企业文化不是一杯可以随时解渴的水

企业文化杯时解渴水

企业文化杯时解渴水
理者企业文化建设时较急功利试图通企业文化建设快速解决企业营理中出现问题旦产生偏差认企业文化太虚没实际作理性点发出企业文化美说起甜做起难感慨
知识身承载价值样企业文化建设企业文化基徒劳企业文化杯时解渴水常接触样企业：完整企业文化手册规范制度文化形象识系统法产生精神层面企业行效反映反样二者法称事实企业正通某局部取巧建设企业文化忽略企业文化形存作
妨企业文化建设基流程反思：通效方式形成企业核心价值观作种子素孕育企业文化文化中通沟通信仰传递愿景事企业实践强化核心价值观全员认化企业核心价值观形成持久行见种意志统全体意志种意志转化持久行动定需长期艰苦努力没速成企业文化建设完整企业文化手册规范制度文化形象识系统甚包括规模导入仅仅企业文化建设开始领导者行员工行企业切生产营理活动企业核心价值观作基准定时期鲜明价值观核心强势企业文化形成种鲜明价值观企业文化效指引企业员工意志行准行动激励种激励效果巨长久
外企业文化空气样存组织中存远胜形规范企业行全部文字规范文化力量实现说没文字规范面领导域员工谈话时什样语气等等诸类远企业名文写企业恰恰会形成种优劣文化规范觉统种规范进入理念层面符合种规范行会文化形力量纠正认种规范会企业排斥

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