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兼职面试录用检查表职 种面 试 目应征者姓名性别 年龄男·女 岁面 试 者用·否录用 不录用意 见内 容评 价合格否□1.第一印象5 4 3 2 1□2.开朗5 4 3 2 1□3.

经营财务人员保证书 兹保证 先生，品行端正，于担任 贵公司 职务期间，决无营私舞弊挪用亏欠款项行为，如有违犯，本人愿负一切法律连带赔偿责任，并放弃上诉抗辩权，特此立书保证。 此 致

保证书规约壹、 保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。贰、 保证人在保证书签名盖章，并须要盖服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。

 第三节 试用与合同 新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男 □女 （1） 试 用 部 门 部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划 主管： 经办 籍贯 年龄 地址

定期合同人员合同书 签订合同人： 股份有限公司（以下简称甲方） ： （以下简称乙方） 甲方聘用乙方为 ，经双方同意订立合同共同遵守约定条款如下： 一、工 作 期 限：自 年 月 日 起 至 年 月

第三节 试用与合同 新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男 □女 （1） 试 用 部 门 部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划 主管： 经办 籍贯 年龄 地址 服役

中途录用调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁

试用察看通知单 姓名 员工号码 职位 部门代号 服务部门 察看期间: 自 至 延 长 察 看 期:自 至 察 看 期 解 除 日 期 事 实 经 过 主 管 日 期 部门经理 日期 人事经理 日期 本

试用合同书 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限：

试用买卖合同4篇 本文目录 1. 试用买卖合同 2. 试用买卖合同 3. 试用买卖合同(样式一) 4. 成都市美声琴行试用买卖合同纠纷 　　XX年3月8日，桂林某商厦为答谢广大女性的厚爱，举办了特定

试用买卖合同纠纷 　　XX年3月8日，桂林某商厦为答谢广大女性的厚爱，举办了特定化妆品的试用买卖活动。活动期间，所有女性可以凭证件试用特定品牌的化妆品。试用期间无需支付任何费用。同日，林女士选用了一

试用买卖合同(样式一) 出卖人：（以下简称甲方） 买受人：（以下简称乙方） 兹为买卖 机械先行试验，经双方同意订立协议如下： 第一条　乙方向甲方购买后列标示机械，约定先行试验后如合意时，即行成交；甲

劳动合同试用期工资 　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 　　【解读】本条是关于试用期工资的规定。

试用合同书 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限：

劳动合同试用期规定 　　试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。在我国，劳动法及劳动法颁布以前的有关法规都曾规定劳动合同的试用期制度，但由于规定比较粗糙，试用期条款在实际运作过程中出现了许多问题，

林某试用买卖合同纠纷 　　【案情介绍】オ 　　XX年3月8日，桂林某商厦为答谢广大女性的厚爱，举办了特定化妆品的试用买卖活动。活动期间，所有女性可以凭证件试用特定品牌的化妆品，试用期间无须支付任何费

专利权质押合同(试用)(样式一) 　　出质人（甲方）： 　　通讯地址： 　　法定代表人：　　 　　质权人（乙方）： 　　通讯地址： 　　法定代表人：　　 　　签订日期： 　　登记日期： 　　质押期限

驾驶员试用期聘用合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙

公司员工试用合同范本 　　甲方：____________________________ 　　乙方：____________________________ 　　身份证号：________________________

试用(见习)期员工转正考核审批表 姓名 性别 出生年月 试用期工资 招聘来源 试用岗位/职务 所在小组 入司时间 培训情况 始业教育 参加时间 年 月 日/第 期 成绩 人力资源部门负责人签字: 年