赵琼
第果您觉单位里面工作时候难协调者难统行动政策推行
说明贵单位正式缺乏明晰发展思路统家思想缺乏种文化整合单位组织核心价值观家价值观调整致方应该早导入企业文化理模式
第二企业文化通企业单位组织核心价值观家价值观协调统作核心价值观恰恰体现职工体价值尊重两者应该致企业文化通价值整合实现外激励(奖金遇等)逐渐转化职工激励(工作成实现等)
第三关企业文化定位简单说需根该单位发展历程员构成单位发展方发展战略目前理方面需解决突出问题等系列问题进行调查研究基础确定样定位企业文化贵单位企业文化办模式
第四面已说定根情况确定企业文化样构建出性鲜明影响力企业文化样企业文化单位发展产生深远影响
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