绿企业精神诠释评价准绳
绿精神：奉献 担 团队 进取
（第稿）
绿精神定义
句话诠释：绿支绿色源事业甘愿奉献终身勇担社会责断积极进取专业化团队
奉献字面意义：
奉献计回报予分热放分光奉献者付出青春汗水热情种私爱心甚价生命奉献社会物质财富精神财富会断增加类会断前进奉献者收获种幸福种崇高情感尊敬爱戴生命延长简单说奉献指满怀感情服务做出贡献计回报偿服务奉献实甘愿付出社会国家做出种求回报壮举点滴琐屑国家世界事情
绿奉献精神
奉献意味着绿事业公司发展进步公司利益计回报全身心付出公司成事业公司利益放第位
份事业挥洒青春私贡献力量言职工作成项事业热爱完成努力做件事认真善
担字面意义
担：信般勇担担敢承担敢承担事 包容切负责担正谓曰：容欲刚 责空洞抽象具体实言行岗位见责见担优秀理决搭花架子敢负责没担软怕躲退说底失心太重没站企业立场工作负责勇担责
绿担精神
绿讲担敢工作负责敢项目负责敢团队负责敢公司负责相信实力时刻知道提升着强执行力信勇担起公司发展重拼搏时刻提醒责高切
团队字面意义
团队：团队员工理层组成体合理利成员知识技协工作解决问题达目标团队构成素总结5P分目标定位权限计划理团队支配团队发挥团队作理者必备技优秀领导者定非指示控制高效团队领导者担教练盾角色团队提供指导支持试图控制
绿团队精神
绿说：团队分开拓型团队 （开拓市场拓展业务）理型团队（企业理决策分析）技术型团队（钻研技术开发成果）
劳动型团队（加气站工厂工作员）高效团队应该具备：
①清晰目标②相关技③相互信④致承诺⑤良沟通
绿职团队达高效率默契理技根体现
进取字面意义
进取：进种前进动力断进步断学断提升力工作中利取指获取获取前需先付出天没免费午餐付出会收获
进取基素：积极目标善学天做点学会付出勤奋进取心意味着超越庸进取应该成终身事进取获生辉煌
绿进取精神
绿进取精神种积极精神源行业中公司目标步倾心努力前立志作善学专业知识天公司做点学会公司付出勤奋超越乐断改善变愈发强
绿精神评价准绳
评价准绳划分5基层级：
1拒绝接受
2动接受
3行动
4积极行动
5投身中
奉献：
1 拒绝公司团队奉献私利益高利益
2 动服组织安排会完成安排基务完成度达100
3 懂必时候动奉献没怨言认应该做
4 动工作进行奉献提出求超额完成务
5 工作事业奉献职责提前预知需进行事情超额完成工作中获乐趣
担：
1 完全没意识害怕承担责出问题找口敢负责
2 负责工作畏惧心理敢尝试出问题味听取批评进行改进
3 敢承担握事情果出现问题会找口挽回部分失误听取批评
4 敢承担觉挑战事情怕失败勇尝试失败会承担责
5 敢接受挑战鼓励队友怕碰困难善解决问题失败会勇承担全部责积极进行总结寻找解决改进方法
团队：
1 独立独行毫团队意识做认属工作事报怨帮助少
2 知道团队进行协作制定计划缺乏观点知道味服团队意愿
3 知道团队协作作懂提出想法适进行沟通交流帮助团队进步
4 强团队意识知道团队力量懂利身边资源调动团队情绪热情
5 凝聚力团队制定目标活跃气氛加强沟通建立团队间相互信懂培养发掘团队实力善解决团队出现问题
进取：
1 缺乏进心职业规划专注岗位工作工作业绩令满意
2 解公司发展职业规划存两者匹配者实际结果总达规划目标工作业绩理想
3 职业规划公司发展基吻合工作业绩达标学工作方法方面发展求
4 根公司发展时调整职业规划时解学新知识危机意识竞争意识工作业绩够达标
5 善学总结危机竞争意识超前够影响团队公司决策职业规划实施结果高公司发展预期业绩令满意
注：稿初稿诠释评价太满意框架容基符合发单位范围讨修改
