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 枸小镇简介

**县**枸杞小镇简介   一、基本概况 **枸杞小镇位于**县东北部,距县城110公里,面积340.2平方公里。国道109线、刘白高速公路、五靖公路贯穿全境,区域位置优越。是**通往宁夏的**道,**县的东大门,属甘宁两个大市场经济圈的结合部,发挥重要战略作用。全镇现有14个行政村,总人口3.65万人。有耕地23万亩,其中水浇地9.7万亩。全年平均日照时数2676小时,年平均降水量为23

2017-10-22    846    0

 月如

月如钩 明月当空,只是一个人这样静静的走在林荫小道上,领略这样静美的夜晚。这样的月色,似乎在这个时候才是属于我的。静静的品味着着无边的寂静,静静地仰望星空。一个人,一地月光,还有晚风阵阵,树影婆娑,斑驳的光点就像伍尔夫的甲壳虫在那里飘荡。只不过这个时候的风儿有点寒冷,似乎来得不合时宜。 独上西楼,望断天涯路,忘断星空如雨。不知道嫦娥是不是在桂花树畔独自舞清秋,人比黄花瘦;不知道文姬是不是还在

2014-12-30    5891    0

 2018年**上合会期间安保维稳工作应急预案

为提高应急处置能力和水平,维护社会政治稳定,确保青岛上合峰会的顺利召开,特制定**镇青岛上合峰会期间安保维稳工作应急预案。一、工作原则 一是坚持统一领导分级负责的原则。在党委政府统一领导下,建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理的应急体制。在党委政府的领导下,有关部门积极配合,对事件及时采取措施,千方百计做好教育疏导工作,力求把事态控制在最小范围 、解决在基层、解决在萌芽状态。 二是坚持预防为主、打防结合原则,增强忧患意识。坚持预防为主、打防结合,公安等部门要在搜集信息 、掌握动态,及时预防上下功夫,抓早、抓小、抓苗头,坚决遏止住事件的发生。同时做好应对突发事件的各项准备工作。三是坚持快速反应、协同应对的原则。加强应急处

2018-06-01    1810    0

 2017—2018年秋冬季重点行业错运输方案

认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于开展大气污染防治攻坚行动方案部署,统筹交通运输与大气污染防治工作,在确保经济社会稳定运行的前提下,加大秋冬季交通运输调控力度,实施重点行业错峰运输,合理降低企业生产和物料运输负荷,切实降低交通运输污染排放,确保做到削峰降频、减少重污染天气,促进我区空气质量持续改善。

2018-04-08    223    0

 在XX卫浴公司2018全国经销商会上的讲话

大家上午好!值此“XX卫浴2018年经销商大会”隆重开幕之际,我谨代表XX县委、县政府,向莅临大会的各位领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎!对XX卫浴成功牵手央视广告“精品**,徽商中国”和荣登《参考信息》荣誉榜表示热烈的祝贺!对各位长期以来对XX经济社会发展的关心支持表示衷心的感谢!

2018-05-17    174    0

 培训是交流的过程 66

1. 培训是交流的过程1、不分大小 2、请大家踊跃回答问题 3、欢迎中途提问 4、欢迎传递问题纸条本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————<

2009-06-01    21077    0

 千亩枸示范基地简介

  **乡金河村千亩枸杞栽培示范点简介 **乡金河村千亩枸杞示范点位于该村五支干一支渠二分斗东部,是金河村二组37户农户共同建设而成,该示范点是为了全面改良全乡1.1万亩重度板结地,进一步建成1万亩枸杞示范基地规划布设的。 在示范点建设上,乡上严格按照规范化示范点建设标准,遵循“四统一”的思路(即:统一政策扶持、统一技术指导、统一苗木供应、统一验收标准),引进适合重度盐碱板结地生长的枸杞品

2012-06-18    10520    0

 扶贫挂总结

**区职业成人教育培训中心上半年扶贫挂钩总结        按照区委、政府的安排,我单位2014年挂钩扶贫拖布卡苦桃树村,为使挂钩扶贫村的各项工作顺利推进,农村经济持续增长,推进脱贫致富进程,年初,中心领导专门召开扶贫挂钩工作会,制定帮扶计划,真正做到扶真贫、真扶贫。现将上半年具体工作总结如下:    一、深入调查研究,制定工作规划     为全面了解掌握挂钩村的基本情况,中心领导和村

