员工奖惩规定宣贯工作经验做法

员工奖惩规定宣贯工作验做法
日国网公司发布国家电网公司员工奖惩规定**供电公司贯彻落实国家电网公司员工奖惩规定工作方案发**供电分公司迅速响应扎实开展工作确保国家电网公司员工奖惩规定培训宣贯工作全面落实做法：
加强组织领导
**分公司迅速成立员工奖惩工作领导组分公司理书记担组长副理担副组长部门班组长成员协工作机制具体实施环节里着重落实奖惩制度制度机制牢基础
二提高认识
提高核心竞争力重身工夫分公司组织集中培训学专题研究促全体员工国家电网公司员工奖惩规定解熟悉逐步认识逐步适应尤通周次讲座交流心形成合力家深深感受落实国网公司员工奖惩规定重性迫切性
三加强学国家电网公司员工奖惩规定
8月13日**分公司召开全体员工会集中宣贯国家电网公司员工奖惩规定会宣读国家电网公司员工奖惩规定**供电公司贯彻落实国家电网公司员工奖惩规定工作方案分公司领导全体员工学规定逐条分析奖惩标准结合工作实际组织纪律安全生产优质服务营理等方面提出求明确部室职责强调工作纪律劳动规范指出：员工奖惩办法员工行规范行动指南保证员工积极动力保证员工遵章守纪高压线学掌握遵守
员工奖惩办法够保证员工遵章守纪守法希家珍惜现工作生活条件做做事底线犯原性错误事做心中数
四激励全员参
    始终全员参作衡量工作成败重标志次宣贯会议全员学培训律达100明确部门岗位位员工工作中职责务分公司结合日常考勤考核阶段性总结成绩突出予表彰适奖励发挥示范引导作营造公心中标尺行讲标准良氛围
    分公司宣贯工作然取成效仅仅初步次会议动力认真学鉴分公司验做法工作中进步加强宣贯工作进步电力事业员工福利事业做出应贡献
 

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