232 生产厂家制作加工单位签定合书议定价格质量标准交货方式时间 验收方法付款方式等合式四份厂留二份中份交外协组长
233 备品配件货时关员联系卸货进行质量验收货票回三天办理入 库入库时须三方签字
234验收时发现问题数量规格材质符质量存缺陷运输途中丢失损坏 等立关单位联系协商解决办法合法办理
24 联系委外起重业务
241 接委外起重业务通知根起吊重量难度选择具相应起重力价格公 合理质量厂家施工议定价格工期
242起重单位设备员进厂施工现场协调方工作密切配合保证安 全保证进度
25 审核厂安装公司厂工程预决算
251 接非标设备制作备品配件加工务厂安装公司力承担律 交厂安装公司制作加工
252 审核厂安装公司制作加工预算决算价格标准厂厂安装公 司签定合条款 
253设备备品配件制作加工完毕联系关员进行质量验收验收合格办理入 库手续三方签字
254 验收时发现问题数量规格材质符质量存缺陷立退货
255设备办理入库设备数量规格重量材质价格准确数报外协组长 外协组长交设备理组长建档立帐
256 审核厂安装公司厂进行零星施工业务工时结算价格厂厂安 装公司签定合条款
26 月少回访次车间征求车间意见

3工作标准
31 设备备品配件采购加工制作保证质量保证工期价格合理满足生产 需
32 定货合合格证技术资料时交外协组长
33 设备备品配件厂联系关员进行验收
34 办理入库做三方签字
35 联系委外起重业务保证安全保证进度
36 审核厂安装公司厂工程预决算差错
37 月少回访次车间

4考核办法
41 31 项保证质量扣10分保证工期扣25分价格合理扣25分
42 32项失误次扣25分
43 33项失误次扣25分
44 34项失误次扣13分
45 35项保证安全扣10分保证进度扣15分
46 36项失误次扣15分
47 37项月回访扣15分

库员
1工作职责
11 负责全厂入库新设备闲置设备报废设备备品配件保工作
12 负责库存设备备品配件保养工作

2工作程序
21 保工作
211入库新设备闲置设备报废设备备品配件认真核入库单名称规格型 号材质数量价格生产厂家时制单入帐
212 入库新设备备品配件做三查(查数量质量价格)三 收(数量符收质量存问题收验收收)
213 帐册单做日清月结妥善保
214 月20日前统计出月备件出入库储备情况报备件计划员23日前 月备件出入库单报财务处月盘点做帐物卡资四口
215 物资入库做四号定位五五摆放
22 保养工作
221 新设备闲置设备定期刷漆防腐
222 备品配件库存设备定期清理防腐防锈防变形防老化

3工作标准
31 保工作
311 标记鲜明名称图号备件编号四号定位写错
312 规格数量准确确保达差错丢失
313 帐物卡资四口
32 保养工作
321 库房设备备件生锈变形老化现象
322 库房保持整洁

4考核办法
44 311项处达标准扣15分
42 312项出差错次扣15分发生丢失现象扣10分
43 313项件备件出现失误扣1分
44 321项发生起失误扣2分
45 322项发现次整洁扣15分

 客货车司机
1工作职责
11 客货车驾驶
12 客货车维护保养

2工作程序
21 客货车驾驶
211 接处领导外协组通知立出车保证安全驾驶圆满完成运输务
22 客货车维护保养
221 日出车前检查外表否清洁灯光雨刷否正常轮胎气压油箱否充足 电池水箱否接合牢固
222 收车检查车况外表否清洁连接部件否松动补充冷水燃油剔 轮胎嵌石子杂物
223 车辆说明书求进行全车二级保养作业润滑点补充加油更换清洗 滤
224 说明书规定视车况进行强制三级保养保养厂进行节约开支 司机责量延长三级保养前行驶里程

