关于基层单位模拟年薪执行方案

关基层单位模拟年薪执行方案
 
公司属模拟年薪执行单位：
20**年度开始公司部分基层单位领导班子薪酬支付问题参集团公司年薪制实施基础推行模拟年薪制工资支付形式具体执行办法求办理：
执行模拟年薪单位公司领导营班子确定公司必须签订年度营责书实行模拟年薪基层单位必须接受公司考核考核容年度营责书确定
二 模拟年薪制基薪部分公司领导营班子根相应单位生产营规模工作难易程度域差异等素综合确定年度营责书中明确绩效部分公司组织考核审计部审计成理部行文力资源部审批（附表）执行
三 模拟年薪制单位正职领导系数1副职领导07～08系数执行
四 模拟年薪制基薪酬部分公司确定数额发放系数求分摊12月中发放绩效薪酬部分60年度营业绩考核期兑现余40期（公司领导期相）营业绩考核确定否发放
五 实行模拟年薪制公司营责目标确定薪酬收入员单位节费防暑降温费特殊奖励外律领取工资性报酬
六 绩效薪酬兑现部分进入年度基层单位成职工工资统计中单列纳入单位工资总额统计税收部分单位代扣代缴
七 审批表填报单位力资源部门填报式贰份
 
 
 
 
 
 
 
 附表：                   基层单位年薪兑现审核审批表
实行模拟年薪负责基情况
姓名
职务
分工　
职时间　
年度时间　
分配系数　
薪   酬  结  算
基薪
绩效薪酬
　
合计
期兑现（60）
延期兑现（40）
合计
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
报
 
审
 
单
 
位
 
 
 
 
 
 
 
 
 
基层单位负责签字：
 
 
年   月   日    
公
司
审核意见
力资源部意见：
 
负责签字：
财务部门意见：
 
负责签字：
审计部门意见：
              
负责签字：
公司领导审核意见：
 
（盖章）
 
企业负责签字：       年  月  日

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