勤社会化改革成效
苏州学坚持科学发展观积极推进勤社会化改革五年取显著成绩
1校认真学贯彻中央国务院省委省政府关高校勤社会化改革系列文件精神深化改革胆创新走全国高校勤社会化改革前列苏勤改革全国高校产生重影响成全国高校勤改革选择重模式
2校勤社会化改革体制机制创新重突破实现勤服务社会化目标校政领导逐渐繁重勤服务琐事中解放出教学科学理方面时间例提升
3校新型勤服务保障体系(教服集团体社会企业参元化服务格局)已基形成勤保障力加强勤服务水显著提高五年运作说明教服集团校新型高校勤保障体系中发挥着积极稳定作重支柱具体体现:
(1)集团姓教宗旨动摇支定竞争力战斗力勤服务队伍逐步建立校勤服务运行效率服务质量提高(参考学校甲方组织年度考核情况满意度测评结果)
(2)校勤服务运行成幅度降08年03年相学校减少开支千万元
(3)勤实体(教服集团)劳动生产率较提升 勤实体部分事编员工观念较程度转变勤员工收入学校职工呈步升趋势
(4)校勤改革第阶段二划清防止目标已实现校服务1000名员劳动工风险基学校承担规避新劳动合法执行中风险集团承担消化相关成
二勤社会化改革中存问题
1目前教服集团部分事编员工思想稳定直寻找机会想回机关院系已成校影响勤服务社会化改革继续完善重素原点:
(1)认识够统集团职工勤改革中作出贡献正面宣传够舆导存少误区学校勤改革环境进步改善
(2)校市场确定招投标中扶持政策局部位挫伤部分员工积极性
(3)企业化运作工作生存压力较特集团职工回学校勤职工相较反差较觉吃苦受累受气
(4)员工勤社会化改革前途预期具确定性服务市场缺乏稳定预期员工思想时常产生波动
2学校伙食宿舍工作
省文明食堂文明宿舍评求关细老校区食堂宿舍基础设施陈旧文明食堂文明宿舍考核标准相差较
三完善校勤社会化改革建议
1学实践科学发展观进步总结校勤社会化改革成绩存问题修订完善出台新勤改革文件进步统认识明确方政策
2原职工五年期满希学校快出台关政策明确事编职工问题稳定职工队伍消老职工顾虑精力集中提升服务品质进步发挥教服集团学校勤保障工作中稳定作
3校市场应充分考虑校编职工相关性力求保持相稳定时需断改进招投标方法
4学校进步关心勤老职工贯彻老老办法原继续支持集团发展校编员保持适度流动事编员社会保险应学校承担建立完善准入淘汰机制条件校市场社会企业时老职工遇明确需教服集团消化学校应予相应补贴
5加强勤理体制勤理科学性研究力求校建设节约型校园目标相致
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