3工作标准
31 时完成日常工作务
32 保证时正点出车延误
33 保证安全行车违章操作
34 遵章守纪杜绝罚款

4考核办法
41 31项次做扣210分
42 32项次做扣12分
43 33项失误次扣210分
44 34项次做扣15分
 汽车起重机司机

1工作职责
11 汽车起重机操作
12 汽车起重机维护保养

2工作程序
21 汽车起重机操作
211 汽车起重机安全操作规程日开始工作前进行试运行数次
212 接通知单时质完成吊装工作
213 吊装工作完成收取开具汽车起重机工作票
214 月月底汇总工作票交付领导
22 汽车起重机维护保养
221年年底起重机械安全规程汽车起重机制定次年维护保养计划次年零 配件耗材计划报处领导
222 计划进行维护保养工作做记录
223 两年进行次起重机械年检工作
224 年进行次厂机动车年检工作
225 年检发现问题时整改报处起重机械理员
226 参汽车起重机修质量验收工作

3工作标准
31 时完成日常工作务
32 时圆满完成项吊装工作
33 汽车起重机漏检重设备事发生
34 保证汽车起重机安全正常运行违章操作

4考核办法
41 31项未完成项工作扣15分
42 32项正理未完成次扣10分
43 33项
漏检次扣5分发生次事扣510分
44 34项
完扣110分违章操作次扣510分

 劳资处工作职责
1负责劳动工资理制度制(修)订
2负责劳动力理合理衡劳动力
3负责劳动定员定额理工作
4负责全员劳动合制理工作
5负责工效挂钩工资理工作
6负责职工养老保险理工作
7负责制定劳动纪律考核标准组织检查
8负责工档案理工作
9负责工技师理工作
10负责职工教育理工作
11负责离退休职工理工作
12负责劳保病号理工作
13负责厂劳务市场岗业员理工作
14负责ISO9002标准实施关工作

 处长
1工作职责
11 负责劳资处全面工作拟定劳资处工作计划组织实施
12 负责贯彻执行劳动工资方针政策
13 负责组织协调厂劳动工资方面种事宜解决出现问题
14 负责完成厂领导交办时性工作
15 负责ISO9002标准实施关理工作

2工作程序
21 月19日前做月工作总结拟定月工作计划
22 厂计划会天午1：30分召开处务会传达会议精神总结月工作布置月工 作计划
23 周午1：30分召开处务会传达调度会精神总结周工作布置周工作
24 月5日前审核劳动纪律考核情况签字
25 季度初根企处分厂化研考核结果述部门达工资计划
26 月审核工资总额发放数额养老金缴纳数额签字
27 周组织两次劳动纪律检查发现严重违纪者调度会曝光
28 年组织次医务劳动鉴定会病愈员安排试工
29 年第季度组织全厂车间处室定员定额进行修订
210 年根厂里济效益情况负责企业正常升级方案制定调整
211 时厂领导汇报交办时性工作完成情况
212 时厂长汇报劳资工作进度完成情况
213 ISO9002质量体系实施工作参质量体系文件执行

3工作标准
31 时完成日常工作务工作计划
32 职工劳动纪律保持良状态
33 劳动定员定额水达先进合理
34 执行劳动工资法规政策偏差
35 断深化企业劳动工资制度改革
36 质量体系实施工作符合程序文件求

4考核办法
41 执行中层正职季考核办法

双退理
1工作职责
11 贯彻级关双退方面方针政策
12 负责离退休员理工作
13 负责办理职工退休手续
14 退手续
15 负责职工遗属检查核实工作
151 核实代离休干部费问题
152 负责造发离退休职工基生活费调整工资
153 负责离退休员缮处理工作

2工作程序
21 月时办理月新增退员手续核实考勤工资情况
22 月12号前完成离退休职工退职工职工遗属工资造表
23 月1521日完成银行转送支票送交工资单领发新储蓄卡领发厂工资邮寄 外工资工作
24 月审核保险公司劳动局办理退休手续
25 时接双退职职工咨询访
26 年3月前离休干部办理游园证敬老证
27 年4月份拟离休干部进行体检
271 年57月组织离休干部疗养
272 条件57月组织次退休干部活动
28 年12月份离退休干部发放书报费
29 年春节前慰问离休干部

