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业务处理表使用范例月/日命令、指示、报告查核结果及备忘事 项对象事项期限4/7B向M公司收款4/104/8C 提出销售日报4/204/9D 市场分析4/15本文档由香当网(https://www.xian

例会主题检查表项 目内 容当日主题评价效果褒 奖1、 目标达成 2 、努力 3、无差错4、待客态度 5、整顿 6、其他指 责1、 未达成目标2、怠慢 3、差错4、待客态度 5、整顿 6、其他强 化1、达成标 2、努力 3、无差错4、服务不够 5、不清洁6、其

一周日程表 年 月 日～ 月 日··6··9··12··3··6··9··12··（ ）··6··9··12··3··6··9··12··（ ）··6··9··12··3··6··9··12··（

办公用具管理检查表 科 年 月 日品 名常备数故障损 坏修理中无法修 理失落不明须补充

资料保存检查表 科 年 月 日资料名称内 容A保管B部份保存C撕毁保存地点管理者本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

间接部门活性化检讨表项 目现 状改 善 对 策区分工作1．必要的工作2．最好动手进行的工作3．做与不做都无所谓的工作4．不必要的工作由谁负责较佳？1．需由管理者负责的工作2．需由熟练者负责的工作3．未熟练的男职员可胜任的工作4．未熟练的女职员可胜任的工作5

书面请示表格件 名裁决日 年 月 日裁决文号NO．草案号码NO．起草日 年 月 日提案者主旨：内容：董事长副 董总经理经 理 处长 科长 长备注：意 见意 见意 见

最后离开公司的安全自测检查表 月 日 时 分 下班 最后离开者 科□1、是否确实做好打扫工作 □桌子 □工作台 □楼梯转角 □垃圾□烟灰缸 □手边的用具 □□2、用具、工具是否归位 □ □

公司稳定系数判断标准表查 核 项 目是不清楚不是查 核 项 目是不清楚不是财务方面1．过度依赖银行、利息负担很大经方营者的职务面6．对公司业绩及本身的事业不够热衷2．资本过少导致负债比率大7．商品战略、地域战略的研究不够3．持续在没有利益情况下成长

社会学生自我管理委员会 2018-2019学年 ——垃圾回收 策 划 书 主办单位:四川国际标榜职业学院学生工作部 承办单位:社区学生自我管理委员会 2020年3月19日 目录 一、活动背景…………

一日·一周·一个月·一年的自我评价表 年 月 日[ ]的业务 [ ]主要业务内容

目标值掌握检查表姓名[ ]目标[ ]检 查 事 项评价设定目标值1.制定目标值时，是否过于乐观？2.是否过于依赖过去的实绩或经验？3.是否忽略现实状况、环境等要素？4.是否独断制定目标值？5.战略是否从重要

工作计划6Ｗ2Ｈ执行分析表ＷＨＹ为何不能执行？问题的原因、理由？（原因、理由）□已检讨□再指示□再确认ＷＨＡＴ是否接近目标？问题何在？（目标、问题）□已检讨□再指示□再确认ＷＨＥＲＥ在哪里发生问题？执行到何种程度？（场所、地区、单位）□已检讨□再指示□再确认ＷＨＯ

6W2H [最后报告 ]检查表 姓 名[ ]重 点报告要点评价 □WHAT获得的成果是什么？执行什么？ □WHO执行者是谁？有功劳的人是谁？当事者是谁？□WHICH选择哪个？

企业管理者自我管理讲座心得体会—心得体会   　　在听完讲座后，我深深的体会到了，众所周知，企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。

工作计划6Ｗ２Ｈ分析表ＷＨＹ为何做这件事？（动机） □已确认 □不充分 □再确认ＷＨＡＴ目的为何？（目标） □已确认 □不充分 □再确认ＷＨＥＲＥ　在何处实施？（场所、地区、单位）　 □已确认 □不充分 □再确认ＷＨＯ由谁执行？与谁执行？（

**市**镇 慢性病患者及高危人群健康自我管理小组活动记录表 所在村（社区）：毕畈村 活动时间：2018年4月12日 活动形式：集体交流 活动地点：毕畈村委会 小组长：*** 参与人数：21人 社区指导医生：***

XX镇创建自我健康管理小组实施方案 一、工作目标 (一)切实提高对慢性病患者自我管理工作重要性的认识 慢性病患者自我管理是指以患者为主体的、在卫生专业人员的协助下，患者自己承担起主要的预防性或治疗性

，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到“管，是为了不管“的目的。 　　一、学生自我管理的意义。 　　所谓“小学生自我管理“是指小学生自己主动采取的用

，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到“管，是为了不管“的目的。 　　一、学生自我管理的意义。 　　所谓“小学生自我管理“是指小学生自己主动采取的用