直属机关工委征文_重视发挥非领导职务干部的作用

目前县正处加快发展关键时期迫切需调动级干部方面积极性凝聚切力量形成加快发展合力着干部事制度改革断深化县担非领导职务干部越越重越越转非领导职务干部具较强综合素质政治性原性强作风硬工作验丰富阅历深笔宝贵财富县社会济项目建设贡献力量进步整合干部**充分调动非领导职务干部干事创业积极性更发挥非领导职务干部作现数非领导干部单位部门处闲置位置作没发挥非领导干部作发挥需社会氛围理层面政策措施建立健全机制等方面着力形成合力发挥作
改变思想观念非领导职务干部发挥作营造良氛围
非领导职务实职全社会形成鼓励非领导职务干部干事支持非领导职务干部干成事识首先县委组织部深刻认识发挥非领导职务干部作重性紧迫性造谐新**建设济强县需发挥位社会成员包括非领导职务干部作非领导干部毕竟领导岗位工作定工作力较丰富工作验赋闲公正负责表现县委发挥非领导职务干部作摆议事日程出解决办法次教育干部正确职务升降留正确岗位变化破荣辱等陈腐思想观念树立正确权力观位观利益观科学生观价值观世界观认识领导职务非干部队伍建设需种职务民公仆调整心态摆正位置新岗位做出新业绩次加强社会舆宣传利广播电视报刊等新闻媒体宣传干部路线方针**策宣传非领导职务岗位表现突出典型事迹教育广干部群众端正非领导职务干部认识态度特干部队伍中形成非领导职务浓郁氛围全县形成良环境
二严格组织理非领导职务干部纳入干部理体制退休年龄改非领导职务干部改悬空纳入干部理体制游离组织外放流明确规定必须班必须遵守单位项规章制度成受约束更吃粮仗二定期加强联系非领导职务干部组织安排领导联系常交流思想交心谈心倾听意见法积极解决工作学生活方面困难体会组织关心温暖努力工作创造宽松环境三加强考核理根非领导职务岗位特点设置科学目标考核体系定期目标完成情况进行考核通明确工作目标增加压力工作起方干劲目标务完成表现突出时转级领导职务起提拔调动片作政治奔头
 三创造必条件非领导职务干部发挥作提供台
 解决非领导职务干部赋闲问题必须坚持施尊重意愿前提根单位特点年龄力特长身体状况安排适工作提供发挥作舞台建立组织部门协调安排单位积极推荐岗位双选择干部安置模式目前情况采取种形式：负责调研工作安排围绕单位年度工作计划重点专项工作务重课题开展综合性专题性调查研究单位重政策重点工程重项目进行调研证二协助班子成员负责某具体事务安排协助领导处理某专项事务信访维稳新农村建设重项目等重点工程建设参农村思想政治建设等等发挥非领导职务干部组织协调力善处理复杂问题矛盾优势三参中心阶段性工作注重发挥非领导职务干部思想素质**策水较高工作验较丰富优势安排参县委政府中心工作三授权督办检查重点工作部分非领导职务干部组织协调力较强善处理复杂问题矛盾优势积极选派督办重点工作重点项目建设处理重突发事件等等四利专发挥作部分技术专长营理力非领导职务干部积极引导单位发展献计献策直接投身济建设战场
四规范政策遇调动非领导职务干部工作积极性
非领导职务干部政治遇视级领导职务干部国家政策规定组织学文件听报告组织生活列席关会议参加关活动通报关情况职领导干部样根实际缺啥补啥原定期组织针性培训途径提高工作力技适应新工作形势适岗位正常开展工作非领导职务干部济遇级领导干部遇分开该分少该分工作费加班补助乡补贴岗位津贴住房医疗等方面遇规定予安排领导职务相关电话费补助公务车等含糊长期班非领导职务干部关规定核减关补助等项目权利义务相衡
二年度考核领导职务干部等做改非干部单位干部理培训考核奖惩非领导职务数较单位年度考核时求定例非领导职务干部中产生优秀等次　
三提拔重优秀非领导职务干部年富力强德兼备政绩突出群众公认优秀非领导职务干部条件提拔提级非领导职务转级领导职务
四关爱非领导职务干部坚持理念政治关爱生活关心非领导职务干部觉发挥传帮带作单位班子成员定期交心谈心解工作学生活情况积极帮助解决非领导职务干部家庭实际困难问题
 

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