3工作标准
31 认真贯彻级关离退休员方针政策
32 离退休工作服务稳定局耐心疏导热情服务
33 时办理退休手续退手续
34 时发放邮寄工资做准确误
35 认真审核遗属变更情况
4考核办法

41 31 项贯彻政策失误次扣15分
42 32项服务工作做视情况扣13分
43 33项延误次扣2分
44 34项失误次扣2分
45 35出现失误扣2分

 职工教育程序化工作理
1工作职责
11 负责贯彻落实国家关职工教育方针政策文件精神统全厂职工教育 工作
12 负责编制全厂职工年度季度文化教育培训计划长远规划
13 配合专业部门搞种专业性培训结合济工作搞适应性培训
14 配合搞新入厂员培训
15 负责岗业员培训
16 负责工技术等级认证工作
17 负责组织工技术晋级工技师考核考评工作
18 负责外培员统计理工作

 2工作程序
21 月20号前收集部门月职工培训计划
22 周针部门教学计划检查少二次
23 月底汇总部门教育情况
24 年1月份调整职工教育委员会成员成文发部门
25 时填报种培训报表类教育台帐
26 外培员情况时请示关领导迅速办理积极协调
27 月旬规定发放兼职教师讲课费
28 年季度签定车间职工教育合年底合执行情况予奖罚
29 季末写出季度职工培训安排意见
210 负责组织年9月10日教师节活动
211 年612月旬写出职工教育工作总结做优秀教师学员评选工作
212 年11月份统计研究奖学金工作
213 年12月份召开职工教育委员会会议
214 年末制定年度职工教育培训计划
215 根级文件精神结合厂实际情况适时拟出厂适应性培训应急培训意见 附诸实施

3工作标准
31 认真贯彻落实国家关职工教育方针政策级文件精神失误
32 工技术晋级考核考评失误
33 部门职工教育合责制落实
34 时完成职工作

4考核办法
41 31项贻误次扣210分
42 32项失误次扣2分
43 33项失误次扣2分
44 34项延误次扣2分
 调配员兼勤

1工作职责
11 调配理
12 时工理
13 病休医务鉴定理
14 部门勤工作
15 劳动合理
16 厂劳务市场理

2工作程序
21 调配理
211 年1月2月处长领导根车间工艺变动情况修订车间处室 岗位定员建立台帐
212 时办理职工调出调入奖惩等手续
213 根处长指示时办理厂职工调配
214 负责办理新工招收录退伍军接收安置工作组织新工入厂 教育
215 时办理劳动合签定续定解劳动合等手续
216 时办理职工年休假探亲假登记帐
217 负责厂劳务市场理
2171 月5日8日造工资
2172 配合教育员业职工进行培训宣传政策安排试工
218 时完成处长交办时性工作
22 时工理
221 常深入基层解部门时工余缺进行调剂
222 年4月份办理全厂时工工资标准调整
223 年3月底前市劳动局工理处办理全厂时工工手续)
224 月22日23日全厂时工工资进行审核汇总24日前交财务处
23 病休医务鉴定理
231 月5日8日造发厂病休员工资
232 年11月份组织病休员休检12月中旬召开医务鉴定会根鉴定 结果安排休息试工
233 根级安排时办理病退工伤员等级评定工作
24 勤工作
241 月5日8日造发处员工资
242 月1日领取月劳保品发放处日常办公品发放
243 月19日22日财务处领取工资(厂劳务市场劳资处病休员)发放24日 午邮寄部分病休员工资
244 年元月3月9月12月领取集资利息(劳资处双退员)发放
245 时处费登记月财务处核
246 参加劳动纪律检查月4日前处济责制考核表厂违纪员考核报 企处
247 时办理新入厂职工工作证劳动保险卡片
248 时办理处长交办工作
3工作标准
31 违犯政策厂制度现象
32 时调剂耽误车间正常生产
33 政策时办理关手续
34 时完成勤工作

