民企文化建设尚处初级阶段
总体说民营企业企业文化建设属初级阶段然文化生俱企业企业文化优秀企业文化需意识建设培养
世纪70年代末开始企业文化开始国企业界熟悉成炙手热命题否认初形式化进入理制度层面终成企业核心凝聚力企业文化现已成企业持续发展源动力
然究竟什企业文化？民营企业说企业文化特处？企业文化中国出现时间长外界认识处较混沌阶段
日前报记者采访研究企业文化著名专家叶生
企业持续稳定发展必须企业文化
记者：您提趣观点企业文化水联系起做企业文化水简单介绍？
叶生：企业文化水分六方面述
首先企业文化柔情似水企业文化相理制度言属非制度理容员工理作通精神引导弥补理制度足种柔性素
次企业文化水滴石穿企业文化作蹴短期企业文化建设效果太明显长期效果言通文化作培养企业价值观逐渐通价值观形成员工行规范终企业绩效发挥作
第三企业文化鱼水企业优秀企业文化正鱼水样常时候会觉重旦离开水法生存企业中团队定种文化果没留意感受旦团队没文化会失凝聚力企业法生存
第四企业文化滴水恩涌泉相报优秀企业文化员工牵引作非常通精神引导员工形成企业较强凝聚力种文化形成企业凝聚力企业作正中国传统文化说滴水恩涌泉相报
第五企业文化水渠成企业文化建设难度关键企业领导坚持懈员工参信心决心企业文化建设定会水渠成
企业文化水载舟覆舟点优秀文化企业长期繁荣没优秀文化企业终逃脱短命场商界搏斗中企业逆水行舟全体员工心协力发展
记者：企业文化虚幻东西够企业带实实利益？
叶生：说企业文化万企业生存仅仅文化企业持续稳定发展必须企业文化企业文化企业带四方面现实利益
首先形象层说企业文化规范统企业外部形象造现代科学企业品牌次行规范说企业文化规范公司组织员工企业行统明确第三理制度说企业文化形成高效严谨理制度规范第四精神层说企业文化企业全体员工产生致理念精神信仰明晰企业发展方
值注意企业文化企业带现实利益终形成企业凝聚力会发现企业做事方统员工工作愉快学方发展空间生活保障理效率运营效率提高
记者：优秀企业文化企业竞争力提高？
叶生：企业发展程中企业文化处企业文化首先体现企业外部形象直接影响企业品牌塑造企业部企业文化凝聚心提高员工工作积极性招揽贤重手段类聚优秀文化吸引优秀合作伙伴者养外必先安优秀企业文化降低企业耗企业核心竞争力
民营企业文化建设
处初级阶段
记者：目光转民营企业现阶段民营企业企业文化建设处什发展阶段？
叶生：总体说民营企业企业文化建设属初级阶段然文化生俱企业企业文化优秀企业文化需意识建设培养
民营企业中文化建设作种理职充分发挥出效企业少少必须民营企业文化重视程度越越高投入力度越越少企业文化建设提升战略层面高度
注意民营企业中特型民营企业中关时效型理型企业文化建设呈现出种快速发展趋势
记者：民营企业企业文化呈现出样特点呢？
叶生：中国企业文化建设起步时间较短目前民营企业文化建设
应型企业文化解决实际问题导种理方法理理念汇集文化层面然较繁杂效
需提醒中国特民营企业中企业家文化企业文化中起决定性作然文化理涉企业家精神企业文化绝等企业家文化
次民营企业制类型企业企业文化更偏外形象建设品牌塑造企业形象塑造等部理型文化较欠缺
记者：民营企业企业文化软肋里？
叶生：首先中国企业家素质决定企业文化水效性民营企业家文化素质普遍偏低
次中国企业文化建设处摸索阶段企业文化建设企业理模式密切相关果理水较低然企业文化建设相滞
者力资源理企业文化重方面现民营企业力资源理水较低停留事理阶段容易企业文化理停留口号想法标语层次终企业文化选养样力资源理企业文化相互融合
记者：果您民营企业文化建设提建议您想告诉什？
叶生：建设优秀企业文化首先公司目前文化进行评估明确优劣粗取精然潜文化明示出制定规章制度章循需外两方面传播员工客户合作伙伴充分解树立美外美相结合企业文化
记者：问题企业文化建设中容易出现企业文化企业理脱节现象？
叶生：必须企业理者深刻理解企业文化质什文化标语口号实际理效企业文化需科学方式方法专门团队运作样企业文化企业理中体现出
