油矿创新月活动策划
活动目：
提高海青年队伍素质力丰富青年业余文化生活展示青年风采提**年业务水增强分公司学术氛围通转变理方式推进理创新层次增强企业持续发展力需深入贯彻分公司理创新月活动精神开展油矿创新月活动
二 活动开展目标：
1 油矿青年坛
2 洗舱作业前期检查维护
3 反送气流程改造方案优化
4 现场技武
三 活动开展计划方案简述
1油矿青年坛
² 活动时间：6月10日6月20日开展2次油矿青年坛活动
² 活动负责：总监
² 活动范围：**93台全体青年员工（35岁）
² 活动方式：青年员工结合身情况油矿现场工作选择标题撰写坛活动发言稿参加油矿坛活动
² 活动求：结合特长现场工作特点总结工作中足亮点相互交流学勇开拓思路断创新利青年员工勇拼搏善思考特点总结验提高力创新理培养
2洗舱作业前期检查维护
² 活动时间：6月1日－6月30日
² 活动负责：安全监督维修监督生产监督
² 活动范围：油矿全体员工
² 活动方式：油矿检修方式开展洗舱作业前期图纸收集审核项设备设施检查保养期维护维修方案制定审核等工作
² 活动求：6月份创新月活动契机高效推动洗舱作业前期检查维护工作充分辨识维护检查程中存项风险制定落实项预防措施鼓励青年员工积极投入项检查维护工作中丰富理知识锻炼实操技培养批青年备安全监督负责洗舱作业JSA分析相关作业安全控制措施编写落实安全工具配备消防设备检查测试维修监督负责洗舱设备检查维护汇总存问题提出整改方案生产监督负责流程导通配合维修专业检查清舱设备线
3反送气流程改造方案优化
² 活动时间：6月1日－6月30日
² 活动负责：维修监督生产监督
² 活动范围：班长四师台长监督总监
² 活动方式：油矿检修方式通新老员工间合作方式充分发挥老员工理知识现场验优势提**年员工综合素质力
² 活动求：青年员工通学师带徒培训熟知油矿气系统流程新老员工讨反送气流程改造重作实施程中存技术难点安全风险提出解决方案应措施制定完善流程改造总体方案设备清单施工步骤安全措施调试运行计划
4现场技武
² 活动时间：6月11日6月21日开展2次油矿青年员工现场技武
² 活动负责：总监
² 活动范围：**93台全体青年员工（35岁）
² 活动方式：青年员工分组讨动手解决现场存实际问题时少思路清晰配合默契技术娴熟综合实力突出组获胜
² 活动求：充分发扬团队合作精神发挥位青年员工身特长讨现场设备存问题结合专业员理知识现场验分析障原动手实操利团队力解决存问题
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二 活动开展目标：
1 油矿青年坛
2 洗舱作业前期检查维护
3 反送气流程改造方案优化
4 现场技武
三 活动开展计划方案简述
1油矿青年坛
² 活动时间：6月10日6月20日开展2次油矿青年坛活动
² 活动负责：总监
² 活动范围：**93台全体青年员工（35岁）
² 活动方式：青年员工结合身情况油矿现场工作选择标题撰写坛活动发言稿参加油矿坛活动
² 活动求：结合特长现场工作特点总结工作中足亮点相互交流学勇开拓思路断创新利青年员工勇拼搏善思考特点总结验提高力创新理培养
2洗舱作业前期检查维护
² 活动时间：6月1日－6月30日
² 活动负责：安全监督维修监督生产监督
² 活动范围：油矿全体员工
² 活动方式：油矿检修方式开展洗舱作业前期图纸收集审核项设备设施检查保养期维护维修方案制定审核等工作
² 活动求：6月份创新月活动契机高效推动洗舱作业前期检查维护工作充分辨识维护检查程中存项风险制定落实项预防措施鼓励青年员工积极投入项检查维护工作中丰富理知识锻炼实操技培养批青年备安全监督负责洗舱作业JSA分析相关作业安全控制措施编写落实安全工具配备消防设备检查测试维修监督负责洗舱设备检查维护汇总存问题提出整改方案生产监督负责流程导通配合维修专业检查清舱设备线
3反送气流程改造方案优化
² 活动时间：6月1日－6月30日
² 活动负责：维修监督生产监督
² 活动范围：班长四师台长监督总监
² 活动方式：油矿检修方式通新老员工间合作方式充分发挥老员工理知识现场验优势提**年员工综合素质力
² 活动求：青年员工通学师带徒培训熟知油矿气系统流程新老员工讨反送气流程改造重作实施程中存技术难点安全风险提出解决方案应措施制定完善流程改造总体方案设备清单施工步骤安全措施调试运行计划
4现场技武
² 活动时间：6月11日6月21日开展2次油矿青年员工现场技武
² 活动负责：总监
² 活动范围：**93台全体青年员工（35岁）
² 活动方式：青年员工分组讨动手解决现场存实际问题时少思路清晰配合默契技术娴熟综合实力突出组获胜
² 活动求：充分发扬团队合作精神发挥位青年员工身特长讨现场设备存问题结合专业员理知识现场验分析障原动手实操利团队力解决存问题
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