4考核办法
41 31项次失误扣210分
42 32项次时扣2分
43 33项次失误扣1分
44 34项未时次扣2分

 工资理员
1工作职责
11 工资理
12 职工养老保险理
13 职工档案理

2工作程序
21 工资理
211 负责编制报批年工资计划工资手册理工作
212 月15日前做全厂部门考勤审查工资审核汇总工作16日前交财务处
213 日负责外报表
2131 工资报表季月26日前报出
2132 养老保险月报月110日核
2133调出调入退休职工养老保险手续时保险局办理增加减少报表(月底 前办理)
2134 季度月15日前报出失业保险报表
2135 年元月20日前时准确完成年报工资清算
214 月28日前准确误工资数记入台帐两分厂台帐
215 工资晋级
2151 年时准确误做离退休员增资工作
2152 负责全厂年企业职工正常升级摸底填写职工升级花名册入档 案表工作发工资更变通知单
2153 政策做新招职工定级工作满两年月通知部门学员 进行考试合格填写定级表发定级通知单
2154 年根工会发状元手名单负责填写浮动工资通知单
22 职工养老保险理
221 年15月份认真审核年度缴费基数核定表填写年收入台 帐
222 年底根职工收入核职工养老保险结算单年初结算单贴 职工手册
23 职工档案理
231 理固定工合制职工退休员档案
232 实出政历购房证明出事实符证明材料
24 时办理领导交办工作汇报完成情况

3工作标准
31 认真进行工资报表审核时报偏差
32 求时准确完成项报表变更调迁审核工作
33 理标准做档案理工作
34 时完成处长交办工作

4考核办法
41 31项未时完成出现失误扣2分10分
42 32项未时完成扣1分
43 33项失误扣2分
44 34项未时完成扣2分

 基建理员

1工作职责
11 现场理
12 工程决算审核

2工作程序
21 现场理
211 仔细阅读施工图纸熟悉工程容掌握关键抓住领
212 参加施工图纸会审做施工项目图纸复查工作
213 参项目施工组织设计施工方案确定
214 没图纸项目根领导指示安排严格定施工方案组织施工 现场发生变情况时报领导请求予指示协调
215 工程施工程中时提供变更现场鉴证
216 现行施工规范工程质量工期进行检查时检查结果级汇报
217 协助乙方样文明施工做现场理
218 整理项目关原始资料备存档
219 参加质量检查活动竣工验收工作
2110 做施工员日志零工零活记录
2111 月18日交月总结月计划
22 参加工程决算审核
221 图纸工程结合现场变更鉴证图审定核算工程量
222 图纸工程根工程实收方记录审核工程量
223 根审定工程量套关定额文件确定工程造价
224 确定工程决算单报级领导审查复核
225 整理关原始资料备存档
23 时汇报办理领导交办工作完成情况

3工作标准
31 时汇报现场检查情况
32 参加审定工程决算工作
33 做原始资料整理存档工作
33 做原始资料整理存档工作
34 时完成领导交办工作

4考核办法
41 31项未时完成扣1分
42 32项失误扣2分
43 33项失误扣1分
44 34项未时完成扣5分

基建专业付总工

1工作职责
11 根厂行政领导求全厂基建工作进行规划处理
12 处理厂零星技改工程设计(基建)实施
13 收集汇总厂区建(构)筑物情况确定维修工程
14 参厂技改工程审定验收(基建部分)
15 参厂技术员职称评定推荐工作年度评定检查
 2工作程序
21 接受厂领导处室达务组织设计
211 收集工艺相关专业资料求材料
212 进行正式设计出图
22 季度进行次建(构)筑物情况调查查损坏部位维修工程量)
221 根调查(车间返回)资料时组织员现场勘察提出维修方案领导汇报
222 根领导意见求物业公司达工程务实施修复
23 工程完工进行检查验收审核结算资料
24 月18日工作结月计划汇报生产技术处
25 正规新扩建项
251 参行性研究报告编制
252 参施工图纸会审