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总体说民营企业企业文化建设属初级阶段然文化生俱企业企业文化优秀企业文化需意识建设培养
世纪70年代末开始企业文化开始国企业界熟悉成炙手热命题否认初形式化进入理制度层面终成企业核心凝聚力企业文化现已成企业持续发展源动力
然究竟什企业文化？民营企业说企业文化特处？企业文化中国出现时间长外界认识处较混沌阶段
日前报记者采访研究企业文化著名专家叶生
企业持续稳定发展必须企业文化
记者：您提趣观点企业文化水联系起做企业文化水简单介绍？
叶生：企业文化水分六方面述
首先企业文化柔情似水企业文化相理制度言属非制度理容员工理作通精神引导弥补理制度足种柔性素
次企业文化水滴石穿企业文化作蹴短期企业文化建设效果太明显长期效果言通文化作培养企业价值观逐渐通价值观形成员工行规范终企业绩效发挥作
第三企业文化鱼水企业优秀企业文化正鱼水样常时候会觉重旦离开水法生存企业中团队定种文化果没留意感受旦团队没文化会失凝聚力企业法生存
第四企业文化滴水恩涌泉相报优秀企业文化员工牵引作非常通精神引导员工形成企业较强凝聚力种文化形成企业凝聚力企业作正中国传统文化说滴水恩涌泉相报
第五企业文化水渠成企业文化建设难度关键企业领导坚持懈员工参信心决心企业文化建设定会水渠成
企业文化水载舟覆舟点优秀文化企业长期繁荣没优秀文化企业终逃脱短命场商界搏斗中企业逆水行舟全体员工心协力发展
记者：企业文化虚幻东西够企业带实实利益？
叶生：说企业文化万企业生存仅仅文化企业持续稳定发展必须企业文化企业文化企业带四方面现实利益
首先形象层说企业文化规范统企业外部形象造现代科学企业品牌次行规范说企业文化规范公司组织员工企业行统明确第三理制度说企业文化形成高效严谨理制度规范第四精神层说企业文化企业全体员工产生致理念精神信仰明晰企业发展方
值注意企业文化企业带现实利益终形成企业凝聚力会发现企业做事方统员工工作愉快学方发展空间生活保障理效率运营效率提高
记者：优秀企业文化企业竞争力提高？
叶生：企业发展程中企业文化处企业文化首先体现企业外部形象直接影响企业品牌塑造企业部企业文化凝聚心提高员工工作积极性招揽贤重手段类聚优秀文化吸引优秀合作伙伴者养外必先安优秀企业文化降低企业耗企业核心竞争力
民营企业文化建设
处初级阶段
记者：目光转民营企业现阶段民营企业企业文化建设处什发展阶段？
叶生：总体说民营企业企业文化建设属初级阶段然文化生俱企业企业文化优秀企业文化需意识建设培养
民营企业中文化建设作种理职充分发挥出效企业少少必须民营企业文化重视程度越越高投入力度越越少企业文化建设提升战略层面高度
注意民营企业中特型民营企业中关时效型理型企业文化建设呈现出种快速发展趋势
记者：民营企业企业文化呈现出样特点呢？
叶生：中国企业文化建设起步时间较短目前民营企业文化建设
应型企业文化解决实际问题导种理方法理理念汇集文化层面然较繁杂效
需提醒中国特民营企业中企业家文化企业文化中起决定性作然文化理涉企业家精神企业文化绝等企业家文化
次民营企业制类型企业企业文化更偏外形象建设品牌塑造企业形象塑造等部理型文化较欠缺
记者：民营企业企业文化软肋里？
叶生：首先中国企业家素质决定企业文化水效性民营企业家文化素质普遍偏低
次中国企业文化建设处摸索阶段企业文化建设企业理模式密切相关果理水较低然企业文化建设相滞
者力资源理企业文化重方面现民营企业力资源理水较低停留事理阶段容易企业文化理停留口号想法标语层次终企业文化选养样力资源理企业文化相互融合
记者：果您民营企业文化建设提建议您想告诉什？
叶生：建设优秀企业文化首先公司目前文化进行评估明确优劣粗取精然潜文化明示出制定规章制度章循需外两方面传播员工客户合作伙伴充分解树立美外美相结合企业文化
记者：问题企业文化建设中容易出现企业文化企业理脱节现象？
叶生：必须企业理者深刻理解企业文化质什文化标语口号实际理效企业文化需科学方式方法专门团队运作样企业文化企业理中体现出
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