2014-11-29    6068    0

 06HRD Test

绩效管理小测验 请选出正确的或最合适的选项: 1、 实施绩效管理的主要目的是 a) 确定培训需求, 留住优秀的人才 b) 提高个人绩效,提高企业绩效,提高员工能力 c) 提高企业绩效,改变企业的组织文化 d) 评价员工的潜能,淘汰不合格的员工,把薪酬与绩效结合起来 2、 工人的绩效计划主要由 a) 员工制定,管理人员根据情况进行调整 b) 管理人员与员工一起商量制定 c) 管

2016-11-22    15478    0

 66个求职应聘技巧性问答

66个求职应聘技巧性问答 1、请介绍一下你自己? 回答:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,回答这个问题过于平常,这些在简历上都有。公司最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考

2015-02-13    5674    0

 【课件】金美宁 绩效评估-66

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展金美宁2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能: 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参

2010-04-10    24300    0

 曹公司简介

 新理念,重实效,成就未来房产巨人 ——纪上海曹峰置业有限公司 上海曹峰置业有限公司成立于一九九七年四月,公司主要从事房地产开发经营、投资、建筑材料、室内装璜、咨询及相关为业务等多门类行业。 公司下设办公室、总工室、资产经营部、财务部、劳动人事部、工程部等六大部门,拥有专业技术人员56人,其中拥有7名高级工程师、16名中级工程师和房地产开发销售的专业人才。公司在总经理王振春带领下,团

2012-06-15    7885    0

 06应收培训

1. 应 收 款 管 理2. 内容 1 概览 2 客户管理 3 发票 4 收款 5 催款 3. 概 览4. 软件 AR提供了三个完

2010-07-01    5188    0

 06采购员

 浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:采购员 职务级别: 职务编号: 工作部门:工程部 上级主管:工程部部长 撰写日期:2001.9.19 撰写人: 陈朝华 部门审核: 人力资源部批准:

2014-06-02    25225    0

 16公物使用管理规定

编 号 FNC16 共 1 页  第 1 页  公 物 使 用 管 理 规 定 第一条 公司提倡艰苦创业、勤俭节约。员工要做到爱惜公物,物尽其用,反对奢侈和浪费。   第二条 公司的固定资产不得挪作

2014-02-14    3718    0

 出差管理16

 文件编号 H/XDCG-3.16 出差管理制度 编 制 行动成功 日 期 06.09.25 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共5页 批 准 日 期 1. 目 的 为加强出差费用的管理,特制定以下规定。 2. 范 围 适用于公司全体员工。 3. 职 责 3.1人力资源部负责本制度的实施、监督 3.2财务部负责本制

2009-03-17    16342    0

 自荐信 (16)

 自 荐 书 尊敬的招聘主管: 您好! 时光荏苒,我即将毕业。在这又一个人生抉择的时刻,经过深思熟虑,我选择了贵公司作为我人生征途的起点,并有幸与您相识,真心感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料! 在这两年中,历经风雨,艰苦磨练。我尽力寻找更多的机会来锻炼自己,以至于培养了我较强的人际交往能力和组织能力。因此于2009至2010学

2015-07-12    24274    0

 物流管理(PPT 16)

1. 《物流管理》第一章 绪论2. 1.1 物流概述物流概念的来源和发展 :物流是“物的流通”(physical distribution)的简称,在经济活动特别是商业活动中,离不开物的流通,它是和商流联系在一起,随着商流的产生而产生的。 (1) 物流和销售相关 (2) 物流与商流的融合和系统化——“后勤学”的物流观

2011-11-17    20516    0

 供应链管理16

1. CHAPTER 16 Financial Control of Logistics Performance2. Questions Accounting System Must be Capable of AnsweringHow do logistics costs affect contribution by p

2012-11-12    19970    0

 信号把工岗位描述系统

薛村矿二采区信号把钩工岗位描述系统 一、自我状况:我叫***,是当班信号把钩工,做到持证上岗,上班前已休息好,精力充**,没有渴酒,没有穿化纤衣服。 二、岗位安全责任: 1、运输前,负责检查轨道质量、道岔、罐挡、联络信号等安全设施的情况,确认无问题后方可运输;2、负责推罐、挂绳、撤人、发信号等工作;3、严格按章作业,认真做好岗位审帮问顶、风险预控和安全确认,杜绝 “三违”; 三、作业环境

2013-03-16    9151    0
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