3工作标准
31 设计工作满足工艺关专业求符合国家规范
32 规定求时间完成务
33 季度次建(构筑)筑物情况调查
34 厂安排务时达务物业公司实施
35 检查验收审核误

4考核办法
41 31项未达求扣210分
42 32项未完成项扣2分
43 33项未完成扣2分
44 34项时次扣2分
45 35项失误次扣5分

 源理员
 1工作职责
11 源现场理
12 源基础理

2工作程序
21 源现场理
211 常进行节宣传教育解节新动推广新技术新材料
212 周二四全厂进行巡检冬季加强重点部位检查参加厂联合检查
213 组织关单位单身宿舍楼进行二月次定期检查
214 检查结束时填写记录登记台帐查问题达整改通知单部门 车间规定整改期限检查整改情况
215 次检查汇总报处长制度处罚
216 周周全厂情况总结处长汇报时控制合理
217 季全厂单位消耗进行综合分析
218 月2325日全厂单位消耗进行综合分析计量处单 位协商降耗措施
219 月5日前月考核明细汇总表处长审核报企处备案考核
22 源基础理
221 制订符合厂实际情况源理考核标准
222 根工厂目标单位消耗源指标进行调整
223 建立源理台帐
224

监督独立核算单位情况缴费情况督促时缴费时缴费单位 进行限制直停止
225 全厂单位消耗水时掌握分析原提出消耗办法
226 节新动产品技术时汇报处长厂长提出节实施方案

3工作标准
31 必须保证周二次月八次巡检详细记录检查结果月初交企处
32 月18日前交月工作总结提出月工作目标
33月25日前全厂单位进行综合耗分析
34 掌握全厂费时催缴

4考核办法
41 31项缺次扣1～5分
42 32项未交总结扣1～2分
43 33项缺容扣05分
44 34项完成扣1～５分

源统计员
 1工作职责
11源统计
12 源基础理

2工作程序
21 源报表
211 月23日报全厂水电汽消耗表(车间份财务两份)
212 月4日前化炭局报源月报
213 月5日前供电局报物资消耗定额执行情况月报综合电耗表电分析 月报
214 月6日前节水第报月耗水报表
215 季3日前办报工业企业源购消存情况
216 季10日报化工企业源消耗季报
217 季7日前报季节计划执行情况
218 季10日前报季度节电汇总表
219 季7日前报工业企业源消费报表(甲表乙表)
2110 季报源消耗执行情况
2111 月10日报石家庄市排水单位水质水量月报表
2112 季15日前报需量申批表
2113 时完成项时报表领导交办项务
22 源基础理
221 建立建全源台帐
222 季总结季情况奖罚分明提出季计 划节措施
223 组织关部门单身宿舍违章现象定期检查
224 掌握全厂独立核算部门源消耗情况费收缴情况协助关部门催缴
225 时财务联系解全厂水电汽收缴情况发现问题时纠正
226 坚持月写耗分析领导时解厂源情况存问题提出合理 建议供领导参考

3工作标准
31 时完成种报表
32 保证报表数准确
33 时台帐
34 时纠正合理收费

4考核办法
41 31完成表扣3分
42 32错处扣05分
43 33完成扣2分
44 34完成扣1分

安全理员

1工作职责
11 现场巡回检查日常安全理
12 安全台帐标准化理
13 劳保品计划审批台帐理
14 特种作业员培训考核
15 安全三级教育日常安全考核培训
16 安全作业证发放台帐理
17 隐患整改修现场理

