**新城委会年四月二十八日组建委会设立六局办聘工作员101名推进新城项工作中直探索体制机制断创新程中做廉政风险防控工作确保广聘员行规范廉洁安全推动**新城项工作利开展
**开展廉政风险防控工作2010年半年开始具体工作中通断总结完善确立24项18项廉政风险点针风险点制定套科学严密完备效防范制度办法措施致目前止没发现机关干部中理防范疏忽出问题员干部前作法感觉十分十分位
**新城组建员部分原镇政府机关程序通级聘级级聘级办法实现干部原身份关系封存变新岗位新职务确定工资遇实行全员聘合制针全员聘合制体制做廉政风险防控工作面项崭新课题围绕课题工委进行认真思考现行体制原体制进行认真较结果发现新廉政风险点反映三方面:**城项目建设方面二服务群众方面三承接级放权力方面
切实做廉政风险防控工作初步设想:
坚持标兼治结合治理惩防举注重实际方针制约监督权力运行核心岗位风险防控基础加强制度建设重点构建权责清晰流程规范风险明确措施力制度预警时廉政风险防控机制效遏制减少腐败现象发生
二出台****城开展廉政风险防控工作实施方案确定实施方法步骤分阶段分重点抓落实委会部绘制权利运行外部流程图时绘制权利运行部流程图两图公开针部门针岗位评定风险等级等级设立防控预警级防控工作效推进
三抓制度建设保证防控工作常态化开展制定职业道德承诺书廉政风险点防范承诺表科局室廉政风险防范承诺书制定**城廉政风险防控查找程序示意图严格查找——科室局互找——重新查找——初次公示——修正——领导班子审核——反回确认程序进行保证防控工作落实处时建立廉政风险档案库应急处置办法确保名工作员廉洁律意识明显增强委会廉政建设明显加强
总断做廉政风险教育时积极探索效途径推进廉政风险防控工作断深入**城项工作健康发展
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