您
针公司前培训足建立系统高效培训体系计划开展次培训工作特制订调查问卷烦请您反映您实际需求情况选项前标识√果开放问题请表达您需求状况语言描述出根次调查反馈结果制定相应培训体系培训计划
1您认培训目:
□提升技 □善工作方法提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识
2您认您目前需培训:
□工作碰瓶颈须改善方法提升技 □突破现工作准备新知识技挑战新目标
□突破常规改变现观念态度
3您愿意选择培训方式:
□职公司部培训 □职接受外部培训机构培训 □脱产段时间专门培训
□函授 (请注明)_____
4您乐意接受培训方法:
□讲授法 □验交流讨法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法
□情景模拟 □ 声视听法 □实参观 □现场讲解演示 (请注明)_____
5关通技培训您认种师资更效:
□公司专门培训讲师 □公司部部门 □高校教师 □培训机构讲师
□社会成功士 □公司业务资深员 _____
6请问您认您目前希通培训解决方面问题:
□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务力 □转变思想改变态度
7您认新进入公司员工急需方面培训?
□公司简介 □企业历史 □公司文化 □商务礼仪 □办公行政制度 □薪酬福利
□工作流程 □力资源理制度(调薪**升降职辞退离职休假等)
(请注明)_____
8您认应开展新进员培训?
□事部门单独进行 □事部门部门进行 □指定专门入职引导
_____
9认培训效果评价方式效果较理想:(选)
□受培训者面谈 □问卷调查 □心报告 □闭卷考试 □座谈会 □角色扮演
□受培训者直属事评价 □行观察 □绩效考核 _____
10您认培训否应纳入绩效考核? □ □
11您认面培训关容应纳入培训理:
□否时参加培训 □否完规定培训课时 □否完成规定培训课程
□讲师否准备完整培训工具(教材讲义等) □学员培训程专注度积极性
12年您希接受培训?
□通技 □语言发展 □学历教育提升 □职业资格认证 □理技类
□岗位专业技
13您认公司目前否需建立系统培训体系(培训制度)? □ □
14您认公司目前应着重方面培训?
□产品知识 □销售技 □工作流程 □沟通协调
15您参加培训您取工作成中样发挥作
16您目前工作中遇难题
17 您希通什样培训帮助您解决目前困难
18弥补您存足您想接受培训?
19您公司培训工作意见建议?
答
问卷调查结束感谢您力支持
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