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绿精神：奉献 担 团队 进取
（第稿）
绿精神定义
句话诠释：绿支绿色源事业甘愿奉献终身勇担社会责断积极进取专业化团队
奉献字面意义：
奉献计回报予分热放分光奉献者付出青春汗水热情种私爱心甚价生命奉献社会物质财富精神财富会断增加类会断前进奉献者收获种幸福种崇高情感尊敬爱戴生命延长简单说奉献指满怀感情服务做出贡献计回报偿服务奉献实甘愿付出社会国家做出种求回报壮举点滴琐屑国家世界事情
绿奉献精神
奉献意味着绿事业公司发展进步公司利益计回报全身心付出公司成事业公司利益放第位
份事业挥洒青春私贡献力量言职工作成项事业热爱完成努力做件事认真善
担字面意义
担：信般勇担担敢承担敢承担事 包容切负责担正谓曰：容欲刚 责空洞抽象具体实言行岗位见责见担优秀理决搭花架子敢负责没担软怕躲退说底失心太重没站企业立场工作负责勇担责
绿担精神
绿讲担敢工作负责敢项目负责敢团队负责敢公司负责相信实力时刻知道提升着强执行力信勇担起公司发展重拼搏时刻提醒责高切
团队字面意义
团队：团队员工理层组成体合理利成员知识技协工作解决问题达目标团队构成素总结5P分目标定位权限计划理团队支配团队发挥团队作理者必备技优秀领导者定非指示控制高效团队领导者担教练盾角色团队提供指导支持试图控制
绿团队精神
绿说：团队分开拓型团队 （开拓市场拓展业务）理型团队（企业理决策分析）技术型团队（钻研技术开发成果）
劳动型团队（加气站工厂工作员）高效团队应该具备：
①清晰目标②相关技③相互信④致承诺⑤良沟通
绿职团队达高效率默契理技根体现
进取字面意义
进取：进种前进动力断进步断学断提升力工作中利取指获取获取前需先付出天没免费午餐付出会收获
进取基素：积极目标善学天做点学会付出勤奋进取心意味着超越庸进取应该成终身事进取获生辉煌
绿进取精神
绿进取精神种积极精神源行业中公司目标步倾心努力前立志作善学专业知识天公司做点学会公司付出勤奋超越乐断改善变愈发强
绿精神评价准绳
评价准绳划分5基层级：
1拒绝接受
2动接受
3行动
4积极行动
5投身中
奉献：
1 拒绝公司团队奉献私利益高利益
2 动服组织安排会完成安排基务完成度达100
3 懂必时候动奉献没怨言认应该做
4 动工作进行奉献提出求超额完成务
5 工作事业奉献职责提前预知需进行事情超额完成工作中获乐趣
担：
1 完全没意识害怕承担责出问题找口敢负责
2 负责工作畏惧心理敢尝试出问题味听取批评进行改进
3 敢承担握事情果出现问题会找口挽回部分失误听取批评
4 敢承担觉挑战事情怕失败勇尝试失败会承担责
5 敢接受挑战鼓励队友怕碰困难善解决问题失败会勇承担全部责积极进行总结寻找解决改进方法
团队：
1 独立独行毫团队意识做认属工作事报怨帮助少
2 知道团队进行协作制定计划缺乏观点知道味服团队意愿
3 知道团队协作作懂提出想法适进行沟通交流帮助团队进步
4 强团队意识知道团队力量懂利身边资源调动团队情绪热情
5 凝聚力团队制定目标活跃气氛加强沟通建立团队间相互信懂培养发掘团队实力善解决团队出现问题
进取：
1 缺乏进心职业规划专注岗位工作工作业绩令满意
2 解公司发展职业规划存两者匹配者实际结果总达规划目标工作业绩理想
3 职业规划公司发展基吻合工作业绩达标学工作方法方面发展求
4 根公司发展时调整职业规划时解学新知识危机意识竞争意识工作业绩够达标
5 善学总结危机竞争意识超前够影响团队公司决策职业规划实施结果高公司发展预期业绩令满意
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