2010年行政部工作总结


    2010年行政部工作总结
    2010年公司领导班子正确指导面激烈市场竞争严峻形势行政部紧紧围绕理服务学招聘等工作重点注重发挥行政部承启联系左右协调方中心枢纽作回首年工作千头万绪纷繁复杂事情做坏容易想做事差难冷静回首年收获日常琐事应职责收获时发现工作中然许足改进逐完善现年工作情况明年算作汇报:
     
           2010年工作情况总结
    行政部工作核心搞服务领导服务员工服务年围绕中心工作服务工作方面做点:
     
    1   做日常事务勤保障等服务工作:
    ① 做办公品购买保领工作保障部门业务工作正常开展月部门解需办公品根部门列清单时购买提供遇特特殊情况需马购买时购买发现问题时解决采购办公品时注意考虑价格性价方面素国产量考虑国产高仿量高仿合理调配目公司企业节约分钱降增效时保证质量旦发生问题会时处理时解决
     
    ② 做职工健康宣传工作5月份组织健康安全进企业专项宣传普教育知识讲座等活动**普康科公安全中心公司现场进行宣传公司员工认识解意外事紧急救护知识慢性病防治做活动前准备活动程指导活动成果受致评
     
    ③ 环境卫生方面严格公司求针车间部门实际情况车间勤设立清洁工生产程中出现废次品边角料断头线包装箱盒等天进行次集整理放置指定点堆积定量进行废料招标处理2月份11止计处理4次计收入24351975元员工行规范办公环境等律方面加监督检查力度定期员工行礼仪办公区域清洁卫生进行抽查营造良办公环境秩序公司树立良形象起窗口作
     
    ④ 提倡心化理方面行政部组织遭受重灾害重危疾病孩子求学等突发事件造成时性特殊困难家庭力法脱困公司职工进行方难八方支援募捐活动半年已帮助1名职工度难关资助金额合计6285元外针天气炎热情况第线车间工配置保温桶饮水机购买防暑降温清凉饮料部门警卫室车队休息室添置空调职工安心工作利渡高温天气增强员工凝聚力企业属感
     
    ⑤   年10月响应柘林镇镇政府关2010年偿献血工作精神公司领导积极力支持破天荒第次公司员工亲参加义务献血活动员工踊跃报名12参加献血体检中8名员工体检合格光荣参加偿献血工作工作开展做出良榜样
     
    2档案理服务工作:
    贯彻执行档案法等国家关法律法规方针政策制定企业文件材料档档案保利鉴定销毁移交等理制度统筹规划公司档案收集整理保鉴定统计提供利工作指导部门文件材料形成积累整理档工作重点加强公司产品设备仪器基建设重技术改造工程技术安全行政理产品质量等档案收集整理工作做员工事档案培训档案合档案理等工作清晰明确严格规范确保类文件收发准确时领导批示公文做时处理拖拉
     
    3消防安全服务:加强安全生产构建谐安全环境
    安全文明生产工作中坚定移确保职工身安全防止身伤害事放首位置组织相关员生产卫生安全消防落实情况进行次实普查根需新添置灭火器36安排专职员进行定时检查消防器具等安全设施生产车间种电器设备线路电负荷进行综合检查电设备线路老化(电风扇插座设备电源线等)重新维修更换整改做班厂区部门车间均公司规定关门窗水电气等设备变电机房重场设专理公司根生产车间工作性质作业面积等实际情况原消防设施(消防栓灭火器等)检查维修辖消防设施统编号登记建立消防档案做检查情况时登记存档劳动保护关规定制定职工劳动保护品标准定期职工配发劳动保护品防护具车间售服务员配备医疗急救箱
     
    4计算机网络服务:
    公司部门计算机实际需设立开通外部网络组建部局域网着公司规模扩网络安全逐步重公司电脑进行限制防止资料外流外部病毒侵袭着计算机断增加部门中出现计算机理善班关机拔电源私载安装软件等系列问题计算机理员定期进行理检查电脑进行维护保养工作年度添置更新11台电脑4台印机确保网络通信传输畅通实时监控整局域网运转年公司机房配置专空调机房温度湿度状况提供适合工作环境网络机房种设备正常运转
     
    5车辆保养维修服务:
    公司车辆车号设册登记督促驾驶员做车辆修定期保养工作车辆始终处良安全状态车辆障未排时准出车车辆发生保养维修保险费做记录清单公司辆车辆配油金额进行合理计算根实际情况行驶路程做统计分析月油数量适时调整2月份开始11月止应金额334000元实际油金额316700元节约17300元公司降增效起微薄力量
     
    二存足
    行政部工作常常事巨细项工作观希努力完成行政方面工作年限缺乏专业知识验问题考虑够成熟件事情做善美公司部门工作解够深入存问题掌握真实情况够全面领导决策应起参谋助手作发挥够
     
    三明年算
    1 努力提高行政办公室员综合素质加强理学业务学强化服务理意识制定相应考核理制度明确分工充分调动工作积极性公司勤服务理工作新台阶
    2    明年工作围绕提高业务接水确保职工餐安全卫生提高职工餐质量等方面展开
    3    充分考虑员工福利做员工激励工作做员工职业生涯规划培养雇员翁精神献身精神增强企业凝聚力
    4 力加强员工岗位知识技素质培训加部开发力度
    5 建立部横沟通机制调动公司员工观动性建立谐融洽企业部
    6 加强档案理档案室进行重新规划整顿

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