2工作程序
21 现场安全理
211 月次组织全厂综合性检查周二次安全专业检查
212 检查中发现问题时车间协商整改
213 安全检查台帐根检查容记录完整整洁
214 隐患整改遇隐患时解决时处长反映车间采取措施处理
22 安全台帐做齐全完整时记录
221 需完善台帐时领导沟通完善类安全台帐
222 三级教育台帐做教育务合格率达100决1未 教育者进入岗位
23 劳保品计划发放月13日进行保证计划准确时仓库协调保证全 厂安全生产需
231 劳保品标准求适合全厂生产车间需劳保品台帐时帐 做帐目干净年1112月完成台帐登记
232 特殊品种劳保品时处领导商量根车间生产需求做车间服务宗旨
24 负责全厂特种作业员计划体检培训取证复审工作半年 半年进行次
241 保证全厂特种作业员根生产需时劳动局联系全厂特种作业 员持证率达100
242 时填写特种员理台帐复审填写积极劳动局搞关系 厂节约培训体检方面资金少花钱办事
25 三级安全教育教育率必须达100产记录教育台帐
251 三级教育劳保品发放严密结合未级教育决发放处种劳保杜绝 岗
26 安全操作证作岗工岗位证持证率应达100
261 操作工工种安全考试年进行次
262 调换工种间断工种6月重新岗进行安全换岗教育记录操作证 备案
263 建立安全操作证发放台帐
27 检查中发现隐患分类排队制定整改计划达车间进行整改
271 重隐患达隐患整改通知书时质量求车间完成返备案
272 停工修车间督促编制安全修计划督促进行修安全教育
273 修期间严格掌握登高作业动火作业动土作业入罐作业时线审批 考核
28 月18日交月总结月计划

3工作标准
31 认真现场检查督促隐患整改落实结果
32 严格级求完善种安全理台帐
33 劳保时质求准确发放保证车间生产需求
34 劳动局求保时保量百分百完成特种作业培训考核复审
35 三级教育合格率达100级求完善三级教育台帐
36 位岗工持证率达100留空缺杜绝证岗
37 协助处长做项安全理工作协调级机关关系全厂安全工作贯 彻落实

4考核办法
41 31项贻误次扣1分
42 32项贻误次扣1分
43 33项贻误次扣1分
44 34项贻误次扣2分
45 35项贻误次扣2分
46 36项贻误次扣1分
47 37延误失误次扣1～5分

环保工业卫生理员
1工作职责
11 负责环保工业卫生现场理
12 负责环保工业卫生宣传教育培训工作
13 协助处长办理环保三时
14 负责环保工业卫生台帐登记工作
15 负责完成环保类统计报表
16 协助处长完成环保工业卫生方案治理工作
17 协助处长完成污染事处理中毒事调查处理工作(包括处理农田赔偿文件)
18 负责组织安排职工体检工作

2工作程序

21 巡回检查
211 周二次巡查(检查容略)查时记录
212 检查中存发现问题时解决解决处长汇报
22 宣传培训
221 协助处长传达环保工业卫生政策法规利年六·五 世界环境日搞级安排宣传工作
222 定期组织车间环保工业卫生培训
23 报表台帐
231 协助处长办理厂新产品环保三时填报三时报告表报单 位市环保局批准
232 周月时填写环保工业卫生台帐(9台帐略)
233 监督检查环保监测室三废尘毒测监工作(包括时报监测报告单 )
234 完成环保工业卫生类定期定期报表(报市环保局市劳动局监测站 )
235 车间停车期间时市环水保局报水排放情况治理情况
236 厂源报月总排放口水质监测结果(报告表)
24 环保治理
241 发生污染事首先调查污染事重污染事应保护现场抢救受 员协助处长召开事分析会(求责部门写出事时间岗位原白果损失等) 三放原级员受教育制订防范措施
242 污染事造成农田熏协助处长处理农作物赔偿工作
243 协助处长完成污染源治理工作治理资金投入项目制订长远计划 污染治理项目采取时措施控制
25 工业卫生
251 协助处长市职防联系全厂员体检工作
252 组织安排科室车间体检
26 月8日交月总结月计划

3工作标准
31 协助处长积极认真完成处工作务
32 环保工业卫生理工作失误
33 环保工业卫生工作考核失误
34 时完成处长交办工作

4考核办法
41 31项贻误次扣2分
42 32项失误次扣2分
43 33项失误次扣1～１０分
44 34项延误次扣2分

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