运行部部理办法（试行）
总
规范运行理工作提高工作效率改进工作作风加强运行理水根运行部工作实际特制定办法
第条 未严格执行班制度迟早退30分钟次扣1分30分钟外半天事假处
第二条 检查发现办公室会议室卫生干净次扣1分班期间游戏干私活串岗溜岗干工作关事情次扣1分
第三条 部门安排工作观原未期完成项扣2—5分未期完成项目没时汇报项扣2—5分
第四条 生产例会晨会安排工作观原未期完成项扣2—5分未期完成项目没时汇报级安排部门项扣2—5分
第五条 部门专业分属专业定期工作月抽查少3次做记录发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核未做次扣2分
第六条 部门副技术员日午必须生产现场设备运行状况交接班卫生运行员值班纪律进行巡回检查（工作外）发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核做次扣
1分
第七条 部门专业分技术员周属专业设备系统进行次全面检查检查运行员巡回检查签字代签漏签现象发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核做次扣1分
第八条 部门专业分月月底属专业专区卫生进行全面检查发现扫专区卫生者根值际考核细予考核做次扣1分
第九条 部门专业分月定期抽查岗位值班记录定期工作记录运行日志否求填写漏记少记错记现象发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核做次扣1分
第十条 岗位值班记录完统分保存值长记录保存年记录保存三月做扣1分
第十条 机组启停修项验收试验工作分必须全面监督指导做次扣2分
第十二条 机组启停异常运行事处理程中出现违章作业差错异常部门通报次分扣2分
第十三条 部门车间安全员月5日前二票汇总审核报安监部存问题值际考核细中予考核做次扣1分
第十四条 部门车间安全员月5日前班组安全活动技术问答考问讲解进行检查签字容形式规范提出整改意见未做次扣1分
第十五条 部门值班领导严格公司值班制度值班期间擅离职守次扣5分值班期间夜间少2次深入生产现场检查工作发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核未做次扣2分
第十六条 部门月6日前召开值际考核会专业认真细致做类统计做济指标分析工作数真实统计仔细出现差错项扣2分
第十七条 专业分季度召集专业班长总结布置专业工作未做次扣2分
第十八条 发现检修员票作业未时制止次扣分1—3分
第十九条 专业严格请假考勤代班费理出现差错次扣分2分考勤员考勤出现差错记事假天扣2分
第二十条 根公司奖金发放时间部门出纳员3日做类员奖金发放表逐值发放未时做推迟天扣1分出现差错扣2分
第二十条
根公司劳保发放时间部门出纳员3日做劳保品发放表逐值发放推迟天扣1分出现差错次扣2分
第二十二条 部门办事员月时领取部门部门劳保品办公品规定发放做出入库登记做次扣1分
第二十三条 部门办事员专业运行日志类记录登记测温仪电池做提前储备做出入库登记做次扣1分
第二十四条 部门办事员部门时交办务时办理次扣1分
第二十五条 部门滤油员日必须磨煤机润滑油汽轮机油进行滤周扫会议室次做次扣1分
第二十六条 未涉考核容专项考核办法参考核容相关条例执行
第二十七条办法2014年11月1日起执行
（扣分分折合50元）
运行部
二0四年十月日
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总
规范运行理工作提高工作效率改进工作作风加强运行理水根运行部工作实际特制定办法
第条 未严格执行班制度迟早退30分钟次扣1分30分钟外半天事假处
第二条 检查发现办公室会议室卫生干净次扣1分班期间游戏干私活串岗溜岗干工作关事情次扣1分
第三条 部门安排工作观原未期完成项扣2—5分未期完成项目没时汇报项扣2—5分
第四条 生产例会晨会安排工作观原未期完成项扣2—5分未期完成项目没时汇报级安排部门项扣2—5分
第五条 部门专业分属专业定期工作月抽查少3次做记录发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核未做次扣2分
第六条 部门副技术员日午必须生产现场设备运行状况交接班卫生运行员值班纪律进行巡回检查（工作外）发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核做次扣
1分
第七条 部门专业分技术员周属专业设备系统进行次全面检查检查运行员巡回检查签字代签漏签现象发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核做次扣1分
第八条 部门专业分月月底属专业专区卫生进行全面检查发现扫专区卫生者根值际考核细予考核做次扣1分
第九条 部门专业分月定期抽查岗位值班记录定期工作记录运行日志否求填写漏记少记错记现象发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核做次扣1分
第十条 岗位值班记录完统分保存值长记录保存年记录保存三月做扣1分
第十条 机组启停修项验收试验工作分必须全面监督指导做次扣2分
第十二条 机组启停异常运行事处理程中出现违章作业差错异常部门通报次分扣2分
第十三条 部门车间安全员月5日前二票汇总审核报安监部存问题值际考核细中予考核做次扣1分
第十四条 部门车间安全员月5日前班组安全活动技术问答考问讲解进行检查签字容形式规范提出整改意见未做次扣1分
第十五条 部门值班领导严格公司值班制度值班期间擅离职守次扣5分值班期间夜间少2次深入生产现场检查工作发现问题时提出整改意见根值际考核细予考核未做次扣2分
第十六条 部门月6日前召开值际考核会专业认真细致做类统计做济指标分析工作数真实统计仔细出现差错项扣2分
第十七条 专业分季度召集专业班长总结布置专业工作未做次扣2分
第十八条 发现检修员票作业未时制止次扣分1—3分
第十九条 专业严格请假考勤代班费理出现差错次扣分2分考勤员考勤出现差错记事假天扣2分
第二十条 根公司奖金发放时间部门出纳员3日做类员奖金发放表逐值发放未时做推迟天扣1分出现差错扣2分
第二十条
根公司劳保发放时间部门出纳员3日做劳保品发放表逐值发放推迟天扣1分出现差错次扣2分
第二十二条 部门办事员月时领取部门部门劳保品办公品规定发放做出入库登记做次扣1分
第二十三条 部门办事员专业运行日志类记录登记测温仪电池做提前储备做出入库登记做次扣1分
第二十四条 部门办事员部门时交办务时办理次扣1分
第二十五条 部门滤油员日必须磨煤机润滑油汽轮机油进行滤周扫会议室次做次扣1分
第二十六条 未涉考核容专项考核办法参考核容相关条例执行
第二十七条办法2014年11月1日起执行
（扣分分折合50元）
运行部
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