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 教师节表方案

教师节表方案   为进一步加强我区教师队伍建设,全面提升教师队伍综合素质,经研究决定,在xx年教师节来临之际,评选表彰在教育教学工作中做出突出贡献的干部、教师,现制定表方案如下:   一、评选项目及数量

2014-11-14    727    0
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 运动员获感言

运动员获感言   尊敬的各位领导、各位老师:   大家好!作为一名运动员,有机会参加比赛并获,我很高兴,也非常激动。此时次刻,我想用三个词来表达我的心情。   第一个词是感谢。我要感谢学校领导和

2014-03-13    505    0
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 徐莉佳获感言

徐莉佳获感言   “谢谢大家。我赢或者不赢,团队都在那里,不怨不悔。我开心或失落,朋友都在那里,不悲不喜。我安康或伤痛,父母都在那里,不离不弃。感谢你们,成就了今天的莉佳,我的梦想就像6XX年前的郑和一样,让中国航海在世界航行。“

2012-11-17    568    0
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 颁主持词

颁主持词   甲:尊敬的各位领导、各位来宾   乙:现场的观众朋友们   合:大家晚上好!   甲:石榴仙子舞长袖,虞姬娘娘唱风流。   乙:由海宁中国皮革城总部牵头、中国沭阳·海宁皮革城主办、茆

2013-05-21    571    0
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 校长颁大会讲话

校长颁大会讲话   尊敬的倪德明校董,老师们、同学们:   今天,我们在这里隆重举行第五届复旦大学校长大会。首先,我代表学校,向资助设立校长的倪德明校董表示衷心的感谢!向受到表彰的老师和同学表示热烈的祝贺

2014-10-19    421    0
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 关于励办法的请示

关于励办法的请示   销售部关于前方各处人员励办法的请示   销售部长:   销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性,在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时,充

2012-04-13    982    0
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 车间职工比赛获感言

车间职工比赛获感言   尊敬的领导、同事们,朋友们:   大家好!   我很荣幸出席这次会议,使我有机会对关心我、支持我、帮助我的领导和同事们表示我由衷的感激之情。   要感谢的人很多,首先,感谢

2012-05-07    559    0
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 惩管理规范16

2小过、大过:各部门部长、科长 3.3,开除:行政部长、行政副总 3.4嘉:行政部部长 3.5小功、大功:行政副总 3.6升职:行政副总、总经理 4.0 标准内容: 4.1惩作业程序,依?人事管理作业程序? 4.2 违反以

2022-06-21    150    0
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 新工资、金管理规定

 工资金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性、能动性和创造性,特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资

2017-02-09    2272    0
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 建筑员工获感言

建筑员工获感言   主持人:下面我们要请几位获企业代表上台跟大家来说几句话,下面有请北京七彩阳光总经理邱朝敏。   邱朝敏:很高兴能够荣获XX中国房地产推动人物这一殊荣,也感谢主办方!今年3月

2012-07-15    610    0
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 德育先进获感言

德育先进获感言   在第26个教师节来临之际,我能获得学校的德育先进的荣誉,首先是感到荣幸,作为一名普通教师,我只是在平凡的班主任工作中做好了自己该做的工作,其次是感谢,感谢我的学生对我的信任,感

2015-01-03    448    0
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 市长质量工作总结

与生产,目前是全国铝盐专家组组长厂,同时也是国家标准和行业标准的制定与修订主要撰稿单位。“市长质量”的获得,不仅是对我们导入卓越绩效管理的肯定,更是一种鼓励。我们将肩扛自主大旗,努力实现“全国一流铝

2019-10-30    950    0
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 社区医生的获感言

社区医生的获感言   我从来没有想过献血要获得些什么荣誉,只希望能为他人做点事。我是一名社区医生,在面对病人备受病魔的折磨时,我希望自己能真正帮助他们。作为一名社区医生,当面对大病患者时,我可能会

2013-08-07    525    0
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 宿舍获感言

宿舍获感言   尊敬的老师、亲爱的同学们:   大家好!非常荣幸代表我们2—632寝室的所有成员在这里发言,感谢学院颁这个给我们。   三月份,随着学院对宿舍的管理的加强,系学生会的工作力度也就

2013-06-20    436    0
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 公司安全工作罚规定

公司安全工作罚规定   各单位、部门:       为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,提高全员的安全意识,确保安全生产,现将安全工作罚规定印发给你们,望遵照执行。   附: 本文档由香当网(https://www

2015-09-19    551    0
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 惩制度

惩制度 1.惩原则 1.1惩原则 1.1.1惩有据原则:依据是公司的规章制度、岗位描述及目标等。 1.1.2惩及时原则:为鼓励员工对公司的贡献、正确行为,纠正员工的错误行为,使惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时。

2022-02-25    699    0
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 员工罚制度

员工罚制度   员工罚制度(一)   一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。   二、励涉及对象:公司所有员工。   三、励方式:精神励、物质励。   四、奖励事项分类:

2021-11-25    534    0
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 书法比赛获感言

书法比赛获感言   我得知自己荣获书法比赛一等后,心里非常非常高兴、非常非常激动。   寒假时我就知道有一个小学的书法比赛等着我去参加,我必须利用寒假的时间多写多练,几乎每天都写六面字,时间紧张得很。

2012-12-10    575    0
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 技能大赛获感言

技能大赛获感言   目前,我们又即将迎来XX年苏州市职业学校的技能大赛。今天,我有几点心得与大家一起分享。   一、作为指导老师,我觉得应做到以下两点:   1、团结协作,齐心协力。技能比赛的训练

2015-02-06    373    0
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 优秀店长的获感言

优秀店长的获感言   优秀店长的获感言(1):   时隔两年,《一点xx》再次捧回了优秀部门的杯,虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣,但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此项,于是十足

2012-12-15    698    0
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