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招聘面试记录表   姓 名 　 应聘职位 　 　 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。 　 评价项目 评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神 极佳 佳 平实 略差 极差

关于应聘者情况的电话交流记录 · 询问应聘者的前雇主是获取其确切资料的最佳途径，这将利于公司对是否录用该应聘者作出正确的决定。一些人可能会拒绝提供任何情况，但更多的人则乐于合作，与你分享他们的观点。

供应商品质量记录表 供应商 交 易 情 况 验收日期 采 购 单 号 物品名称 数 量 交货批数 检验批数 检验批数 每批抽检率 总抽检率 平均质量水平 A类不良 B类不良 C类不良 退货记录 备 注 月

 不良记录表 机 型： □初检 组立数量： □完修件 良品数量： 年 月 日 项 次 检 验 项 目 不 良 数 合计 处 理 情 形 及 不 良 原 因 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9

销货记录 接单日期 交货日期 客户名称 代理商 交货地区 单价 销货数量 单注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 产品采购记录 订单号码： 产品编号： 年 月 日 产品名称 规格说明 生产数量 目次 材料名称 材料编号 标准用量 本批用量 供应商 单 价 订货日期 交货记录 审核： 制表： 本文档由香当网(https://www

面谈记录表   姓 名   应征项目   用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 平

操作记录表 发布 核准 审核 拟定 编号 计 页 操作步骤 操作方法 图 示 注意事项 备 注 制定 年 月 日 修定 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

色样试验记录单 编号： 样 品 号 配 色 色 号 配 色比 率 样 品 号 配 色 色 号 配 色 比 率 1 1 2 2 3 3 4 4 1 1 2 2 3 3 4 4 1 1 2 2 3 3 4

 个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间（年、月）

出勤记录表 Attendance record     出勤记录表 ATTENDANCE RECORD 部门Department: 科室Section: 时间Year to: 月M 1 2 3 4 5

 原物料领用记录表 日期 批号 料号 规格名称 领用单号码 上期结存 本期收入 本期发出 本期结存 说 明 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

面试评价记录表 填表日期： 姓名 应聘部门 应聘岗位 初试评价记录 评价项目 评价记录 说明 教育背景 佳 较好 一般 较差 专业相关性 对口 较对口 相关 无关 业务能力 很强 较强 一般 较差 工作经历

人员保证记录表 职 别 姓 名 保 证 人 记 录 为 人 保 证 记 录 公 司 公 司 公务员保 同 事 保 其他保证人 1 2 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

 单价变动记录报告书 供应商 编号 品名·规格 第一次变动 第二次变动 第三次变动 第四次变动 备注 单 价 月 日 单 价 月 日 单 价 月 日 单 价 月 日 本文档由香当网(https://www

个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间（年、月） 共

生产不良记录分析表 机型 生产编号 生产数量 生产日期 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 不良项目 不 良 数 量 1. 2. 3. 4.

产品记录表 产 品 编 号 产 品 名 称 规 格 色 泽 单 价 包 装 方 式 正 常 利 润 % 历 年 销 售 量 备注 批 发 零 售 本文档由香当网(https://www.xiangdang

 材料领用记录单 制造号码 数量 产品名称 页次 材料名称规格 单位 用量 标准 用量 领用单位 领用记录 超用率 生一 生二 生三 领料单 数量 领料单 数量 领料单 数量 合计 本文档由香当网(https://www

对员工违规行为的处理、执行、记录 员工管理：对员工违规行为的处理、执行、记录 · 益处：无论你在聘用新员工时多么小心，对于他们的某些行为，你仍然很难表示赞同。这令人十分尴尬。你又该如何处理呢？ · 附件中的六个文档或许能对你有所帮助。