职工农电工岗前安全教育管理制度

                                                                   安全监察部
**县电业局岗前安全教育理制度
 
科学技术生产力技术劳动掌握农电企业安全生产文明营提高劳动生产率提高济效益必须培养批社会义觉悟定专技术水满足生产岗位需较高劳动技职工队伍制定职工培训考核实施办法
1培训目标
局必须新进职工进行岗位必备专业技术工作力方面系统培训通培训适应岗位需胜岗位工作升岗转岗需适应知识更新需
2培训象
类新员岗转岗持岗工
3培训容
1）培训容：职业道德法纪法规文化知识技术业务
2）中技术业务培训容分：技术等级培训岗位培训适应性培训
3）技术业务培训部颁工技术等级标准具体结合企业实施工作进行技术等级达标培训
4培训方式
1）岗前培训：类新参加工作员（中专技校毕业生复转军转岗员外调入员）均进行岗前培训
1岗前培训容：职业道德教育法纪法规关规章规程制度安全生产知识教育时进行专业基础知识专技训练
2培训结束进行安全知识业务理实际操作全面考试考核成绩存档
3转岗员进行规章制度安全生产教育进行岗位知识专业技训练
4新入公司复员转业军学徒工岗前培训先进行文化课考试达高中文化水进行文化课补合格方进入岗前培训
5岗前首次培训期间享受工资遇成绩合格者准岗转入批培训超两期培训成绩合格者转入业务市场
（2）岗职工培训
岗位培训技术业务培训岗位练兵干什练什缺什补什互教互学采取集中培训学相结合方法苦练基功提倡工艺专具体培训
方法灵活样：
1积极参加国家关部门颁发新标准新规程贯彻研讨会议快更新武装技术工头脑企业生产理纳入标准化
2级单位举办种类型学班量派员参加二票培训班认真组织学快落实生产实践中加强企业理企业更加科学化制度化
5考核
考核容：劳动纪律技术业务工作业绩三项考核实行百分制均60分合格
1）劳动纪律考核：考核遵守国家法律执行级政策指令规章制度情况考核职业道德劳动态度安全意识值班出勤情况
2）技术业务水考核：考核专业技术理实际操作技部颁工技术等级标准求分工种等级进行考核
工考核种类六种：录考核转**级考核试验期考核岗转岗考核技术等级考核升级考核工技师高级技师职资格考核
种考核成绩装入档案存档理
6奖惩
工作应积极参加培训考核培训中表现考核成绩作评定技术等级工资级成绩优异者予表彰奖励参加培训考核等级合格者予表彰奖励参加培训考核等级合格者予晋升工资技术晋级必解岗位合
 


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