24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
吴春青
工号
00001381
部门
力
岗位
薪酬制作专员
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通员工事战略员工关系发展绩效相关问题学掌握提升专业力
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．动负责
2
3
200912
2 团队协作
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
参力资源领导力发展项目执行观察学先进项目
11
2009．12
6月12月
7月
学完成力资源伙伴团队室理门户网材料
12
2009．12
5月12月
8月
阅读赢执行——余世维掌握容
2．1
2009．12
8月12月
5月
完成团队合作概览通团队合作基础力课程提供资料完成建立合作性关系验学活动
2．2
2009．12
10月12月
3月
1114项活动支持提升动负责力2122 项活动支持提升团队协作力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
吴春青
工号
00001381
部门
力
岗位
薪酬制作专员
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通员工事战略员工关系发展绩效相关问题学掌握提升专业力
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．动负责
2
3
200912
2 团队协作
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
参力资源领导力发展项目执行观察学先进项目
11
2009．12
6月12月
7月
学完成力资源伙伴团队室理门户网材料
12
2009．12
5月12月
8月
阅读赢执行——余世维掌握容
2．1
2009．12
8月12月
5月
完成团队合作概览通团队合作基础力课程提供资料完成建立合作性关系验学活动
2．2
2009．12
10月12月
3月
1114项活动支持提升动负责力2122 项活动支持提升团队协作力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
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姓名
签字
日期
员工签名
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