香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 21718个资源

P57

 生理学各章节练习题及答案

 生理学各章节练习题及答案 第一章 细胞的基本功能 A、型题 1、细胞膜脂质双分子层中,镶嵌蛋白的形式: A、仅在内表面 B、仅在外表面 C、仅在两层之间 D、仅在外表面与内面 E、靠近膜的内侧面,外侧面,贯穿整个脂质双层三种形式均有

2020-12-15    964    0
P8

 中级会计实务 总论 章节练习

第一章 总论一、单项选择题1.下列关于会计基本假设的表述中不正确的是(  )。A.会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量和权责发生制B.会计主体,是指企业会计确认、计量和报告的空间范围C.会计分期规定了会计核算的时间范围D.法律主体必然是一个会计主体2.下列关于会计基础的表述中错误的是(  )。A.企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告B.权责发生制

2020-04-18    1111    0
P16

 中级会计实务 章节练习 无形资产

第六章 无形资产一、单项选择题1.下列项目中,应确认为无形资产的是(  )。A.企业自创商誉B.企业内部产生的品牌C.企业内部研究开发项目研究阶段的支出D.为建造厂房以支付出让金方式获得的土地使用权2.英明公司于2017年1月1日将其一项专利的使用权对外转让,其转让价款为2000万元,转让专利的使用权适用的增值税税率为6%。英明公司转让该项使用权取得的银行存款的金额为(  )万元

2020-04-18    1460    0
P2

 全民普及:埃博拉出血热防治知识手册

全民普及:埃博拉出血热防治知识手册      1、什么是埃博拉病出血热?       埃博拉出血热是由埃博拉病毒病引起的一种发生于人类和非人灵长目动物(猴子、大猩猩和黑猩猩)的急性出血性传染病。  

2014-11-05    7338    0
P4

 病毒性肝炎现状及防制工作措施

大渡口区病毒性肝炎现状及防制工作措施  一、病毒性肝炎简介 病毒性肝炎是由多种肝炎病毒引起的常见传染病,具有传染性强、传播途径复杂、流行面广泛,发病率较高等特点,肝炎病毒通常分为甲、乙、丙、丁、戊型

2013-09-24    9470    0
P22

 抗击新型冠状病毒性肺炎模板

患者主要临床表现为发热、乏力,呼吸道症状以干咳为主,并逐渐出现呼吸困难,严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒

2020-03-20    1290    0
P65

 2018年慢性乙型病毒性肝炎防治知识讲座

1. 乙型病毒性肝炎 2. 因为“小三阳”没能当上公务员,安徽芜湖青年张先著将芜湖市人事局推上了法庭。此案一经披露即刻在社会上引起巨大震动。2003年12月19日8点30分,这起全国首例“乙肝歧视”引

2019-04-22    1427    0
P2

 病毒性肝炎防治知识培训考核试题

**新东仁医院 病毒性肝炎防治知识培训考核试题 科室             姓名           得分 一、选择题 1.下列哪种病毒不属于RNA病毒(     ) A.HAV    B.HCV   

2013-06-17    11702    0
P9

 认识自我篇(九宫图性格测验

九宫图性格测验 九宫图像并不直接告诉你自己属于哪一种性格类型,而且必须由你照九种不同的性格介绍,找出自己属于哪种类型。最具诱惑力的是,每一个人都想看到自己乐意成为的那种性格类型。然后再做测验,你能从测

2012-06-23    577    0
P17

 行为风格测验(MBTI)——基本分析报告——ISFJ

of China Talent Tests 2020年10月28日 前 言 引言—— 本报告是对你测验结果的基本诠释,分析解释你的个人特点,并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上:“人格理论和动力理论”。

2015-06-09    616    0
P17

 行为风格测验(MBTI)——基本分析报告——ESFJ

of China Talent Tests 2020年10月28日 前 言 引言—— 本报告是对你测验结果的基本诠释,分析解释你的个人特点,并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上:“人格理论和动力理论”。

2013-08-21    739    0
P17

 行为风格测验(MBTI)——基本分析报告——ENTJ

Analysis Report of China Talent Tests 前 言 引言—— 本报告是对你测验结果的基本诠释,分析解释你的个人特点,并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上:“人格理论和动力理论”。

2014-08-12    648    0
P4

 公司员工职业兴趣测验问卷

公司员工职业兴趣测验问卷 请你仔细阅读下面的问题,对于每项活动,请按照你的实际情况回答,在相应的答案上划“√”。最后把“是”一栏的回答次数相加,填入“总计次数”一栏中。 测试题 第一组   1. 你喜欢数字、图表一类的工作吗?

2022-09-11    328    0
P16

 行为风格测验(MBTI)——基本分析报告——ISTP

Analysis Report of China Talent Tests 前 言 引言—— 本报告是对你测验结果的基本诠释,分析解释你的个人特点,并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上:“人格理论和动力理论”。

2013-11-17    660    0
P1

 在职训练测验成绩表

在职训练测验成绩表   在职训练测验成绩表 编号姓 名分数签 到编号姓 名分数签 到1   26   2   27   3   28   4   29   5   30   6   31   7  

2014-12-08    368    0
P6

 性格及能力测试表格——职业能力测验

职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明,人的职业能力各不相同,有人善于言语交谈,有人善于操作,有人善于理论分析,有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样

2014-09-03    756    0
P22

 明尼苏达多相个性测验

明尼苏达多相个性测验表(MMPI) 明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将MMPI引进我国,称作明尼苏达多相个性调查表。

2013-02-21    8057    0
P2

 人际测试篇(人际交往能力测验

人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题,回答“是”或“否” 1.你喜欢参加社会活动? 2.你喜欢结交各行各业的朋友? 3.你常常主动向陌生人做自我介绍? 4.你喜欢发现他人的兴趣

2015-01-22    534    0
P5

 科尔伯格两难故事测验-5页

科尔伯格两难故事测验 科尔伯格两难故事测验本来是美国发展心理学家科尔伯格(L.Kohlberg,1927—1987)研究儿童和青少年道德认知发展模式的一种研究方法,现在也被人力资源管理者在招聘选拔中用于对人才的道德判断和道德评价。

2015-08-20    477    0
P3

 行为风格测验(MBTI)——MBTI施测规范

MBTI施测规范MBTI施测规范MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。然而,就在MBTI越来越受关注的今天,对它的误用、滥用也变得越来越怵目惊心:某些网站声称仅凭一张问卷就能判断人的性格;还有些人,素不相识,却告诉你可以从举手投足间看出你的用脑偏好,乃至断言你的职业前程、个人发

2012-01-03    385    0
1 2 3 4 5 ... 50